Nach außen besser als nach innen gelebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben boten stellenweise Potenzial und einzelne Kolleginnen und Kollegen waren engagiert. Grundsätzlich wären gute Ansätze vorhanden, wenn diese konsequenter umgesetzt würden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Führung, fehlende Wertschätzung und unrealistische Erwartungen. Mitarbeitende wurden mit Problemen häufig allein gelassen, insbesondere im IT‑Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in Entscheidungen, bessere Kommunikation und echte Unterstützung der Mitarbeitenden wären dringend nötig. Zusätzlich sollten IT‑Ressourcen realistisch geplant und Weiterbildung aktiv gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt eher angespannt. Als IT‑Mitarbeitender hatte man häufig das Gefühl, auf sich allein gestellt zu sein. Unterstützung oder echtes Interesse an einer guten Zusammenarbeit waren nur begrenzt vorhanden.
Image
Das externe Image steht meiner Meinung nach nicht im Einklang mit der internen Realität. Nach außen wird ein anderes Bild vermittelt, als man es als Mitarbeitender tatsächlich erlebt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht schlecht. Hohe Erwartungen und kurzfristige Anforderungen führten regelmäßig zu Mehrarbeit, ohne dass dafür ein angemessener Ausgleich geschaffen wurde.
Karriere/Weiterbildung
Karriere‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden. Es gab weder klare Entwicklungspläne noch gezielte Förderung, insbesondere im IT‑Bereich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach aus meiner Sicht nicht dem erwarteten Verantwortungsumfang. Sozialleistungen waren vorhanden, jedoch wenig attraktiv oder marktüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt‑ und Sozialthemen spielten im Arbeitsalltag nur eine untergeordnete Rolle. Es gab einzelne Ansätze, insgesamt jedoch keine klare oder konsequente Linie.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war durchmischt. Einzelne Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit, insgesamt fehlte jedoch ein echtes Teamgefühl, insbesondere zwischen IT und anderen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war grundsätzlich respektvoll, allerdings fehlte es an Wertschätzung für deren Erfahrung. Wissen wurde kaum strukturiert genutzt oder weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als wenig unterstützend. Probleme wurden kaum ernst genommen, Verantwortung wurde häufig nach unten weitergegeben, während Rückhalt fehlte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren eher durchschnittlich. Technische Ausstattung und Prozesse entsprachen nicht immer aktuellen Anforderungen, was die tägliche Arbeit unnötig erschwert hat.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ließ stark zu wünschen übrig. Informationen kamen oft zu spät oder gar nicht, Entscheidungen waren nicht transparent und Rückfragen blieben häufig unbeantwortet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde aus meiner Sicht nicht konsequent gelebt. Einzelne Meinungen oder Positionen hatten deutlich mehr Gewicht als andere, und faire Behandlung war nicht immer erkennbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hätten grundsätzlich Potenzial gehabt, waren in der Praxis jedoch oft eintönig und schlecht priorisiert. Eigeninitiative wurde wenig gefördert, Weiterentwicklungsmöglichkeiten waren begrenzt.