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Mehrfachbewertung

Solider Arbeitgeber mit tollen Kolleg*innen

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das jede:r sich einbringen kann. Sehr flexible Arbeitszeiten mit drei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche. Ortsübliche Bezahlung. Jobrad. Jobticket. Kostenloser fairer Biokaffee, eigener Solarstrom vom Bürodach

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu sehr von der Holding abhängig, die eher auf Kurzfristen EBIT schaut als auf die notwendigen Investitionen in die Zukunft.

Verbesserungsvorschläge

Lebensarbeitszeitkonto
Mehr Teamevents könnten das Betriebsklima noch weiter Verbessern.
Mehr flexibilät beim Mobilen Arbeiten
Feste Zusage zum mobilen Arbeiten für die Zukunft
Sabatical
Workation
Altersteilzeit
Kantine mit nachhaltigen lokalen Bioprodukten

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung von spitze bis geht gerade so - aber eigentlich Jammern auf hohem Niveau - habe noch nie irgendwo bei der DQS Mobbing erlebt - keine Selbstverständlichkeit

Work-Life-Balance

Sehr gut - flexible Arbeitszeiten und 60 % mobiles Arbeiten

Gehalt/Benefits

Orts- Branchen- Unternehmensgröße angepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

deutliches Potential - halt deutscher Durchschnitt

Umgang mit älteren Kollegen

100%

Vorgesetztenverhalten

90% der Vorgesetzten sind wirklich gut - leiden aber oft durch nicht erfüllbare Vorgaben, die sie nach Unten durchreichen müssen - ist nicht langfristig zukunftsfähig

Gleichberechtigung

100%


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns über Ihre positive Bewertung und Ihre guten Verbesserungsvorschläge. Vielen Dank hierfür.

Wie Sie richtig erwähnen, können sich unsere Mitarbeitenden mit ihren Ideen einbringen – genau zu diesem Zweck haben wir unsere offenen Dialog Räume eingerichtet. Sie sind für uns alle eine gute Gelegenheit, jenseits unserer Schreibtische ins Gespräch zu kommen. So lernen wir, was unsere Mitarbeitenden bewegt und welche Vorschläge sie haben und wie wir unser Potenzial als Arbeitgeber ausschöpfen können. Schön, dass Sie diese Möglichkeit schätzen – und vielleicht sogar aktiv nutzen.

Unter dem Punkt „Verbesserungsvorschläge“ führen Sie sechs Punkte auf – und wir dürfen Ihnen an dieser Stelle verraten, dass wir an einigen dieser Punkte bereits dran sind.

Bezüglich Ihres letzten Punkts „Kantine“ wissen Sie vielleicht, dass Sie in der Kantine unserer Muttergesellschaft im Nachbargebäude ein durch uns bezuschusstes Mittagessen Ihrer Wahl erhalten. Schon heute bietet der Kantinenbetreiber Bioprodukte in seinen Menüs an. Die Leiterin der Kantine freut sich auf Ihr Feedback und nimmt Ihre Verbesserungsvorschläge sehr gerne entgegen.

Lassen Sie uns abschließend noch auf Ihren Hinweis zur Holding eingehen. Wie Sie wissen, sind wir ein international agierendes Unternehmen mit rund 80 Niederlassungen in fast 60 Ländern. Wir bedienen viele globale Kunden, die unsere Dienstleistungen weltweit in Anspruch nehmen. Diese Kunden erwarten zurecht, dass sie uns einheitlich wahrnehmen – in unserem Auftreten, in der Qualität unserer Audits und Serviceleistungen – wann und wo immer wir unsere Dienstleistung für sie erbringen. Um dieser Erwartung gerecht zu werden, braucht es einen strategischen Richtungsgeber und Leitplanken für die operative Umsetzung. Unsere Holding setzt diese Leitplanken und investiert in sie. Dies ist eine wichtige Investition in die Zukunft einer jeden einzelnen DQS-Gesellschaft und der Unternehmensgruppe insgesamt.

Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu.

Freundliche Grüße
Michaela Höfer

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.