107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenDie wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
HVV Ticket, Sportangebot
Man ist so gestresst, da bringt es nichts, wenn man humane Arbeitszeiten hat. Der Stress schlägt auf den Magen. Dieser Druck, diese Besserwisserei, dieser ich bin über dir, dieser mach jetzt...
Im Vorstellungsgerspräch wird viel versprochen. Dann aber nichts bewilligt.
Es gibt Kolleg/innen, die durchaus zusammenhalten (scheinbar)...Hier ist jede/r gegen jede/n
Das Schlimmste, was ich je gesehen habe. Teilweise grenzt das an Mobbing.
Kommunikation findet nicht statt. Einzelkämpfer, die sich gegenseitig bekriegen. Keine Rücksicht.
Sehr guter Teamzusammenhalt in einem hochprofessionellen Umfeld. Vielversprechende Zukunftsprojekte. Wichtiger gesellschaftlicher Beitrag.
Manche Stellen sind nicht auf Weiterentwicklung angelegt. Gerade für studierte Mitarbeitende im nicht-journalistischen Bereich sollten Perspektiven entwickelt werden.
Perspektiven für studierte Mitarbeitende außerhalb des journalistischen Kernbereichs sollten entwickelt werden, um Talente im Unternehmen zu halten.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Der Teamzusammenhalt ist sehr gut. Gelegentlich hohe Arbeitsbelastung - hängt von der Nachrichtenlage ab.
dpa ist die führende Nachrichtenagentur in Deutschland. Arbeitet zuverlässig und seriös.
Schichtdienste gehören zum Job. Auch an den Wochenenden müssen Dienste besetzt werden. Urlaubsplanung wegen Überschneidungen manchmal schwierig. Ein großes Plus: Es gibt pro Jahr sieben sogenannte AZV-Tage, die grob gesprochen zum Urlaub dazugerechnet werden können. Wochenarbeitszeit ist angemessen. Überstunden kommen gelegentlich vor - können aber zeitnah abgebaut werden. Homeoffice ist möglich.
Ausbaufähig - zumindest für die nicht-journalistischen Angestellten.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Medien-Branche zahlt dpa gute Gehälter. Es gibt ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld. Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Müll wird getrennt. Papierloses Büro als Ziel ausgegeben. Jobticket könnte als Verbesserung eingeführt werden, um mehr Mitarbeitende für die öffentlichen Verkehrsmittel zu begeistern.
Sehr guter Teamzusammenhalt - alle ziehen an einem Strang. Der Umgangston ist auch in stressigen Situationen einwandfrei. Wertschätzung wird vermittelt.
Keine Fälle von Altersdiskriminierung bekannt. Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt. Es gibt zusätzliche Urlaubstage ab bestimmten Altersgrenzen.
Habe mit den Vorgesetzten sehr gute Erfahrungen gemacht. Wertschätzung wird vermittelt und nach Möglichkeit die Weiterentwicklung gefördert.
Büroräume könnten etwas moderner eingerichtet sein. IT-Ausstattung für das Homeoffice wird gerade modernisiert.
Über Zukunftsprojekte, interne Vorgänge etc. wird über das moderne Intranet umfassend informiert. Vorgesetzte sind zeitnah für ein persönliches Gespräch erreichbar. Kommunikation über Umstrukturierungen sollte verbessert werden.
Geschlechter werden gleich behandelt. Thema Diversität spielt in letzter Zeit eine größere Rolle im Unternehmen.
Die Materie ist sehr interessant. Wenn man nicht direkt im journalistischen Bereich eingesetzt wird, dann kann die Datenpflege, Mail-Sichtung und Steuerung manchmal etwas eintönig werden. Viel hängt davon ab, mit welcher Einstellung man den "monotonen" Teil der Aufgabenstellungen angeht.
Kaum etwas
Siehe die Liste oben
Siehe Kommentare oben
Kein kollegialer Umgang miteinander
dpa bekannt. Das ja.
Termindruck, so dass private Termine hintangestellt werden müssen
Keine Programme für Personalentwicklung vorhanden
unterdurchschnittliches Gehalt
Es wird das Einzelkämpfertum gefördert. Es ist kein Miteinander, sondern ein Gegeneinander
Druck
Räumlichkeiten nicht mehr passend für die Zeit
Davon kann keine Rede sein!
Aufgaben sind sehr unterschiedlich. Viele völlig uninteressant
Durch eine gelebte Vertrauenarbeitszeit kann jeder es seinem Leben gut anpassen, Urlaub darf mit Absprache immer genommen werden und man kommt nicht zurück und findet Berge an Arbeit vor. Mobiles arbeiten macht es Familientauglich und die Arbeitszeit von 37,5 h in der Woche sind optimal.
Wir sind ein Team mit fast 40 Jahren Altersunterschied und es klappt hervorragend, man lernt von den älteren aber auch diese von den jüngeren
Den wertschätzenden Umgang und gute Unterstützung
Zur Arbeitsatmosphäre vor Ort kann ich leider nicht viel sagen, da ich durch Corona nur im Home-Office war, aber der Umgang unter den Mitarbeitenden war immer sehr wertschätzend
Die Kolleg*innen hatten immer sehr viel Verständnis und haben mir jede noch so dumme Frage geduldig beantwortet
Extrem wertschätzender Umgang
Die Kommunikation hat super funktioniert und es gab immer eine*n Ansprechpartner*in
Viermal im Monat ein 8-Stunden-Tag ist fair für 450€ monatlich, finde ich :)
Meldungen, Wetter und Zusammenfassungen schreiben muss man mögen, für mich war es auf Dauer nicht das Richtige, aber für andere ist es vielleicht etwas
Eigentlich nix
Man kommt sich vor wie bei einer Behörde
Erst mal sollten alle Führungskräfte folgende Frage beantworten: Warum bin ich hier ?
Führungskräfte dürfen zu spät kommen, einfache Arbeiter nicht
da geht was. Die meisten sind aber mit was anderem beschäftigt
Man merkt das die Führung nicht gelernt haben
Das bereitstellen der Arbeitumgebung hat schon 4 Wochen gedauert. Den Rest kann man sich denken
Meetings werden mal eingehalten und mal nicht. Hängt vom Wetter ab
IT und Technik zu alt. Da lernt man auch nix mehr
In Ordnung, nichts weltbewegendes
Eher weniger Frauen vorzufinden und Initiative in diese Richtung gibt's keine bemerkbare. Aber sichtlich benachteiligt werden Frauen nicht.
Leider nicht mehr viel, da sich fast alles zum negativen verändert hat
Dass man nur noch als wertschätzender Mitarbeiter gilt, wenn man sich der neuen Philosophie der dpa anschließt… mit schleimen kommt man eben weiter…
Wertschätzung und Gleichbehandlung sollte mal ganz oben auf der Tagesordnung stehen
Man kann sich in Dinge einarbeiten und bekommt auch nötige Zeit dafür
Sehr guter Teamgeist
Viele Anwendungen, viel Abstimmung nötig