DOYMA 

GmbH 

& 

Co

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit und Kompromissbereitschaft im Bezug auf familiäre und gesundheitliche Problematiken.

Verbesserungsvorschläge

Positionen nach tatsächlicher Kompetenz vergeben.
Faire und an die Lebenserhaltungskosten angepasste Gehälter für ALLE Mitarbeiter.

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Gehalt/Benefits

Gehälter sehr ungleich, oft unter dem Branchendurschnitt.
Gewerkschaft und Tarifverträge werden kategorisch ausgeschlossen, Gehaltserhöhung in vielen Fällen einfach abgelehnt.

Vorgesetztenverhalten

äußerst individuell je Vorgesetztem und Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Thema Gewerkschaft wird tabuisiert, bei der Unternehmensgröße m.M.n. äußerst bedenklich und vielsagend.

Kommunikation

Verbesserungspotenzial in und unter den Abteilungen

Gleichberechtigung

Zu viel Vetternwirtschaft (Positionen, Gehalt, Benefits)

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Karriere/Weiterbildung

Chancen auf Weiterbildung bestanden kaum.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt gab es nicht. Jeder war sich selbst der Nächste und das merkte man auch sehr. Ich konnte mich nur auf mich selbst verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war leider ausbaufähig. Probleme wurden nicht persönlich angesprochen, sondern hörte ich hinten rum, dass mein Vorgesetzter mit meiner Arbeitsleistung nicht zufrieden war. Ein persönlichen Gespräch hätte hier sicherlich Abhilfe schaffen können. Schade!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedinungen bei DOYMA waren damals einigermaßen zufriedenstellend. Ein neues Gebäude mit guten Voraussetzungen.

Kommunikation

Kommunikation fand nicht statt- zumindest keine direkte Kommunikation. Hinter dem eigenen Rücken wurde sehr viel kommuniziert, aber leider nicht mit mir persönlich.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren okay, jedoch auch innerhalb des Teams ungerechtfertigt nicht gleich verteilt.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Gebäude mit guter Ausstattung und klasse Kollegen schaffen ein prima Arbeitsumfeld.

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Work-Life-Balance

Home-Office ist erlaubt, aber nicht zwangsläufig gern gesehen. Hier könnte mehr Flexibilität herrschen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden will, wird das unterstützt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Für ein Unternehmen dieser Größe in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt etliche Maßnahmen, um das Umwelt-/Sozialbewusstsein noch zu stärken. Mülltrennung, Papiereinsparen, Solarenergie sind bereits fest etabliert. Ebenso Maßnahmen, die den Mitarbeitern direkt zugute kommen.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Miteinander - auch abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt diverse ältere Kollegen, die hervorragend integriert sind - ob jung oder alt spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen fair und freundschaftlich.

Arbeitsbedingungen

Neue IT, gute Büroausstattung plus eigene Kantine - super!

Kommunikation

Es wird versucht, alle Mitarbeiter abzuholen und auf gleichem Stand zu halten.

Gleichberechtigung

Wird großgeschrieben und von vielen Führungskräften vorgelebt.

Interessante Aufgaben

Variiert sicher von Bereich zu Bereich, aber insgesamt ein großes Aufgabenfeld, das für Abwechslung sorgt.

Arbeitsatmosphäre

Die grundsätzliche Arbeitsatmosphäre ist gut. Schaut man jedoch genauer hin, merkt man dass diese nicht reel ehrlich ist und es einige Schwierigkeiten gibt, die lieber ignoriert werden.

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Work-Life-Balance

Gleitzeit, sowie Auf- und Abbau von Überstunden sind möglich. Negativ ist, dass in den meisten Positionen nur ein Tag Homeoffice pro Woche möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterentwicklung nur in Einzelfällen gegeben.

Gehalt/Benefits

Niedriges Gehalt trotz Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gehaltserhöhungen sind sehr schwierig durchzusetzen. Es wird versucht mit kleinen freiwilligen Erhöhungen die Mitarbeiter zufrieden zu stellen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige tolle Kollegen. Jedoch auch einige schwierige.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist fragwürdig. Probleme werden nicht an der Wurzel gepackt. Ebenso werden die Belange der Mitarbeiter von den Führungskräften nicht vernünftig ernst genommen oder sogar bewusst falsch - zu eigenen Gunsten - interpretiert.

