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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei D+P, Dosier- u. Prüftechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Mitarbeiter ist man mehr oder minder im Blindflug unterwegs und auf die dürftigen Infos der Geschäftsführung angewiesen.
Auch wenn es manchmal schwierig ist, kommt man mit allen auf einen gemeinsamen Nenner.
Auf Grund des geringen Arbeitsaufkommens kommt man nicht in die Lage sich zu überarbeiten.
Mündliche Zusagen oder Versprechen sind in dem Moment nichtig wenn man die Bürotür hinter sich zumacht und dienen in der Regel nur dazu sich den Mitarbeiter schnell vom Hals zu schaffen. Kritik wird eher als Majestätsbeleidigung aufgefasst als vielmehr etwas zu hinterfragen oder gar zu ändern. Am eingeschlagenen Kurs wird trotz Bedenken der Mannschaft stur festgehalten auch wenn man mit offenen Augen dem Abgrund entgegensteuert.
Die Aufgaben sind stets interessant und vielfältig, es gibt genug Raum sich auch entsprechende auszuleben.
Wird mit zunehmende Problemen schlechter. Mehr ein Gegeneinander als Miteinander.