Doxis

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamzusammenhalt ist außergewöhnlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Themen gleichzeitig angehen statt Fokus auf wenige und dafür richtig

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Generell gut, die meisten Mitarbeiter/innen sind sehr hilfsbereit

Image

Man merkt die extremen Veränderungen der letzten Jahre, bei denen nicht jeder abgeholt wurde

Work-Life-Balance

Man muss auf sich selbst achten, dann ist dies möglich

Karriere/Weiterbildung

Muß man sich selbst darum kümmern und eher außerhalb der Regelarbeitszeit. Wenig Standards

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich einer der Stärken von Doxis

Vorgesetztenverhalten

Auch sehr unterschiedlich, leider extremer Fokus auf Zahlen und die Empathie und Mitarbeiter bleiben manchmal auf der Strecke

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Büros, wenn jetzt noch Workation eingeführt wird, top

Kommunikation

Hängt extrem vom Vorgesetzten ab, teilweise wird zu viel, dann wieder gar nicht kommuniziert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Eigenverantwortung und super Rahmenbedingung (HO, Gleitzeit, ...) um die Arbeit mit Spaß anzugehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr viel auf Zahlen geachtet. Solange man den Menschen nicht aus dem Blick verliert, ist das aber absolut valide. Hier hat man in vielen Bereichen in den letzten 1-2 Jahren deutliche Verbesserungen gespürt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Auf dem Weg der Besserung, weil sich die viele Veränderung nach und nach positiv auswirkt

Work-Life-Balance

M.E. geht es kaum besser. Homeoffice und Gleitzeitkonten als zwei Beispiele

Kollegenzusammenhalt

Immer schon eine Stärke

Vorgesetztenverhalten

Nach vielen Veränderungen auch hier deutlich bessere und wertschätzende Führungskräfte

Kommunikation

Es wird viel und auch gut kommuniziert an die Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Es gibt viele kleine und große Aufgaben. Interessante Projekte und Produkte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unabhängig der Position im Unternehmen wird auf Augenhöhe gesprochen und Ideen/Vorschläge ernst genommem

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die tatsächlichen Aufgaben und Verantwortungen driften mit längerer Zugehörigkeit stark von der Stellenbeschreibung ab, das macht es schwer ein "gerechtes Gehalt" zu fordern, da man organisatotisch nach wie vor in seiner festgeschriebenen Rolle hängt

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Freie Arbeitszeiteinteilung abgesehen von festen Meetings

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ist sehr bemüht Weiterbildungen, Studium oder sonstige Weiterentwicklung zu fördern

Gehalt/Benefits

Das Gehalt zum Einstieg war sehr gut - leider ist es nicht ganz mit steigender Verantwortung und größerer Belastung mitgewachsen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich - leider fehlt ein wenig die Struktur und Klarheit über die Zuständigkeiten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Vertrieb herrscht eine motivierende und vertrauensvolle Atmosphäre. Gute Leistung wird gesehen und wertgeschätzt, und gleichzeitig bekommt man den Freiraum, eigene Ideen und Vorgehensweisen einzubringen.

Kollegenzusammenhalt

Im Team herrscht ein starker Zusammenhalt. Man unterstützt sich bei Angeboten, teilt Best Practices und springt füreinander ein, wenn es brennt. Besonders neue Kolleg:innen profitieren davon, weil sie sehr schnell integriert werden

Kommunikation

Die Führungskräfte kommunizieren transparent über Ziele, Forecasts und strategische Prioritäten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Arbeitsplatz und Büro, interessante Projekte und Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

MAs sind Zahnräder des Systems und "nur Ressourcen". Keine richtige Gehaltserhöhung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Moment ist sie schlechter geworden. Jeder kümmert sich um eigene Faktura-Quote. Eine unkomplizierte Mithilfe ist jetzt selten.

Image

Ist meiner Meinung nach durch letzte Änderungen, "erstmal Geld, Kunde ist nicht mehr König, sondern Geld-Quelle", verschlechtert

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung durch UDEMY online Schulungen OK. Karriere ist schwierig.

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Gehaltserhöhung? Warum, nichts davon gehört

Kommunikation

Insgesamt bin gut durch regelmäßige Meetings über die Neuigkeiten informiert. Kommunikation in der Abteilung könnte besser sein. Ich erfahre öfters durch anderen MA, dass wir zusammen im Projekt arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsausstattung. Kollegenzusammenhalt. Arbeitszeitmodell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation meist nur noch in englisch und aktuell viel im Umbruch

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb vom Team sehr gut

Image

Soweit OK

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Viele Stellen werden interne ausgeschrieben

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eher unter dem Durchschnitt. Leider werden auch Versprechungen auf Sonderzahlung nicht gehalten. Es sollte eine weitere Zahlung des Inflationsausgleiches geleistet werden, hierzu hört man leider nichts mehr. Der Ehrlichkeit halber muss man aber erwähnen , dass schon 2 Prämien in diesem Bereich bezahlt. Es wurde aber Anfang des Jahres eine dritten Zahlung in Aussicht gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Leider verlassen viele ältere Kollegen nach und nach die Firma. Es wird nicht versuchen, sie noch eine Zeit über ihren Renteneintritt hinaus zu halten. Hier geht viel Wissen verloren.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall okay

Kommunikation

Es wird versucht, viel zu informieren, viele online Veranstaltungen hierzu

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kultur, der Wunsch sich verändern zu wollen und dies auch zu tun, das Team, die Kolleg*innen - das Vertrauen, was den Mitarbeitenden entgegengebracht wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungswünsche.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld würde es noch besser machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist immer Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist eine 12/10!

