Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grundsätzlich ein freundschaftliches & gutes Miteinander, einige schwarze Schafe wie in jedem Unternehmen.
In der Branche sehr bekannt und angesehen. Firmenintern ist es gut, obwohl es immer Leute gibt, die meckern.
Es werden häufig interessante Schulungen angeboten, die einen weiterbringen. Es wird immer nach Lösungen gesucht, falls man sich nebenberuflich weiterbilden möchte.
In Bezug auf das Arbeitsvolumen und unter Berücksichtigung der Zusatzleistungen kann man sich nicht beschweren.
Zusammenarbeit funktioniert in den meisten Fällen gut. Durch Firmenläufe und Fußballturniere entsteht seit Monaten ein immer größerer Teamgedanke, welcher sich positiv auf das arbeitstechnische Miteinander auswirkt.
Die Altersstruktur ist recht ausgewogen. Die älteren Mitarbeiter werden sowohl arbeitstechnisch, als auch im Team integriert
Es gibt motivierte Teamleiter, bei manchen merkt man, dass sie schon lange im Unternehmen sind und die Motivation fehlt alte Denkmuster zu durchbrechen und die Arbeitsweise anzupassen. Auf persönlicher Ebene gibt es bei den meisten nichts auszusetzen.
Gerade im Standort Tiefental super modern und hell
Der Informationsfluss funktioniert eigentlich, das ausreichende Lob fehlt an manchen Stellen, was sich bei manchen auf die Motivation auswirkt.
Hier wird nicht nach Geschlecht bewertet, viele Frauen sind hier in Teamleiter-Positionen.
Das Aufgabenfeld ist sehr variabel, es wird nie langweilig.
Wird immer mehr möglich gemacht
Viele ältere und erfahrene Kollegen
Nichts zu bemängeln
Seit die Assistentin der Geschäftsleitung da ist, hat sich vieles negativ verändert. Sie verhält sich, als wäre sie selbst die Geschäftsführerin: Sie legt überall ihr Veto ein und mischt sich in alles ein und legt überall feuer. Die eigentliche Geschäftsleitung scheint kaum noch Entscheidungsbefugnis zu haben – faktisch bestimmt sie allein.
Das langjährig positive Image des DPV hat sich leider ins Negative verkehrt – verursacht durch zahlreiche Kundenbeschwerden, überhöhte Preise und mangelnde Transparenz bei Lieferungen.
Fremdwort
Karriere? Fremdwort
Seit Jahren gibt es weder Anerkennung oder eine Gehaltserhöhung.
Ohne Kommentar
In letzter Zeit haben bereits viele Kollegen gekündigt, allein dieses Jahr drei. Zudem bewerben sich einige aktiv bei anderen Unternehmen. Nach so vielen Jahren werde auch ich das Unternehmen verlassen. Der früher wichtige Kollegenzusammenhalt ist leider schon lange nicht mehr vorhanden.
Das einzige, was bei DPV gut ist, ist, dass man auch erfahrene ältere Mitarbeiter einstellt.
Leider üben Vorgesetzte in unserem Bereich oft sinnlosen Druckaus, obwohl sie selbst nicht ausreichend fachkundig zu sein scheinen. Statt das Team zu fördern, steht häufig das Kleinhalten von Mitarbeitern im Vordergrund. Besonders unprofessionell ist, dass manche Führungskräfte sogar über Kollegen lästern. Dieses Verhalten ist absolut inakzeptabel – so etwas habe ich in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn noch nicht erlebt. Es untergräbt Vertrauen und Teamgeist.
Arbeiten, Klappe halten und nach Hause gehen.
Kommunikation? Bei DPV ein Fremdwort. Statt Dialog herrscht sinnloser Druck – viel Schein, wenig sein. Die neue Geschäftspolitik: Mitarbeiter systematisch fertigmachen.
