Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DOYMA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der Größe des Unternehmens geht sicher mal etwas unter, aber im Großen und Ganzen wird schon viel mit den Mitarbeitern kommuniziert.
In meiner Abteilung echt top! In anderen Bereichen eventuell weniger, kann ich aber nicht beurteilen.
Ein wenig mehr Homeoffice wäre schön, ansonsten durch 38 Wochenstunden und flexible Arbeitszeiten schon sehr gut.
Gegen meine Führungskraft kann ich nichts sagen!
Natürlich gibt es auch unbeliebtere Aufgaben, die hat man überall.
Tatsächlich ein familiäres Umfeld und nicht nur der Schein!