Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juni 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 26.6.2026
DP World erhält ein gemischtes Gesamtbild, das auf eine eher durchwachsene Mitarbeitererfahrung hindeutet. Während einzelne Bewertungen die Arbeitsatmosphäre als kollegial und vertrauensvoll beschreiben, überwiegen kritische Stimmen: Seit der Übernahme von Imperial Logistics berichten viele Mitarbeiter:innen von einem angespannten Klima, mangelnder Wertschätzung und dem Gefühl, nur eine Nummer zu sein. Der Kollegenzusammenhalt hat sich laut mehreren Bewertungen seit der Übernahme deutlich verschlechtert.
Das Verhalten von Vorgesetzten sowie die interne Kommunikation werden besonders negativ bewertet. Mitarbeiter:innen kritisieren fehlendes Einfühlungsvermögen, Vetternwirtschaft und unklare Entscheidungswege. Die Work-Life-Balance leidet unter unkompensierten Überstunden und hohem Druck. Karriere- und Weiterbildungs...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei DP World wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige beschreiben das Arbeitsklima als angenehm, kollegial und von gegenseitigem Respekt sowie Vertrauen geprägt, wobei Mitarbeiter:innen sich willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Dem stehen jedoch deutlich mehr kritische Stimmen gegenüber. Mehrere Nutzer:innen empfinden die Atmosphäre als angespannt und belastend, geprägt von konstantem Druck und mangelnder Unterstützung. Seit der Übernahme von Imperial Logistics durch DP World soll sich die Stimmung spürbar verschlechtert haben, verbunden mit dem Gefühl, nur eine Nummer zu sein. Einige Bewertungen kritisieren das Verhalten von Vorgesetzten als maßgeblichen Negativfaktor für das Betriebsklima. Zudem wird mangelndes Teamtraining und eine fehlende Kooperationsbereitschaft bemängelt. Die Gesamtbewertung fällt damit gemischt aus, wobei die negativen Einschätzungen zur Arbeitsatmosphäre deutlich überwiegen.
Der Kollegenzusammenhalt bei DP World wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige ein angenehmes Arbeitsklima, nette Kolleg:innen und einen starken Teamgeist loben, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen.
Mehrere Nutzer:innen beschreiben den Zusammenhalt als kaum vorhanden: Einzelne Gruppen schotten sich ab, der gegenseitige Rückhalt fehlt, und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit – etwa zwischen IT und anderen Bereichen – funktioniert schlecht. Zudem berichten einige, dass langjährige Mitarbeiter:innen Vorfälle an das Management weitermelden und die offene Kommunikation darunter leidet. Mehrere Bewertungen sehen einen deutlichen Rückgang des Teamgefühls seit der Übernahme durch DP World, verbunden mit einer hohen Fluktuation, sodass viele Kolleg:innen das Unternehmen verlassen haben. Insgesamt zeichnen die schriftlichen Bewertungen ein eher kritisches Bild, das durch die Sternbewertungen etwas abgemildert wird.
Die Kommunikation bei DP World wird von den Nutzer:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Viele bemängeln, dass Informationen häufig verspätet oder gar nicht ankommen, Mitarbeiter:innen wichtige Inhalte aktiv mehrfach erfragen müssen und Missverständnisse sowie Frustration die Folge sind. Die Unternehmensgröße und die Vielzahl an Verantwortlichen erschweren nach Meinung einiger Nutzer:innen den Informationsfluss zusätzlich, da Inhalte innerhalb der Unternehmensstruktur verloren gehen. Auch der Umgang mit Führungskräften wird kritisiert, da die Kommunikation mit Vorgesetzten als mangelhaft empfunden wird. Wenige Stimmen äußern sich positiver und bescheinigen dem Unternehmen eine regelmäßige Weitergabe von Neuigkeiten, sehen jedoch ebenfalls Verbesserungspotenzial im Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen. Das Gesamtbild bleibt damit deutlich negativ geprägt.
Das Vorgesetztenverhalten bei DP World wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Viele Bewertungen kritisieren, dass Führungskräfte hohen Druck auf Mitarbeiter:innen ausüben, Probleme ignorieren und Verantwortung weitergeben, anstatt aktiv zu unterstützen. Einige Nutzer:innen bemängeln zudem Vetternwirtschaft und Bevorzugung bestimmter Personen bei Beförderungen, während anderen Vorgesetzten grundlegende Führungskompetenz und Empathie abgesprochen wird. Der Umgang mit Außenstehenden wird ebenfalls als respektlos beschrieben. Vereinzelte positive Stimmen heben hervor, dass manche Vorgesetzte offen und auf Augenhöhe kommunizieren sowie Entscheidungen transparent vermitteln. Diese positiven Eindrücke stehen jedoch im deutlichen Widerspruch zur vorherrschenden Meinung und fallen insgesamt weniger ins Gewicht.
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