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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Post DHL Real Estate Deutschland (ehemals CSG ) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Post DHL Real Estate Deutschland (ehemals CSG )
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Post DHL Real Estate Deutschland (ehemals CSG )
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die war bis heute grundlegend gut. Alle waren nett und haben geholfen und an einem Strang gezogen (mal mehr mal weniger)

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikationswege sind lang und undurchsichtig. Und im stillen Kämmerlein wurde nun der Verkauf der CSG/FMD beschlossen. 100% apleona. Alles auf Kosten der Mitarbeiter ohne eine Möglichkeit irgendwas im Sinne der Mitarbeiter zu Regel. Wir bekommen in 30 Minuten gesagt: „Macht’s gut, wir wollen euch nicht mehr!“

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kam wirklich auf die Kollegen an, aber im Großen und Ganzen sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

War sehr gut. Flexibel genug um alles private zu regeln.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der direkte o&m Manager war/ist klasse und kollegial. Der regioleiter ist nur eine nichtssagende Figur.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer mal was Neues und die Arbeit ist vielfältig

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