Arbeitsbedingungen

Im Hinblick auf Büroausstattung durch den Neubau sehr gut.

Kommunikation

Teilweise schwierig und kompliziert durch jahrelanges, falsches, internes Handling von Informationen, die im Arbeitsalltag relevant sind. Der Großteil an Konditionen ist für einige kaum klar zu durchschauen.

Gleichberechtigung

Nur bei angenehmen Themen gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nur bedingt interessant. Das Produkt bietet keine große Vielfalt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unterstützung der Mitarbeiter in allen Belangen und die gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Produktverpackungen können noch mehr ohne Plastik auskommen

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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel für die Umwelt und die Mitarbeiter getan

Kollegenzusammenhalt

Eine guter Zusammenhalt - alle ziehen an einem Strang

Vorgesetztenverhalten

Es gibt überall auch mal ein schwarzes Schaaf aber es ist auf jeden Fall überdurchschnittlich gut

Arbeitsbedingungen

Ergonomische gute moderne Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Bereichsübergreifend ein sehr nettes miteinander, absolutes WIR Gefühl, Du-Kultur - ein echtes Familienunternehmen eben!

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Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit sehr flexibel, Eltern-Kind Zimmer

Karriere/Weiterbildung

sind unbedingt gewünscht!

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden hier total mitgenommen

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbare Schreibtische, Think Tanks, große Mittelzonen mit Sitzgelegenheiten - hier kann es nur Spaß machen richtig Leistung zu bringen!

Arbeitsatmosphäre

Du-Kultur, nettes untereinander

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Work-Life-Balance

Es wird sehr viel ermöglicht. Gleitzeit, Kernarbwitszeit, Urlaub passt bislang immer, es wird Rücksicht auf die Belange der AN genommen

Karriere/Weiterbildung

Sinnvolle Seminare und Schulungen sind immer erwünscht

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer ;-) aber ich denke es stehen alle gut da, sehr gute Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird vieles in diesem Bereich bereits umgesetzt und bei Ideen der MA immer ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

Gute Atmosphäre, man packt gemeinsam an, vor allem bei Komplikationen stehen alle dich beisammen

Umgang mit älteren Kollegen

Super Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Gibt sicherlich auch "nicht-5-Sterne-Chefs", aber bei mir läufts prima

Arbeitsbedingungen

Top moderne Arbeitsplätze, ergonomische Arbeitsplätze

Kommunikation

Ich für meinen Teil kann mich definitiv nicht beschweren. Es gibt sicher Bereiche, bei denen es nicht 4 Sterne sind.

Gleichberechtigung

Keinerlei Probleme bei dieser Kategorie

Interessante Aufgaben

Relativ freie Gestaltung, autarkes Arbeiten, vielseitige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was für uns gemacht wird.
Die DU Kultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nix. Ich bin zufrieden!

Verbesserungsvorschläge

Die "unteren" vorgesetzten dazu bewegen etwas härter zu reagieren. Damit der Arbeiter erkennt das man auf der Arbeit ist !

Arbeitsatmosphäre

Für die Mitarbeiter wird viel getan. Leider gibt es in manchen Abteilungen noch Probleme mit der Lüftung, so das es sehr warm wird im Obergeschoss im Sommer.
Vorgesetzte leider an manchen Stellen zu schwach, dies wirkt sich auf die Atmosphäre leider nicht selten negativ aus da durch dieses verhalten viel durchgeht was nicht durchgehen sollte oder müsste!

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Work-Life-Balance

Arbeitskollegen sprechen sich meistens ab wenn es zb. um den Urlaub geht!
Arbeitszeiten sind in Ordnung, ist aber auch abhängig in welcher Abteilung man arbeitet.

Gehalt/Benefits

Könnte natürlich immer mehr sein ;-)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist insgesamt sehr gut.
Leider gibt es Kollegen die dieses nette verhalten ausnutzen und so für sich positive Arbeitsabläufe ergattern.

Vorgesetztenverhalten

Dieses ist hier schwer zu bewerten.
Das verhalten ist TOP.
Aber wie schon etwas weiter oben erwähnt sind die, die direkten Kontakt mit den Arbeitern haben zu nett und lassen zu viel durchgehen. Dies kann wirklich sehr nervig sein. Ein Unternehmen muss dafür sogen das es eine klare Linie gibt. Wenn 2-3 Kollegen machen können was sie wollen ist dieses leider negativ zu bewerten.

