DOYMA 

GmbH 

& 

Co

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit und Kompromissbereitschaft im Bezug auf familiäre und gesundheitliche Problematiken.

Verbesserungsvorschläge

Positionen nach tatsächlicher Kompetenz vergeben.
Faire und an die Lebenserhaltungskosten angepasste Gehälter für ALLE Mitarbeiter.

Image

Meiner Erfahrung nach geht die Innen- und Außenmeinung eher auseinander

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sehr ungleich, oft unter dem Branchendurschnitt.
Gewerkschaft und Tarifverträge werden kategorisch ausgeschlossen, Gehaltserhöhung in vielen Fällen einfach abgelehnt.

Vorgesetztenverhalten

äußerst individuell je Vorgesetztem und Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Verbesserungspotenzial in und unter den Abteilungen

Gleichberechtigung

Zu viel Vetternwirtschaft (Positionen, Gehalt, Benefits)

Image

Das Image von DOYMA wird nach außen immer sehr positiv dargestellt. Der Schein trügt meiner Meinung nach jedoch.

Karriere/Weiterbildung

Chancen auf Weiterbildung bestanden kaum.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt gab es nicht. Jeder war sich selbst der Nächste und das merkte man auch sehr. Ich konnte mich nur auf mich selbst verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war leider ausbaufähig. Probleme wurden nicht persönlich angesprochen, sondern hörte ich hinten rum, dass mein Vorgesetzter mit meiner Arbeitsleistung nicht zufrieden war. Ein persönlichen Gespräch hätte hier sicherlich Abhilfe schaffen können. Schade!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation fand nicht statt- zumindest keine direkte Kommunikation. Hinter dem eigenen Rücken wurde sehr viel kommuniziert, aber leider nicht mit mir persönlich.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren okay, jedoch auch innerhalb des Teams ungerechtfertigt nicht gleich verteilt.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Gebäude mit guter Ausstattung und klasse Kollegen schaffen ein prima Arbeitsumfeld.

Image

DOYMA ist lokal tief verwurzelt und wird sehr positiv wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Home-Office ist erlaubt, aber nicht zwangsläufig gern gesehen. Hier könnte mehr Flexibilität herrschen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden will, wird das unterstützt und gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Unternehmen dieser Größe in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt etliche Maßnahmen, um das Umwelt-/Sozialbewusstsein noch zu stärken. Mülltrennung, Papiereinsparen, Solarenergie sind bereits fest etabliert. Ebenso Maßnahmen, die den Mitarbeitern direkt zugute kommen.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Miteinander - auch abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt diverse ältere Kollegen, die hervorragend integriert sind - ob jung oder alt spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen fair und freundschaftlich.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird versucht, alle Mitarbeiter abzuholen und auf gleichem Stand zu halten.

Gleichberechtigung

Wird großgeschrieben und von vielen Führungskräften vorgelebt.

Interessante Aufgaben

Variiert sicher von Bereich zu Bereich, aber insgesamt ein großes Aufgabenfeld, das für Abwechslung sorgt.

Arbeitsatmosphäre

Durch die neuen Gruppenleiter*innen ist die Stimmung im Vertrieb spürbar besser geworden. An der ein oder anderen Stelle herrscht noch Misstrauen, aber auch dies hat sich gebessert.

Work-Life-Balance

Hier tut die Firma Doyma wirklich einiges für die Mitarbeiter*innen. Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Bürohunde, Firmenfitness und vieles Mehr.

Vorgesetztenverhalten

Offene und Ehrliche Kommunikation. Habe bis jetzt keinerlei schlechte Erfahrungen diesbezüglich gemacht.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Mitarbeiter*innen werden über Änderungen etc. so schnell wie möglich informiert. Entweder die Gruppenleiter*innen informieren persönlich oder es folgt eine offizielle Info per E-Mail.

Gehalt/Sozialleistungen

Festes 13. Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld und Vieles Mehr.

Gleichberechtigung

Im Vertrieb sind die Gruppenleiter*innen zwei Frauen. Hier sieht man auch, dass Firma Doyma Wert auf die Qualifikationen der Mitarbeiter*innen legt und nicht auf deren Geschlecht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich tolle Kollegen mit denen die Zusammenarbeit immer Spaß gemacht hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden meistens ignoriert oder ausgesessen. Entscheidung dauern sehr lange oder werden gar nicht getroffen. Die grundlegende Führungskultur.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt von den Vorgesetzten ein gewisses Grundmisstrauen suggeriert.

