115 Bewertungen von Mitarbeitern
115 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Umgang untereinander und auch das ein Geschäftsführer noch nahe am mitarbeiter wirkt.
Gefühlt keine Wertschätzung, immer mehr Umsatzdruck(ja verstehen das die Firma Geld machen muss aber alles beim Prüfer abladen ist nicht unüblich von den Projektmanagern)
Mitarbeiter mehr wertschätzen. Große Reden kann jeder schwingen aber der Projektmanager lobt doch eher nie.
Manchmal ist der Druck(bzw. die erwartung wann ein Projekt fertig sein muss) von seinem Vorgesetzten doch recht hoch.
Habe nie wirklich negative Dinge gehört
Kommt auf den Kunden an. Morgens früh aufstehen und gegen Abend erst zuhause sein ist nicht selten wenn man seine Zeiten einhalten will. Geregelte Zeiten gibt es eher weniger aber man muss sich auch nur an den Kunden anpassen der Rest ist einem selbst überlassen
Naja spätestens nach Ortsfest und Maschinenprüfungen ist schluss. Nur wenige dürfen mehr machen und noch viel weniger haben die Chance auf die Stelle eines Projektmanagers oder Gruppenleiters. Lezteres ist auch mehr damit verbunden wen der jetzige Projektmanager mag und nicht was kann jemand und wie ist seine Firmenzugehörigkeit.
Gehalt ist gut. Provision sollte man in meinen Augen abschaffen und dafür vielleicht eher Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld zahlen.
Naja 150 bis 200 km pro Tag mit dem auto ist nicht unüblich.
Die meisten sind echt super. Klar mag man nicht jeden aber man kann zumindest mit ihnen arbeiten!
Manchmal etwas mehr verständniss für den Mitarbeiter wenn es Probleme auf der Baustelle gibt wäre schön
Ist abhänig vom Kunden aber meistens ist das schon ok. Mehr Geld für Sicherheitsschuhe wäre vielleicht angebracht. Gute gehen eben erst bei 110€ los.
Im normal fall immer am selben Tag mindestens einen Rückruf aber die Komonikation zu einem neuen Projekt könnte ausführlicher sein.
Im Prinzip immer das selbe dafür aber wechselnde Kunden. Ist aber der Kunde schlecht, macht der Job auch eher weniger spaß.
Gib es keine
Prüfwesen wird schlechter Dargestellt
Besser geht’s nicht
Wer will und Leistung zeigt dem steht vieles offen
Abwechslungsreich
Sehr gutes Team gerade die technische Seite und die achten auf Qualität.
Vernünftiger Geschäftsführer mit ihm kann man über Menschlichkeit reden und Probleme.
Schlechte Vorgesetzte (nicht Alle), wollen nur Umsatz Umsatz sehen, versuchen schon die Techniker darauf zu trimmen also niederschwelligen Leistungsdruck zu erzeugen und geben einfach die Verantwortung ab, obwohl das deren Projekte sind, wie die Politiker leider wahr☹️.
Reformierung des Provisionssystem, damit sich arbeiten wieder lohnt und auf Qualität achten, weil Zahlen sagen nicht über die Qualität der Arbeit aus und des Technikers und bitte auch nicht danach messen, wie wer schneller ist, so wird nur Druck ausgeübt.
Leider keine Fairness gerade bei Kollegen die länger schon am Arbeiten sind in der Prüfbranche.
Das technische Team (technischer Prozessmanager) leistet hervorragende Arbeit und die Kollegen aus dem Innendienst super nett und machen sehr guten Job, großes Lob dazu.
Das ist es perfekt, Urlaubsplanung optimal.
Ja einige Vorgesetzte schätzen sehr ihre Techniker die werden dann vernünftig weiter gebildet in der Prüfbranche andere wissen es jedoch nicht zu schätzen und geben den guten Technikern keine Chance.
Sowohl als auch Provisionssystem war vor paar Jahren besser, die Servicetechniker sind benachteiligt und die Preise stimmen überhaupt nicht mehr zu Kaufkraft und Inflation ein.
