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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt unter den Kollegen
Nett , hilfsbereit
die warme winterjacke
Offenes und freundliches Miteinander zwischen Angestellten und Chefetage
Gemeinsam wirtschaftlichen Erfolg anstreben und sich dabei in guter Atmosphäre entfalten können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Egal wie den Vertrag geregelt hat er befolgt nichts davon und arbeitet nur nach seiner nase
Von fehlender Organisation und unqualifizierten Abteilungsleitern und Vorgesetzten, zu Personalmangel, der über Jahre ignoriert wurde, bis die Leidtragenden kapituliert haben, zu Versprechungen und Plänen, die über Jahre immer wieder aufs Neue verworfen wurden, zu Lügen, die einem an den Kopf geworfen wurden, nur um einen aus der Reserve zu locken, zu "Personalgesprächen" in abnormal häufigen Abständen von z. T. nur 2 Wochen, bis hin zu 500 unbezahlten und ungewürdigten Überstunden, zu Möchtegern-Seminaren oder Veranstaltungen die am Wochenende und nach Feierabend ...
Schlechte work Life Balance durch zu viel Arbeitsstunden
Verbesserungsvorschläge
Das Büro schöner gestalten
die polizei sollte bei den chefs mal die taschen kontrollieren
Einfach nicht mitmachen ändern kann man da eh nichts
Weiter Wege finden, um Stress durch die hohen Anforderungen der Branche zu vermeiden.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen noch weiter verbessern.
Interne Abläufe noch weiter verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von DPL Professionals ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nach einigen Ungereimtheiten in den letzten Jahren inzwischen sehr gut.
Der Zusammenhalt bei den Arbeitskollegen ist TOP!
Vertrauen ist für mich alles
Ehrliches und kollegiales Miteinander
Offener, konstruktiver Umgang miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DPL Professionals ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
von fairem handel kann bei zeitarbeit wohl nicht die rede sein
Zählt zu Sozialbewusstsein, Krankenscheine von Mitarbeitern zu entsorgen, wenn sie nicht per Einschreiben verschickt wurden? Oder den Lohn einzubehalten, wenn Arbeitskleidung nach dem Austritt nicht zurückgegeben wurde? Obwohl der Arbeitgeber gesetzlich dazu verpflichtet ist, diese sowieso zu bezahlen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Besonders bei den Angestellten im gewerblichen Bereich finden zahlreiche Weiterbildungen statt.
Man bekommt Fortbildungen vom Arbeitgeber bezahlt, wenn sie für die Arbeit benötigt werden.
Hier darf jeder immer fragen und mitreden
glaube an nichts mehr
Individuelle Weiterbildung wird gefördert und gute Leistung wird belohnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DPL Professionals wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DPL Professionals besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DPL Professionals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DPL Professionals als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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DPL Professionals
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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DPL Professionals
Branchendurchschnitt: Dienstleistung