DOYMA 

GmbH 

& 

Co

Bewertung

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für deine offene Rückmeldung.

Zu den angesprochenen Punkten möchten wir bewusst klar Stellung nehmen:
Als familiengeführtes mittelständisches Unternehmen haben wir uns bewusst gegen eine Tarifbindung und gewerkschaftliche Strukturen entschieden. Stattdessen setzen wir auf individuelle Vereinbarungen, welche Leistung, Verantwortung und die jeweilige Marktsituation berücksichtigen. Daraus ergibt sich zwangsläufig, dass Gehälter nicht einheitlich, sondern differenziert ausgestaltet sind. Diese Unterschiede sind aus unserer Sicht kein Nachteil, sondern Ausdruck einer leistungs- und entwicklungsorientierten Vergütungsstruktur.

Wir überprüfen unsere Gehälter regelmäßig im Marktvergleich und sind überzeugt, insgesamt ein wettbewerbsfähiges und faires Gesamtpaket zu bieten, gerade im Zusammenspiel mit den Vorteilen eines mittelständischen Unternehmens: kurze Entscheidungswege, Gestaltungsspielraum und ein persönliches Miteinander.

Der Wunsch nach tariflichen Strukturen ist absolut legitim. Gleichzeitig steht es jedem frei, sich für ein Arbeitsumfeld zu entscheiden, das den eigenen Erwartungen entspricht.
Wir legen Wert auf Transparenz und vertreten klar, wofür wir als Unternehmen stehen.
Rückmeldungen wie diese nehmen wir ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir unsere Vergütungs- und Kommunikationsstrukturen weiterentwickeln können.

Beste Grüße
Dein DOYMA HR-Team