DPL 

Professionals 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter den Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Das Büro schöner gestalten

Arbeitsatmosphäre

Nettes und freundliches Arbeitsklima in modernem Büro

Image

Für mich ist das Image sehr gut

Work-Life-Balance

Da kann ich nicht mitreden

Karriere/Weiterbildung

Hier darf jeder immer fragen und mitreden

Gehalt/Benefits

Jeder kann hier sein Gespräch suchen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses bezeichne ich als gut

Kollegenzusammenhalt

Vertrauen ist für mich alles

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein sehr gutes und junges Team

Vorgesetztenverhalten

Manchmal fehlt die richtige Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Büro könnte netter eingerichtet sein

Kommunikation

Die könnte manchmal besser sein

Gleichberechtigung

Ich fühle mich immer gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

die warme winterjacke

Verbesserungsvorschläge

die polizei sollte bei den chefs mal die taschen kontrollieren

Arbeitsatmosphäre

der entleiher kennt einen nach der arbeit nicht. vorm werkstor wird man nicht gegrüßt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

von fairem handel kann bei zeitarbeit wohl nicht die rede sein

Karriere/Weiterbildung

glaube an nichts mehr

Vorgesetztenverhalten

krimminell, man wird nach vertragsabschluss gedrängt dinge zu unterschreiben. im betrieb gibt es keine sicherheitsunterweisung man soll aber trotzdem unterschreiben. regt man sich wegen mangelnder arbeitssicherheit auf wird ebenfalls mit fristloser kündigung gedroht.

Arbeitsbedingungen

ist halt arbeit

Kommunikation

nur am lügen sind die funktionäre. egal was sie sagen

Gehalt/Benefits

obwohl man eine berufsausbildung gemacht hat wird man als helfer bezahlt

Gleichberechtigung

alles für die familie! errinnert mich eher an filme wie der pate oder good fellas

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes und freundliches Miteinander zwischen Angestellten und Chefetage

Arbeitsatmosphäre

Top Arbeitsklima, Kein Stress sehr nettes Team!!!

Work-Life-Balance

Ich hab immer meinen Ausgleich zurArbei...

Kollegenzusammenhalt

Ehrliches und kollegiales Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Top freundlich

Vorgesetztenverhalten

Klare und freundliche Linie in der Firma

Kommunikation

Ohne zu nerven und top freundlich

Gleichberechtigung

Wir sind Alle gleich

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gemeinsam wirtschaftlichen Erfolg anstreben und sich dabei in guter Atmosphäre entfalten können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Weiter Wege finden, um Stress durch die hohen Anforderungen der Branche zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Faire Bedingungen unter

Image

In der Branche ist ein sehr gutes Image schwer zu erreichen, aber viele langjährige Mitarbeiter beweisen, dass da gute Image zurecht ist.

Work-Life-Balance

Organisierte Teamarbeit sorgt für individuelle Freiheiten. Fortschreitende Digitalisierung wird weitere Flexibilität schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Weiterbildung wird gefördert und gute Leistung wird belohnt.

Gehalt/Benefits

Pünktliche und faire Entlohnung + Versicherungspaket + Zusatzleistungen wie E-Bike, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Team betreibt eine eigene Kampage "DPL goes green" innerhalb des Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Offener, konstruktiver Umgang miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Zusammenarbeit zwischen alt und jung.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden gemeinsam gesetzt und die Umsetzung im Team bewerkstelligt.

Arbeitsbedingungen

Technik und Büroausstattung auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Mindestens wöchentliche Team-Meetings und klare Absprachen. Regelmäßige persönliche Gespräche.

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung nach Geschlecht, Herkunft, ...

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von fehlender Organisation und unqualifizierten Abteilungsleitern und Vorgesetzten, zu Personalmangel, der über Jahre ignoriert wurde, bis die Leidtragenden kapituliert haben, zu Versprechungen und Plänen, die über Jahre immer wieder aufs Neue verworfen wurden, zu Lügen, die einem an den Kopf geworfen wurden, nur um einen aus der Reserve zu locken, zu "Personalgesprächen" in abnormal häufigen Abständen von z. T. nur 2 Wochen, bis hin zu 500 unbezahlten und ungewürdigten Überstunden, zu Möchtegern-Seminaren oder Veranstaltungen die am Wochenende und nach Feierabend stattfinden, ohne dass es entsprechenden Freizeitausgleich gab. Diese Firma glänzt in vielerlei Hinsicht und man weiß garnicht, wo man anfangen soll. Man hat zu funktionieren, das ist alles. Und am besten zu armseligen Konditionen, mit keinerlei Wertschätzung, der Bereitschaft, die Arbeit von 3 Leuten zu erledigen und natürlich ohne jeglichen Spaß. Aber zumindest fahren die Geschäftsführer in dicken Karren durch die Gegend.

Ich kann jedem, sowohl intern als auch extern, nur raten einen großen Bogen um diese und sämtliche andere Firmen zu machen, die in irgendeiner Weise mit den Geschäftsführern in Zusammenhang stehen.

Arbeitsatmosphäre

Geläster und schlechtes Gerede, kein Zusammenhalt, kein Vertrauen. Azubis werden als Vollzeitkräfte mißbraucht. Wer seinen Mund aufmacht, fliegt oder wird so lange unter Druck gesetzt, bis er von alleine geht.

Image

Schlechter geht es eigentlich nicht. Die Kündigungsquote spricht für sich. Personaldienstleister wie er im Buche steht. Mit einem Hauch von Scientology. Menschen sind die Ware. Geld ist wichtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zählt zu Sozialbewusstsein, Krankenscheine von Mitarbeitern zu entsorgen, wenn sie nicht per Einschreiben verschickt wurden? Oder den Lohn einzubehalten, wenn Arbeitskleidung nach dem Austritt nicht zurückgegeben wurde? Obwohl der Arbeitgeber gesetzlich dazu verpflichtet ist, diese sowieso zu bezahlen?

Karriere/Weiterbildung

Kein Aufstieg, keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Und wenn, dann nur weil gerade eine Position dringend zu besetzen ist, weil mal wieder jemand gekündigt hat.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt in diesem Unternehmen keine Vorgesetzten. Nur Menschen die von rein garnichts Ahnung haben und/oder die Psychodruck ausüben.

Arbeitsbedingungen

Keine Möglichkeit zur ungestörten Mittagspause, da das Telefon ständig besetzt sein muss. Bei Außentemperaturen an die 40 Grad wird im Büro bis 17 Uhr geschwitzt, eine Klimaanlage kostet schließlich Geld.

Gehalt/Benefits

Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung, Überstunden werden nicht bezahlt, Zeitkonto wird nicht eingerichtet. Urlaubsgeld gibt es nicht und Weihnachtsgeld wird nur unter der Voraussetzung gezahlt, dass man bestimmte Ziele erreicht oder nach Belieben an Auserwählte. Azubis gehen in der Regel leer aus.

Gleichberechtigung

2 Klassen Gesellschaft zwischen der Verwaltung und Disposition.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander der Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation verbessern.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, daher ist eine sichere Planung privater Termine möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit sich aus einem großen Spektrum an Weiterbildungsangeboten die passende Weiterbildung auszusuchen. Zudem finden regelmäßig Schulungen in diversen Bereichen statt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird stets überpünktlich gezahlt und es werden diverse Zusatzleistungen finanziert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen entwickelt sich derzeit in die richtige Richtung, es ist aber noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Durchweg nette und hilfsbereite Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn das Durchschnittsalter relativ gering ist, werden auch die älteren Kollegen gefordert und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer erreichbar und helfen bei Problemen.

Arbeitsbedingungen

PCs, Laptops und Handys sind in einwandfreiem Zustand.

Interessante Aufgaben