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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,6
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angenehmer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Regulatory Affairs Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerber-Portal mit Informationen zum aktuellen Stand der Bewerbung wäre eine hilfreiche Ergänzung. Da die Kommunikation jedoch bereits schnell, direkt und transparent erfolgte, ist dies eher ein optionaler Wunsch als eine Notwendigkeit.

Bewerbungsfragen

  • Welche Eigenschaften würden Ihre Freunde Ihnen zuschreiben?
  • Was sind Ihre größten Stärken?
  • Welches Verhalten können Sie gar nicht leiden?
  • In den zwei digitalen Gesprächen ging es nicht um das klassische Durchlaufen des Lebenslaufs, sondern vielmehr um einen offenen Austausch zu meiner letzten Arbeitsstelle sowie den inhaltlichen Schwerpunkten meines Studiums.
  • Die Gespräche waren dadurch deutlich persönlicher und praxisnäher - es wurde gezielt auf Erfahrungen eingegangen, die für die Position relevant sind.
  • Es wurden persönliche Erwartungen an die Zusammenarbeit im Team sowie an die Unternehmenkultur besprochen. Der Austausch war offen und zielte darauf ab, beidseitig ein gutes Verständnis für die Zusammenarbeit zu schaffen.
  • Zusätzlich wurde auf die konkreten Herausforderungen der Position sowie die Zusammenarbeit mit Kunden und Kundinnen hingewiesen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sven SchmidtHR Business Partner

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Vermutlich ab Januar 2026 werden wir ein neues Bewerberportal einführen. Dieses wird die Bewerbung für dich künftig noch einfacher und übersichtlicher gestalten. Wir freuen uns sehr, dass du nun Teil unseres Teams bist und wünschen dir viel Freude und Erfolg bei uns. Schön, dass du da bist!

Mit freudlichen Grüßen
Sven Schmidt
HR Business Partner

Unterirdisch

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 in Frankfurt am Main als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

alles


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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