Guter Arbeitgeber mit Prestige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, sinnstiftende Tätigkeit mit Substanz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung der Muttergesellschaft für ihre innovativen Tochtergesellschaften.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter der Tochterunternehmen sollten endlich an die der Mutter angepasst werden. Bei gleicher Tätigkeit und geleisteten Berufsjahren steht man ca. 10-25% schlechter da.
Arbeitsatmosphäre
Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre, wenn man sich mal sieht, die nur durch die Top-Down-Kommunikation getrübt wird.
Work-Life-Balance
Nirgends besser erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Gut begründet werden externe Weiterbildungen ermöglicht. Interne Angebote sind unzureichend. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten oder Verbesserungen möglich.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team absolut vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
In unserer Abteilung ist das Verhalten der Vorgesetzten vorbildlich. Es wird wohlwollend auf einen eingegangen, und viel möglich gemacht.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit Duschmöglichkeiten, guter Kaffee, modernes Equipment, und mobiles Arbeiten.
Gehalt/Benefits
Gut: Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversicherung im Presseversorgungswerk.
Schlecht: Die Gehälter der Tochterunternehmen hinken denen des Mutterkonzerns um weiten hinterher. Gehaltsanpassungen von Kolleginnen werden priorisiert.
Leider keine Angebote für Jobrad oder Zuschüsse für ein Jobticket.
Gleichberechtigung
Parität wird im Team gelebt. Gehaltsanpassungen der Kolleginnen werden priorisiert. Viele Frauen in Führungspositionen.