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DOYMA GmbH & Co Logo

DOYMA 
GmbH 
& 
Co
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score74 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 53 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in4 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
Dreher:in2 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DOYMA
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DOYMA
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Weil sicher einfach sicher ist

Die DOYMA GmbH & Co ist ein führender Hersteller von Dichtungs- und Brandschutzsystemen mit Firmensitz in Oyten, nahe Bremen. Auftrag von DOYMA ist es, Gebäudedurchdringungen mit Rohren und Kabeln gegen Wasser, Feuer und Rauchgas abzudichten oder abzuschotten. Das Unternehmen agiert in den drei Kernkompetenzfeldern Tiefbau, Gebäudetechnik und Energieversorgung und beliefern den Markt mit: Durchführungssystemen für Rohre und Kabel, Ein- und Mehrspartenhauseinführungen für Versorgungsleitungen sowie Brandschutzprodukte für den vorbeugenden baulichen Brandschutz.
Als europäische Premium-Marke mit Niederlassungen in Großbritannien und Österreich sowie weiteren Vertretungen in europäischen Ländern deckt DOYMA nicht nur das gesamte Produkt-Spektrum ab, sondern ist international auch bestens aufgestellt und vertreten. Mehr als 50 Jahre Erfahrung in Entwicklung und Produktion sowie die Nähe zum Kunden fließen in die Produkte ein und sind eine Garantie für höchste Sicherheit. DOYMA beschäftigt zur Zeit circa 200 Mitarbeiter europaweit.

Produkte, Services, Leistungen

Mehr als Nummer Sicher.

DOYMA produziert Dichtungs- und Brandschutzsysteme mit höchstem Sicherheitsstandard. Sicherheit hat für uns oberste Priorität, deshalb lautet unserer Claim auch: „Weil sicher einfach sicher ist“.

Daher ist es ein Muss für uns, DOYMA Produkte und Herstellungsprozesse regelmäßigen Kontrollen, Prüfungen und Bewertungen zu unterziehen. Darüber hinaus gilt es Vorschriften und Regelwerke zu beachten, die z. B. vom Normenausschuss (DIN) aufgestellt werden.

DOYMA ist gemäß Qualitätsmanagement-System DIN EN ISO 9001: 2008 zertifiziert.

Perspektiven für die Zukunft

Erfolg braucht Erfahrung und Know How

Konsequente Kundenorientierung, hohe Zuverlässigkeit, exzellente Produktqualität und Serviceorientierung sowie fundierte technische Beratung mit Herz und Verstand haben DOYMA zum Inbegriff einer Premium-Marke werden lassen.
DOYMA ist das Synonym für sichere Durchführungs- und Brandschutztechnik und genießt daher hohe Anerkennung bei Planern, Handwerkern und beim Fachhandel. Als traditionsbewußtes mittelständiges Unternehmen haben wir das Wissen, das Können und die Flexibilität, unseren Kunden eine breite Palette an Lösungen auf höchstem technologischen Niveau zu bieten.
In Europa, aber auch weltweit, werden Industrie-, Gewerbe- und Privatgebäude mit DOYMA-Produkten sicher gebaut: Der Umsatzschwerpunkt liegt im europäischen Markt mit eigenen Vertriebsbüros in Deutschland, der Schweiz, Österreich und England.
Die zuverlässige, umfassende und schnelle Marktversorgung stellen wir Tag für Tag sicher. Darüber hinaus nehmen wir unsere Verantwortung ernst, ein verlässlicher Partner des Handels zu sein. Deswegen fühlen wir uns dem dreistufigen Vertriebsweg verpflichtet.

Kennzahlen

Mitarbeiter220 (europaweit)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • KantineKantine
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • RabatteRabatte
    5%5

Was DOYMA GmbH & Co über Benefits sagt

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Eine umfassende Einarbeitung an einem modernen und ergonomischen Arbeitsplatz
  • Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
  • Umfassende soziale Leistungen
  • Arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeitregelungen
  • Ein motiviertes Team mit Spaß an der Arbeit
  • Langfristige berufliche Perspektive
  • Soziale Verantwortung
  • Mitarbeiterevents
  • Schulungs- und Coaching-Angebote
  • Mittagsessensausgabe in unserem „Casino“
  • Eltern-Kind-Zimmer, Kreativraum, Think Tanks

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind stolz darauf, dass DOYMA über die Region hinaus als attraktiver Arbeitgeber gilt, denn freiwillige soziale Leistungen, arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeitregelungen und vieles mehr begreifen wir als unsere soziale Verantwortung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DOYMA GmbH & Co.

