kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Menschlichkeit und Kompromissbereitschaft im Bezug auf familiäre und gesundheitliche Problematiken.
Positionen nach tatsächlicher Kompetenz vergeben.
Faire und an die Lebenserhaltungskosten angepasste Gehälter für ALLE Mitarbeiter.
Meiner Erfahrung nach geht die Innen- und Außenmeinung eher auseinander
Gehälter sehr ungleich, oft unter dem Branchendurschnitt.
Gewerkschaft und Tarifverträge werden kategorisch ausgeschlossen, Gehaltserhöhung in vielen Fällen einfach abgelehnt.
äußerst individuell je Vorgesetztem und Mitarbeiter
Thema Gewerkschaft wird tabuisiert, bei der Unternehmensgröße m.M.n. äußerst bedenklich und vielsagend.
Verbesserungspotenzial in und unter den Abteilungen
Zu viel Vetternwirtschaft (Positionen, Gehalt, Benefits)
Wertschätzender und aufrichtiger Umgang mit den Mitarbeitenden
Lockere, vertrauensvolle und herzliche Atmosphäre
Sehr viel Freiraum und Vertrauen
Kommunikationsfluss für die Unternehmensgröße absolut passend
Vielfältige Aufgabe mit diversen Schnittstellen im gesamten Unternehmen
Die Benefits des Arbeitgebers sind gut gewesen! Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Wirklich tolle Kollegen mit denen die Zusammenarbeit immer Spaß gemacht hat.
Probleme werden meistens ignoriert oder ausgesessen. Entscheidung dauern sehr lange oder werden gar nicht getroffen. Die grundlegende Führungskultur.
Man bekommt von den Vorgesetzten ein gewisses Grundmisstrauen suggeriert.
Bis zu 30% Home-Office sind möglich, allerdings oft mit Einschränkungen verbunden (z.b. kein Home-Office am Mittwoch etc)
Aufstiegschancen scheinen nicht wirklich vorhanden zu sein. Meistens werden Führungspositionen durch externe besetzt anstatt die eigenen Mitarbeiter zu fördern.
Bewegen sich ziemlich im Durchschnitt
Im Team meistens gut, allerdings wirkt es so, als würde jede Abteilung nur auf sich selbst, statt auf das große Ganze fokussiert sein
Trotz neuem Bürogebäude ist das Klima seit Jahren ein Problem. Während in manchen Büros in Winter unter 20°C sind haben andere im Sommer 26°C oder mehr.
Kommunikation unter den Abteilungen verbesserungswürdig. Informationen von der Geschäftsführung werden meistens nur an die Abteilungsleiter weitergegeben, auch wenn sie alle betreffen
Tradition, Werte, Unternehmensphilosophie. Es gibt viele Benefits und das Unternehmen legt höchsten Wert auf eine kooperative Zusammenarbeit!
Flachere Hierarchien in allen Bereichen, um schneller agieren zu können.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Top-Bewertung, darüber freuen wir uns sehr!
Danke auch für Deine Verbesserungsvorschläge, wir werden daran arbeiten!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen!
Dein DOYMA HR-Team
Sein soziales Engagement. Immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter, auch bei privaten Themen.
Eltern-Kind-Zimmer, Mittelzonen mit gemütlichen Sitzecken.
Das Casino (Kantine) ist besser ausgestattet als manches Café/Restaurant- Essen super!
Neue Arbeitsmethoden und Formate wie Lean-Coffee und GF-Talk.
Zusätzlich zum Betriebsrat haben wir das ZOKS-Team, eine Gruppe von Mitarbeitern, die Verbesserungen im Unternehmen voranbringen und neue Formate testen und dann als Multiplikatoren fungieren - das machen die echt klasse!
Viele Führungskräfte hängen viel im Tagesgeschäft und haben zu wenig für ihre Führungsaufgaben.
Kommunikation im Auge behalten.