Kommunikation

Wir (normale angestellte) werden regelmäßig informiert über Veränderung und Pläne.

Interessante Aufgaben

Man kann sich hier vieles aneignen, und dieses macht auch Spaß. Man muss halt Abwechselung haben. Wenn man neu ist wird man erstmal nur Arbeit bekommen die sehr eintönig ist. Aber dies ist auch nötig um Produkte und deren abläufe kennen zu lernen.

Arbeitsatmosphäre

Du-Kultur, flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre

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Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Rücksichtnahme auf Familien und Alleinerziehende, gerade in Corona Zeiten tolle Möglichkeiten mit Homeoffice, Eltern-Kind Arbeitsplatz etc

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Seminare sind jährlich möglich

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, aber grundsätzlich ein gutes Niveau. 13,5 Gehälter, in der Regel jährliche Gehaltserhöhung, Quali Train, Massagemöglichkeiten, extra Kindergeld Corona Prämie usw

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer wieder Aktionen zum Umweltschutz (Handy Spenden für NABU, eigene Bienenstöcke, hoher Wert auf Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Tolle Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Super Wertschätzung und auch Förderung, auch nach dem Arbeitsleben werden die Rentner zu Veranstaltungen eingeladen

Vorgesetztenverhalten

Gibt sicherlich Bereiche, in denen es "nur" 4 Sterne gibt, aber in meinem Bereich absolut spitze. Tolle Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbarer Tisch, hochwertige Stühle, Doppelbildschirmarbeitsplatz

Kommunikation

Alle wichtigen Infos werden immer an alle Mitarbeiter weiter gegeben

Gleichberechtigung

Wiedereingliederung nach Elternzeit problemlos in Teilzeit, tolle Wertschätzung, Frauen wie Männer in den Führungsebenen

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich relativ freie Gestaltung, abwechslungsreich, spannend

Arbeitsatmosphäre

Hervorragend: Nicht nur das neue, moderne Bürogebäude trägt dazu bei, den Wohlfühlfaktor zu steigern. Es sind die vielen Kleinigkeiten, die das Gesamtkonstrukt DOYMA zu etwas ganz Besonderem machen!

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Work-Life-Balance

•Unbefristetes Arbeitsverhältnis
•umfassende Einarbeitung an einem modernen und ergonomischen Arbeitsplatz
•Flexible Arbeitszeiten und Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
•Weihnachts-, Urlaubs- und betriebliches Kindergeld sowie Fahrtkostenzuschuss ab 50 km
•Betriebliche Altersvorsorge, VWL und betriebliche Unfallversicherung
•Persönliche und fachliche Weiterbildungen
•Motiviertes Team, betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
•Moderne Arbeitswelten inklusive Ruhe- Eltern-Kind- und Kreativ-Raum

Noch Fragen?

Karriere/Weiterbildung

Es wird (fast) alles irgendwie möglich gemacht!

Gehalt/Benefits

Hervorragend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Projekte werden gefördert, regionale Dienstleister in Anspruch genommen, eine Photovoltaik-Anlage ist auch auf dem Dach und die Cheffin fährt einen Tesla.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut: Sowohl in den Abteilungen als auch übergreifend können sich alle mehr oder weniger "riechen". Reibereien gibt es überall, wo Menschen arbeiten. Es herrscht ein höflicher, kollegialer Umgang/Zusammenhalt. Verstärkt noch durch die jüngst verkündete/angebotene Du-Kultur bis in die Geschäftsführung.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei DOYMA fängt man an, bleibt und geht in Rente. Der Umgang mit den älteren Kollegen ist daher außergewöhnlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich abteilungsabhängig aber gemäß der DOYMA Führungsrichtlinien immer freundlich und kollegial.

Arbeitsbedingungen

Hervorragend

Kommunikation

Druchaus gut: Besser als in vielen vergleichbaren Unternehmen. Dennoch wurden kleinere Schwächen erkannt, Workshops abgehalten, Unternehmensberater involviert und erste Lösungsansätze präsentiert. Vorbildlich.

Gleichberechtigung

Keine Beanstandungen

Interessante Aufgaben

Definitiv. Wenn man Lust hat. sich einzubringen und Dinge aktiv mitzugestalten stehen viele Wege offen!