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dpa 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score122 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 105 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redaktionsassistent6 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Produktmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Redakteur:in3 Gehaltsangaben
Ø65.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dpa Gruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dpa Gruppe
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Den Fakten verpflichtet

Wer wir sind

Die Deutsche Presse-Agentur ist ein internationales und diverses Unternehmen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt vom nachrichtlichen Geschehen rund um den Globus. Beschäftigte aus vielen unterschiedlichen Ländern und Kulturkreisen setzen sich mit Leidenschaft für Deutschlands größte Nachrichtenagentur ein.

Die Kerngesellschaft dpa GmbH beschäftigt rund 670 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, während die Belegschaft der gesamten dpa-Unternehmensgruppe insgesamt mehr als 1.200 Kolleginnen und Kollegen zählt, die in unterschiedlichen Bereichen arbeiten: Zum Beispiel in den verschiedenen Redaktionen oder in unserer IT. Unsere Entwickler sind täglich gefordert, die Nachrichten-Tools, Plattformen und Systeme zu verbessern. Unser Vertrieb steht im engen Austausch mit unseren Kunden aus Medienhäusern, Unternehmen und Organisationen. Die Hauptstandorte der dpa sind Hamburg (IT, Vertrieb, Verwaltung) und Berlin (Zentralredaktion).

Unabhängige Nachrichtenagenturen sind wichtig für eine vielfältige Medienlandschaft. “Den Fakten verpflichtet” gilt für die dpa seit ihrer Gründung. Denn überparteiliche und unbeeinflusste Fakten sind für unsere demokratische Gesellschaft elementar.

INTERNATIONALE NACHRICHTENAGENTUR

Die dpa zählt zu den wenigen großen Agenturen, die aus allen Teilen der Welt berichten. Wir produzieren Texte, Fotos, Videos, Grafiken, Hörfunkbeiträge und andere Formate. Und das seit 1949.

Als internationale Agentur berichten wir in sieben Sprachen. Etwa 1000 Journalistinnen und Journalisten arbeiten an rund 150 Standorten im In- und Ausland. Eigentümer der dpa sind die deutschen Medienunternehmen. Wir arbeiten nach den im dpa-Statut festgelegten Grundsätzen: unabhängig von Weltanschauungen, Wirtschaftsunternehmen und Regierungen. Interessiert an einem Job in diesem spannenden Umfeld? Dann bitte hier entlang für weitere Infos: dpa Stellenangebote

Perspektiven für die Zukunft

Eine große, diverse Unternehmensgruppe wie die dpa und ihre Töchter bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten - sei es im Journalismus, in der IT oder anderen Bereichen. Wir bieten Karrierechancen für Berufseinsteigende und Berufserfahrene, Volontäre, Auszubildende und duale Studenten. Darüber hinaus freuen wir uns auch über Bewerbungen für Praktika, Hospitanzen und Aushilfsjobs.

In der dpa-Gruppe arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten. Dabei stehen die fachliche sowie die persönliche Entwicklung im Mittelpunkt. Neben internen Konzepten wie zum Beispiel die dpa Sales Akademie oder unser Führungskräfteentwicklungsprogramm dpa Steps, bilden sich unserer Kollegen und Kolleginnen durch die Übernahme von Projektverantwortlichkeiten sowie individuelle Seminare weiter.

Kennzahlen

Mitarbeiter670 Beschäftigte
Umsatz93 Millionen EUR (2019)

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Geschäftsfelder sind genauso vielseitig wie die Jobs dahinter. Ob mitten im Tagesgeschehen in der Redaktion oder „hinter den Kulissen“ in unser IT oder im Vertrieb: die dpa bietet ein vielfältiges Spektrum an Aufgaben.

Wir suchen innovative, kreative und neugierige Menschen, die über den Tellerrand blicken und Herausforderungen als Chance verstehen. Gestalte mit uns gemeinsam die zukünftige Medienwelt!

Du möchtest Teil der dpa Gruppe werden? Wir haben Aufgaben in diesen Bereichen zu vergeben:

  • Redaktion (Text, Foto, Audio, Grafik, Video)
  • IT
  • Technik
  • Produktmanagement
  • Vertrieb
  • Marketing
  • PR / Kommunikation
  • Finanzen / Controlling
  • Human Resources / Personal
  • Recht
  • Zentrale Dienste (Verwaltung / Einkauf / Assistenz)

Schau einfach mal auf unserer Karriereseite – hier findest Du Informationen zu allen offenen Stellen.

