13 von 84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tatsächlich ein familiäres Umfeld und nicht nur der Schein!
„Hidden Champion“ - nicht wirklich bekannt, aber bei den Leuten, die es kennen, hat DOYMA ein sehr positives Ansehen.
Ein wenig mehr Homeoffice wäre schön, ansonsten durch 38 Wochenstunden und flexible Arbeitszeiten schon sehr gut.
Sicherlich Verbesserungspotenzial, aber es wird schon viel darauf gelegt, den Mitarbeitern Entwicklung zu ermöglichen. Könnte aber durch strukturierte Entwicklungspläne aktiv verbessert werden.
Das Gehalt selbst könnte sicherlich besser sein, aber die Benefits drumherum sollte man nicht unterschätzen. Dadurch gleicht sich das absolut aus und es gibt ein sehr attraktives Gehaltspaket.
Wo es geht, wird Müll getrennt, recycled etc. und es gibt eine große PV-Anlage. Aktuell gibt es auch ein Nachhaltigkeits-Projekt.
Es wird auch mal etwas gespendet und Sportvereine, Feuerwehren etc unterstützt.
In meiner Abteilung echt top! In anderen Bereichen eventuell weniger, kann ich aber nicht beurteilen.
Wir haben sehr viele langjährige Mitarbeiter, die sehr geschätzt werden!
Gegen meine Führungskraft kann ich nichts sagen!
Sehr modernes Bürogebäude, super klimatisiert und ruhig! Auch in den Hallen gibt es Fußbodenheizung und -Kühlung!
Bei der Größe des Unternehmens geht sicher mal etwas unter, aber im Großen und Ganzen wird schon viel mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Ich habe noch nicht mitbekommen, dass jemand diskriminiert wurde. Durch den Frauenanteil in der Geschäftsführung auch eher unwahrscheinlich, denke ich.
Natürlich gibt es auch unbeliebtere Aufgaben, die hat man überall.
Menschlichkeit und Kompromissbereitschaft im Bezug auf familiäre und gesundheitliche Problematiken.
Positionen nach tatsächlicher Kompetenz vergeben.
Faire und an die Lebenserhaltungskosten angepasste Gehälter für ALLE Mitarbeiter.
Meiner Erfahrung nach geht die Innen- und Außenmeinung eher auseinander
Gehälter sehr ungleich, oft unter dem Branchendurschnitt.
Gewerkschaft und Tarifverträge werden kategorisch ausgeschlossen, Gehaltserhöhung in vielen Fällen einfach abgelehnt.
äußerst individuell je Vorgesetztem und Mitarbeiter
Thema Gewerkschaft wird tabuisiert, bei der Unternehmensgröße m.M.n. äußerst bedenklich und vielsagend.
Verbesserungspotenzial in und unter den Abteilungen
Zu viel Vetternwirtschaft (Positionen, Gehalt, Benefits)
Das Image von DOYMA wird nach außen immer sehr positiv dargestellt. Der Schein trügt meiner Meinung nach jedoch.
Chancen auf Weiterbildung bestanden kaum.
Kollegenzusammenhalt gab es nicht. Jeder war sich selbst der Nächste und das merkte man auch sehr. Ich konnte mich nur auf mich selbst verlassen.
Das Vorgesetztenverhalten war leider ausbaufähig. Probleme wurden nicht persönlich angesprochen, sondern hörte ich hinten rum, dass mein Vorgesetzter mit meiner Arbeitsleistung nicht zufrieden war. Ein persönlichen Gespräch hätte hier sicherlich Abhilfe schaffen können. Schade!
Die Arbeitsbedinungen bei DOYMA waren damals einigermaßen zufriedenstellend. Ein neues Gebäude mit guten Voraussetzungen.
Kommunikation fand nicht statt- zumindest keine direkte Kommunikation. Hinter dem eigenen Rücken wurde sehr viel kommuniziert, aber leider nicht mit mir persönlich.
Meine Aufgaben waren okay, jedoch auch innerhalb des Teams ungerechtfertigt nicht gleich verteilt.
Tolles Gebäude mit guter Ausstattung und klasse Kollegen schaffen ein prima Arbeitsumfeld.
DOYMA ist lokal tief verwurzelt und wird sehr positiv wahrgenommen.
