82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Großes Unternehmen, Entwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Einblicke
Trotz Bemühungen noch sehr hierarchisch, Leitungspersonen wird zu viel auf einmal zugemutet
Man hat flache Hierarchien und kann selbst viel beeinflussen
Bessere Kommunikation zwischen den Standorten
In der Niederlassung herrscht ein freundliches freundschaftliches Verhältnis
Könnte bekannter sein, aber da Arbeite ich dran
Habe super Gleitzeiten
Man kann sich im Unternehmen weiterbilden, muss aber selber stark dahinter sitzen das es geschieht
Nach öffentlichem Sold
Gibt ein paar Trantüten, aber die meisten sind flott
alter spielt hier keine Rolle
Hören auf Neuerungen
Hier und da kanns besser sein, aber es wird stehts was gemacht
Super hohe Frauenquote
Mein Aufgabenbereich ist sehr Umfangreich und nie langweilig, ich kann auch sehr frei handeln
Familienunternehmen mit langfristigem Blick in die Zukunft...
Freiheit zum Experiemntieren
Keine Partizipierung, intransparentes Budgetsystem, Chaos durch Arbeitseinteilung
Partizipierung und Vertrauen gegenübermitarbeitern.
Geschwindigkeit und Stress verringern.
Führungsebene sollte Kritik zulassen
Nur eine Leitung
Gekennzeichnet von konstanter Überlastung und Unzufriedenheeit
Im Stadteil verdient schlecht (zum Leidwesen vieler engagierter Angestellter)
Durchgehender Stress durch betriebsinternes Chaos.
Weiterbildung nur auf Druck und dann mit zu dünnem Budget
Nicht viel aber pünktlich
Auf der Angestellten Ebene erstklassiger Zusammenhalt
Untereinander Hochachtung
Desinteresse und Kritikunfähigkeit. Bisweilen Diskreminierung einzelner Angestellter.
Beteiligungsmöglichkeit an Entscheidungsprozessen, sehr gutes Arbeitsklima
teilweise Abhändigkeit als freier Träger von der ungerechten Finanzierung durch den Freistaat Sachsen
weiter so...
Flexibilität
Manche Strukturen
einige nette Kollegen
Die oberste Führungsetage
flexible Arbeitszeitregelung
Gehaltsmodell
transparentes Gehaltsmodell mit regelmäßigen Steigerungen, bzw. Personalgespräche mit Gehaltsverhandlungen, Zielvereinbarungen
Pünktliche Lohnzahlung; regelmäßige Schulung der Mitarbeiter
???
Keine Wertschätzung der Arbeit der Angestellten!
Weg vom Teufel "Aus-/Über-Lastung!!!
So verdient kununu Geld.