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich leider nicht beurteilen, aber vom Gefühl her gibt es hier keine gravierenden Unterschiede.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team, die Partys, das Produkt und die Herrausforderungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karriere, Gehalt & Quote

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gut kann jedoch stressig sein aufgrund einer Faktura Quote

Image

Unternehmen mit dem weltweit besten ICA Produkt

Work-Life-Balance

Gleit und Vertrauenszeiten ohne Kernarbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, Karriere ist eher schwer

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein - Gehaltserhöhungen fallen eher kleiner aus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles Top

Kollegenzusammenhalt

Top - es wird wenn Kapazität da ist immer geholfen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Einwände

Vorgesetztenverhalten

Super

Arbeitsbedingungen

Alles okay - könnte man die Hardware selbst aussuchen wäre es noch besser

Kommunikation

Es wird regelmäßig und viel informiert

Gleichberechtigung

Alles Top

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt eine neue Herausforderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Ressourcen-Planung passt nicht zu den Abruf-Projekten (viel zu viel administrativer, sinnloser Overhead)
die Zeiterfassung ist unübersichtlich, umständlich und in Zusammenarbeit mit der RessourcenPlanung nicht passend zu der Projektstruktur/Arbeitsweise

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

viel Druck von oben, wobei "oben" die Projekte, Arbeitsweisen und die Kunden nicht kennen

Image

"Amerikanisierung" der Firma wird großteils negativ empfunden

Karriere/Weiterbildung

man macht Schulungen, die nicht zum Arbeitsumfeld beitragen, einfach nur, weil das Management das so will

Gehalt/Benefits

Gehaltszahlungen sehr pünktlich, keine Aussage zu Gehaltsanpassungen bei den jährlichen MA-Gesprächen

Kollegenzusammenhalt

vor Allem die langjährigen Kollegen, so sie noch da sind, halten zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird nicht honoriert, unerfahrene Vorgesetzte werden in hohe Positionen gehievt

Vorgesetztenverhalten

keinerlei Erfahrung in Projektmanagement, kein Wissen über die Produkte, Arbeitsweisen und Projekte

Kommunikation

viel BlaBla und Selbstbeweihräucherung des Managements

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage vom Büro in Bonn (gut erreichbar mit OPNV und Fahrrad), modern ausgestttete Arbeitsplätze, in Professional Services Bonus jeden Monat, je nachdem, wie viel du "faktura"-projekte hast (hängt allerdings nicht von deiner Leistung, sondern von der Auftragslage und Verteilung), kostenlose Getränke, Essensbons, interessante Projekte und Aufgaben, immer noch gute Kollegen und Zusammenarbeit, Flexibilität, bis zu 100% Home / Mobile Offine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen im Wandel durch ausl. Investor. Im Moment wird es durch Leitung alles getan, um die sehr schöne Zahlen und Erfolge zu zeigen (auch wo diese nicht wirklich gibt). MA werden voll als Geldbringer ausgenutzt und diese nicht mehr geschätzt, wie es sein soll. Viele gehen zu den Kunden oder Konkurrenz. Dadurch gibt es Kompetenzverlust Schwer mit Karrierewachstum und Gehaltserhöhung. Kein Vertrauen an Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Moment geht es noch eingermaßen, aber es ist gefühmäßig so, dass jeder von uns nur eine REssorcen-Nummer, die Geld bringt und deswegen ausgenutzt wird, und keine Persönlichkeit mehr ist. Stimmung ist miserabel.

Image

Generell sehr gut durch tolle Lösungen

Work-Life-Balance

Sehr gut durch flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office Regelung

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildung Möglichkeiten. Karriere ist eher schwer.

Gehalt/Benefits

Gehaltsentwicklung eher schwiegig. Man hört "du verdienst doch gut genug". Aber es gibt Essensgutscheine, Früchte/Gemüse, Getränke (Mineralwasser, Cola, Säfte, Kaffee-Maschienen), Fitness-Club (Urban Sportsclub fast zu 100% bezuschusst), Deutschlandsticket Zuschuss

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft um eigene Faktura-Quote und bishgerige gegenseitige Unterstützung geht leider verloren

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind nicht als Komtenzträger geschätzt, werden sondern als Kostenfaktor gesehen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, aber vermutlich nur im meinen Fall

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung der Arbeitpätze. Gemeinsame Arbeitsräume mit Arbeitplätze, die online gebucht werden. In Ordnung.

Kommunikation

Keine klare Kommunikation von Management bzw. Fürhrungsebene. Öfters erfahren wir die Neuigkeiten aus Flurfunk. Welche Ziele der weiteren Entwicklung der Firma ist mir unklar. Hoch ergahrenen MA gehen, motovirete, eingearbeitete Azubi werden nicht übernommen.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte und tolle Kunden