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DQS GmbH Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung von Managementsystemenals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    32.352941176471%
    Gut (11)
    32.352941176471%
    Befriedigend (7)
    20.588235294118%
    Genügend (5)
    14.705882352941%
    3,22
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (2)
    25%
    3,19
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,36

Firmenübersicht

Unternehmensdarstellung:
The Audit Company. Drei Wörter, die dafür stehen, was wir sind und was wir tun: Wir sind Spezialisten für Audits. Unser Fokus: Die Art und Weise, wie Unternehmen geführt und organisiert werden, also Menschen, Systeme und Prozesse. Unser Ziel: Dem Management konkrete Anhaltspunkte zum Handeln zu geben. Was heißt das? Es heißt, dass wir den Verantwortlichen aus den Audits Erkenntnisse liefern, Informationen und Impulse geben, Stärken und Potenziale aufzeigen, Handlungsoptionen darlegen. Beispielsweise, ob notwendige Abläufe geregelt sind, oder wo sie nicht wirksam oder überreglementiert sind. Vor allem heißt es für uns aber eines: Partner sein – und kein Prüfer. Denn Audits sind für uns weitaus mehr, als das Abarbeiten von Checklisten oder die Bestätigung von Konformität. Und gerade weil das so ist, beschreiben wir auf unserer Website ganz ausführlich, wie wir unsere Audits für Sie gestalten: unsere Auditphilosophie.

Als Deutschlands erste und weltweit dritte Managementsystem-Zertifizierungsstelle wurde die DQS GmbH 1985 durch die DGQ und das DIN als „Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung von Qualitätssicherungssystemen mbH“ gegründet. Mit der begrifflichen Verschiebung von der „Sicherung“ zum „Management“ in den 1990er Jahren erfolgte die Umfirmierung zum Zertifizierer von Managementsystemen. Das Akronym „DQS“ wurde aufgrund des zwischenzeitlich hohen Bekanntheitsgrades des Unternehmens beibehalten.

Mit dem stetigen Wachstum und dem nachhaltigen Erfolg der DQS ging auch eine immer stärkere internationale Ausrichtung einher. Einen Meilenstein in dieser Wachstumsstrategie setzte der Zusammenschluss mit UL MSS, der Managementsystemsparte der nordamerikanischen Underwriters Laboratories Inc., am 31. März 2008. Im Zuge dieses Mergers übernahm die DQS Holding GmbH die Steuerungsfunktion über die weltweit mehr als 80 Büros der DQS Gruppe.

Heute sind wir die größte Tochtergesellschaft der DQS Holding GmbH: So steuert die DQS GmbH mehr als die Hälfte der weltweit über 57.000 Zertifikate zum Konzernerfolg bei und hält über 40 Prozent der mehr als 200 Akkreditierungen für nationale und internationale Regelwerke. Neben den rund 200 Mitarbeitern am Standort Frankfurt am Main (Hauptsitz) und den Regionalstellen in Berlin, Stuttgart, Hamburg und München sind es nahezu 800 meist freiberufliche Auditoren, die die positive Wahrnehmung der DQS am Markt prägen. Große Konzerne, mittelständische Unternehmen und Kleinbetriebe aller Branchen schätzen sowohl die anerkannte Qualität der Audits und Werthaltigkeit unserer Zertifikate, als auch das umfangreiche Servicespektrum rund um die Begutachtungsleistungen der DQS GmbH.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

190

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Die Regelarbeitszeit beträgt bei uns 40 Stunden pro Woche. Allerdings sind natürlich auch andere Arbeitszeitmodelle in Teilzeit möglich. Festgehalten wird die Arbeitszeit durch ein Zeiterfassungssystem.  

Die tägliche Arbeitszeit sollte in folgenden Zeiträumen geleistet werden:
Montag bis Donnerstag von 7:00 – 20:00 Uhr
Freitags von 7:00 – 19:00 Uhr

Homeoffice
Je nach Position und Absprache mit dem Vorgesetzten ist die Arbeit von Zuhause möglich.

Betriebliche Altersvorsorge
Durch Gehaltsumwandlung wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben, eine betriebliche Altersvorsorge zu besitzen. Gerne werden sie hier durch Fachpersonal im Bereich Human Resource Management beraten und nach einer dreijährigen Betriebszugehörigkeit mit einer zusätzlichen Einlage von ca. 950,00 € pro Jahr unterstützt.

