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DOYMA GmbH & 
Co
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 59 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,1 Punkte).

Alle 59 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Weil sicher einfach sicher ist

Die DOYMA GmbH & Co ist ein führender Hersteller von Dichtungs- und Brandschutzsystemen mit Firmensitz in Oyten, nahe Bremen. Auftrag von DOYMA ist es, Gebäudedurchdringungen mit Rohren und Kabeln gegen Wasser, Feuer und Rauchgas abzudichten oder abzuschotten. Das Unternehmen agiert in den drei Kernkompetenzfeldern Tiefbau, Gebäudetechnik und Energieversorgung und beliefern den Markt mit: Durchführungssystemen für Rohre und Kabel, Ein- und Mehrspartenhauseinführungen für Versorgungsleitungen sowie Brandschutzprodukte für den vorbeugenden baulichen Brandschutz.
Als europäische Premium-Marke mit Niederlassungen in Großbritannien und Österreich sowie weiteren Vertretungen in europäischen Ländern deckt DOYMA nicht nur das gesamte Produkt-Spektrum ab, sondern ist international auch bestens aufgestellt und vertreten. Mehr als 50 Jahre Erfahrung in Entwicklung und Produktion sowie die Nähe zum Kunden fließen in die Produkte ein und sind eine Garantie für höchste Sicherheit. DOYMA beschäftigt zur Zeit circa 200 Mitarbeiter europaweit.

Produkte, Services, Leistungen

Mehr als Nummer Sicher.

DOYMA produziert Dichtungs- und Brandschutzsysteme mit höchstem Sicherheitsstandard. Sicherheit hat für uns oberste Priorität, deshalb lautet unserer Claim auch: „Weil sicher einfach sicher ist“.

Daher ist es ein Muss für uns, DOYMA Produkte und Herstellungsprozesse regelmäßigen Kontrollen, Prüfungen und Bewertungen zu unterziehen. Darüber hinaus gilt es Vorschriften und Regelwerke zu beachten, die z. B. vom Normenausschuss (DIN) aufgestellt werden.

DOYMA ist gemäß Qualitätsmanagement-System DIN EN ISO 9001: 2008 zertifiziert.

Perspektiven für die Zukunft

Erfolg braucht Erfahrung und Know How

Konsequente Kundenorientierung, hohe Zuverlässigkeit, exzellente Produktqualität und Serviceorientierung sowie fundierte technische Beratung mit Herz und Verstand haben DOYMA zum Inbegriff einer Premium-Marke werden lassen.
DOYMA ist das Synonym für sichere Durchführungs- und Brandschutztechnik und genießt daher hohe Anerkennung bei Planern, Handwerkern und beim Fachhandel. Als traditionsbewußtes mittelständiges Unternehmen haben wir das Wissen, das Können und die Flexibilität, unseren Kunden eine breite Palette an Lösungen auf höchstem technologischen Niveau zu bieten.
In Europa, aber auch weltweit, werden Industrie-, Gewerbe- und Privatgebäude mit DOYMA-Produkten sicher gebaut: Der Umsatzschwerpunkt liegt im europäischen Markt mit eigenen Vertriebsbüros in Deutschland, der Schweiz, Österreich und England.
Die zuverlässige, umfassende und schnelle Marktversorgung stellen wir Tag für Tag sicher. Darüber hinaus nehmen wir unsere Verantwortung ernst, ein verlässlicher Partner des Handels zu sein. Deswegen fühlen wir uns dem dreistufigen Vertriebsweg verpflichtet.

Kennzahlen

Mitarbeiter220 (europaweit)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • KantineKantine
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6

Was DOYMA GmbH & Co über Benefits sagt

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Eine umfassende Einarbeitung an einem modernen und ergonomischen Arbeitsplatz
  • Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
  • Umfassende soziale Leistungen
  • Arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeitregelungen
  • Ein motiviertes Team mit Spaß an der Arbeit
  • Langfristige berufliche Perspektive
  • Soziale Verantwortung
  • Mitarbeiterevents
  • Schulungs- und Coaching-Angebote
  • Mittagsessensausgabe in unserem „Casino“
  • Eltern-Kind-Zimmer, Kreativraum, Think Tanks

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind stolz darauf, dass DOYMA über die Region hinaus als attraktiver Arbeitgeber gilt, denn freiwillige soziale Leistungen, arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeitregelungen und vieles mehr begreifen wir als unsere soziale Verantwortung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DOYMA GmbH & Co.

