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DPS 
- 
Deutsche 
Prüfservice
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score166 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DPS - Deutsche Prüfservice
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DPS - Deutsche Prüfservice
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind einer der führenden Anbieter für elektrische Betriebsprüfungen in Deutschland – mit Sitz in Erkrath bei Düsseldorf und einem starken & professionellen Team, das deutschlandweit im Einsatz ist. Seit 2015 wachsen wir rasant: Jährlich 200% mehr Kunden und ein Mitarbeiterwachstum von 180% zeigen, dass unsere Arbeit geschätzt wird

Doch wir machen mehr als nur Prüfungen: Mit modernster Technologie setzen wir neue Maßstäbe in der Branche. Durch Predictive Maintenance helfen wir Unternehmen, Störungen frühzeitig zu erkennen, Ausfälle zu vermeiden und elektrische Anlagen zuverlässig am Laufen zu halten – dank Echtzeit-Daten und unserer umfangreichen Prüfpraxis.

Sicherheit, Innovation und Teamgeist – dafür stehen wir!

Produkte, Services, Leistungen

Die Deutsche Prüfservice GmbH ist ein Dienstleister welcher hauptsächlich die elektrische Betriebssicherheit sicherstellt und garantiert.
Unter anderem durch die DGUV 3+4 sowie die Gesetzliche Betriebssicherheitsverordnung als auch die Technischen Regeln für Betriebssicherheit ist jedes Unternehmen dazu verpflichtet Regelmäßig alle seine elektrischen Gerätschaften auf Sicherheit prüfen zu lassen. Diese Prüfung dürfen ausschließlich durch Fachpersonen durchgeführt werden.
Wir Prüfen für alle Arten von Firmen sämtliche elektrischen Gerätschaften und Apparaturen, hierzu sind wir als eine weniger Firmen Deutschlands nach DIN ISO 9001 zertifiziert.

Unser Prüfungsbereich erstreckt sich über die Prüfungen:

Ortsveränderlicher Verbraucher = alle Geräte die einen Stecker besitzen und ohne sehr großen Aufwand transportiert werden können,

Ortsfester Verbraucher = alle Objekte welche fest in dem Gebäude installiert sind ( Steckdosen, Deckenleuchten etc.)

Maschinen = sämtliche Maschinen welche durch Motoren angetrieben werden (von der Bohrmaschine bis zur Industriestraße)

Ebenfalls bieten wir bei Bedarf Thermographie Prüfungen an, bei welchen wir mit zur Hilfenahme von Wärmebildkameras Gefährdungsstellen sichtbar machen. So dass hier nachgerüstet werden kann.

Zu jeder Prüfung wird im Anschluss ein Prüfprotokoll erstellt welches nach erfolgreich verlaufener Prüfung, im Schadensfall Rechtssicherheit garantiert.

Perspektiven für die Zukunft

Schon jetzt Prüfen mit die größten Konzerne Deutschlands und genießen großes Vertrauen. Wir setzen alles daran diesem Vertrauen gerecht zu werden und weiterhin sowohl kleine als auch große Unternehmen sicherer zu machen.

Kennzahlen

Mitarbeiter550

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • CoachingCoaching
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • KantineKantine
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was DPS - Deutsche Prüfservice über Benefits sagt

  • Firmenwagen + Tankkarte zur freien Nutzung
  • Bis zu 30 Urlaubstage (Start mit 28 Tagen)
  • attraktives Urlaubsgeld für deine perfekte Auszeit
  • Smartphone
  • Firmenlaptop
  • hochwertige Arbeitskleidung
  • kostenfreie Fortbildungen in der internen DPS Academy
  • Teamevents
  • Spesen (Ø 300€ netto/Monat)
  • Umsatzbeteiligung (Ø 150€ brutto/Monat)
  • 50€ Gesundheitsbonusbonus pro Monat
  • 50€ Wunschgutschein monatlich oder Urban Sports Mitgliedschaft
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag & Aufstiegschancen
  • Fahrrad-Leasing

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein unvergleichlicher Arbeitgeber. Bei uns wird Spaß an der Arbeit groß geschrieben.

