15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ghosting sagt schon viel über ein Unternehmen aus...
Bewerber/inHat sich 2024 als Lohnbuchhalterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Ghosting der Bewerber, vorallem nicht nach einem 1. Interview. Mir ist in Aussicht gestellt worden, das das 2. Interview ca. 2 Wochen später stattfindet, vorausgesetzt ich habe Interesse am weiteren Bewerbungsprozess. Dafür sollte ich bereits am nächsten Tag (das war ein Samstag) Rückmeldung geben. Habe ich getan und nichts mehr vom Unternehmen gehört... Jeder kann mit einer Absage umgehen, aber sofort Rückmeldung vom Bewerber zu erwarten und einen dann zu ghosten geht einfach garnicht! Für eine Automatisierte Absage hat jeder Personaler Zeit, es hat etwas mit Respekt und Wertschätzung zu tun. Für so ein Unternehmen will ich auch nicht arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offenes und sympathisches Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess ist super gelaufen. Schnelle Rückmeldung durch HR mit kurzem Telefonkennenlernen, was beiden Parteien viel Zeit sparen kann. Beide persönlichen Gespräche (1x Zoom, 1x vor Ort) waren gut strukturiert und mit den richtigen Ansprechpartnern. Gespräche liefen auf Augenhöhe, ich wurde gut informiert, Anforderungen wurden klar beschrieben und auch kritische Fragen wurden offen beantwortet.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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sehr freundlich und sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2021 als Backoffice beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Offensichtlich nicht sehr professionell, standardisierte Absage in der nur der Name eingefügt wurde.
Bewerber/inHat sich 2021 als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionell geht anders, erwähnen Sie neben dem Namen des Bewerbers und der ausgeschriebenen Stelle zudem positive Informationen, die Sie während des Vorstellungsgesprächs gesammelt haben, zum Beispiel zur Berufserfahrung oder zum akademischen Hintergrund des Bewerbers.
Es gibt Schulungen, auch für einen HR-Generalist!
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SecretSearch über Headhunter; schneller Erstkontakt mit Leiter HR; von Anfang an offen und ehrlich
Bewerber/inHat sich 2020 als Leitungsposition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts - ich habe mich selbst anders entschieden.
Es wäre die zu 100 % passende Stelle für mich, doch leider am falschen Ort.
Bewerbungsfragen
- Wechselmotivation
- Führungsart
- Gründe für die Wechsel im Lebenslauf
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Wundervolle Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
Teamfähig
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Transparenz, Schnelligkeit, Professionalität
Bewerber/inHat sich 2020 als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
Gesammelte Erfahrungen, Highlights im Leben
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Ein offener Austausch mit sehr guten Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2019 als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der Art und Weise des Austausches eigentlich nichts.
Vielleicht noch über ein Videointerview o.Ä. nachdenken, da man den Mitarbeiter einstellt ohne ihn wirklich gesehen zu haben, aber das ist meckern auf sehr hohem Niveau, da ich den Bewerbungsprozess als nahezu perfekt empfand.
Bewerbungsfragen
- Haben Sie die nötige Reisebereitschaft?
- Stellen Sie sich kurz vor.
- Weshalb wollen Sie den Arbeitgeber wechseln?
- Kennen Sie sich mit DGUV3/4 aus?
- Allgemeine Gespräche über Konditionen und Bonusregelungen + Dienstwagenregelungen etc.
- Allgemein sehr offenes Gespräch zum gegenseitigen kennenlernen.
- Es wird sehr modern geführt und nicht altmodisch mit uralten Standardfragen.
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Sehr Unseriös....
Bewerber/inHat sich 2019 als Servicetechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es kann nicht immer alles nach plan laufen und zeitgenau alles hinkommen, aber 45 minuten einen bewerber warten zulassen ohne sich zumelden das es länger dauert obwohl man sich Vorort angemeldet hatte finde ich schon echt ärgerlich und einfach vermeidbar..
Das Bewerbungsgespräch Verlief einiger maßen gut nur das Themen wie Gehaltsvorstellungen komplett vom Ansprechpartner anders gestellt wird und man da fast garnicht die möglichkeit hat seine eigenen Vorstellungen zu erwähnen.
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Positiv, kulant und sehr freundlich
Bewerber/inHat sich 2018 als DGUV 3+4 Prüfer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Soweit war alles gut. Die Rücksichtnahme auf die persönliche Situation ist sehr positiv aufgefallen.
Bewerbungsfragen
- Es wurde auf die persönlichen Stärken und Schwächen eingegangen, persönliche Interessen etc. Alles was man üblicherweise erwarten darf.
- Ich habe einen relativ komplexen Lebenslauf, den ich natürlich entsprechend erklären sollte, damit man sich ein Bild machen konnte.
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