DPS - Das Prüfunternehmen als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Wir sind einer der führenden Anbieter für elektrische Betriebsprüfungen in Deutschland – mit Sitz in Erkrath bei Düsseldorf und einem starken & professionellen Team, das deutschlandweit im Einsatz ist. Seit 2015 wachsen wir rasant: Jährlich 200% mehr Kunden und ein Mitarbeiterwachstum von 180% zeigen, dass unsere Arbeit geschätzt wird
Doch wir machen mehr als nur Prüfungen: Mit modernster Technologie setzen wir neue Maßstäbe in der Branche. Durch Predictive Maintenance helfen wir Unternehmen, Störungen frühzeitig zu erkennen, Ausfälle zu vermeiden und elektrische Anlagen zuverlässig am Laufen zu halten – dank Echtzeit-Daten und unserer umfangreichen Prüfpraxis.
Sicherheit, Innovation und Teamgeist – dafür stehen wir!
Produkte, Services, Leistungen
Die Deutsche Prüfservice GmbH ist ein Dienstleister welcher hauptsächlich die elektrische Betriebssicherheit sicherstellt und garantiert.
Unter anderem durch die DGUV 3+4 sowie die Gesetzliche Betriebssicherheitsverordnung als auch die Technischen Regeln für Betriebssicherheit ist jedes Unternehmen dazu verpflichtet Regelmäßig alle seine elektrischen Gerätschaften auf Sicherheit prüfen zu lassen. Diese Prüfung dürfen ausschließlich durch Fachpersonen durchgeführt werden.
Wir Prüfen für alle Arten von Firmen sämtliche elektrischen Gerätschaften und Apparaturen, hierzu sind wir als eine weniger Firmen Deutschlands nach DIN ISO 9001 zertifiziert.
Unser Prüfungsbereich erstreckt sich über die Prüfungen:
Ortsveränderlicher Verbraucher = alle Geräte die einen Stecker besitzen und ohne sehr großen Aufwand transportiert werden können,
Ortsfester Verbraucher = alle Objekte welche fest in dem Gebäude installiert sind ( Steckdosen, Deckenleuchten etc.)
Maschinen = sämtliche Maschinen welche durch Motoren angetrieben werden (von der Bohrmaschine bis zur Industriestraße)
Ebenfalls bieten wir bei Bedarf Thermographie Prüfungen an, bei welchen wir mit zur Hilfenahme von Wärmebildkameras Gefährdungsstellen sichtbar machen. So dass hier nachgerüstet werden kann.
Zu jeder Prüfung wird im Anschluss ein Prüfprotokoll erstellt welches nach erfolgreich verlaufener Prüfung, im Schadensfall Rechtssicherheit garantiert.
Perspektiven für die Zukunft
Schon jetzt Prüfen mit die größten Konzerne Deutschlands und genießen großes Vertrauen. Wir setzen alles daran diesem Vertrauen gerecht zu werden und weiterhin sowohl kleine als auch große Unternehmen sicherer zu machen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 192 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Was DPS - Das Prüfunternehmen über Benefits sagt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag & Aufstiegschancen
- Firmenwagen mit privater Nutzung + Tankkarte
- Spesen (Ø 300€ netto/Monat)
- Umsatzbeteiligung (Ø 150€ brutto/Monat)
- 50 € Gesundheitsbonusbonus pro Monat
- 50 € Wunschgutschein monatlich oder Urban Sports Mitgliedschaft
- Bis zu 30 Urlaubstage (Start mit 28 Tagen)
- attraktives Urlaubsgeld für deine perfekte Auszeit
- Fahrrad-Leasing
- Smartphone, Firmenlaptop
- hochwertige Arbeitskleidung von Strauss
- kostenfreie Fortbildungen in der internen DPS Academy
- Teamevents
- Corporate Benefits
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind ein unvergleichlicher Arbeitgeber. Bei uns wird Spaß an der Arbeit groß geschrieben.
