DQS 

GmbH 

Deutsche 

Gesellschaft 

zur 

Zertifizierung 

von 

Managementsystemen

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Sie die schnelle Kommunikation, die angenehme Atmosphäre und den wertschätzenden Austausch positiv erlebt haben. Ihren Hinweis zur E-Mail-Signatur nehmen wir gerne auf und werden diesen prüfen. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Vielen Dank für die ehrliche Rückmeldung zum Bewerbungsprozess bei der DQS.
Es tut uns leid, dass nach den beiden Gesprächen keine weitere Rückmeldung erfolgt ist. Das entspricht nicht unserem Anspruch an Transparenz und Wertschätzung im Umgang mit Bewerbenden. Die Rückmeldung wird intern aufgenommen und geprüft, um unseren Prozess weiter zu verbessern.
Wir stehen allen Bewerbenden jederzeit unter bewerbung@dqs.de zur Verfügung. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen kann es jedoch vereinzelt zu Verzögerungen in der Kommunikation kommen. Das bedauern wir und arbeiten kontinuierlich daran, die Abläufe effizienter zu gestalten.
Auch der Hinweis zu den Telefonnummern in den Signaturen ist wertvoll. Eine zuverlässige Erreichbarkeit ist uns wichtig, und wir werden dies im Team entsprechend adressieren.
Vielen Dank nochmals für das Feedback und alles Gute für den weiteren beruflichen Weg.

Vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback und die detaillierten Verbesserungsvorschläge. Wir wissen Ihre Anregungen sehr zu schätzen, da uns eine transparente und respektvolle Kommunikation im Bewerbungsprozess äußerst wichtig ist.

Ihre Hinweise bezüglich der Rückmeldung, der Vollständigkeit der Informationen sowie der zeitnahen Absagen nehmen wir ernst und werden diese Aspekte in unsere Verbesserungsmaßnahmen einfließen lassen.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren, um Bewerber:innen noch besser über den Stand ihrer Bewerbung zu informieren und Verzögerungen proaktiv mitzuteilen. Unser Ziel ist es, eine offene, wertschätzende Atmosphäre zu schaffen und den gesamten Ablauf so transparent und professionell wie möglich zu gestalten.

Vielen Dank nochmals für Ihre wertvolle Rückmeldung – sie hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess stetig weiterzuentwickeln.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung, auf die wir gerne eingehen.

Der Feminismus beschäftigt sich unter anderem mit der Abschaffung des klassischen Rollenbildes zwischen den Geschlechtern. Im Rahmen unserer Zusammenarbeit mit allen Kolleginnen und Kollegen, liegt uns die Diskriminierung jeglichen Geschlechts fern.

Der Anteil an Mitarbeiterinnen in unserer Belegschaft liegt leicht über 50 % - was im Umkehrschluss bedeutet, dass wir natürlich auch Mitarbeitende männlichen Geschlechts beschäftigen. Blicken wir auf Bewerberinnen und Bewerber, und auch auf diejenigen, die wir nach einem Recruiting-Verfahren mit an Bord nehmen, legen wir großen Wert auf ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis. Jedoch ist nicht das Geschlecht für uns der ausschlaggebende Punkt für eine Einstellung, sondern Persönlichkeit, soziale Kompetenz und nicht zuletzt der fachliche Input, den uns der oder die neue Kollege/in für das Team mitbringt.
Denn der Erfolg eines Unternehmens resultiert am Ende des Tages aus der guten Zusammenarbeit im Team und der Tatsache, dass man sich bei der Besetzung einer Stelle für den Menschen entschieden hat, dessen Bewerbung auf das Stellenprofil und in das Team am besten passt.

Und, auch dies ist uns wichtig hervorzuheben: Eine Absage ist keine Bewertung der persönlichen oder fachlichen Qualifikation eines Bewerbers oder einer Bewerberin. Sie bringt zum Ausdruck, dass ein anderes Qualifikationsprofil für die ausgeschriebene Stelle – ja, vielleicht auch nur eine Nuance – treffender war.

Es würde mich freuen, wenn Sie vor dem Hintergrund unserer Erläuterungen Ihre Erfahrungen mit uns vielleicht in einem anderen Licht sehen würden.

Freundliche Grüße
Michaela Höfer

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Ich bedauere sehr, dass unser Rekrutierungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Ungeachtet der Tatsache, dass wir zu unserer Vorgehensweise auch viel positives Feedback erhalten (ja, selbst von Bewerberinnen und Bewerbern, die wir nicht berücksichtigen konnten!), ist natürlich kein Prozess so perfekt, dass man nicht noch etwas verbessern könnte. Und an Verbesserungen, insbesondere an schnelleren Rückmeldungen, arbeiten wir.

Leider geben Sie uns über die Sterne-Bewertung hinaus keine Anhaltspunkte, wo wir hierfür ansetzen könnten.

So bleibt mir nur, Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute zu wünschen.

Freundliche Grüße
Tanja Makki