Kein Kommentar
Nur Druck ausüben
Eigentlich kann man sich nicht wirklich beschweren. Sind wenn eher Kleinigkeiten bei denen man noch besser werden kann
Manchmal bekommt man nur weiter entfernt einen Parkplatz und muss dann ein paar Minuten laufen. Homeoffice nicht bei allen möglich
Ist größtenteils familiär und freundlich
In den letzten Jahren besser geworden da man verstanden hat, dass man auch bekannt sein muss
Gleitzeit ist gut. Kurzfristige Urlaubstage sind möglich wenn es nicht anders geht bei Familie, Handwerkern oder ähnliches
Da gibt es vielfältige Möglichkeiten die auch angeboten werden. An manchen Stellen ist es schwierig wenn höhere Stelle besetzt ist und keine Alternative wegen Firmengröße
Mehr ist immer schön. An sich ist das Gehalt aber angemessen, da es auch noch einiges neben dem normalen Gehalt gibt
Wird nun vermehrt berücksichtigt bei Versandaufträgen zum Beispiel
Überwiegend gegenseitige Unterstützung gegeben bei Fragen oder Projekten
Funktioniert hier richtig gut. Alter spielt überhaupt keine Rolle. Die Mitarbeiter sind sehr unterschiedlich alt
Überwiegend respektvoll. Manche wenige Ausnahmen wie überall
Stellenweise wird veraltete EDV verwendet die ausfällt oder nicht abgestimmt ist mit anderen Programmen
Könnte noch besser werden. Gibt aber positive ausnahmen die offen und transparent kommunizieren
Da ist mir nicht wirklich was bekannt wo es nicht passen sollte
Arbeitsbelastung ist meistens recht hoch. Dafür sind die Aufgaben sehr unterschiedlich
Habe noch wenig Berufserfahrung. Im Austausch mit meinem Umfeld merke ich des Öfteren, dass bei DPV einiges eher negativ gesehen wird, was ich nicht immer vertreten kann.
Viele Schulungen werden ermöglicht und teilweise vom Unternehmen
entsprechend des eigenen Bedarfs/Aufgabengebiet empfohlen.
In der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Abteilungsübergreifend in vielen Fällen.
Viele Kollegen sind schon lange dabei. Auch werden gerne erfahrene Kollegen (kurz vor Renteneintritt) eingestellt.
Relativ neuer Standort mit deutlich besseren Bedingungen als am bestehenden älteren Standort.
Betriebliche Krankenversicherung mit attraktivem Angebot, z. B. beim Thema Zahnmedizin.
Insgesamt ein gutes Miteinander
DPV ist sehr bekannt in der Branche und genießt einen guten Ruf
Sehr modern. Gleitzeiten und mobile Arbeit ist vereinzelt auch möglich
Ist hier ziemlich ausgeprägt. Es gibt regelmäßig Angebote und man wird gefördert wenn man es zulässt
Mehr ist immer schön aber ich denke ich kann mich nicht beschweren. Es wird schon viel geboten
Ist nach meinem Empfinden hier sehr ausgeprägt und ausgeglichen
Solche und solche
Keine Benachteiligung bekannt
Auch hier gibt es Unterschiede je nach Abteilung
Es gibt hin und wieder mal Systemausfälle. Wenn aktueller Vorgang nicht gespeichert ist kann das mal ärgerlich sein. Insgesamt ist man aber bemüht schnell eine Lösung zu finden
Da gibt es Unterschiede je nach Abteilung
Zwischen Mann und Frau wird nach meinem Empfinden nicht unterschieden. Hier zählt Leistung und nicht Geschlecht
Die Aufgaben sind sehr vielfältig
Gute Arbeitszeiten die Flexibilität ermöglichen, Image, Produktvielfalt und das Interesse am Mitarbeiter bei Weiterbildung und der Gesundheit.
Am Standort in Adelshofen gibt es zu wenig Parkplätze. Hier sollte eine Lösung gefunden werden, um weitere Fußwege zu vermeiden.
Insgesamt gut. Ein paar wenige Unzufriedene gibt es doch immer, was sich dann halt negativ auswirkt.
Sehr ausgeglichen. In Notsituation kann auch über alles geredet werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, aber sie müssen auch genutzt werden. Aufstieg ist von Abteilung und jeweiliger Situation abhängig. Was ich so mitbekomme, wird aber geschaut gute Lösungen für alle Beteiligten zu finden.
Der ist überwiegend gut und fair würde ich sagen.
Keine Probleme bekannt.
Gefühlt manchmal so, dass sich manche Vorgesetzte nicht die Arbeit machen wollen an Lösungen zu suchen, bei denen verschiedene Bereiche von betroffen sind.
Ausfälle bei IT wenn Updates waren. Meistens kann das Problem aber wieder zügig behoben werden.
Zentrale Information kommt regelmäßig. Unter den Abteilungen manchmal grenzwertig was ich so mitbekomme. Relevantes bekommt man da dann nur mal beiläufig oder im Nachgang mit.
Viel Abwechslung ist gegeben bei den Aufgaben.
Es wurde aufeinander eingegangen und die Zusammenarbeit im Team war daher schön und hat Spaß gemacht.