Wer es leid ist jeden Tag immer wieder stumpf das selbe zu machen, ist bei uns genau richtig. Bei uns sieht man jeden Tag etwas anderes, regelmäßig erhält man Einblick in verschiedene Branchen und kann hinter die Kulissen gucken - vom Fußballstadion über den Autobauer hin zum Süßigkeitenproduzenten. Jeden Tag warten spannende Aufgaben auf dich.
Du fährst von zuhause aus deinem Home Office los, hast Spaß bei der Arbeit während du ganz nebenbei die Gesundheit anderer schützt und nachmittags geht es wieder nachhause.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Servicetechniker / Elektroniker sowie Prüftechniker / Elektrohelfer als Quereinstieg (m/w/d) im Außendienst:
- Prüfungen im Rahmen der DGUV 3+4 - Stelle die elektrische Betriebssicherheit unserer Kunden sicher
- Sichtprüfungen, Funktionsprüfungen und Messungen wie Schutzleiter- und Isolationswiderstand an ortsfesten Maschinen und Industrieanlagen
- Sorgfältige Dokumentation und Bewertung der Messergebnisse
- Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden
Gesuchte Qualifikationen
Du bist bei uns genau richtig, wenn du folgende Voraussetzungen erfüllst:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Elektriker mit Gesellenbrief
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Führerschein Klasse B (alt 3)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DPS - Das Prüfunternehmen.
FAQs
Ja, das ist möglich! Wir bieten den Quereinstieg als Prüftechniker / Elektrohelfer an und schulen dich intensiv in der DPS Academy, damit du bestens auf deine Aufgaben vorbereitet bist. Wenn du technisches Interesse, Lernbereitschaft und Motivation mitbringst, bist du bei uns genau richtig. Wir unterstützen dich dabei, Schritt für Schritt in deinen neuen Beruf hineinzuwachsen.
Deine Einarbeitung startet mit einer zweiwöchigen Schulung in unserer DPS-Academy. Dort vermitteln wir dir sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Grundlagen für deinen Einsatz im Feld. Im Anschluss begleitet dich ein erfahrener Mentor auf deinen ersten Einsätzen, steht dir mit Rat und Tat zur Seite und sorgt dafür, dass du dich sicher und gut vorbereitet fühlst. So stellen wir sicher, dass du Schritt für Schritt in deine neue Aufgabe hineinwächst.
Du buchst deine Unterkunft ganz flexibel selbst über unser Buchungsportal – innerhalb eines festgelegten Budgets. Ob Hotel mit Spa, Businesshotel oder gemütliche Wohnung: Du entscheidest, wo du dich am wohlsten fühlst. Uns ist wichtig, dass du dich auf deinen Reisen gut untergebracht und wohlfühlst.
Neben dir als Mitarbeiter/in darf auch dein Partner/ deine Partnerin den Firmenwagen nutzen – vorausgesetzt, ihr wohnt im selben Haushalt. So bleibt ihr auch privat flexibel unterwegs.
Ja, die Anfahrt zur Schulung wird selbstverständlich erstattet – zum Beispiel dein Zugticket oder vergleichbare Auslagen. Außerdem stellen wir dir vor Ort täglich Getränke und ein Mittagessen zur Verfügung, damit du dich rundum gut versorgt auf deine neue Aufgabe vorbereiten kannst.
Ja, bei uns wirst du umfassend eingearbeitet. Zum Start nimmst du an einer zweiwöchigen Schulung in unserer DPS Academy teil, in der du sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Grundlagen vermittelt bekommst. Darüber hinaus bieten wir fortlaufend weitere Schulungen, Online-Kurse und Trainings an. Und das Beste: Unsere erfahrenen Seniortechniker stehen dir als Mentoren zur Seite und unterstützen dich im Arbeitsalltag – so bist du nie auf dich allein gestellt.
Standort
Unser Headquarter befindet sich in Erkrath und somit in unmittelbarer nähe zu Düsseldorf welches uns ermöglicht die DPS aus einem der Herzen der nationalen Geschäftswelt heraus zu steuern.
