dpa 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich anfangen?

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe. Der Druck ist immens. Mitarbeiter werden nicht motiviert, sondern demotiviert.

Work-Life-Balance

Keine Flexibilität.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Arrogant und von oben herab.

Kommunikation

Katastrophe.

Interessante Aufgaben

Manchmal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexible Zeiteinteilung, hohe Wertschätzung und gute Kommunikation. Arbeit ist vollständig hybrid oder remote möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben wiederholen sich mit der Zeit sehr. Es gibt grundsätzlich zwar Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch halten die sich sehr in Grenzen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, divers, international

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

politische Recherche, nah am Zeitgeschehen, mitunter aber repetitiv

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzendes Miteinander und die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Bereich zu arbeiten. Viel Gestaltungsspielraum im eigenen Kompetenzbereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vielen Entscheidungen fehlt die Transparenz und sie werden zu spät/nur unzureichend bekanntgegeben oder erklärt.
Strukturelle Entscheidungen werden tendenziell Top-Down getroffen.

Verbesserungsvorschläge

Innovationsfreudiger werden und Entscheidungen früher treffen.
Kontinuierliche Verbesserung etablieren - Irrtümer dokumentieren und als unternehmensweite Erfahrung in den Innovationsprozess zurückspielen.
Öfter mal gezielt Feedback von der gesamten Belegschaft einfordern.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich wertschätzend und Kollegial

Image

Die Firma existiert nach außen kaum und betreibt in ihrem Betätigungsfeld kein wirkliches Marketing.

Work-Life-Balance

Sicher gibt es auch mal stressigere Phasen, im Großen und Ganzen kommt man nach getaner Arbeit aber auch zur Ruhe.

Karriere/Weiterbildung

Bei passender Auftragslage wird auch Budget für Fortbildungen und Konferenzen freigegeben.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, stets mehr als pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt leider trotz des Betätigungsfeldes keine große Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die langjährigen Mitarbeiter werden aufgrund ihrer Erfahrung und Loyalität geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter-Ebene ist freundlich und nahbar. Man achtet sehr auf Augenhöhe. Auch die Geschäftsführungsebene ist durchaus zugänglich.

Arbeitsbedingungen

Ergonomie im Büro verbesserungswürdig, Equipment ebenfalls.

Kommunikation

Könnte Effizienz und mehr Transparenz vertragen

Gleichberechtigung

Es wird auf Fairness geachtet und keine Günstlingswirtschaft betrieben.

Interessante Aufgaben

Anspruchsvoll, fordernd und wirklich spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fordernde technische Herausforderungen und Teamzusammenhalt auf Arbeitsebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme in der Technik und Sekurity werden erst angegangen, wenn es knallt oder unumgänglich wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter und deren KnowHow als ihr wertvollstes Gut betrachten. Weniger Fluktuation / Saisonkräfte

Arbeitsatmosphäre

In den Teams super, auch mit dem mittleren Management / Teamleitungen echt gut aber Zusammenarbeit mit der GF ist sehr schwierig bis katastrophal

Work-Life-Balance

Prinzipiell gut, nur zu viel Aktionismuss und planloser Druck von oben macht es schwer

Karriere/Weiterbildung

Schwankend, je nach Kontostand

Gehalt/Benefits

Im Vergleich eher Durchschnitt bis knauserich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt beides keine große Rolle

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts zu beanstanden

Vorgesetztenverhalten

Bezogen auf die Geschäftsleitung. Mit dem mittleren Management lässt sich gut zusammenarbeiten

Arbeitsbedingungen

Könnte etwas besser für produktives Arbeiten sein. Etwas lieblos

Kommunikation

In den Teams super, auch mit dem mittleren Management / Teamleitungen meist gut aber die Kommunikation der GF ist sehr schwierig bis katastrophal

Gleichberechtigung

Ist halt eine Softwareklitsche die nur Deutsch spricht. Dafür verhältnismäßig vielfältig und offen

Interessante Aufgaben

Neben dem Teamzusammenhalt ist das der größte Pluspunkt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, sinnstiftende Tätigkeit mit Substanz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung der Muttergesellschaft für ihre innovativen Tochtergesellschaften.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter der Tochterunternehmen sollten endlich an die der Mutter angepasst werden. Bei gleicher Tätigkeit und geleisteten Berufsjahren steht man ca. 10-25% schlechter da.

