Ihr Unternehmen?

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DQS 
GmbH 
Deutsche 
Gesellschaft 
zur 
Zertifizierung 
von 
Managementsystemen
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Am besten schnell weg…

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Veränderungen im Unternehmen mittels Umstrukturierung ohne erkennbare Strategie - es gibt zwar ein schönes Poster dazu, doch das versteht sowieso keiner und ist mit Text Überladen

Verbesserungsvorschläge

Die selbstgelobte Vision mal mit konkreten Erläuterungen füllen.
Wie es mit wem weitergeht.
Die Erzeugung einer Angstkultur durch massenhafte „Ausphasungen“ von älteren Mitarbeitenden bringt niemanden weiter.

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch - am liebsten arbeite ich von zu Hause aus und wirklich nur das allernötigste im Büro

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Mitarbeitenden-Versammlungen. Ein Versuch einer Kommunikation, doch der Mehrwert ist eher fraglich und bei dem Berg an Arbeit würde ich lieber arbeiten, als an der Pflichtveranstaltung teilzunehmen zu müssen

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste und an Scheinheiligkeit kaum zu übertreffen

Work-Life-Balance

3 Tage Mobiles Arbeiten - ohne diese Möglichkeit, würde ich es nicht aushalten

Vorgesetztenverhalten

Man kann es nicht anders sagen: Fachlich sicher gut, aber Führungsinkompetent

Interessante Aufgaben

Bei einer besseren Arbeitsatmosphäre würden die Aufgaben noch mehr Spaß machen

Umgang mit älteren Kollegen

Ü 50 Mitarbeitende werden zum Verlassen des Unternehmens gedrängt

Arbeitsbedingungen

Schlechteste Arbeitsatmosphäre, die ich bisher kennengelernt habe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich vorhanden - andere Firmen haben Richtlinien zur Verbesserung des Umweltschutzes bei den vielen Dienstreisen

Gehalt/Benefits

Es wird einem ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge als Superzulage verkauft, beim näheren Hinschauen ist das aber eine Mogelpackung, da nur minimal eingezahlt wird

Image

Die DQS lebt noch vom Ruf längst vergangener Zeiten - das wird aber nicht mehr lange gutgehen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nach Nasenfaktor. Weiterentwicklung kaum möglich. Die Personalabteilung verwaltet lediglich die Mitarbeitenden.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Auch wenn Ihre Rückmeldung sehr kritisch ausfällt, schätzen wir Ihre Offenheit – denn nur durch ehrliches Feedback können wir uns weiterentwickeln.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie die derzeitige Situation als belastend empfinden. Themen wie Kommunikation, Führungskultur, Transparenz in Veränderungsprozessen sowie die Wertschätzung aller Mitarbeitenden – unabhängig von Alter oder Funktion – sind für uns von zentraler Bedeutung.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strategie und Vision verständlicher zu vermitteln und in den Alltag zu übersetzen. Ebenso investieren wir in Führungsentwicklung, in eine konstruktive Feedbackkultur und in Maßnahmen, die ein positives Arbeitsumfeld fördern. Dass Sie hier aktuell Defizite wahrnehmen, ist für uns ein klarer Auftrag, besser zu werden.

Gerne möchten wir im direkten Austausch noch besser verstehen, wie wir Ihre Kritikpunkte konkret angehen können. Wir laden Sie daher herzlich ein, sich vertrauensvoll an die Personalabteilung zu wenden.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Entwicklung alles Gute.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.