Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 9.7.2026
DP World erhält ein gemischtes, leicht negatives Gesamtbild. Einige Bewertungen loben die kollegiale Atmosphäre und den Teamzusammenhalt, doch die Mehrheit der schriftlichen Bewertungen zeichnet ein kritisches Bild. Besonders seit der Übernahme durch DP World berichten Mitarbeiter:innen von einer zunehmend angespannten Stimmung, Massenentlassungen und einem Klima der Unsicherheit.
Das Vorgesetztenverhalten wird scharf kritisiert: Günstlingswirtschaft, mangelnde Unterstützung und unangemessenes Verhalten gegenüber Mitarbeiter:innen werden häufig genannt. Die interne Kommunikation gilt als lückenhaft und intransparent. Hinzu kommen Berichte über Pflichtüberstunden, eine unausgewogene Work-Life-Balance sowie fehlende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Gehälter werden als unterdurchschnittlich wahrgenommen, wäh...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei DP World wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige die Stimmung als angenehm, kollegial und familiär beschreiben, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen.
Viele Nutzer:innen empfinden das Arbeitsklima als angespannt und belastend. Insbesondere seit der Übernahme durch DP World soll sich die Atmosphäre verschlechtert haben – von einem positiven Umfeld hin zu Unsicherheit und Druck. Einige berichten, dass Vorgesetzte das Klima negativ beeinflussen, etwa durch mangelnde Menschlichkeit oder ein Gefühl der Überlegenheit. Zudem fühlen sich Mitarbeiter:innen wenig wertgeschätzt und beschreiben sich als bloße Nummern im System. Auch unzureichendes Onboarding sowie das Empfinden, nicht ausreichend unterstützt zu werden, kommen zur Sprache. Einzelne positive Rückmeldungen zeichnen ein anderes Bild, doch sie bilden klar die Minderheit der schriftlichen Meinungen.
Die Kommunikation bei DP World wird von den Nutzer:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Zwar werden Neuigkeiten laut einigen Bewertungen regelmäßig kommuniziert, jedoch gehen Informationen innerhalb der Unternehmensstruktur verloren. Die Unternehmensgröße und die Vielzahl an Verantwortlichen erschweren dabei den Informationsfluss zusätzlich.
Besonders negativ heben die Nutzer:innen hervor, dass Informationen häufig zu spät oder gar nicht ankommen, Entscheidungen wenig transparent getroffen werden und Anfragen unbeantwortet bleiben. Auch der Umgang mit sensiblen Themen wie Entlassungen wird als unangemessen empfunden. Einige Bewertungen kritisieren zudem die übermäßige E-Mail-Kommunikation sowie mangelnde Unterstützung bei technischen Problemen. Die Kommunikation mit Vorgesetzten wird ebenfalls als verbesserungswürdig beschrieben. Lediglich wenige Stimmen äußern sich positiv zur Kommunikation im Unternehmen.
Der Kollegenzusammenhalt bei DP World wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige einen starken Teamgeist und grundsätzlich gutes Miteinander beschreiben, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen. Mehrere Nutzer:innen berichten, dass der Zusammenhalt seit der Übernahme durch DP World merklich nachgelassen habe. Zudem schildern einige, dass Kolleg:innen hinter dem Rücken anderer schlecht reden, Hilfe selten geleistet werde und Aufgaben ungleich verteilt seien. Auch Distanz im kollegialen Umgang sowie das Berichten an Vorgesetzte werden kritisch erwähnt. Wenige Bewertungen heben dennoch positiv hervor, dass die Teamarbeit funktioniere und der Zusammenhalt noch vorhanden sei. Insgesamt zeichnen die Bewertungen ein gespaltenes Bild, das jedoch durch die negativen Erfahrungen deutlich geprägt wird.
Das Vorgesetztenverhalten bei DP World wird von den Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Mehrere Bewertungen beschreiben Vorgesetzte als wenig unterstützend: Probleme werden kaum ernst genommen, Verantwortung wird weitergegeben, ohne Hilfe anzubieten. Zudem empfinden einige Mitarbeiter:innen den Führungsstil als unangemessen druckvoll, wobei Beförderungen bevorzugt an Personen aus dem engeren Umfeld der Vorgesetzten vergeben werden sollen. Auch Vetternwirtschaft und ein respektloser Umgang mit Mitarbeiter:innen außerhalb dieses Kreises werden thematisiert. Einige Bewertungen kritisieren darüber hinaus ein mangelndes Einfühlungsvermögen sowie ein Überlegenheitsgefühl einzelner Führungspersonen. Wenige Nutzer:innen berichten von unangemessenem Verhalten gegenüber jüngeren Mitarbeiterinnen und davon, dass entsprechende Bedenken nicht ernst genommen wurden. Der allgemeine Tenor der Bewertungen zeichnet damit ein deutlich kritisches Bild der Führungskultur bei DP World.
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