Sehr bekannt in der Branche und umfassende Produkte mit hochwertiger Qualität gehören zur Geschäftspolitik.
Wenn es zu viel ist, dann konnte man offen reden. Dies war bei alten Arbeitgebern nie möglich. Bei DPV weiß man, dass sich ein Mitarbeiter wohl fühlen muss, um gute Arbeit zu leisten.
Individuelle Lösungen werden für jeden gesucht.
In Bezug auf das Arbeitsvolumen ist die Vergütung total gerechtfertigt.
Normaler Menschenverstand wird gelebt würde ich sagen.
Veränderungen sind wichtig und bringen einen voran. Bei manchen aus dem alten Kern ist das noch nicht ganz angekommen.
Großer Zusammenhalt ob jung oder alt. Ganz egal.
Hier ist bei dem einen oder anderen noch etwas Feinschliff notwendig. Trotzdem war das Verhalten persönlicher Natur immer gut und anständig.
Hier hat sich einiges in den letzten zwei Jahren getan. Der einzelne Mitarbeiter ist was wert. Es gibt umfangreiche Angebote und Leistungen um die Arbeit zu erleichtern oder zu unterstützen.
Die Kommunikation in der Abteilung und angrenzender Bereiche lief sehr gut. Bei manchen Sonderthemen war es manchmal etwas zäh. Insgesamt wurde aber gegenseitige Unterstützung gelebt.
Wer Leistung zeigt und normal und gute Arbeit macht kommt hier nicht zu kurz. Wer keine Lust hast sucht schnell Gründe bei anderen.
Bisher kein Unternehmen gehabt was ein so breites Aufgabengebiet liefert.
Gleitzeit
Freundlicher Umgang miteinander
Gesundheitsmaßnahmen wichtiger Punkt für den Arbeitgeber
Nicht zu viele Projekte anfangen sondern sie auch abzuschließen.
Das habe ich als gut wahrgenommen. Ist auch viel investiert worden in diesem Feld.
Moderne Regelungen für Balance zwischen Arbeit und Nichtarbeit.
Viele interne Schulungen mit teilweise externe Dozenten können besucht werden. Hier ist man immer offen gewesen.
Für die Region und meine Qualifikation und Erfahrung angemessen.
Von der Firma aus gut und keine Benachteiligung erlebt.
Auf persönlicher Ebene gut. Geschäftlich manchmal Herausforderung gewesen, da unterschiedlicher Ausbildungshintergrund und Schwerpunkt der eigenen Arbeit. Erschwerend war zudem die räumliche Distanz der Abteilung, da sie aufgeteilt war auf zwei verschiedene Standorte.
Unterschiedlich. Die Räume und Ausstattung am Arbeitsplatz hat gepasst. Bei der Belüftung gab es immer mal wieder Probleme.
Es gab viel zu tun, mit sehr unterschiedlichen Aufgaben.
Auf familiäre Situation wird Rücksicht genommen, kostenlose Getränke und Obst. Gute Bezahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, regelmäßige Gesundheitsvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Benefits, Angebote für Weiterbildung.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Hunde am Arbeitsplatz.
Sehr angenehm, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es besteht kein Konkurrenzverhalten. Großer Wert auf Miteinander.
In der Branche einen sehr guten Ruf und Bekannt.
Oft Hohes Arbeitspensum aber es wird darauf geachtet, dass man es nicht übertreibt.
Sicherlich muss man selbst wollen, aber man wird dabei unterstützt das richtige für sich und die Firma zu finden. Es wird mittlerweile auch stärker von Arbeitgeberseite gefördert.
Noch besser geht natürlich immer beim Grundgehalt. Aber es hat sich schon viel getan. Bei den Sozialleistungen finde ich vorbildlich.
Sehr ausgeprägt. Es wird darauf geachtet, dass nichts verschwendet wird. Es gibt einen Verhaltenskodex der erst vor kurzem überarbeitet wurde. Sehr gute Orientierung für Alle.
Bis auf ein paar ganz wenige Ausnahmen unterstützt man sich gegenseitig und arbeitet an gemeinsamen Zielen.
Funktioniert.
Da gibt es große Unterschiede. Manche wirken etwas überfordert oder unwillig. Andere sind hochmotiviert und bringen vieles voran.
Alles auf dem Neusten Stand.
Regelmäßig und transparent.
Funktioniert.
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielseitig und man kann eigenständig Einfluss darauf nehmen, wenn man es will.
So verdient kununu Geld.