Gesuchte Qualifikationen

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Grafikdesign, Mediendesign, UX Design, Journalismus, Publizistik, Medienmanagement, Medienwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, (internationales) Management, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften (Soziologie, Psychologie) o.Ä.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dpa Gruppe.

  • Bei Rückfragen zu einer konkreten Ausschreibung kontaktiere bitte den in der Anzeige aufgeführten Ansprechpartner oder wende dich direkt an bewerbung@dpa.com.

    Für andere Fragen, Anregungen oder Kontaktaufnahmen steht dir gerne unsere Personalreferentin Deliah Bargmann zur Verfügung (bargmann.deliah@dpa.com).

  • Wir freuen uns über deine Bewerbung – insbesondere, wenn diese online abgeschickt wird. Einfach und schnell geht dies über unsere Online-Stellenbörse und das Online Formular unter der jeweiligen Stellenbeschreibung.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung und ein mögliches Kennenlernen!

  • Nach dem Absenden der Online-Bewerbung beginnt der Auswahlprozess, der sich je nach Position unterschiedlich gestaltet – je nachdem, ob du dich für einen Direkteinstieg, Volontariat, Praktikum/ Werkstudententätigkeit interessierst:

    • Telefon- oder Videointerviews (Zoom)
    • Persönliche Gespräche mit dem Fachbereich
    • Einstellungstest bzw. Assessment Center u.a. bei Volontären
    • Kennenlernen des Teams

Berufsbilder

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann sich in Dinge einarbeiten und bekommt auch nötige Zeit dafür
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Den wertschätzenden Umgang und gute Unterstützung
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Die wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Die dpa geht sehr vorbildlich mit der Corona Situation um. Homeoffice war bereichsübergreifend von heute auf morgen möglich und die Sicherheit der Belegschaft steht hier im Fokus.
Grundsätzlich ist die dpa ein sozialer Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeiter kümmert. Die Arbeitsatmosphäre ist bereichsübergreifend respektvoll und auf Augenhöhe. Wer will kann sich gut in das Unternehmen einbringen und sich engagieren.
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Gehalt noch 13 / 14 Gehälter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 53 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Stellen sind nicht auf Weiterentwicklung angelegt. Gerade für studierte Mitarbeitende im nicht-journalistischen Bereich sollten Perspektiven entwickelt werden.
Dass man nur noch als wertschätzender Mitarbeiter gilt, wenn man sich der neuen Philosophie der dpa anschließt… mit schleimen kommt man eben weiter…
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Man kommt sich vor wie bei einer Behörde
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Siehe die Liste oben
Dieses Unternehmen hat sich in eine Richtung entwickelt, die ich nie für möglich gehalten hätte, im negativen Sinne.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 46 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Erst mal sollten alle Führungskräfte folgende Frage beantworten: Warum bin ich hier ?
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Vorgesetzte die auch auf Schulung gehen um Personal zu führen
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Siehe Kommentare oben
Perspektiven für studierte Mitarbeitende außerhalb des journalistischen Kernbereichs sollten entwickelt werden, um Talente im Unternehmen zu halten.
Wertschätzung und Gleichbehandlung sollte mal ganz oben auf der Tagesordnung stehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 42 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von dpa Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Keine Fälle von Altersdiskriminierung bekannt. Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt. Es gibt zusätzliche Urlaubstage ab bestimmten Altersgrenzen.
Wir sind ein Team mit fast 40 Jahren Altersunterschied und es klappt hervorragend, man lernt von den älteren aber auch diese von den jüngeren
5
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Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist vorbildlich. Es wird auf die individuelle Leistungsfähigkeit einzelner Mitarbeiter Rücksicht genommen.
5
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Meist sind Ältere die Chefs, benehmen sich aber wie 13-Jährige.
3
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Es gibt viele Kollegen über 50. Alles gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dpa Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Im Vorstellungsgerspräch wird viel versprochen. Dann aber nichts bewilligt.
Keine Programme für Personalentwicklung vorhanden
Keine Gelegenheit
1
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Ausbaufähig - zumindest für die nicht-journalistischen Angestellten.
Karriere ist so gut wie unmöglich. Bildungsurlaub kann man machen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen