Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DPV Elektronik Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert im Tagesgeschäft überwiegend gut, könnte aber insbesondere bei übergreifenden Themen und strategischen Entscheidungen transparenter sein.
Der Teamgeist ist spürbar vorhanden, insbesondere innerhalb der einzelnen Abteilungen. Darüber hinaus kann es manchmal schwierig sein, hängt aber von der Abteilung ab.
Die Work-Life-Balance ist abhängig von der jeweiligen Position und Auslastung. Flexible Arbeitsmodelle tragen grundsätzlich dazu bei, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
Das Verhalten der Führungskräfte ist unterschiedlich und stark vom jeweiligen Bereich abhängig.
Die Aufgaben sind häufig abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und kollegial. Viele Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, auch wenn die Arbeitsbelastung zeitweise hoch sein kann.