dpa 

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Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege

vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Weiterempfehlung.

Wir freuen uns, dass Du dpa insgesamt als seriösen Arbeitgeber wahrnimmst.

Gleichzeitig nehmen wir ernst, wenn Du die Kommunikation nur als mittelmäßig empfindest und auch bei Gehalt/Benefits sowie Karriere- und Weiterbildung noch Optimierungsbedarf siehst. Es tut uns leid, wenn Du hier nicht durchgängig die Transparenz und Entwicklungsmöglichkeiten erlebst, die Du Dir wünschst. Uns ist sehr an einer klaren Kommunikation und einer guten Arbeitsatmosphäre gelegen – ebenso daran, Abstimmungen verständlicher zu gestalten, Feedbackformate weiter auszubauen und Entwicklungsangebote transparenter und leichter zugänglich zu machen.

Wenn Du konkrete Hinweise hast, was Dir in der Zusammenarbeit helfen würde, freuen wir uns über den direkten Austausch unter bock.celine@dpa.com.

Herzliche Grüße von HR sendet Dir
Celine

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Weiterempfehlung!

Wir freuen uns, dass Du Flexibilität, Wertschätzung, gute Kommunikation sowie das hybride/remote Arbeiten positiv erlebst und die Zusammenarbeit im Team als sehr gut beschreibst.

Schade ist, wenn Dir Aufgaben mit der Zeit zu repetitiv werden und die Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt wirken. Wir nehmen das Feedback ernst und prüfen fortlaufend, wie wir Aufgaben stärker variieren und Perspektiven transparenter machen können. Deinen Hinweis zum Gehalt nehmen wir ebenfalls mit.

Solltest Du weiteren Austauschbedarf haben, dann melde Dich gern unter bock.celine@dpa.com.

Herzliche Grüße von HR sendet Dir
Celine

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Deine Bewertung genommen hast.

Es tut uns leid zu hören, dass Du Dein Arbeitsverhältnis bei dpa-AFX so negativ wahrgenommen hast.

Positiv nimmst Du den Standort, gute Arbeitsbedingungen, ein insgesamt ordentliches Gehalt sowie interessante Aufgaben wahr, was uns sehr freut.

Umso mehr bedauern wir, wenn Du eine angespannte Arbeitsatmosphäre, mangelnden Zusammenhalt und kaum Work-Life-Balance erlebt hast. Auch, wenn Kommunikation sowie Führung aus Deiner Sicht nicht wertschätzend und verlässlich waren.

Da Feedback, respektvoller Umgang und klare, offene Kommunikation für uns essenzielle Faktoren sind, arbeiten wir kontinuierlich an der Führungskultur mit entsprechenden Entwicklungsangeboten und Trainings.

Wir möchten Kritik ernst nehmen und aus ihr lernen – das gelingt, wenn wir wissen, auf welche Anstellung sich die Vorwürfe beziehen und in welchen Kontext sie einzubetten sind. Nach Rücksprache mit unseren Kolleginnen und Kollegen bei dpa-AFX konnten wir leider nicht zuordnen, um welche Abteilung und um welchen Zeitraum es sich gehandelt haben könnte.

Daher freuen wir uns, wenn Du Dich für einen direkten und vertraulichen Austausch bei uns meldest, gern unter bock.celine@dpa.com.

Herzliche Grüße von HR sendet Dir
Celine

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und Deine Weiterempfehlung.

Es freut uns außerordentlich zu lesen, dass Du das wertschätzende Miteinander, den Kollegenzusammenhalt sowie die sinnstiftende und anspruchsvolle Arbeit so positiv und als interessant erlebst – ebenso den Gestaltungsspielraum, Gleichberechtigung und die grundsätzlich gute Work-Life-Balance.

Wir bedauern, wenn Du Entscheidungen als unzureichend kommuniziert wahrnimmst. Wir nehmen das ernst: Klare Entscheidungswege, frühe Einbindung und nachvollziehbare Kommunikation sind zentrale Hebel, an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Deine Vorschläge bzgl. der Innovationsfähigkeit, kontinuierlichen Verbesserungen und des Feedbacks sind sehr wertvoll für uns. Auch Hinweise zu Ergonomie und Equipment sowie zu Umwelt-/Sozialbewusstsein und Sichtbarkeit nach außen nehmen wir als Ansatzpunkte mit.

Lass uns dazu sehr gerne konkreter in den Austausch gehen. Melde Dich hierfür bitte direkt unter bock.celine@dpa.com.