Barrierefreiheit Ist im gesamten Gebäude gegeben und beinhaltet ebenfalls die Sanitären Einrichtungen.

Gesundheitsmaßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement wird durch zeitlich befristete Gesundheitskurse im Haus sowie durch die Mitarbeiter selbst gebildete Work-Outs wie Kicken, Lauftreff und Skilaufen gegeben.

Betriebsarzt
Durch die Zusammenarbeit mit dem BAD können alle Fragen der Arbeitssicherheit, zu Impfungen und Sehtests an entsprechender Stelle gestellt werden.

Coaching
Regelmäßige interne Schulungen sowie individuelle Einzelmaßnahmen.

Parkplatz
Eine kleine Anzahl an Parkplätzen stehen zur Verfügung und können durch eine Mietpauschale in Anspruch genommen werden.

gute Anbindung
Die U-Bahnhaltestelle Preungesheim ist ca 10 Minuten Fußweg vom Büro entfernt.

Firmenwagen
Bei bestimmten Positionen werden diese zur Verfügung gestellt.

Mitarbeiterhandys
Bei bestimmten Positionen werden diese zur Verfügung gestellt.

Mitarbeiter Events
Gerne wird jährlich eine gemeinsames Sommer- und Weihnachtsfest veranstaltet.

Internetnutzung
Unter Beachtung der firmeninternen Umgangsrichtlinien zur Internetnutzung ist dieses privat möglich.

Weitere Lohnnebenleistungen:
Die DQS bietet allen Mitarbeitern 13,5 Jahresgehälter sowie freiwillige Prämien abhängig vom jährlichen Betriebsergebnis. Vermögenswirksame Leistungen mit Bestehen der Probezeit im Wert von 40,00 € pro Monat.

5 Standorte

Standorte Inland

5 Standorte im Inland

Impressum

DQS GmbH
Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung von Managementsystemen

Hausanschrift:
August-Schanz-Straße 21     
60433 Frankfurt am Main
Tel.: +49 69 95427-0
Fax: +49 69 95427-111
E-Mail: info(at)dqs.de

Sitz der Gesellschaft:
 Frankfurt am Main
Registergericht: Amtsgericht Frankfurt am Main
Registernummer: HRB 83349


Ust-IdNr.: DE260263909
Steuer-Nr.: 045 231 74315

Geschäftsführer: Götz Blechschmidt

Hinweis zum Copyright: Die DQS GmbH gestattet die Übernahme von 
Texten in Datenbestände, die ausschließlich für private Zwecke eines 
Nutzers gedacht sind. Die Übernahme und Nutzung zu anderen Zwecken 
ist ausdrücklich genehmigungspflichtig.

Hinweis zu externen Links: Trotz sorgfältiger inhaltlicher Prüfung kann 
die DQS GmbH keine Haftung für die Inhalte externer Links übernehmen. 
Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.

 

Für Bewerber

Videos

Was DQS-Kunden über die DQS sagen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Auditoren (m/w) 
  • Produktmanager (m/w) 
  • Kundenbetreuer (m/w) 
  • Account Manager (m/w) 
  • Business Development Manager (m/w) 
  • Sales Manager (m/w)  
  • Projektleiter (m/w) 
  • Sachbearbeiter (m/w) 
  • Vertriebsmitarbeiter (m/w) 
  • Referenten (m/w) 
     
  • Auszubildende: Kaufleute für Büromanagement, Fachinformatiker - Systemintegration  (m/w) 
  • Praktikanten (m/w) 
  • Aushilfen (m/w) 
  • Werkstudenten (m/w) 

Gesuchte Qualifikationen

Ausgeprägtes Serviceverhalten, Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Handeln und Denken, organisierte und strukturierte Arbeitsweise, Kenntnisse zu Normen und zum Zertifizierungsprozess, gängige MS Office Produkte sowie Dynamics, gute Englischkenntnisse und wenn mögliche noch weitere Sprachkenntnisse, ggf. Qualifikation zum Auditor/QMB

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Lesen Sie hier, was unsere Auszubildenden über die DQS sagen ...
www.dqs-ausbildung.de

"In allem hat sich mein positiver erster Eindruck bestätigt: Ich fühle mich sehr wohl, habe nette Arbeitskollegen und wurde in jeder Abteilung herzlich aufgenommen. Mir wurden jetzt schon viele verantwortungsvolle Aufgaben übertragen und da ich während der Ausbildung mehrere Abteilungen durchlaufe, kann ich das Unternehmen sehr gut kennen lernen und mir viel Wissen aneignen."

