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Deutschland
Bewertung

Fairer Bewerbungsprozess und gute Atmosphäre!

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei DPD in Melle als Personalbetreuerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war gut strukturiert, interessant gestaltet und fair!
Ich habe mich sehr wohl gefühlt obwohl manche Fragen "nicht ohne" waren und man versucht hat mich ein bisschen aus der "Comfort Zone" zu locken. Die Gesprächsteilnehmer waren freundlich, humorvoll und haben interessante Fragen gestellt. Meine Fragen wurden ebenfalls beantwortet und ich konnte viel über das Unternehmen erfahren. Beim 2. Gespräch wurde erwartet dass man eine Aufgabe löst und dazu eine Präsentation hält - dadurch konnte man schon einen Einblick in künftige Aufgaben erhalten und mehr über das Unternehmen erfahren - zugleich gibt man damit die "erste Arbeitsprobe" neben der Bewerbung ab. Insgesamt ein effizientes und wertschätzendes Verfahren in dem klar kommuniziert wurde welcher Schritt folgt und wann es ein Feedback gibt. Das Feedback gab es genau wie versprochen - nur leider keine Zusage. Trotzdem weiter so! Absolut empfehlenswert!

Bewerbungsfragen

  • Stärken aus Sicht Anderer (Freunde, Familie)
  • Hobbys
  • Intensive Besprechung des Lebenslaufs
  • Gründe für Jobwechsel
  • Zukunftsperspektiven

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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