  • DOYMA GmbH & Co

    Personalabteilung

    Industriestr. 43 – 57

    28876 Oyten
    www.doyma.de

    Telefon: 04207/9166-165

    E-Mail: personal@doyma.de

    Karriere: Offene Stellen

  • Für Ihre Onlinebewerbung bei der DOYMA GmbH & Co gelten alle Kriterien, die für eine gelungene Bewerbungsmappe ebenfalls ausschlaggebend sind. Ihre Bewerbung sollte in jedem Fall ein aussagekräftiges Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie alle Zeugnisse enthalten. Aus Ihrem Anschreiben sollte klar hervor gehen, warum Sie sich auf eine Stelle bewerben und warum gerade Sie für diese Position hervorragend geeignet sind.
    Darüber hinaus bitten wir Sie, uns einen möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mitzuteilen. Beide Angaben dienen uns zur Orientierung, sind jedoch kein Auswahlkriterium.
    Bei Ihrer Onlinebewerbung sollten Sie darauf achten alle Unterlagen in einem Bewerbungsdokument zu versenden - und die Datenmenge sollte möglichst nicht allzu groß sein. Wir bestehen hier auf ein PDF-Dokument, da es mit jedem System problemlos geöffnet werden kann.

  • Bitte bewerben Sie sich online unter www.doyma.de/unternehmen/jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Standort

Standorte Ausland

Österreich

DOYMA GmbH & Co

Perfektastr. 61

1230 Wien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein sehr familiär geführtes Unternehmen mit Geschäftsführern, die immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter haben
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Was für uns gemacht wird.
Die DU Kultur.
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Das faire Verhältniss zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Jeder Geschäftsführer ist für ein persönliches Gespräch bereit.
Überall wo ich tätig bin herrscht eine sehr ruhig und entspannte Atmosphäre. Man darf frei arbeiten. Es steht bei Fragen immer ein offenes Ohr parat.
Es wird bei DOYMA sehr viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter und ein gutes Arbeitsklima gelegt. Gesundheitsmanagement, Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitssicherheit sind vorbildlich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nix. Ich bin zufrieden!
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Da fällt mir nichts ein :-)
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Fehlende Wertschätzung - monetär als auch menschlich. Einige Arbeiten viel, andere gar nicht.
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das ich die ganze Woche arbeiten muss. Nein, Scherz. Mir fällt nichts ein.
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Fällt mir im Augenblick nichts ein ................
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die "unteren" vorgesetzten dazu bewegen etwas härter zu reagieren. Damit der Arbeiter erkennt das man auf der Arbeit ist !
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In vielen Bereichen sollten die Führungskräfte komplett ausgetauscht werden. Hier hat sich Zufall, Zugehörigkeit und Vitamin B durchgesetzt, aber nicht die Kompetenz!
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Manchmal ist es eher zu viel des Guten. Besser: etwas weniger machen und dafür die laufenden Themen fertigmachen als zu viele "Baustellen" offen zu haben.
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Fallen mir derzeit keine Verbesserungen ein, sollte auch positiv ge- und bewertet werden!
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Eventuell neben Kaffee und Tee auch Wasser für die Mitarbeiter in Spender zur Verfügung stellen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von DOYMA ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


In der Branche ist man bekannt, durch hervorragende telefonische Beratung auch ein gutes Standing bei Kunden
5
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Es gibt immer Leute in den eigenen Reihen die was zu meckern haben ;-)
4
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Marktführer mit hervorragendem Ruf
5
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Ich habe nur Positives von dieser Firma gehört und mich deswegen beworben.
Heute bin ich sehr Glücklich darüber.
5
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Man hört nur positives von DOYMA - der Mitarbeiter wird sehr geschätzt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOYMA ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Hier gibt es Verbesserungspotzential, wenn auch schon auf hohem Niveau gearbeitet wird.
3
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Die Kommunikation insbesondere unterhalb den Abteilungen ist ausbaufähig. Die Informationskanäle seitens der Unternehmensführung sind da deutlich besser.
3
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Ausbaufähig
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Jeder kommt hier auf seine Kosten und hat Möglichkeiten zur Weiterbildung
5
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Weiterbildung sind sogar erwünscht.
5
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Weiterbildungen und Seminare sind jährlich möglich
4
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Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, in dem es natürlich nicht ständig neue Führungspositionen gibt, aber man kann sich auch fachlich zu einem wichtigen Ansprechpartner in seinem Aufgabenbereich qualifizieren und seine berufliche Erfülung finden.
Auch das Führungsteam wird durch Seminare und Coaching weiter qualifiziert.
5
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die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird aktiv gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in4 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Facharbeiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DOYMA
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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