Da wird auch viel getan, wie es geht Fahrgemeinschaften, modernere Autos.
Bei den meisten perfekt, aber bei einige auch wieder nicht, viele kommen nervös zur Arbeit nur Umsatz Umsatz Umsatz, dann wird hinter dem Rücken geredet negativ.
Bei viele Vorgesetzte sollten nochmal vielleicht eine Schulung stattgefunden werden, wie man vernünftig mit sein Team umgeht, gerade bei Kollegen die schon länger im Unternehmen arbeiten, man wird klein gehalten und wollen am besten 10.000 Euro Umsatz die Woche haben was unmenschlich ist im OVV-Bereich. Der Einzige vernünftige ist der Geschäftsführer mit ihm kann man über Menschlichkeit reden.
Mit sehr gutem Messequiment.
Mit Vorgesetzten die Kommunikation sehr schlecht, viele Vorgesetzte vergessen es trotz E-Mail Benachrichtigung oder Mitarbeitergespräche, sehr unzuverlässig und fühlen sich nicht verantwortlich.
Ist super.
Leistungsdruck auf hohem Niveau was, dazu führt, das Kollegen krank werden gerade psychischer Druck und da nehmen die Vorgesetzten keine Rücksicht drauf, so nach dem Motto stell dich nicht so an, die Denkweise von manche Vorgesetzte, wie bei den Politikern keine Ahnung genauso wie Vertrieb, aber nicht bei Allen aber bei Vielen leider.
Firmenwagen
Gehalt
Bei Problemen kann man sich immer an die Firma wenden
Wenn man mal kurzfristig Urlaub brauch, ist das kein Problem
Bei Problemen kann man sich immer melden. Es werden immer Lösungen gefunden
Klar, in der Prüfbranche wiederholt sich viel
Super! Sowohl zwischen Innen und Außendienst als auch mit der Geschäftsführung.
Aufgrund der freien Zeiteinteilung ist es jederzeit Möglich abzuschalten.
Regelmäßige Führungskräfte Schulungen werden angeboten.
Leistungsgerechte Bezahlung vorhanden!
Es wird stetig dran gearbeitet.
Stetig vorhanden.
Respektvoll
Immer vorbildlich und man hat die Möglichkeit offen miteinander zu sprechen.
Top Equipment und Ausstattung!
Die Kommunikation wird immer auf Augenhöhe geführt.
Vielseitiges Aufgabenfeld vorhanden.
Vertrauen wird großgeschrieben und auch gelebt.
Anerkennung und Lob gibt es! Nicht immer, aber es gibt es.
Seinen Urlaub kann man frei bestimmen, Abstimmungen im Team sind selbstverständlich. Jeder Urlaub wird gewährt. Seine Arbeitszeit kann man mit seinen persönlichen Terminen gut tackten, Vertrauen und Flexibilität sind gegeben.
Ist man interessiert sich weiterzubilden stehen einem alle Wege dazu offen. Die fachbezogenen Weiterbildungsangebote kann und sollte man nutzen.
Leistung wird belohnt. Engagieren kann man sich überall.
Es wird stetig daran gearbeitet.
Tolles Team !
Der Anteil der älteren Kollegen ist beachtlich.
Konflikte werden sachlich gelöst, immer mit Bedacht auch auf die persönliche Möglichkeiten diese umzusetzen.
Unternehmensziele werden bekannt gegeben und der Weg dahin erklärt. Nicht für jede Entscheidung muss der Mitarbeiter mit einbezogen werden.
Das Umfeld passt. Mobile Work / Homeoffice möglich, je nachdem ob man dazu geeignet ist.
Generell erhält man alle Informationen die notwendig sind. Fachübergreifend kann noch nachgebessert werden.
Verhandlungsgeschick wird belohnt.
Die Aufgabenvielfalt ist gegeben, durch Vorgegebene und durch Eigeninitiative.
Firmenwagen ist das einzige, was ich am Arbeitgeber gut finde.
