Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DOYMA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation unter den Abteilungen verbesserungswürdig. Informationen von der Geschäftsführung werden meistens nur an die Abteilungsleiter weitergegeben, auch wenn sie alle betreffen
Im Team meistens gut, allerdings wirkt es so, als würde jede Abteilung nur auf sich selbst, statt auf das große Ganze fokussiert sein
Bis zu 30% Home-Office sind möglich, allerdings oft mit Einschränkungen verbunden (z.b. kein Home-Office am Mittwoch etc)
Würde besser gehen , wenn man richtig zuhört
Bis auf wenige Ausnahmen ein guter Zusammenhalt
Man bekommt von den Vorgesetzten ein gewisses Grundmisstrauen suggeriert.