Arbeitsatmosphäre

Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre, wenn man sich mal sieht, die nur durch die Top-Down-Kommunikation getrübt wird.

Work-Life-Balance

Nirgends besser erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Gut begründet werden externe Weiterbildungen ermöglicht. Interne Angebote sind unzureichend. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten oder Verbesserungen möglich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In unserer Abteilung ist das Verhalten der Vorgesetzten vorbildlich. Es wird wohlwollend auf einen eingegangen, und viel möglich gemacht.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit Duschmöglichkeiten, guter Kaffee, modernes Equipment, und mobiles Arbeiten.

Gehalt/Benefits

Gut: Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversicherung im Presseversorgungswerk.
Schlecht: Die Gehälter der Tochterunternehmen hinken denen des Mutterkonzerns um weiten hinterher. Gehaltsanpassungen von Kolleginnen werden priorisiert.
Leider keine Angebote für Jobrad oder Zuschüsse für ein Jobticket.

Gleichberechtigung

Parität wird im Team gelebt. Gehaltsanpassungen der Kolleginnen werden priorisiert. Viele Frauen in Führungspositionen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance.

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltige Personalentwicklungsstrategie etablieren, um langfristig neue und junge Leute auch halten zu können. Viele neue Leute aus den letzten Jahren verlassen das Unternehmen wieder sehr schnell.
Führungskräfte sollten dringend gecoacht werden für den Umgang mit ihren Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Kaum vorhanden, da jeder für sich im Home Office arbeitet und kaum Austausch im Büro stattfindet. Grade für neue Leute ist es schwierig, reinzukommen.

Image

Das Bild, was intern vermittelt wird, hat mit der Realität kaum was zu tun. Likes auf Social Media finden hauptsächlich durch eigene MA statt.

Work-Life-Balance

Alles gut. Überstunden fallen kaum an. Urlaub konnte immer genommen werden.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation und Auseinandersetzung mit den Mitarbeitern findet kaum statt. Keine Präsenz der Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung. Büros sind modern eingerichtet.

Kommunikation

Viele Infos werden nicht weitergegeben. Unklarer Kurs für die Zukunft.

Interessante Aufgaben

Leider kaum Weiterentwicklung bei den Aufgabengebieten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben: Das Führungsverhalten in dieser Organisation war absolut inakzeptabel. Innerhalb des Teams haben sich Gruppen gebildet, was zu einer spürbaren Spaltung geführt hat. Fairness war ein Fremdwort; es herrschte das Prinzip “Buddy ist Buddy”. Diese Vetternwirtschaft hat ein Klima der Angst erzeugt, in dem sich niemand sicher oder wertgeschätzt fühlte. Eine solche Arbeitsumgebung ist weder produktiv noch gesund für die Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Macht mal eine anonyme Umfrage, vor allen Dingen zu den Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Unsicherheit killt Motivation. Führungskräfte mobben. Unterstützung gleich Null

Work-Life-Balance

Erst die Arbeit, dann die Freizeit. Überstunden werden inoffiziell gefordert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Am besten die gehen alle.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsverhalten in dieser Organisation war absolut inakzeptabel. Innerhalb des Teams haben sich Gruppen gebildet, was zu einer spürbaren Spaltung geführt hat. Fairness war ein Fremdwort; es herrschte das Prinzip “Buddy ist Buddy”. Diese Vetternwirtschaft hat ein Klima der Angst erzeugt, in dem sich niemand sicher oder wertgeschätzt fühlte. Eine solche Arbeitsumgebung ist weder produktiv noch gesund für die Mitarbeitenden.