Herzliche Grüße von HR sendet Dir
Celine

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Deine Bewertung genommen hast und die mecom als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Es freut uns sehr, dass Du die interessanten Aufgaben und vor allem den starken Zusammenhalt so positiv erlebst.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Du die Zusammenarbeit und Kommunikation teilweise schwierig wahrnimmst und Aktionismus bzw. Druck empfindest. Dies und auch Deine Hinweise zu Technik-/Security-Themen nehmen wir ernst und werden es intern aufgreifen.

Wir arbeiten stets daran, Entscheidungen und Prioritäten transparenter zu machen und die Kommunikation zu verbessern. Ebenso ist es unser Anspruch, Know-how zu sichern, Fluktuation zu reduzieren und Rahmenbedingungen zu schaffen, die produktives Arbeiten besser unterstützen.

Lass uns Deine Punkte gerne vertraulich weiter besprechen, um sie noch besser zu verstehen. Wenn Du möchtest, melde Dich direkt bei mir unter bock.celine@dpa.com.

Herzliche Grüße von der dpa-HR sendet Dir
Celine

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und die Empfehlung!

Dass Du die Gleichberechtigung, die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Work-Life-Balance bei uns als so positiv wahrgenommen hast, freut uns sehr. Auch Deine hohe Bewertung der Arbeitsbedingungen und -atmosphäre, des Kollegenzusammenhalts sowie des Vorgesetztenverhaltens schätzen wir.

Wir bedauern, wenn Du die Punkte Gehalt/Sozialleistungen sowie Karriere/Weiterbildung als verbesserungswürdig empfindest. Insbesondere bei den Entwicklungsmöglichkeiten arbeiten wir kontinuierlich daran, interne Angebote auszubauen und transparenter zu gestalten. Auch das Thema Gehalt und Sozialleistungen wird regelmäßig überprüft, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Für weitere Anregungen bzw. einen direkten Austausch melde Dich bitte jederzeit gerne an bock.celine@dpa.com.

Herzliche Grüße von HR sendet Dir
Celine

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, wenn Du Dich bei der news aktuell GmbH wohl fühlst und viele Aspekte so gut bewertest.

Besonders schätzen wir Dein Feedback zu unserer flachen Hierarchie und dem sinnstiftenden Charakter unseres Konzerns. Die sehr guten Bewertungen in Bereichen wie Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten oder Kollegenzusammenhalt bestätigen uns in unserem positiven Arbeitsumfeld.

Deine Anmerkung zur Vergütung nehmen wir ernst und intern zur weiteren Prüfung auf.

Wenn Du Bedarf an einem weiteren Austausch hast, melde Dich gerne direkt bei mir, Celine Bock, als Ansprechpartnerin im HR-Team (bock.celine@dpa.com).

Herzliche Grüße von HR sendet Dir
Celine

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausgesprochen positive Bewertung. Es freut uns zu sehen, dass Du Dich bei der dpa-infocom GmbH wohl fühlst und die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfindest.

Auch Deine positiven Rückmeldungen zur Work-Life-Balance durch die Remote-Arbeit, zu den interessanten Aufgaben und zu unseren Gehalts- und Sozialleistungen freuen uns sehr.

Als besonders wertvoll sehen wir Deine Rückmeldung zum starken Teamzusammenhalt, ebenso wie Deine Einschätzung zum Führungsverhalten auf Augenhöhe.

Wir nehmen außerdem Deinen Hinweis zur internen Kommunikation ernst. Kleine Unstimmigkeiten lassen sich oft durch direkten Austausch klären. Wenn Du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, teile sie bitte mit uns.

Und solltest Du weitere Anregungen oder Gesprächsbedarf haben, melde Dich gerne direkt bei mir, Celine Bock, als Ansprechpartnerin im HR-Team (bock.celine@dpa.com).

Herzliche Grüße von HR sendet Dir
Celine

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für die Bewertung genommen hast und für Deine Verbesserungsvorschläge, die wir prüfen werden.

Wir freuen uns, dass Du flache Hierarchien und ein gutes Arbeitsklima bei uns positiv bewertest und schätzen unsere kompetenten und engagierten Kolleginnen und Kollegen sehr.

Es tut uns leid zu hören, wenn Du die Kommunikation und Absprachen zwischen Infocom und dem Mutterkonzern als unfair und undurchsichtig empfindest. Wir nehmen Dein Feedback ernst und werden arbeiten stetig daran, die Transparenz in der Kommunikation zu verbessern. Auch nehmen wir Deine Sorge bezüglich der Gehälter auf, prüfen das und werden weiterhin sicherstellen, dass wir unsere talentierten Mitarbeitenden halten.

Herzliche Grüße von HR sendet Dir
Celine