Work-Life-Balance

Bis zu 30% Home-Office sind möglich, allerdings oft mit Einschränkungen verbunden (z.b. kein Home-Office am Mittwoch etc)

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen scheinen nicht wirklich vorhanden zu sein. Meistens werden Führungspositionen durch externe besetzt anstatt die eigenen Mitarbeiter zu fördern.

Gehalt/Sozialleistungen

Bewegen sich ziemlich im Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Im Team meistens gut, allerdings wirkt es so, als würde jede Abteilung nur auf sich selbst, statt auf das große Ganze fokussiert sein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation unter den Abteilungen verbesserungswürdig. Informationen von der Geschäftsführung werden meistens nur an die Abteilungsleiter weitergegeben, auch wenn sie alle betreffen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette und Familienunternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht arbeits Zeit

Arbeitsatmosphäre

Macht sehr viel Spaß

Karriere/Weiterbildung

Passt

Gehalt/Sozialleistungen

Hatte besser sein Spaß das auch sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch sehr akzeptabel

Kollegenzusammenhalt

Perfekt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Ja

Arbeitsatmosphäre

Die grundsätzliche Arbeitsatmosphäre ist gut. Schaut man jedoch genauer hin, merkt man dass diese nicht reel ehrlich ist und es einige Schwierigkeiten gibt, die lieber ignoriert werden.

Image

Das Image scheint aktuell gut zu sein.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, sowie Auf- und Abbau von Überstunden sind möglich. Negativ ist, dass in den meisten Positionen nur ein Tag Homeoffice pro Woche möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterentwicklung nur in Einzelfällen gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Niedriges Gehalt trotz Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gehaltserhöhungen sind sehr schwierig durchzusetzen. Es wird versucht mit kleinen freiwilligen Erhöhungen die Mitarbeiter zufrieden zu stellen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige tolle Kollegen. Jedoch auch einige schwierige.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist fragwürdig. Probleme werden nicht an der Wurzel gepackt. Ebenso werden die Belange der Mitarbeiter von den Führungskräften nicht vernünftig ernst genommen oder sogar bewusst falsch - zu eigenen Gunsten - interpretiert.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Teilweise schwierig und kompliziert durch jahrelanges, falsches, internes Handling von Informationen, die im Arbeitsalltag relevant sind. Der Großteil an Konditionen ist für einige kaum klar zu durchschauen.

Gleichberechtigung

Nur bei angenehmen Themen gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nur bedingt interessant. Das Produkt bietet keine große Vielfalt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unterstützung der Mitarbeiter in allen Belangen und die gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Produktverpackungen können noch mehr ohne Plastik auskommen

Image

Man trifft das an was auch kommuniziert wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel für die Umwelt und die Mitarbeiter getan

Kollegenzusammenhalt

Eine guter Zusammenhalt - alle ziehen an einem Strang

Vorgesetztenverhalten

Es gibt überall auch mal ein schwarzes Schaaf aber es ist auf jeden Fall überdurchschnittlich gut

Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Bereichsübergreifend ein sehr nettes miteinander, absolutes WIR Gefühl, Du-Kultur - ein echtes Familienunternehmen eben!

Image

DOYMA genießt in der Branche ein tolles Image - steht für Innovationen und ausgezeichnete Qualität

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit sehr flexibel, Eltern-Kind Zimmer

Karriere/Weiterbildung

sind unbedingt gewünscht!

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden hier total mitgenommen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Du-Kultur, nettes untereinander

Image

Gutes Image in der Branche

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel ermöglicht. Gleitzeit, Kernarbwitszeit, Urlaub passt bislang immer, es wird Rücksicht auf die Belange der AN genommen

Karriere/Weiterbildung

Sinnvolle Seminare und Schulungen sind immer erwünscht

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer ;-) aber ich denke es stehen alle gut da, sehr gute Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird vieles in diesem Bereich bereits umgesetzt und bei Ideen der MA immer ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

Gute Atmosphäre, man packt gemeinsam an, vor allem bei Komplikationen stehen alle dich beisammen

Umgang mit älteren Kollegen

Super Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Gibt sicherlich auch "nicht-5-Sterne-Chefs", aber bei mir läufts prima

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ich für meinen Teil kann mich definitiv nicht beschweren. Es gibt sicher Bereiche, bei denen es nicht 4 Sterne sind.

Gleichberechtigung

Keinerlei Probleme bei dieser Kategorie

Interessante Aufgaben

Relativ freie Gestaltung, autarkes Arbeiten, vielseitige Aufgaben