Kommunikation

Kommunikation ja, aber nicht direkt. Man spürt, dass einem die Fähigkeiten abgesprochen werden. Plötzlich geht man mit dir nicht mehr essen, warum, weiß man nicht. Stellvertreter will dich plötzlich nicht mehr kennen usw.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung? Deutscher geht es kaum. Weiße Männer bevorzugt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Absolut flexible Arbeitszeitgestaltung
- Kein Stechen und Treten, eher die Mentalität: "Lässt du mich in Ruhe lass ich dich in Ruhe"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Es gibt keinen Plan wie mit dem Internet umgegangen werden soll. Viele scheinen immer noch nicht darüber hinweg zu sein, dass Zeitung jetzt digital stattfindet.
- Völlig unklare Produktstrategien. Es gibt zich Teams, die alle am Ende dasselbe bauen

Verbesserungsvorschläge

Auch mal auf die jüngeren Kollegen hören und endlich mal bei den Sozialleistungen mitziehen. Wie will man junge Talente binden wenn man es nicht schafft zumindest einen Obstkorb ins Büro zu stellen?

Arbeitsatmosphäre

Na ja, von Team zu Team unterschiedlich. Viele nette Kollegen, aber auch viele ältere Mitarbeiter, die mit dem Motto "Die paar Jahre bis zur Rente bekomm ich auch noch rum". Guten Ideen scheitern oft an der undurchsichtigen Konzernstruktur oder der Meinung der externen Berater die man ernster nimmt als die eigenen Mitarbeiter

Image

Wenn man nicht gerade vor einem Querdenker steht hat die dpa ein gutes Standing

Work-Life-Balance

Nirgendwo besser erlebt

Karriere/Weiterbildung

Muss man für kämpfen und selbst dann...

Gehalt/Benefits

Nichts. BaV ist gesetzliches Minimum, mehr gibts nicht. Keine ÖPNV Karten, kein Jobrad. Einmal hat jemand einen Kasten Bier in der Teeküche stehen lassen. Das war ein Fest.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat Berater beauftragt herauszufinden wie man da besser werden kann. Nun gibt es einen teuren Bericht, der zumindest mal nicht gedruckt wurde.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Müsste hier eher Umgang mit jüngeren Kollegen heißen. Da wird schnell mal Kompetenz mit Betriebszugehörigkeit vermischt. Ältere Kollegen bekommen auch noch Betriebsrenten etc.

Vorgesetztenverhalten

Sie versuchen das Beste draus zu machen. Die Konzern GF und vor allem die Chefredaktion ist das Problem

Arbeitsbedingungen

Man baut am Standort um und gibt sich Mühe. Dennoch muss man sich als ITler überwiegend selbst um alles kümmern, als Mac Nutzer hat man sofort verloren.

Kommunikation

Na ja, man bemüht sich. Und gewöhnt sich an die Abgänge, die "im gegenseitigen Einverständnis" passiert sind.
Jeder kleine Erfolg wird groß gefeiert, alles andere lieber ausgesessen.

Gleichberechtigung

Weiße alte Männer gewinnen hier

Interessante Aufgaben

Cutting-Edge gibt es anderswo. An sich aber schon spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich gezahlt und es gibt einen Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und den neuen Sparkurs.

Verbesserungsvorschläge

Die Menschen in Vorgesetzenpisitionen besser Schulen bevor sie den Posten antreten.
Eine Zufriedenheitsumfrage nach einem Jahr, was besser oder schlechter läuft.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind klar, Überstunden sind eher selten.

Karriere/Weiterbildung

Bildungsurlaub ist nicht gern gesehen und Weiterbildung nur wenn man es extrem gut begründen kann.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer höflich und respektvoll.

Kommunikation

Würde ich als schwierig einordnen.

Interessante Aufgaben

Nein.