Home-Office ist erlaubt, aber nicht zwangsläufig gern gesehen. Hier könnte mehr Flexibilität herrschen.
Wenn man sich weiterbilden will, wird das unterstützt und gefördert.
Für ein Unternehmen dieser Größe in Ordnung.
Es gibt etliche Maßnahmen, um das Umwelt-/Sozialbewusstsein noch zu stärken. Mülltrennung, Papiereinsparen, Solarenergie sind bereits fest etabliert. Ebenso Maßnahmen, die den Mitarbeitern direkt zugute kommen.
Gutes Miteinander - auch abteilungsübergreifend.
Es gibt diverse ältere Kollegen, die hervorragend integriert sind - ob jung oder alt spielt keine Rolle.
In den meisten Fällen fair und freundschaftlich.
Neue IT, gute Büroausstattung plus eigene Kantine - super!
Es wird versucht, alle Mitarbeiter abzuholen und auf gleichem Stand zu halten.
Wird großgeschrieben und von vielen Führungskräften vorgelebt.
Variiert sicher von Bereich zu Bereich, aber insgesamt ein großes Aufgabenfeld, das für Abwechslung sorgt.
Die grundsätzliche Arbeitsatmosphäre ist gut. Schaut man jedoch genauer hin, merkt man dass diese nicht reel ehrlich ist und es einige Schwierigkeiten gibt, die lieber ignoriert werden.
Das Image scheint aktuell gut zu sein.
Gleitzeit, sowie Auf- und Abbau von Überstunden sind möglich. Negativ ist, dass in den meisten Positionen nur ein Tag Homeoffice pro Woche möglich ist.
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterentwicklung nur in Einzelfällen gegeben.
Niedriges Gehalt trotz Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gehaltserhöhungen sind sehr schwierig durchzusetzen. Es wird versucht mit kleinen freiwilligen Erhöhungen die Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
Es gibt einige tolle Kollegen. Jedoch auch einige schwierige.
Das Vorgesetztenverhalten ist fragwürdig. Probleme werden nicht an der Wurzel gepackt. Ebenso werden die Belange der Mitarbeiter von den Führungskräften nicht vernünftig ernst genommen oder sogar bewusst falsch - zu eigenen Gunsten - interpretiert.
Im Hinblick auf Büroausstattung durch den Neubau sehr gut.
Teilweise schwierig und kompliziert durch jahrelanges, falsches, internes Handling von Informationen, die im Arbeitsalltag relevant sind. Der Großteil an Konditionen ist für einige kaum klar zu durchschauen.
Nur bei angenehmen Themen gegeben.
Die Aufgaben sind nur bedingt interessant. Das Produkt bietet keine große Vielfalt.
Die Unterstützung der Mitarbeiter in allen Belangen und die gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Produktverpackungen können noch mehr ohne Plastik auskommen
Man trifft das an was auch kommuniziert wird
Es wird sehr viel für die Umwelt und die Mitarbeiter getan
Eine guter Zusammenhalt - alle ziehen an einem Strang
Es gibt überall auch mal ein schwarzes Schaaf aber es ist auf jeden Fall überdurchschnittlich gut
Ergonomische gute moderne Arbeitsbedingungen
Bereichsübergreifend ein sehr nettes miteinander, absolutes WIR Gefühl, Du-Kultur - ein echtes Familienunternehmen eben!
DOYMA genießt in der Branche ein tolles Image - steht für Innovationen und ausgezeichnete Qualität
Durch Gleitzeit sehr flexibel, Eltern-Kind Zimmer
sind unbedingt gewünscht!
Alle werden hier total mitgenommen
höhenverstellbare Schreibtische, Think Tanks, große Mittelzonen mit Sitzgelegenheiten - hier kann es nur Spaß machen richtig Leistung zu bringen!
Du-Kultur, nettes untereinander
Gutes Image in der Branche
Es wird sehr viel ermöglicht. Gleitzeit, Kernarbwitszeit, Urlaub passt bislang immer, es wird Rücksicht auf die Belange der AN genommen
Sinnvolle Seminare und Schulungen sind immer erwünscht
Mehr geht immer ;-) aber ich denke es stehen alle gut da, sehr gute Sozialleistungen
Es wird vieles in diesem Bereich bereits umgesetzt und bei Ideen der MA immer ein offenes Ohr
Gute Atmosphäre, man packt gemeinsam an, vor allem bei Komplikationen stehen alle dich beisammen
Super Wertschätzung
Gibt sicherlich auch "nicht-5-Sterne-Chefs", aber bei mir läufts prima
Top moderne Arbeitsplätze, ergonomische Arbeitsplätze
Ich für meinen Teil kann mich definitiv nicht beschweren. Es gibt sicher Bereiche, bei denen es nicht 4 Sterne sind.
