36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An sich geregelte Arbeitszeiten. Gibt Gleitzeit was es etwas flexibler macht
Man wird an sich gut unterstützt
Ist ok. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und auch Inflationsausgleichprämie. Gut sind auch die Mitarbeiterangebote, da kann man gut Sparen bei Anschaffungen. Mit der Krankenzusatzversicherung von Arbeitgeber bezahlt habe ich auch schon gut was zurückbekommen
An sich gut. Ein paar Ausnahmen gibt es immer aber gut
Kommt auf Standort an
Die Führungskraft sollte manchmal klarer kommunizieren was sie will damit auch man weiß woran man ist
Ist vielfältig und nicht starr
Insgesamt ein gutes Miteinander
DPV ist sehr bekannt in der Branche und genießt einen guten Ruf
Sehr modern. Gleitzeiten und mobile Arbeit ist vereinzelt auch möglich
Ist hier ziemlich ausgeprägt. Es gibt regelmäßig Angebote und man wird gefördert wenn man es zulässt
Mehr ist immer schön aber ich denke ich kann mich nicht beschweren. Es wird schon viel geboten
Ist nach meinem Empfinden hier sehr ausgeprägt und ausgeglichen
Solche und solche
Keine Benachteiligung bekannt
Auch hier gibt es Unterschiede je nach Abteilung
Es gibt hin und wieder mal Systemausfälle. Wenn aktueller Vorgang nicht gespeichert ist kann das mal ärgerlich sein. Insgesamt ist man aber bemüht schnell eine Lösung zu finden
Da gibt es Unterschiede je nach Abteilung
Zwischen Mann und Frau wird nach meinem Empfinden nicht unterschieden. Hier zählt Leistung und nicht Geschlecht
Die Aufgaben sind sehr vielfältig
Gute Arbeitszeiten die Flexibilität ermöglichen, Image, Produktvielfalt und das Interesse am Mitarbeiter bei Weiterbildung und der Gesundheit.
Am Standort in Adelshofen gibt es zu wenig Parkplätze. Hier sollte eine Lösung gefunden werden, um weitere Fußwege zu vermeiden.
Insgesamt gut. Ein paar wenige Unzufriedene gibt es doch immer, was sich dann halt negativ auswirkt.
Sehr ausgeglichen. In Notsituation kann auch über alles geredet werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, aber sie müssen auch genutzt werden. Aufstieg ist von Abteilung und jeweiliger Situation abhängig. Was ich so mitbekomme, wird aber geschaut gute Lösungen für alle Beteiligten zu finden.
Der ist überwiegend gut und fair würde ich sagen.
Keine Probleme bekannt.
Gefühlt manchmal so, dass sich manche Vorgesetzte nicht die Arbeit machen wollen an Lösungen zu suchen, bei denen verschiedene Bereiche von betroffen sind.
Ausfälle bei IT wenn Updates waren. Meistens kann das Problem aber wieder zügig behoben werden.
Zentrale Information kommt regelmäßig. Unter den Abteilungen manchmal grenzwertig was ich so mitbekomme. Relevantes bekommt man da dann nur mal beiläufig oder im Nachgang mit.
Viel Abwechslung ist gegeben bei den Aufgaben.
Es wurde aufeinander eingegangen und die Zusammenarbeit im Team war daher schön und hat Spaß gemacht.
Sehr bekannt in der Branche und umfassende Produkte mit hochwertiger Qualität gehören zur Geschäftspolitik.
Wenn es zu viel ist, dann konnte man offen reden. Dies war bei alten Arbeitgebern nie möglich. Bei DPV weiß man, dass sich ein Mitarbeiter wohl fühlen muss, um gute Arbeit zu leisten.
Individuelle Lösungen werden für jeden gesucht.
In Bezug auf das Arbeitsvolumen ist die Vergütung total gerechtfertigt.
Normaler Menschenverstand wird gelebt würde ich sagen.
Veränderungen sind wichtig und bringen einen voran. Bei manchen aus dem alten Kern ist das noch nicht ganz angekommen.
Großer Zusammenhalt ob jung oder alt. Ganz egal.
Hier ist bei dem einen oder anderen noch etwas Feinschliff notwendig. Trotzdem war das Verhalten persönlicher Natur immer gut und anständig.
Hier hat sich einiges in den letzten zwei Jahren getan. Der einzelne Mitarbeiter ist was wert. Es gibt umfangreiche Angebote und Leistungen um die Arbeit zu erleichtern oder zu unterstützen.
Die Kommunikation in der Abteilung und angrenzender Bereiche lief sehr gut. Bei manchen Sonderthemen war es manchmal etwas zäh. Insgesamt wurde aber gegenseitige Unterstützung gelebt.
Wer Leistung zeigt und normal und gute Arbeit macht kommt hier nicht zu kurz. Wer keine Lust hast sucht schnell Gründe bei anderen.
Bisher kein Unternehmen gehabt was ein so breites Aufgabengebiet liefert.
Denke da ist man selbst mit für verantwortlich. Es wird Wert auf ein gutes Miteinander unter den Kollegen gelegt.
Bekannt für hochwertige Produkte und Dienstleistungen nicht nur in Süddeutschland sondern auch im Ausland
Moderne Arbeitszeitregelungen mit Gleitzeitmodell was große Flexibilität ermöglicht.