  • DOYMA GmbH & Co

    Personalabteilung

    Industriestr. 43 – 57

    28876 Oyten
    www.doyma.de

    Telefon: 04207/9166-165

    E-Mail: personal@doyma.de

    Karriere: Offene Stellen

  • Für Ihre Onlinebewerbung bei der DOYMA GmbH & Co gelten alle Kriterien, die für eine gelungene Bewerbungsmappe ebenfalls ausschlaggebend sind. Ihre Bewerbung sollte in jedem Fall ein aussagekräftiges Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie alle Zeugnisse enthalten. Aus Ihrem Anschreiben sollte klar hervor gehen, warum Sie sich auf eine Stelle bewerben und warum gerade Sie für diese Position hervorragend geeignet sind.
    Darüber hinaus bitten wir Sie, uns einen möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mitzuteilen. Beide Angaben dienen uns zur Orientierung, sind jedoch kein Auswahlkriterium.
    Bei Ihrer Onlinebewerbung sollten Sie darauf achten alle Unterlagen in einem Bewerbungsdokument zu versenden - und die Datenmenge sollte möglichst nicht allzu groß sein. Wir bestehen hier auf ein PDF-Dokument, da es mit jedem System problemlos geöffnet werden kann.

  • Bitte bewerben Sie sich online unter www.doyma.de/unternehmen/jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Standort

Standorte Ausland

Österreich

DOYMA GmbH & Co

Perfektastr. 61

1230 Wien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Unterstützung der Mitarbeiter in allen Belangen und die gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Bewertung lesen
Sehr nette und Familienunternehmen
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Pünktlichkeit des Gehalts
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Ein sehr familiär geführtes Unternehmen mit Geschäftsführern, die immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter haben
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Was für uns gemacht wird.
Die DU Kultur.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Muss man immer 1000 mal nachfragen?????
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Eigentlich nix. Ich bin zufrieden!
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Fehlende Wertschätzung - monetär als auch menschlich. Einige Arbeiten viel, andere gar nicht.
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das ich die ganze Woche arbeiten muss. Nein, Scherz. Mir fällt nichts ein.
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Fällt mir im Augenblick nichts ein ................
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Produktverpackungen können noch mehr ohne Plastik auskommen
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Vielleicht arbeits Zeit
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Die "unteren" vorgesetzten dazu bewegen etwas härter zu reagieren. Damit der Arbeiter erkennt das man auf der Arbeit ist !
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Eventuell neben Kaffee und Tee auch Wasser für die Mitarbeiter in Spender zur Verfügung stellen.
Es sollten schneller klare Entscheidungen getroffen werden an denen man sich dann auch orientieren kann. Kein hin und her und es fehlen "klare" Ziele. Zu viele Projekte auf einmal, dadurch kein Fokus möglich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von DOYMA ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


DOYMA genießt in der Branche ein tolles Image - steht für Innovationen und ausgezeichnete Qualität
Man trifft das an was auch kommuniziert wird
5
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Das Image scheint aktuell gut zu sein.
4
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Gutes Image nach außen.
3
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Gutes Image in der Branche
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOYMA ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Teilweise schwierig und kompliziert durch jahrelanges, falsches, internes Handling von Informationen, die im Arbeitsalltag relevant sind. Der Großteil an Konditionen ist für einige kaum klar zu durchschauen.
2
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Der Kommunikationsfluss bei DOYMA ist verbesserungswürdig. Wichtige Informationen werden häufig zu spät oder gar nicht weitergeleitet.
2
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Hier gibt es Verbesserungspotzential, wenn auch schon auf hohem Niveau gearbeitet wird.
3
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Die Kommunikation insbesondere unterhalb den Abteilungen ist ausbaufähig. Die Informationskanäle seitens der Unternehmensführung sind da deutlich besser.
3
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Ausbaufähig
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Ständiges Vertrösten auf "später".
1
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Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterentwicklung nur in Einzelfällen gegeben.
2
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sind unbedingt gewünscht!
Jeder kommt hier auf seine Kosten und hat Möglichkeiten zur Weiterbildung
5
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Sinnvolle Seminare und Schulungen sind immer erwünscht
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen
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