68 von 676 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Weiterbilungschancen, einbringen von Eigeninitiative, Projekteinbindung
Die Bezahlung ob Tarif oder AT, sowie Betriebszugehörigkeit sollte gerechter funktionieren und nicht ausgesitzt werden.
Hier werden Leistungen nicht gerecht honoriert
Einsatzbereit
Keins
Vielleicht das was die Fahrer dort machen müssen um 5uhr Pakete sortieren und so die Lager Arbeiter machen lassen
zurück zu den Wurzeln
jeder ist sich selbst der Nächste
Ich denke, manche Kollegen gehen nicht in ihrer Berufsbekleidung nach Haus, um nicht anzuecken.
erst die Arbeit, dann das Leben
Diederich Heßling
Mindestlohn ist das Ende der Fahnenstange
leidet unter dem Druck der Vorgesetzten
neue Besen kehren gut, aber die alten kennen die Ecken besser - das ist nicht gewollt
es findet nur die "Verwaltung" des IST-Zustandes statt
das was für den Arbeistschutz unumgänglich ist, wird realisiert; ich meine, hier ist noch viel Luft nach oben
Kommunikation findet praktisch nicht statt, nicht einmal wichtige Informationen werden kommuniziert
Frauen haben grundsätzlich gute Chancen, aber ein spezielle Förderung für sie gibt es nicht
könnte es sein, wenn mit mehr Innovation gearbeitet wird und nicht nur "Hip-Sein" wollen
Das Gehalt ist je nach Abteilung relativ angemessen.
Arbeitsbedingungen. Hallen nicht beheizbar geschweige denn Kühlbar im Sommer. Klimaanlagen sind ein Traum und werden es auch bleiben. Krankheit ist im Winter vorgesagt.
Keine Fortbildungen oder Ähnliches für Personal. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Super Kollegen und Teamleiter. Arbeitsumfeld fand ich auch toll.
Wie oben schon erwähnt die Lügen und dass man uns nicht zu schätzen wusste.
Ehrlichkeit und Wertschätzung gegenüber den Angestellten, die täglich ihr Bestes geben.
Teamleiter super, von oben gab es allerdings nur Druck.
Schlecht und wird seinem Image auch gerecht.
Man konnte halbe oder ganze Tage freinehmen. Das hat immer sehr gut geklappt.
Man konnte, wenn man wollte, in anderen Ableitungen aushelfen.
Top Kollegen. Ich werde sie vermissen.
Die jeweiligen Teamleiter sind super, aber alle darüber hinaus lügen, verheimlichen und hintergehen einen nur. Selbstgesetzte Fristen werden von den Führungskräften nicht eingehalten und man wartet eigentlich ständig nur auf wichtige Infos, die einem immer wieder versprochen wurden.
Hybrides Arbeiten. Außer Zahlendruck, auch obwohl man schon lange geplant hat, dass wir gehen müssen, war immer sehr stark.
Ganz schlimm. Vor allem in der Zeit der Kündigung war es miserabel. Versprechen über Versprechen, keines wurde gehalten. Am Ende wurde man nur angelogen und hingehalten. Das zog sich aber die ganzen Jahre schon so, nur nachdem man uns verkündet hat, dass wir gehen müssen, hätte ich mir Menschlichkeit gewünscht. Das ist nämlich für das Management zu viel verlangt. Wochen und Monate voller leerer Versprechen liegen nun hinter mir und ich weiß endlich wann es vorbei ist und kann mich auf meine Zukunft konzentrieren. Das war eine belastende und kräftezehrende Zeit, das hätte man so viel respektvoller lösen können.
Sehr gut, nur leider sind wir das Geld für die Firma nicht mehr wert und man lagert jetzt ins Ausland aus. Die Firma legt allerdings keinen Wert auf Qualität, wie man seit Monaten der Transformierung schon merkt und jeder von uns leidet darunter, da die Anliegen der Kunden falsch bearbeitet werden und wir es ausbaden dürfen. Am Ende schneidet sich DPD ins eigene Fleisch.
Ich habe meinen Job immer gerne gemacht. Trotz des Versagens des Managements ist mir mein Job in den ganzen Jahren ans Herz gewachsen und es wird ein schwerer Abschied. Ich wäre gerne geblieben.
Das Unternehmen sollte sich bewusst machen das die Mitarbeiter im Lager die Arbeit machen.Es wird nur gesparrt, weniger Angestellte mehr Arbeit. Keine kleinen Aufmerksamkeiten die es früher gab. Sie sollten die Mitarbeiter auch belohnen die gute Arbeit machen.
Im Nacken steht der schichtleiter
Wenn man mit Problemen ankommt werden diese ignoriert oder vor die Wahl gestellt; kündigen oder bleiben
Nichts mehr
Ohne Worte
War gut unter den Kollegen
Geschäftsführung null
Nicht gut
Keine
Halbe halbe
Keine
Keine
Keine
Bald nichts mehr
Wer mit Bananen bezahlt, bekommt nur...
Im Moment äußerst negativ
Unterirdisch
Gibt es nur oberflächlich
Für was gibt es Futterluken wenn keiner miteinander redet
Jeden Tag etwas neues
Innerhalb der Abteilung super. Abteilungsübergreifend eher schwierig.
So verdient kununu Geld.