Im Rahmen der Struktur der Firma wird geschaut was in Sachen Positionsentwicklung möglich ist. Regelmäßige Schulungen sowohl interne und externe werden angeboten.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, Krankenversicherung vom Betrieb bezahlt, Gesunheitsmaßnahmen und Untersuchungsangebote über Betriebsarzt, Obst und Getränke kostenlos, Mitarbeiterrabatte
Umweltbelange sind hier wichtig. Es wird geschaut nichts zu verschwenden oder Bestellungen werden auch gebündelt um unnötige Lieferungen zu vermeiden.
Im Großen und Ganzen funktioniert es. Ein paar wenige sind aber entweder überfordert und / oder wollen nach meiner Meinung nicht mitziehen. Da wird nur Dienst nach Vorschrift gemacht, was dann bei Motivierten manchmal für Frustration sorgen kann.
Gleitzeit
Freundlicher Umgang miteinander
Gesundheitsmaßnahmen wichtiger Punkt für den Arbeitgeber
Nicht zu viele Projekte anfangen sondern sie auch abzuschließen.
Das habe ich als gut wahrgenommen. Ist auch viel investiert worden in diesem Feld.
Moderne Regelungen für Balance zwischen Arbeit und Nichtarbeit.
Viele interne Schulungen mit teilweise externe Dozenten können besucht werden. Hier ist man immer offen gewesen.
Für die Region und meine Qualifikation und Erfahrung angemessen.
Von der Firma aus gut und keine Benachteiligung erlebt.
Auf persönlicher Ebene gut. Geschäftlich manchmal Herausforderung gewesen, da unterschiedlicher Ausbildungshintergrund und Schwerpunkt der eigenen Arbeit. Erschwerend war zudem die räumliche Distanz der Abteilung, da sie aufgeteilt war auf zwei verschiedene Standorte.
Unterschiedlich. Die Räume und Ausstattung am Arbeitsplatz hat gepasst. Bei der Belüftung gab es immer mal wieder Probleme.
Es gab viel zu tun, mit sehr unterschiedlichen Aufgaben.
Betriebliche Krankenversicherung und Mitarbeiterrabatte
Parkplätze sind zu wenig. Einige müssen daher auf der Straße parken.
Das Betriebsklima in der Abteilung ist gut. Die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen klappt auch bis auf wenige Ausnahmen meistens.
Empfinde ich als sehr ausgeglichen. Es gibt Gleitzeit und man kann daher flexibel seinen Arbeitstag gestalten. Urlaubsplanung lässt auch genügend Freiraum um kurzfristig noch ein paar Tage frei zunehmen.
Es werden Perspektiven soweit es möglich ist aufgezeigt. Man ist sehr offen für Schulungen und Weiterbildungen die relevant für die Arbeit sind.
Die Waren werden nun über DHL GoGreen versendet. Hier ist man sehr bemüht einen aktiven Beitrag zur Reduzierung von CO₂ zu leisten.
Zusammenarbeit im Team läuft super. In anderen Bereichen gibt es ein paar wenige negative Ausnahmen, aber die gibt es ja überall.
Im eigenen Team sehr gut. Manchmal treffen aus anderen Abteilungen aber unterschiedliche Vorstellungen aufeinander.
Guter Austausch im Team ist gegeben. Es finden regelmäßig Teammeetings statt.
Mein Aufgabenbereich ist abwechslungsreich.
Es wird gut miteinander kommuniziert und jeder weiß in der Abteilung was seine Aufgaben sind.
Flexible Arbeitszeiten aufgrund moderner Gleitzeitregelung mit Stundenkonto.
Es gibt regelmäßige interne Schulungen und wenn es erforderlich / nützlich für Arbeit ist darf man auch externe Seminare besuchen.
Gutes Gesamtpaket
Sehr ausgeprägt. Es wird darauf geachtet, dass nichts verschwendet wird. Die Firma zahlt auch eine betriebliche Krankenversicherung an die Mitarbeiter. 2 mal im Jahr kommt arbeitsmedizinischer Dienst für Vorsorgen.
Moderne Arbeitsbedingungen. Wenn man etwas benötigt für die Arbeit wird es schnell beschafft.
Im Team funktioniert die Kommunikation sehr gut. Und auch über allgemeine Informationen wie z. B. Neueinstellungen fühle ich mich mitgenommen und nicht vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Die Aufgaben sind ziemlich vielseitig. Da braucht es Flexibilität und Genauigkeit. Wenn man neugierig ist kann man viel Lernen und auch neue Aufgaben bekommen.
Geregelte Arbeitszeit ohne Schichtdienste
Wirklich schlecht ist nichts
Bessere Kommunikation und Abstimmung zwischen Lager und Vertrieb notwendig
Könnte besser sein zwischen Lager und Vertrieb
Größtenteils hab ich für mich allein gearbeitet. Der Austausch mit Innendienst war mit wenigen Ausnahmen gut.
Wertschätzung und Kommunikation waren nur bedingt gegeben.
Mit dem Vorgesetzten war es schwierig, mit den anderen normaler Umgang miteinander.
So verdient kununu Geld.