 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Sie möchten sich bei der DQS bewerben?

Wir haben die wesentlichen Informationen auf unserer Website für Sie zusammengestellt:
- Einstieg
- Entwicklung
- Ausbildung 
- Bewerbung
- Bewerbungsprozess
- Aktuelle DQS-Stellenangebote
 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits-, Ausbildungs- und Praktikumszeugnisse, Schul- und Studienzeugnisse, Zertifikate) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres gewünschten Eintrittstermins per E-Mail zu.

Unser Rat an Bewerber

Werfen Sie einen Blick auf unsere Homepage unter www.dqs-karriere.de.

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail

Auswahlverfahren

  • Bei Festanstellungen ca. zwei Gespräche und ein Englischtest
  • Bei Auszubildenden einen Bewerberauswahltag

DQS GmbH Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung von Managementsystemen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,22 Mitarbeiter
3,19 Bewerber
4,36 Azubis
  • 15.März 2018 (Geändert am 24.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Büros sind modern und sehr schön anzuschauen, aber aufgrund der Großraumbüros/Benches herrscht ein sehr hoher Lärmpegel, vor allem dann, wenn alle Kollegen in der direkten Umgebung zur gleichen Zeit telefonieren. Daher ist es oftmals sehr schwer sich zu konzentrieren, um das extrem hohe Pensum an Vorgängen nur halbwegs bewältigen zu können.
Zu allem Überfluss wurde nun noch die Kompetenz der Mitarbeiter in Bezug auf Kulanz und Verhandlungsspielraum auf Null gesetzt. Das hinterlässt beim Kunden kein gutes Bild und untergräbt die Fachkompetenz der - vor allem langjährigen - Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind in vielerlei Hinsicht absolut überlastet, teilweise sogar unstrukturiert und damit auch in ihrem Rückmeldeverhalten unzuverlässig. Dies ruft eine große Unzufriedenheit bei den Kunden hervor, die eine verbindliche Rückmeldung erwarten.

Kollegenzusammenhalt

An dieser Stelle kann man nur sagen, dass ohne diesen Zusammenhalt die Kollegen (vor allem die Newbees) kaum Chancen zum "Überleben" hätten und die DQS bereits jetzt in sich zusammen gefallen wäre.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ist das Aufgabengebiet interessant und lässt verschiedene Tätigkeiten zu. Da die DQS derzeit unterbesetzt ist und nur wenige Prozesse funktionieren, ist man derzeit nur noch mit "Löschen von Feuern" beschäftigt und hofft, dass keine Audits "in die Hose gehen".

Kommunikation

Die Kommunikation ist teilweise gut, oftmals aber absolut unzureichend, sodass man viele und grundlegend wichtige Informationen für den Ablauf von Kollegen aus anderen Teams erhält. Die Dokumentenbibliothek ist eine Ansammlung von wahnsinnigen vielen (und auch wahnwitzigen) Anweisungen, die aber in vielerlei Hinsicht nicht aussagekräftig sind, sodass man auf der Tonspur versuchen muss weitere Informationen und Vorgaben einzuholen.

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund von Sparmaßnahmen (der Gewinn liegt leider im zu niedrigen Millionenbereich) werden nur die nötigsten Schulungen durchgeführt.
Teambildungsmaßnahmen wurden komplett gestrichen sowie die Entwicklung der Mitarbeiter (Aufstieg in "höhere" Positionen).