(siehe Verbesserungsvorschläge)
Besserer Umgang mit den Technikern. Bessere bzw. Chancengleichheit zwischen den Mitarbeitern. Bessere Kommunikation zwischen Techniker und Projektmanager.
meistens in Ordnung, weil man öfters alleine arbeitet und daher die Atmosphäre selbst bestimmt.
Ich konnte leider kein gutes Bild von der Firma machen,
Man übernachtet sehr viel, daher ist man nicht immer jeden Tag zu Hause.
Welche Weiterbildung? Welche Karriere?
Wenn man mit Kollegen zusammenarbeiten sollte, unterstützen sich viele auch gegenseitig.
Art und Weise des Vorgesetzten ist absolut nicht akzeptabel, weil die Vorgesetzten sich vieles selbst erlauben dürfen. Mobbing, Bedrohen und laute Töne.
Meistens bekommt second Hand Equipment zur Verfügung gestellt, die vorherige Kollegen benutzt haben. Sogar Arbeitsklamotten sind davon betroffen.
Projektmanager sind zur 90% telefonisch nicht erreichbar.
Besondere Gehälter entfallen, wie z.B. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld gibt es im Betrieb leider nicht. Des weiteren gibt es kein Tarifvertrag wie IG Metall usw. Der Grundgehalt ist für mich zu niedrig, doch mit besondere Leistung kann man auch dementsprechend Provision erhalten.
Wenn man Einsatz zeigt bekommt man nicht einmal ein Dankeschön zurück
zu monotones Arbeiten.
Das Arbeitsklima, die Du-Kultur und das freundliche Verhältnis von Vorgesetzten zu Arbeitnehmern finde ich sehr gut.
Man bekommt für seine Arbeit immer Dank und für gute Leistungen ein Lob ausgesprochen.
Den Mitarbeitern wird vertraut. Wer dies allerdings mit Betrügereien ausnutzt muss auch mit den Konsequenzen klarkommen.
Alle Kunden, bei denen ich war reden gut über unsere Firma.
Auch unter den Mitarbeitern herrscht ein vorwiegend positives Image.
In einem Außendienst-Job muss einem klar sein, dass man hin und wieder die ganze Woche weit entfernt von zu Hause arbeiten und im Hotel wohnen muss. Man wird aber möglichst heimatnah eingesetzt.
40-Stunden Woche ist im normalen Rahmen.
Bei Urlaubsplanungen wird auf Wünsche eingegangen soweit dies möglich ist.
Es gibt Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, diese sind aber gering.
Die Bezahlung ist gut. Hängt auch von der Arbeitsleistung und Verhandlungsgeschick ab. Es gibt gute Sozialleistungen.
Man lernt nur einen Teil der Kollegen kennen und sieht sich nur selten.
Habe bisher fast nur freundliche, nette Kollegen kennengelernt, mit denen man gut klarkommt. Bei Problemen unterstützt man sich gegenseitig.
Es gibt auch immer wieder Nörgler und Faulenzer, welche aber meist nicht lange im Unternehmen bleiben.
Hier werden alle gleich wertgeschätzt.
Führungskräfte werden geschult. Bei Problemen stehen sie hinter den Mitarbeitern.
Man bekommt Lob und Dank aber auch ehrliche Kritik ausgesprochen um aus Fehlern lernen zu können.
Hängt immer vom Kunden ab.
Die Arbeitsmittel von der Firma sind gut. Manchmal ist nur leider die Software holprig und nervig.
Über wichtige Ereignisse, Erfolge usw. wird man in regelmäßigen Meetings und Rundmails informiert.
Arbeitsinformationen habe ich immer pünktlich und ausführlich erhalten.
Hier werden alle gleich wertgeschätzt.
Die Arbeit an sich ist immer die gleiche. Aber man bekommt viele verschiedene Kunden und Regionen zu sehen. Man kommt viel herum. Wer das interessant findet, für den ist dieser Job genau der richtige.
Hier wird alles für die Mitarbeiter getan, die Arbeit wird honoriert, ich kann nur positives sagen und bin mehr als begeistert.
So verdient kununu Geld.