Ein nettes mittelständisches Familienunternehmen mit vielen Potenzialen und guter Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
hoher Gestaltungsspielraum und das Vertrauen der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre, da flache Hierarchien, offene Kommunikation und moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
regelmäßige Dienstberatungen, offene Kommunikation bis hin zur Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
dieser ist natürlich standortabhängig, in Görlitz halten die Kolleginnen und Kollegen gut zusammen, natürlich gibt es in jedem Team auch mal Probleme, aber die werden dann angesprochen und gelöst, alle Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Work-Life-Balance
natürlich gibt es für alle immer sehr viel zu tun, aber es gibt auch für jede Mitarbeiterin und Mitarbeiter regelmäßige Massagen und es gibt ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Vorgesetztenverhalten
offene Kommunikation, wertschätzender Umgang, Würdigung guter Leistungen
Interessante Aufgaben
wer den Bildungsauftrag ernst nimmt, kommt an interessanten Aufgaben nicht vorbei, um innovativ zu bleiben und sich den Herausforderungen der Zeit zu stellen
Gleichberechtigung
es werden alle gleich behandelt, mehr Frauen im Unternehmen und Herkunftsnationen spielen keine Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzender Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Menschlichkeit, sind Werte, die wir den Kindern vermitteln, weshalb es auch vorgelebt wird, natürlich kann auch noch mehr für den Schutz der Umwelt getan werden, weshalb nicht alle Punkte gegeben wurden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist am öffentlichen Dienst orientiert, entspricht aber leider diesem noch nicht ganz, was aber mit der Wertschätzung von Privatschulen im Freistaat zu tun hat und kein Fehler der DPFA ist, es gibt Angebote zur betrieblichen Altersvorsoge, eine monetäre Würdigung zum Geburtstag, Massagen, kostenlose Getränke, Firmenevents
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daran arbeiten wir täglich, die Bekanntheit könnte noch besser werden
Karriere/Weiterbildung
Qualifikation und Entwicklung ist immer möglich, den Rahmen setzt das Stellenprofil