Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

D+P, 
Dosier- 
u. 
Prüftechnik 
GmbH
Bewertung

Außen hui, innen...

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsumfeld mit genügend persönlichen Freiräumen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge und ganz wichtig auch das gesprochene Wort MUSS gelten.

Verbesserungsvorschläge

Überdenken der Unternehmensstrategie und der eigenen Fähigkeiten!!!

Arbeitsatmosphäre

Wird mit zunehmende Problemen schlechter. Mehr ein Gegeneinander als Miteinander.

Kommunikation

Als Mitarbeiter ist man mehr oder minder im Blindflug unterwegs und auf die dürftigen Infos der Geschäftsführung angewiesen.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn es manchmal schwierig ist, kommt man mit allen auf einen gemeinsamen Nenner.

Work-Life-Balance

Auf Grund des geringen Arbeitsaufkommens kommt man nicht in die Lage sich zu überarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Mündliche Zusagen oder Versprechen sind in dem Moment nichtig wenn man die Bürotür hinter sich zumacht und dienen in der Regel nur dazu sich den Mitarbeiter schnell vom Hals zu schaffen. Kritik wird eher als Majestätsbeleidigung aufgefasst als vielmehr etwas zu hinterfragen oder gar zu ändern. Am eingeschlagenen Kurs wird trotz Bedenken der Mannschaft stur festgehalten auch wenn man mit offenen Augen dem Abgrund entgegensteuert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind stets interessant und vielfältig, es gibt genug Raum sich auch entsprechende auszuleben.

Arbeitsbedingungen

Immer sauber und die Arbeitsumgebung ist auf dem modernsten Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden alle Sicherheits- und Umweltauflagen eingehalten. So lange es nicht um die mtl. Vergütung geht ist man auch sehr sozial eingestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Was am Beginn nicht schriftlich fixiert ist, ist schwer einzufordern. Gehaltsverhandlung um minimale Beträge sind langwierig und zäh.

Image

Die Firma ist in der Region wenig bekannt. Das Image war bisher sehr gut, ob das so bleibt ist fraglich.

Karriere/Weiterbildung

Aktive Mitarbeiterentwicklung ist nicht existent! Man muss sich schon selber bemühen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden