Bis jetzt sehr zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Vorgesetztenverhalten ist top
-Gehalt ist reiner Eigenwillen. Ich persönlich kann mich nicht beschweren.
- Menschlicher Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nix ein. Alles top und bin mehr als zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Dass die Prüfer evtl mehr Bezug zu ihrem PM haben, in Form von Besuchen beim Kunden beispielsweise. Sehe meinen PM nur auf Firmenveranstaltungen wie Jahresmeetings und Regionalmeetings. Es wird zwar immer gesagt dass man sich die nächsten Wochen mal beim Kunden xy sieht, passieren tut aber nie was
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre erschafft man sich selbst. Man ist im Grossteil alleine unterwegs beim Kunden.
Kommunikation
Kommunikation ist auf jeden Fall da. Mein Projektmanager ist immer zu erreichen. Bei Problemen wird einem sofort geholfen.
Da wir Prüfer unsere Arbeit aber selbst nicht so gut bewerten können wäre vlt Mal ein wöchentliches Gespräch mit dem PM (ca 5 Minuten) zur Leistung der Vorwoche ne gute Idee.
Somit bekommt man immer direkt Feedback, weiss woran man evtl noch was verbessern kann.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen kommt man mit dem einen klar, und mit dem anderen mal nicht. Wichtig ist dass man den Gegenüber respektiert. Und bis jetzt habe ich in diesem Bezug nur positives zu berichten.
Work-Life-Balance
Gerade in diesem Bezug verstehe ich die negativen Bewertungen überhaupt nicht. Ich habe bis jetzt noch nie einen anrufe bezüglich meiner Arbeitszeiten bekommen. Passt der Umsatz, verlangt auch niemand von dir dass du 10 Stunden beim Kunden vor Ort bist. Man muss sich halt auch Mal an seine Nase fassen und evtl die ein oder andere Kaffeepause mal sein lassen, dann schafft man in 7 Stunden schon einen guten Umsatz der einem ne ordentliche Provision am Ende des Monats reinspült und ist auch zeitig Zuhause. Du bist glücklich, dein Chef ist glücklich, und der Kunde auch, weil du ihn schneller abgearbeitet hast als eingeplant. Ganz einfach.
Vorgesetztenverhalten
Geschaftsführung ist Top. Hat mir persönlich schon 3 Mal unter die Arme gegriffen als es mich finanziell mal umgehauen hat. Trotz der Größe der DPG ist alles noch sehr menschlich geblieben. Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert.
Projektmanager sind auch Top. Hatte bisher für 2 arbeiten dürfen, und es gibt da nichts auszusetzen. Die eine oder andere Pille muss man halt Mal schlucken, aber trotz allem ist es menschlich und sachlich. Bei Fragen und Probleme waren sie bis jetzt immer da. Lob gab es von ihnen auch reichlich. Angemeckert wird man nur wenn man Mist baut oder denkt man kann nach seinem Tagesziel nach 4 Stunden heim fahren. Bin mir sicher dass fast alle der negativen Kommentare von solchen Leuten Stammen.
Interessante Aufgaben
Dafür kann die DPG nichts. Die Tätigkeit ist immer die selbe. Die Kunden wechseln.
Gleichberechtigung
Ist auf jeden Fall da. Noch nie was gegenteiliges erlebt.
Arbeitsbedingungen
Kommt immer auf den Kunden an. Sollte man aber mal Probleme bei einem Kunden haben bezüglich der Arbeitsbedingungen sind die PMs immer bereit zu wechseln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer in einer Firma die vom Außendienst lebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beschweren. Die erste Gehaltserhöhung gab es auch schon. Außerdem kann man sich locker 350-800€ netto jeden Monat noch durch die Provision dazu verdienen (OVV Bereich) in den anderen Bereichen (Ortsfeste Anlagen & Maschinen) sogar das 2-5 Fache.
Die so oft erwähnte Inflationsausgleichsprämie kann man sich mit bisschen Eigeninitiative jeden Monat selbst erarbeiten. Aber rumjammern fällt den Meisten wohl leichter.
Image
DPG hat sich ihren Namen hart erarbeitet. Die Kunden bestellen uns immer wieder
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben wenn man seinen Job richtig macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin/Lieber Mitarbeiter,
wir danken dir herzlich für dein positives Feedback und freuen uns sehr über deine Zufriedenheit mit der DPG!
Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich des Bezugs zu den Vorgesetzten nehmen wir gerne auf und bemühen uns um eine geeignete Umsetzung. Denn auch wir sehen eine hohe Relevanz und einen Mehrwert darin, den Kontakt zwischen Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten zu stärken und stets im Fokus zu behalten, damit uns eine erfolgreiche Zusammenarbeit gelingen kann.
Für weitere Verbesserungsvorschläge kannst du dich gerne an Verbesserungsvorschlag@dpg-gruppe.de wenden.
Dein DPG-Team