Wer es leid ist jeden Tag immer wieder stumpf das selbe zu machen, ist bei uns genau richtig. Bei uns sieht man jeden Tag etwas anderes, regelmäßig erhält man Einblick in verschiedene Branchen und kann hinter die Kulissen gucken - vom Fußballstadion über den Autobauer hin zum Süßigkeitenproduzenten. Jeden Tag warten spannende Aufgaben auf dich.
Du fährst von zuhause aus deinem Home Office los, hast Spaß bei der Arbeit während du ganz nebenbei die Gesundheit anderer schützt und nachmittags geht es wieder nachhause.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Elektriker/Elektroniker (m/w/d) im Außendienst:

  • Prüfungen im Rahmen der DGUV 3+4 - Stelle die elektrische Betriebssicherheit unserer Kunden sicher
  • Sichtprüfungen, Funktionsprüfungen und Messungen wie Schutzleiter- und Isolationswiderstand an ortsfesten Maschinen und Industrieanlagen
  • Sorgfältige Dokumentation und Bewertung der Messergebnisse
  • Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden

Gesuchte Qualifikationen

Du bist bei uns genau richtig, wenn du folgende Voraussetzungen erfüllst:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Elektriker mit Gesellenbrief
  • Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
  • gültigen PKW-Führerschein

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DPS - Deutsche Prüfservice.

  • Eva-Maria Rauch

    Mobil: 0163 7590189

  • • Teamfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise vor Ort bei unseren Kunden
    • Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität
    • PKW-Führerschein (Klasse 3 / Klasse B)
    • Reisebereitschaft wünschenswert

  • Sei einfach du selbst – uns geht es in erster Linie darum, dich kennenzulernen und dir zu zeigen, was wir als Arbeitgeber zu bieten haben. Die fachlichen Fragen im Gespräch orientieren sich an dem, was du in deiner Ausbildung gelernt hast – nichts Kompliziertes. Unsere Recruiter:innen begegnen dir auf Augenhöhe, und das Gespräch verläuft in entspannter Atmosphäre.

  • Bewirb dich gerne über unsere Job-Plattform!

  • Nach Eingang deiner Bewerbung bekommst du eine Bestätigung und wir melden uns telefonisch bei dir, um ein Erstgespräch zu vereinbaren – per Telefon oder Videocall. Dabei geht’s um deinen Werdegang, Gehaltsvorstellungen und unsere Benefits.

    Passt es für beide Seiten, folgt innerhalb von 24 Stunden ein Fachgespräch mit deinem potenziellen Teamleiter. Dort sprecht ihr über den Arbeitsalltag und deine fachlichen Kenntnisse.

    Wenn alles passt, schicken wir dir zeitnah ein Angebot – und du kannst schon bald bei uns loslegen!

FAQs

Hier beantwortet DPS - Deutsche Prüfservice häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Ja, das ist möglich! Wir bieten spezielle Quereinsteiger-Jobs an und schulen dich intensiv, damit du bestens auf deine Aufgaben vorbereitet bist. Wenn du technisches Interesse, Lernbereitschaft und Motivation mitbringst, bist du bei uns genau richtig. Wir unterstützen dich dabei, Schritt für Schritt in deinen neuen Beruf hineinzuwachsen.

  • Deine Einarbeitung startet mit einer zweiwöchigen Schulung in unserer DPS-Academy. Dort vermitteln wir dir sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Grundlagen für deinen Einsatz im Feld. Im Anschluss begleitet dich ein erfahrener Mentor auf deinen ersten Einsätzen, steht dir mit Rat und Tat zur Seite und sorgt dafür, dass du dich sicher und gut vorbereitet fühlst. So stellen wir sicher, dass du Schritt für Schritt in deine neue Aufgabe hineinwächst.

  • Du buchst deine Unterkunft ganz flexibel selbst über unser Buchungsportal – innerhalb eines festgelegten Budgets. Ob Hotel mit Spa, Businesshotel oder gemütliche Wohnung: Du entscheidest, wo du dich am wohlsten fühlst. Uns ist wichtig, dass du dich auf deinen Reisen gut untergebracht und wohlfühlst.

  • Du buchst deine Unterkunft ganz flexibel selbst über unser Buchungsportal – innerhalb eines festgelegten Budgets. Ob Hotel mit Spa, Businesshotel oder gemütliche Wohnung: Du entscheidest, wo du dich am wohlsten fühlst. Uns ist wichtig, dass du dich auf deinen Reisen gut untergebracht und wohlfühlst.

  • Neben dir als Mitarbeiter/in darf auch dein Partner/ deine Partnerin den Firmenwagen nutzen – vorausgesetzt, ihr wohnt im selben Haushalt. So bleibt ihr auch privat flexibel unterwegs.

  • Ja, die Anfahrt zur Schulung wird selbstverständlich erstattet – zum Beispiel dein Zugticket oder vergleichbare Auslagen. Außerdem stellen wir dir vor Ort täglich Getränke und ein Mittagessen zur Verfügung, damit du dich rundum gut versorgt auf deine neue Aufgabe vorbereiten kannst.

