Es kommt darauf an wo man sich befindet im Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitsmittel, Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld; gelegentlich eine Bonuszahlung, vor Covid 19, Weihnachtsfeier, ggf Sommerfeste (eine Weile her)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die interne Kommunikation, Abteilungsdenken anstatt Prozessdenken, und jede Abteilungsleitung versucht ihr Ding als das Richtige darzustellen
Verbesserungsvorschläge
Was bedeutet Mitarbeiter führen: die Stärken zu stärken und für das Unternehmen einzusetzen. Was bedeutet Kommunikation? Miteinander reden, Mitarbeitern zuhören, Und bei möglichen Engpässen frühzeitig aktiv werden!
Kommunikation
es kommt darauf an, in welcher Abteilung man tätig ist; MA-Versammlungen für die gesamte Belegschaft werden in regelmäßigen Abständen durchgeführt und MA werden informiert
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht wirklich sagen, mit dem Hinweis ob langdienene MA geschätzt und gefördert werden, meiner Meinung nach nicht
Arbeitsbedingungen
sehr gute Arbeitsmittel, Großraumbüros, man sieht seine Kollegen, kleinere Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten wurden geschaffen, Schreibtische verstellbar, also auch rückenfreundlich beim Arbeiten. Das ist super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann man nicht sagen, wir verkaufen Dienstleistungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, Bewertung welche die Höhe einer möglichen Prämie beeinflusst, ist abhängig von der jeweiligen Führungskraft.
Image
für Kunden habe wir in der Regel noch ein sehr gutes Image, intern sollte daran gearbeitet werden. Es wäre schade wenn es kippt