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Bewertung

Arbeitsebene Top, Leitung Flop

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mecom Medien-Communikations-Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fordernde technische Herausforderungen und Teamzusammenhalt auf Arbeitsebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme in der Technik und Sekurity werden erst angegangen, wenn es knallt oder unumgänglich wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter und deren KnowHow als ihr wertvollstes Gut betrachten. Weniger Fluktuation / Saisonkräfte

Arbeitsatmosphäre

In den Teams super, auch mit dem mittleren Management / Teamleitungen echt gut aber Zusammenarbeit mit der GF ist sehr schwierig bis katastrophal

Work-Life-Balance

Prinzipiell gut, nur zu viel Aktionismuss und planloser Druck von oben macht es schwer

Karriere/Weiterbildung

Schwankend, je nach Kontostand

Gehalt/Benefits

Im Vergleich eher Durchschnitt bis knauserich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt beides keine große Rolle

Kollegenzusammenhalt

Auf Arbeitsebene echt ne Wucht!

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts zu beanstanden

Vorgesetztenverhalten

Bezogen auf die Geschäftsleitung. Mit dem mittleren Management lässt sich gut zusammenarbeiten

Arbeitsbedingungen

Könnte etwas besser für produktives Arbeiten sein. Etwas lieblos

Kommunikation

In den Teams super, auch mit dem mittleren Management / Teamleitungen meist gut aber die Kommunikation der GF ist sehr schwierig bis katastrophal

Gleichberechtigung

Ist halt eine Softwareklitsche die nur Deutsch spricht. Dafür verhältnismäßig vielfältig und offen

Interessante Aufgaben

Neben dem Teamzusammenhalt ist das der größte Pluspunkt


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Arbeitgeber-Kommentar

Celine BockHR Service Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Deine Bewertung genommen hast und die mecom als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Es freut uns sehr, dass Du die interessanten Aufgaben und vor allem den starken Zusammenhalt so positiv erlebst.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Du die Zusammenarbeit und Kommunikation teilweise schwierig wahrnimmst und Aktionismus bzw. Druck empfindest. Dies und auch Deine Hinweise zu Technik-/Security-Themen nehmen wir ernst und werden es intern aufgreifen.

Wir arbeiten stets daran, Entscheidungen und Prioritäten transparenter zu machen und die Kommunikation zu verbessern. Ebenso ist es unser Anspruch, Know-how zu sichern, Fluktuation zu reduzieren und Rahmenbedingungen zu schaffen, die produktives Arbeiten besser unterstützen.

Lass uns Deine Punkte gerne vertraulich weiter besprechen, um sie noch besser zu verstehen. Wenn Du möchtest, melde Dich direkt bei mir unter bock.celine@dpa.com.

Herzliche Grüße von der dpa-HR sendet Dir
Celine

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.