Absolut nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für ein so konservatives Unternehmen relativ flache Strukturen. Man wird nicht zu Überstunden genötigt, funktioniert jedoch auch nur wenn man kein Pflichtbewusstsein hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Umgang mit guten Mitarbeitern, Fehlerkultur, Wertschätzung, Invenstionsbereitschaft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen, Mitarbeiter vernünftig bezahlen, Leistung honorieren und mehr Perspektive bieten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Keine Fehlerkultur. Wer Fehler macht wird an den Pranger gestellt, statt konstruktiv nach Lösungen zu suchen.
Kommunikation
Kommunikation durch den Vorgesetzen und das Management ist quasi nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Gut, jedoch nur unter "Gleichgesinnten". Einige unterstützen einander, andere nutzen die leistenden Mitarbeiter lediglich nur aus und werden dafür gleichwertig behandelt wie die, die sich für das Unternehmen einsetzen.
Work-Life-Balance
Gut wenn einem egal ist wie viel Arbeit liegen bleibt. Wenn man jedoch Überstunden macht da die Arbeit anders nicht zu bewältigen ist, wird das nicht wertgeschätzt und es gibt eine Kappungsgrenze
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind unerfahren, überfordert, überlastet und werden stetig durch das Management unter Druck gesetzt.
Interessante Aufgaben
Nur wenn man neben seiner Vollzeittätigkeit Zeit findet und auf eigene Kosten arbeitet. Diese Aufgaben muss man sich jedoch auch noch selbst suchen.
Gleichberechtigung
Habe keine Diskriminierung erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe oft mitbekommen wie ältere Kollegen auf das "Abstellgleis" kommen statt sie zu fördern. Unter einem guten Vorgesetzen der sich fordert und fördert würden sie bestimmt aufgehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt weit unterhalb des Marktdurchschnitts. Gehaltssteigerungen selbst bei guter Bewertung des Vorgesetzten gering.
Image
Die DQS hatte mal einen Namen. Aufgrund von Fluktuation sowie Profitgier und damit verbundener schlechter Performance in den wertschöpfenden Prozessen wird dieser Name stetig zerstört.
Karriere/Weiterbildung
Solange man günstig ist wird man auch befördert, sonst eher nicht.