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind nicht dem Markt angepasst. Gehaltserhöhungen sind grundsätzlich an Gehaltsbänder geknüpft, die wiederum an Stellen gekoppelt sind.
Es werden 13,5 Gehälter gezahlt sowie VWL.
Dafür wurden anerkennende Zusatzleistungen, wie z.B. Sonderzahlung für Firmenzugehörigkeit, einfach gestrichen. Eine jährliche Gehaltsanpassung, zumindest im Höhe der Inflation, gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind bezüglich der Ausstattung in Ordnung. Die Büroeinrichtung ist zeitgemäß. Leider sind die IT-Systeme veraltet (ca. 10 Jahre). Um Geld zu sparen, wird auf "Krückenlösungen" gesetzt, die die Arbeit nur verkomplizieren (es wird mit verschiedenen Programmen in einem Prozess gearbeitet) und außerdem wird die Gefahr gesteigert Fristen zu versäumen, da die unterschiedlichen Programme nicht miteinander kommunizieren. Willkommen in der Steinzeit.
Aufgrund dessen haben bereits viele neue Kollegen schon nach kurzer Zeit das Handtuch geworfen und wollten sich dem Druck nicht mehr aussetzen. Gleiches gilt für langjährige Mitarbeiter. Dies zeigt der sehr hohe Krankenstand und die hohe Anzahl an Kollegen, die Burnout haben.

Work-Life-Balance

Es wird versucht allen gerecht zu werden. Allerdings muss man sich selbst zwingen "nur" 8 Stunden zu arbeiten, da ansonsten ein "rund um die Uhr" ohne Probleme möglich wäre. Dieser Zustand wird erfolgreich ausgebaut, da derzeit keine Stellen von Kündigenden Kollegen nachbesetzt werden.

Image

Das Bild der DQS in der Öffentlichkeit leidet derzeit aufgrund von schlechten Serviceleistungen in Bezug auf Kommunikation, Planung und Bearbeitungsdauer.
Das Bild bei der GF - identisch mit dem der Holding - ist leider von der Realität weit entfernt.
Die Mitarbeiter verlieren aufgrund der letzten "gewaltsamen" Umstrukturierung immer mehr an Loyalität und sehen die DQS immer mehr nur noch als Ernährer.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Arbeitgeber sollte einfach mal die Mitarbeiter fragen, die direkt mit dem Markt in Kontakt sind. Der Fokus sollte auf der langfristigen Planung und Erhaltung des Unternehmens liegen und nicht auf kurzfristig "schöneren" Zahlen, die die Gesellschafter erwarten.

Pro

Die kurzen Kündigungsfristen (gesetzlich) für den Arbeitnehmer.

Contra

Den derzeitigen Umgang mit Mitarbeitern (z.B. Auflösung Team Prozesse; Aufhebung von Home Office-Regelungen; Streichungen von Dienstwagen etc.) und den Sparkurs obwohl das Unternehmen Gewinn im Millionenbereich macht.
Derzeit kündigen verhältnismäßig viele Mitarbeiter. Die Stellen werden allerdings nicht nachbesetzt, sondern die Kunden werden auf die verbleibenden und bereits überlasteten Kundenbetreuer weiterverteilt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    DQS GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht ab sofort Ordnung! Die neue/alte GF hat eine wohl desolate Organisation übernommen. Unfähige Führungskräfte und überbezahlte Nichtstuer wurden degradiert oder entlassen. Sehr konsequent, aus Sicht des einfachen Arbeitnehmers sogar grandios. Dennoch: Man weiß nie, ob es einen selbst noch Morgen gibt.

Vorgesetztenverhalten

Da konsequent abgesägt wurde ganz klar in Richtung top. Mal schauen was das Jahr so bringt.

Kollegenzusammenhalt

Kann es momentan nicht geben, da alles neu geordnet wird. Da sind ehemalige Bosse jetzt Kollegen in der Kundenbetreuung. Wie kann man da zusammenhalten, wenn man vorher vom „Kollegen Boss“ nicht beachtet oder fast verheizt wurde? Stille kollektive Genugtuung in vielen Fällen wäre der größte gemeinsame Nenner in Sachen Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Alle Branchen werden bedient. Kein Tag ist hier gleich

Kommunikation

Sehr klar und mehr als ausreichend. Weniger Führungskräfte = mehr Content

Gleichberechtigung

Habe nie Unterschiede feststellen können. Egal woran man glaubt, wie man liebt und lebt, hat hier nie eine Rolle gespielt.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben

Karriere / Weiterbildung

Ein Rätsel... nach welchen Kriterien Personen gefördert werden. Die Abteilung Weiterbildung tut leider nichts als einen Weiterbildungskatalog verwalten. Gelernt habe ich nur von Kollegen, die sich Zeit für mich genommen haben. Organisiert von... na raten Sie mal? Genau! Von mir.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Auditor o. ä. wohl ok, da mitunter die höchsten Tagessätze am Markt. Als normaler Angestellter sehr mäßige Bezahlung. Dafür galt bis vor kurzem die DQS als sichere Bank, 13,5 Gehälter, Direktversicherung. Die neue/alte GF steht aus meiner Wahrnehmung dabei als Garant von Stabilität und Sicherheit. Sie zahlt mäßig, aber regelmäßig.