Prüf- und Servicetechniker:
Da unsere Servicetechniker im Home Office Modell arbeiten, sind hier keine festen Standorte zu nennen.
Dies bedeutet das Servicetechniker im Regelfall so eingesetzt werden, dass es ihnen möglich ist morgens auf direktem Weg bei dem Kunden anzukommen und nach Abschluss der Prüfungen auch wieder auf direktem Weg nach Hause zufahren, ohne dabei unnötige Strecken zurückzulegen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
der Ablauf von Anfang an erst die Schulung, dann mit dem Mentor unterwegs und dann geht man alleine los. Man wird nicht einfach drauflos geschickt und gesagt ja mach kriegst du schon hin.
Die Flexibilität und das entgegengebrachte Vertrauen. Man kann selten in Sales arbeiten ohne dauerhaft getracked und kontrolliert zu werden, hier kann man solche Vorzüge genießen.
Mitarbeiter mit Ambitionen und Potential können sich schnell und gut einbringen.
Vorausgesetzt man bringt sich dementsprechend mit Eigeninitiative ein
Ich bin gerne bei der DPS und möchte die Firma auch nicht wechseln. Der Zusammenhalt und Offenheit gegenüber den Kollegen ist einfach Goldwert
Das man Flexibel Arbeiten kann. Fehlendes Arbeitsmaterial wird schnell zum Techniker versandt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dieses Erlebnis hat mein Vertrauen in die gelebte Unternehmenskultur stark beeinträchtigt. Transparenz, Wertschätzung und echtes Interesse an Mitbestimmung habe ich in diesem Zusammenhang leider nicht wahrgenommen.
Während meiner Zeit im Unternehmen hatte ich den Eindruck, dass Personalentscheidungen stark von kurzfristigen wirtschaftlichen Überlegungen geprägt waren. Es wurden Mitarbeiter eingestellt, deren Beschäftigung nach meinem Empfinden nicht langfristig gesichert war.
Die Arbeitsplatzsicherheit habe ich als gering wahrgenommen. Wiederkehrende Sparmaßnahmen und personelle Veränderungen führten bei vielen Mitarbeitern zu Unsicherheit über die eigene berufliche Zukunft. ...
Den immensen Umsatzdruck und die extreme Abhängigkeit vom jeweiligen Auftrag. Projekte werden völlig unterschiedlich (teils sehr gut, teils sehr schlecht) verkauft. Ohne lukratives Großprojekt sind die starren Umsatzvorgaben oft unerreichbar – erst recht, wenn halbe Tage für Anfahrten draufgehen und man mit defekten Messgeräten kämpft. Statt Support oder Ursachenforschung gibt es bei Zielverfehlung nur noch mehr Druck von oben.
Dass ich seit Monaten zu Hause sitze und auf Abruf bin quasi wie Bereitschaft, seit Monaten keine Spesen erhalte, sowie keine Umsatzbeteiligung. Was daran liegt, dass die Firma aktuell keine Aufträge hat und gefühlt alle Techniker darunter leiden müssen.
Außerdem werden viele Möglichkeiten wie z.b Weiterbildung, Gehaltswünsche versprochen und nicht eingehalten.
Wir wurden eingestellt und dann nach 3 Monaten wieder in der Probezeit gekündigt, weil die Auftragslage knapp war. Leider wurde da mit Menschenexistenzen gespielt, welche jetzt Arbeitssuchend sind, weil sie der DPS vertraut haben. Sehr enttäuscht.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal überdenken ob ein Mindestumsatz für die verschiedenen Bereiche auch Unterschiedlich sein sollte wie in jeder anderen Prüfbude auch.
Weniger unnötige Leute in den Innendienst einstellen.
Führungsebene und Vorgesetzte Austauschen.
Endlich mal auf das Mitarbeiter Featback eingehen! Es wird Intern in den Townhals und Meetings immer wieder von den Leuten Verbesserungsvorschläge eingereicht und nie wird darauf ernsthaft eingegangen!
Mehr Menschlichkeit und weniger ungesunden Druck ausüben. Kollegen mit schlechten Einflüssen auch dementsprechend aussortieren und Respekt als oberste Priorität nehmen
Man sollte im allgemeinen die angenommen Strukturen überdenken und vlt auch die Firma von hinten neu aufrollen … von oben an.
Kommunikation sollte mehr stattfinden oder stattgefunden werden , Erreichbarkeit ist nicht immer da
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DPS - Das Prüfunternehmen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Ganz ok wenn man im Richtigen Team ist. Es gibt aber auche Teams da werden dir die „teuren „ Geräte weggenommen zum Beispiel in Dem die extra früher auftauchen obwohl was anderes abgesprochen wurde. Es werden auch Sticker geklebt und dann zuhause oder im Hotel erst geprüft mit einem einzigen Kabel. Die ehrlichen Mitarbeiter sind dann die die leiden
Sehr gut, das Team geht komplett Hand in Hand. Man unterstützt sich super gegenseitig und hält sich so gut es geht den Rücken frei. Sehr lieb und familiär.
Unter den Kollegen ist es echt gut. Aber man weiß leider nie was die kollegen hinter einem sagen. Ich habe mitbekommen das viel gelästert wird
In meiner Abteilung unterstützen wir uns gegenseitig und helfen uns. Aktuell gibt es für mich nichts zu beanstanden. #Teamplayer
Durch die Teamevents ist der Zusammenhalt der Kollegen hoch, wenn ich ein Problem habe kann ich mich bei jedem Melden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DPS - Das Prüfunternehmen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Solange es nur darum geht das sie etwas von einem selber brauchen oder etwas zu meckern haben sind sie gut darin und werden sofort Mitarbeitergespräche veranlasst. Sobald man aber etwas benötigt was über den Teamleiter hinweg geht wird alles sehr langsam über ein Ticket System bearbeitet und kaum eine Möglichkeit eine Person direkt darauf anzusprechen.
Intransparent. Wichtige Dokumente wie Stundenübersichten kommen monatelang zu spät und fehlerhaft. Schriftliche Nachfragen, etwa zum plötzlichen Verfall von Überstunden, bleiben unbeantwortet. Und das ist nur ein Beispiel von vielen.
Manchmal fährt man völlig umsonst zu einem Kunden weil ein Disponent geschlafen hat. Den Umsatz kann man dadurch eventuell nicht einholen, welchen man einholen muss.
Teamleiter geht zu 95% nicht ans Telefon und der Innendienst geht zu 99% nicht ran. Am liebsten alles per Ticket klären und selbst dass funktioniert oft nicht
Es wird über dinge die passiert sind so hart gelogen! Die Führung dieser Firma ist alles andere als Offen und ehrlich!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).
Seit fast zwei Jahren in der Firma und nicht bei einem Lehrgang teilgenommen. Es gibt leider keine Weiterbildung wie versprochen
Keine wirklichen Weiterbildungen möglich. Die angeboten werden sind inhausschulungen die man sich schenken kann.
In meiner Abteilung gibt es keine Möglichkeit aber man kann sich intern bewerben
Man bekommt alles an die Hand und wird stetig up-to-Date gehalten
Wird vorgegaukelt, vereinzelt gibt es tatsächlich Leute die Stellvertretung des Teamleiters werden oder gar ihr eigenes Team leiten etc.
Den meisten wird's aber nur vorgegaukelt um mehr Schulungen zu machen einfach damit man noch breiter eingesetzt werden kann. Mehr Gehalt? Gibt es nicht dafür außer man wird ernsthaft befördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DPS - Das Prüfunternehmen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet DPS - Das Prüfunternehmen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DPS - Das Prüfunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 189 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 227 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DPS - Das Prüfunternehmen als eher traditionell.