Homeoffice und Telearbeit möglich, aber nicht für jede Arbeit. Funktioniert eben nicht überall gleich.
Es wird sehr viel in Seminare und Fortbildung investiert und Mitarbeiter werden auch bei Zusatzqualifikationen unterstützt.
Es wir viel in die Schulung von Führungskräften & Kommunikation investiert. Es wurden gemeinsam mit Mitarbeitern und Führungskräften aus allen Hierarchiestufen und Abteilungen in mehren Workshops neue Führungsrichtlinien erarbeitet, die in einer gemeinsamen Veranstaltung allen Mitarbeitenden vermittelt werden.
Es wird viel gemeckert, aber Kommunikation muss von allen Seiten gelebt werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Top-Bewertung, darüber freuen wir uns sehr!
Deine Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, uns fortlaufend zu verbessern, daher bedanken wir uns für Deine konkreten und konstruktiven Infos!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen!
Dein DOYMA HR-Team
Seit Kurzem sind Hunde im Büro erlaubt!
Es wäre noch besser, wenn Entscheidungen schneller getroffen werden würden. Und man sich dann an die Absprachen hält.
Durchweg gut - Reibereien gibt es immer, aber insgesamt passt hier alles.
Top. Homeoffice ist möglich. Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, Eltern-Kind-Zimmer, ... Passt
Ich muss nicht jeden lieben. Ich will aber mit jedem gut auskommen und gute Arbeit machen und das geht hier.
Durch die Bank gut. Einige sind vorbildlich andere weniger ... Ist wie überall
Mal zu viel, mal zu wenig. Es kommt immer darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet und wie die Leitung das handhabt. Insgesamt aber okay.
Ja!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Top-Bewertung, darüber freuen wir uns sehr!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen!
Dein DOYMA HR-Team
Sehr nette und Familienunternehmen
Nicht
Vielleicht arbeits Zeit
Macht sehr viel Spaß
Passt
Hatte besser sein Spaß das auch sehr gut
Auch sehr akzeptabel
Perfekt
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Ja
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Top-Bewertung, darüber freuen wir uns sehr!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen!
Dein DOYMA HR-Team
Die Unterstützung der Mitarbeiter in allen Belangen und die gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Produktverpackungen können noch mehr ohne Plastik auskommen
Man trifft das an was auch kommuniziert wird
Es wird sehr viel für die Umwelt und die Mitarbeiter getan
Eine guter Zusammenhalt - alle ziehen an einem Strang
Es gibt überall auch mal ein schwarzes Schaaf aber es ist auf jeden Fall überdurchschnittlich gut
Ergonomische gute moderne Arbeitsbedingungen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Top-Bewertung und Deine Empfehlung, darüber freuen wir uns sehr!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen!
Ein sehr familiär geführtes Unternehmen mit Geschäftsführern, die immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter haben
Neues, modernes Bürogebäude mit tollen Arbeitsplätzen
Familienfreundliches Arbeiten ist möglich und wird z.B. durch ein Mutter/Vater-Kind Büro unterstützt. Feierlichkeiten finden oft mit dem Partner oder sogar mit der ganzen Familie statt.
Jeder kommt hier auf seine Kosten und hat Möglichkeiten zur Weiterbildung
Guter Kollegenzusammenhalt wird durch gemeinsame Workshops und Events unterstützt
Viele Kollegen sind schon über Jahrzehnte bei Doyma und werden sehr geschätzt. Umgekehrt wird neuen Kollegen der Einstieg durch eine sehr ausführliche Einarbeitungszeit sehr leicht gemacht. Und man fühlt sich gut aufgenommen.
Modern eingerichtete Arbeitsplätze, sehr gemütliche Aufenthaltsflächen und gute Verpflegungsmöglichkeiten
Offene Kommunikation ist erwünscht und wird durch „Du“ Kultur über die Hierarchien hinweg gefördert
So verdient kununu Geld.