Arbeitsbedingungen

Ein aus Lärmsicht leider missglückter Umbau. Großraumbüro, null Ruhe, vor allem in Bereichen mit viel Kundenkontakt wie auf dem Bahnhof. Und die Wände zu den Besprechungsräumen sind so dünn. Man kriegt ungewollt Details von Meetings mit. Jahresgespräche daher nur im 3. Stock oder im HR Büro!

Work-Life-Balance

Die gab es im Jahresendspurt in vielen Bereichen faktisch nicht. Generell sind die Möglichkeiten hier aber sehr enorm eine Balance zu erreichen, nur momentan halt nicht. Daher 3 Sterne.

Image

Bessere Verpackung als Inhalt. Konservative Marke ja, aber top Dienstleister mit gerechtfertigtem hohen Preis sieht anders aus. Aber die neue/alte GF arbeitet konsequent am alten/neuen Image, daher 3 Sterne

Verbesserungsvorschläge

  • Einarbeitung professionalisieren Führungskräfte weiterhin konsequent streng monitoren und zeitnah austauschen Gehaltsstrukturen und Aufstiegschancen transparenter machen

Pro

Die alte/neue GF, weiter so

Contra

Momentan gar nichts. Und lassen Sie sich nicht abschrecken von dem was gerade los ist. Das ist gut so und wir brauchen stets gute Leute. Bewerben sie sich!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    DQS GmbH Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung von Managementsystemen
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt. Man muss stets unterscheiden in welchem Bereich man arbeitet. Das Spektrum reicht von "stets am Rande vom Kollaps" bis "hier ist es echt toll". Ich bin noch nicht so lange dabei, aber in dieser Zeit haben so viele Mitarbeiter gekündigt oder sind in andere Tochterfirmen der DQS GmbH gegangen. Wird hoffentlich bald besser. Daher: Trotzdem nicht von meiner Bewertung abschrecken lassen, bewerben Sie sich! Wir brauchen gute Leute!

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach das große Manko der DQS. Echte Führung habe ich bisher nicht erlebt. In meinem Bereich leider eine Katastrophe, aber auch in anderen Teams nehme ich "Aussitzen und/oder Wegdiskutieren" wahr. Insbesondere erreichbare Ziele formulieren, regelmäßig monitoren und - meiner Meinung nach die Hauptaufgabe bei Führung - Mitarbeiter befähigen Ziele zu erreichen - Fehlanzeige. Warum? Weil viele Führungskräfte - oder zumindest meine - gar keine Ahnung hat worum es bei der DQS geht.

Dies hängt aber meiner Meinung nach auch mit der Einarbeitung, dem zweitgrößten Manko der DQS, zusammen. Ich habe nur zwei Führungskräfte identifizieren können, die wirklich wissen wie die DQS funktioniert und wie genau gearbeitet werden muss, also welches Tool dient für was, wo finde ich was etc. Meine Einarbeitung hat nicht stattgefunden bzw. es gab einen Ordner, in welchem man Unterschriften sammelt von jeder Abteilung, zuhört was die dort tun und das war´s.

Kollegenzusammenhalt

Der ist sehr gut, aber auch nur, weil man von Vorgesetzten und anderen Entscheidern in der täglichen Arbeit überwiegend alleingelassen wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, das liegt aber in der Natur der Sache, weil jede Branche und jede Organisation ein Audit oder eine Zertifizierung kaufen kann.

Kommunikation

Es gibt ein richtiges gutes Intranet, welches sehr unterhaltsam informiert. Ich nehme die Gesamtbelegschaft als sehr gut informiert wahr. Auf der Gesamtebene daher 5 Sterne.
In anderen Teams gibt es regelmäßig Meetings, oder sogar Kurzmeetings auf dem Flur. Dies trifft für meinen Bereich leider gar nicht zu. Wir wissen oft gar nicht wer da ist und wer nicht oder wo jemand ist. Daher nur 1 Stern. Gesamt daher nur 3 Sterne.

