DP 

World

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

IM Januar veworben und im September erfahren, dass die Stelle bereits besetzt ist. Dazwischen Funkstille, Ignoranz, keine klare Zuständigkeit, insgesamt wirkt das alles sehr chaotisch und unprofessionell.
Da möchte ich gar nicht mehr arbeiten, wer so mit Bewerbern umgeht im der heutigen Zeit. NEIN Danke!

Verbesserungsvorschläge

Besser spät, als nie, scheint wohl das Motto von DP World zu sein. Wer es fertigbringt, erst 3 Monate später auf eine Bewerbung zu antworten - dass es letztlich eine Absage geworden ist, ist letztlich vollkommen unerheblich - hat sein Recruiting schlichtweg nicht im Griff. Selbst Zwischenstandsrückfragen, rund 4 Wochen nach Bewerbungseingang, blieben unbeantwortet. Hier bleibt nur ein Fazit: DP World - besser nicht.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor über zwei Monaten direkt beim zuständigen HR Manager auf diese Position beworben. Bis heute habe ich keinerlei Rückmeldung erhalten – weder eine Eingangsbestätigung noch eine Zwischeninformation zum Status meiner Bewerbung.
Vor dem Hintergrund, dass die Stelle weiterhin bzw. erneut ausgeschrieben ist, entsteht der Eindruck, dass eingehende Bewerbungen im Prozess nicht aktiv bearbeitet oder kommuniziert werden.
Aus meiner Sicht gehört eine transparente Kommunikation im Recruiting ebenso zu einem professionellen Bewerbungsprozess wie die sorgfältige Sichtung von Bewerbungen. Beides scheint hier nicht in einer für Bewerber nachvollziehbaren Weise gewährleistet zu sein.
Gerade im Kontext von Kundenprojekten wie beispielsweise für Volkswagen wirkt dieser Umgang mit Bewerbern nicht zeitgemäß.

Verbesserungsvorschläge

Weder Eingangsbestätigung noch irgendeine Reaktion-
man kann nur hoffen, daß mit Kunden wird professioneller umgegangen wird!

Verbesserungsvorschläge

Feedback gespräche. Damit die Bewerber wissen wieso es nicht dazu gekommen ist.

Bewerbungsfragen

Es gibt keine Info wieso sich so entschieden wurde.

Verbesserungsvorschläge

Mit Bewerber mehr auseinander setzen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsunterlagen werden nicht nach sechs Monaten gelöscht

Verbesserungsvorschläge

Chancengleichheit und weniger Vorurteile

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit Bewerbern besser machen. Absagen kommen vor, aber dann vom letzten Gesprächsteilnehmer.
Rückmeldeprozesse dauern zu lang. Inhalte der Rückmeldungen sehr wirr geschrieben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erstes Interview mit Recruiterin sehr angenehm, zweites Interview im Verhörstil. Ich kam mir vor wie vor Gericht. Kein professioneller Austausch auf Augenhöhe, obwohl man mit zwei Führungskräften spricht. Zwischen den Terminen viel zu lange nichts vom Unternehmen gehört, was für mich nur widerspiegelt wie es dort zugehen muss. Kleiner Tip an DP World: Kandidaten warten nicht ewig bis Ihr euch mal entscheidet.
Ich bin froh, hier dem Chaos und dem schlechten Umgang entkommen zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch selbst nicht über Bewerber lachen.
Absagen selbst rausschicken nicht andere Leute vorschicken! Hatte mich zum Glück selbst dagegen entschieden, wenn jemand den Job wirklich gewollt hätte wäre das Verhalten noch inakzeptabler.