  • Ja, bei uns wirst du umfassend eingearbeitet. Zum Start nimmst du an einer zweiwöchigen Schulung in unserer DPS Academy teil, in der du sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Grundlagen vermittelt bekommst. Darüber hinaus bieten wir fortlaufend weitere Schulungen, Online-Kurse und Trainings an. Und das Beste: Unsere erfahrenen Seniortechniker stehen dir als Mentoren zur Seite und unterstützen dich im Arbeitsalltag – so bist du nie auf dich allein gestellt.

Standorte

Zentrale:

Unser Headquarter befindet sich in Erkrath und somit in unmittelbarer nähe zu Düsseldorf welches uns ermöglicht die DPS aus einem der Herzen der nationalen Geschäftswelt heraus zu steuern.

Servicetechniker:

Da unsere Servicetechniker im Home Office Modell arbeiten, sind hier keine festen Standorte zu nennen.

Dies bedeutet das Servicetechniker im Regelfall so eingesetzt werden, dass es ihnen möglich ist morgens auf direktem Weg bei dem Kunden anzukommen und nach Abschluss der Prüfungen auch wieder auf direktem Weg nach Hause zufahren, ohne dabei unnötige Strecken zurückzulegen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigentlich alles. Es gibt nichts, Negatives über DPS zu sagen. Ich bin sehr gerne hier.
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Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, Vorgesetzten und Kollegen.
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Die Vertrauensgleitzeit im Innendienst ist top.
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Zuverlässigkeit
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Offenheit, Probleme werden direkt angesprochen und es wird ein sofortige Lösung versucht zu geben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Techniker sind überfordert durch (Tagesumsatz) und die Chefs sind glücklich durch mehr Kunden für niedrigen Preise.
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Dispo teilweise schlecht organisiert und und schlechte Planung
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Manchmal Planung der Aufträge.
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Mit fällt spontan nichts ein (Gehalt)
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Wochenlang im Außendienst
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Würde mich freuen ob es immer wieder Kurse geben würde wo man sich vielleicht Weiterbilden könnte. Oder vielleicht Kurse für den Umgang mit dem Laptop wenn man tiefer in die Materie eintauchen möchte. Oder sowas vielleicht für den Servicetechniker richtiger Umgang mit dem Ansprechpartner. Weil Sie die Firma Repräsentieren vor Ort und durch unseren ersten Eindruck und unser Auftreten. Und ich denke Charisma macht einiges aus.
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Gehälter anpassen und überlegen wenn man Weihnachtsgeld mit angibt und selbst wenn es z.B 500€ Brutto wären darüber würden sich alle Kollegen freuen
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Bei Aufträgen bei dem es schwer ist die Provisionsgrenze zu erreichen, für dieses Projekt die Grenze etwas anzupassen.
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Nach entsprechender Leistung bezahlt werden bzw. Gehalt bei Technikern anpassen.
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Bessere Aussprache mit dem Office und den Angestellten im freien Feld.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von DPS - Deutsche Prüfservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Die Kollegen mit denen ich bisher gearbeitet habe waren alle super mit sehr wenigen Ausnahmen.
5
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Auch wenn man sich fast nie sieht hat Mann das Gefühl nie alleine zusein
5
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Ein Super Team was ich habe
5
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Besser geht es nicht
5
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Zum größten Teil ist der Zusammenhalt stark, aber so wie überall gibt es auch hier paar die ihr eigenes Ding machen wollen und alles nur negativ sehen und schlecht reden, obwohl es nicht so ist bei uns
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DPS - Deutsche Prüfservice ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Oft weiß man nicht wo man nächste Woche überhaupt ist und kriegt vieles nur über Umwege mit.
3
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Findet nur nach unten statt.
1
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Kommunikation zwischen Planung und Außendienst schwierig und meist nicht vorhanden sodass Fehlfahrten entstehen
3
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Gibt keine, da alle verlogen!
1
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Es gibt regelmäßige Meetings. Nachvollziehbar ist trotzdem vieles nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).


Habe bis jetzt nur 3 Schulungen bekommen: OVV (Ortsveränderlicher Verbraucher, hatte ich schon von meinem alten Betrieb), MA (Maschine) und OF (Ortsfesteanlage). Das mache ich jetzt seit über 1 Jahr.
1
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Weiterbildung kommt auf die Projekte an auf denen man eingesetzt ist
1
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Da ich noch keine Weiterbildung hatte kann ich dazu nichts sagen.
2
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Man kann sich in dem Unternehmen weiterentwickeln und entfalten wenn man möchte
5
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Sehr gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DPS - Deutsche Prüfservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet DPS - Deutsche Prüfservice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden DPS - Deutsche Prüfservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 166 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 183 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DPS - Deutsche Prüfservice als eher traditionell.
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