Gleichberechtigung

Viele Mütter in Teilzeit nach Rückkehr aus Elternzeit, werden teilweise mit Home-Office ausgestattet. Väter gehen in Elternzeit, es gibt weibliche Führungskräfte bis in die Geschäftsleitung. Es ist egal woher man kommt, wie man liebt, woran man glaubt. Top!

Karriere / Weiterbildung

Es gibt eine Weiterbildungsabteilung. Diese verwaltet jedoch nur den Weiterbildungskatalog und hat leider gar keine Ahnung von dem was die DQS tut oder wie man dort arbeitet. Eine einzige Katastrophe. Ich habe nur und ausschließlich von Kollegen neben mir gelernt. Die wahre Weiterbildung der DQS sind diejenigen Kollegen, die hilfsbereit sind, ihre Arbeit liegenlassen und dadurch Wissen weitergeben. Dafür 5 Sterne. Den Kasten Weiterbildung auf dem Organigramm finde ich völlig nutzlos. Dafür 1 Stern. Daher insgesamt 3 Sterne.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt ein Vergütungssystem mit Gehaltsstufen, Prämien etc. Auf dem Papier super, in der Realität leider völlig intransparent. In manchen Abteilungen gibt es unterschiedliche Bezahlung für die gleiche Arbeit ohne professionelle und nachvollziehbare Begründung.

Bezahlung ist eher mau. Dafür zahlt die DQS pünktlich, es gibt 13,5 Gehälter und eine betriebliche Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Nagelneu renoviert, mit verstellbaren Tischen, IP-Telefonen etc. Es gibt keine abgetrennten Büroräume, quasi ein riesiger, langer, schmaler Raum mit vielen Arbeitsplätzen und das in allen Stockwerken. Lärmpegel macht in kleinen Raten stetig krank. Habe zig mal ungewollt Gehaltsgespräche, vertrauliche Gespräche oder Kundentelefonate mitgehört. Die Wände zu den Besprechungsräumen sind sehr dünn. Toll aussehende, vermutlich sehr teure aber absolut schlecht umgesetzte Renovierung.

IT und Tools wie vor 15 Jahren.

Work-Life-Balance

Das funktioniert erstaunlich gut. Ob ein Arzt-Termin, streikende Kitas oder Gleitzeit abbauen, die DQS ermöglicht es Familie und Beruf zu managen, oder einfach nur mal kurz eine Pause in Form von langem Wochenende einzulegen. Auf der anderen Seite gibt es wohl regelmäßig gegen Ende des Jahres Samstagsarbeit in manchen Abteilungen. Das passt nicht ganz zusammen, daher nur 4 Sterne.

Image

Ich muss leider feststellen, dass die Verpackung viel edler und schöner ist, als der Inhalt.

Ich vergebe dennoch 4 Sterne, da die Geschäftsleitung gewechselt hat. Wenn ich das richtig verstehe, war diese lange vor meiner Zeit bereits Geschäftsleitung, wo das sehr gute Image der DQS herkommt. Deswegen bleibe ich trotz meiner teilweise negativen Kritik im Unternehmen, weil ich auf diese neue Geschäftsleitung setze. Die müssen ja entscheidenden Anteil an dem Erfolg und dem Image der DQS gehabt haben. Und ich hoffe das wiederholt sich.

Verbesserungsvorschläge

  • Unfähige Führungskräfte ersetzen Transparenz bei Personalentscheidungen Führungskräfte machen regelmäßig das was ihre Mitarbeiter machen - Einarbeitung der Führungskräfte so nachholen Weiterbildung überdenken

Pro

Sehr soziales Unternehmen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Sehr hohe Kompetenz in Sachen Zertifizierung, wenn die richtigen Personen Zeit haben, lernt man sehr viel.

Contra

Gehalts- und Anreizmodell passt nicht zum Marktimage und -preisen der DQS
Extreme Unterschiede im Führungsstil von Führungskräften

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    DQS GmbH Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung von Managementsystemen
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    32.352941176471%
    Gut (11)
    32.352941176471%
    Befriedigend (7)
    20.588235294118%
    Genügend (5)
    14.705882352941%
    3,22
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (2)
    25%
    3,19
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,36

kununu Scores im Vergleich

DQS GmbH Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung von Managementsystemen
3,38
49 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,24
78.065 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.731.000 Bewertungen