Keinerlei Probleme bei dieser Kategorie
Relativ freie Gestaltung, autarkes Arbeiten, vielseitige Aufgaben
Was für uns gemacht wird.
Die DU Kultur.
Eigentlich nix. Ich bin zufrieden!
Die "unteren" vorgesetzten dazu bewegen etwas härter zu reagieren. Damit der Arbeiter erkennt das man auf der Arbeit ist !
Für die Mitarbeiter wird viel getan. Leider gibt es in manchen Abteilungen noch Probleme mit der Lüftung, so das es sehr warm wird im Obergeschoss im Sommer.
Vorgesetzte leider an manchen Stellen zu schwach, dies wirkt sich auf die Atmosphäre leider nicht selten negativ aus da durch dieses verhalten viel durchgeht was nicht durchgehen sollte oder müsste!
Es gibt immer Leute in den eigenen Reihen die was zu meckern haben ;-)
Arbeitskollegen sprechen sich meistens ab wenn es zb. um den Urlaub geht!
Arbeitszeiten sind in Ordnung, ist aber auch abhängig in welcher Abteilung man arbeitet.
Könnte natürlich immer mehr sein ;-)
Der Zusammenhalt ist insgesamt sehr gut.
Leider gibt es Kollegen die dieses nette verhalten ausnutzen und so für sich positive Arbeitsabläufe ergattern.
Dieses ist hier schwer zu bewerten.
Das verhalten ist TOP.
Aber wie schon etwas weiter oben erwähnt sind die, die direkten Kontakt mit den Arbeitern haben zu nett und lassen zu viel durchgehen. Dies kann wirklich sehr nervig sein. Ein Unternehmen muss dafür sogen das es eine klare Linie gibt. Wenn 2-3 Kollegen machen können was sie wollen ist dieses leider negativ zu bewerten.
Wir (normale angestellte) werden regelmäßig informiert über Veränderung und Pläne.
Man kann sich hier vieles aneignen, und dieses macht auch Spaß. Man muss halt Abwechselung haben. Wenn man neu ist wird man erstmal nur Arbeit bekommen die sehr eintönig ist. Aber dies ist auch nötig um Produkte und deren abläufe kennen zu lernen.
Du-Kultur, flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre
In der Branche ist man bekannt, durch hervorragende telefonische Beratung auch ein gutes Standing bei Kunden
Flexible Arbeitszeiten, Rücksichtnahme auf Familien und Alleinerziehende, gerade in Corona Zeiten tolle Möglichkeiten mit Homeoffice, Eltern-Kind Arbeitsplatz etc
Weiterbildungen und Seminare sind jährlich möglich
Mehr geht immer, aber grundsätzlich ein gutes Niveau. 13,5 Gehälter, in der Regel jährliche Gehaltserhöhung, Quali Train, Massagemöglichkeiten, extra Kindergeld Corona Prämie usw
Immer wieder Aktionen zum Umweltschutz (Handy Spenden für NABU, eigene Bienenstöcke, hoher Wert auf Mülltrennung
Tolle Teams
Super Wertschätzung und auch Förderung, auch nach dem Arbeitsleben werden die Rentner zu Veranstaltungen eingeladen
Gibt sicherlich Bereiche, in denen es "nur" 4 Sterne gibt, aber in meinem Bereich absolut spitze. Tolle Wertschätzung
Höhenverstellbarer Tisch, hochwertige Stühle, Doppelbildschirmarbeitsplatz
Alle wichtigen Infos werden immer an alle Mitarbeiter weiter gegeben
Wiedereingliederung nach Elternzeit problemlos in Teilzeit, tolle Wertschätzung, Frauen wie Männer in den Führungsebenen
In meinem Bereich relativ freie Gestaltung, abwechslungsreich, spannend
So verdient kununu Geld.