Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gutes Arbeitszeitmodell
Sehr moderne und neue Büros
-schlechte Kommunikation
-kein Feedback durch Vorgesetzte
-Weiterbildungsmöglichkeiten fehlen und damit auch schlechte Entwicklungsmöglichkeiten
-Gehaltsmodell ist sehr unattraktiv
Zusammenhalt und -arbeit der Mitarbeiter
Gehalt und montäre Leistungen sind sehr niedrig gehalten
mehr Austausch und bessere Kommunikation. Klare Strategie und Vorgaben machen, schnelle Entscheidungen treffen!
Es wird grad viel Geld in einen Umbau investiert. Sehr schönes, modernes Umfeld dadurch. Es gibt auch Mitarbeiterevents und -Versammlungen, die zum offenen Klima beitragen.
Es gibt Gleitzeit, Home Office (nach Genehmigung) und Urlaub kann in Absprache auch immer und flexibel lang genommen werden.
Weiterbildung gibt es recht viele Möglichkeiten, leider ist vieles nicht so recht zielführend. Wie man aufsteigen kann bzw. auch einfach nur mehr Verantwortung bekommen kann, ist nicht transparent.
Es wird versucht in diesem Bereich so viel wie möglich zu sparen.
Keine konkreten Aktivitäten.
Es gibt viele Kollegen, die sich immer über alles beschweren und aufregen. Aber untereinander ist das Klima sehr gut, man hilft sich und versucht immer das Beste herauszuholen.
Entscheidungen werden nur sehr langsam oder gar nicht getroffen. Sehr viel Bürokratie.
s.o. (Umbau).
Ein regelmäßiger Austausch wird nicht gefördert. Oftmals weiß man nicht mal im Team, was die anderen machen. Was man tut, soll schriftlich an den Chef geschickt werden, aber Teammeetings gibt es nicht.
Es gibt viele interessante Projekte, dann aber auch mal wieder Phasen, wo man sich leider langweilen muss.
Das es nicht die Leistung bietet, für die es steht!!!
"Die Arbeit ist für den Menschen da und nicht der Mensch für die Arbeit." Diesen Satz sollte sich die DQS mal genauer vornehmen.
Angespanntes Betriebsklima. Ich bin stets mit Freude und Motivation an meine Arbeit herangegangen, doch bei der DQS hat sich das rapide geändert. Man wird krank und keinen interessiert es. Nein nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen wird noch ein sehr mangelhaftes Arbeitszeugnis ausgestellt. Das Zeugnis gibt nicht die Leistungen wieder, die ich tatsächlich gezeigt habe. Es ist ein Kampf aus Rechtfertigung zu nicht erreichten Zahlen und Arbeitsüberlastung.
Ich kann dieses Unternehmen niemanden weiter empfehlen. Für mich persönlich war es die Hölle auf Erden. Unter Qualität verstehe ich etwas anderes.
Man hatte zwar eine 40 Stunden Woche und die Zeit wurde elektronisch erfasst, doch Überstunden war die Regel gewesen. Überstunden konnten abgefeiert werden und Urlaub konnte man jederzeit beanspruchen, doch natürlich vorher mit Kollegen absprechen, die die Vertretung übernommen haben.
Hilfsbereitschaft unter den Kollegen herrscht. Doch Ehrlichkeit mangelt es zeimlich, es wird mehr gelästert und hinter dem Rücken viel geredet. Doch das findet man in fast jedem Unternehmen.
Mitarbeiter werden allein gelassen mit all seinen arbeitsbedingten Problemen. Unrealistisch Ziele durch Vorgesetzte, ständige Rechtfertigung wenn Ziele nicht erreicht worden sind.
Zu laut in den Büroräumen, da teilweise 4 Personen in einem Raum sitzen. Ansonsten sind die Büromöbel etwas veraltet.
Ja es fanden regelmäßige Besprechungen über Erfolge und Gewinne statt. Meist erhält der betroffene Mitarbeiter eine Schulung und ein Verweis auf ein entsprechendes Textdokument im Intranet, durch welches er sich dann sehr zeitintensiv durchkämpfen muss, um brauchbare und vor allem für seine oft spezifische Situation oder Frage eine Antwort zu erhalten. Die Möglichkeit eventuell fachkundige Kollegen zu bestimmten Fragen zu konsultieren besteht nur bedingt, da nur wenige Zeit für eine fundierte Antwort haben.
Nicht genügend Zeit vorhanden, um anstehende Aufgaben vernünftig zu erledigen und keine Zeit sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten. Hier kommt es nur auf Zahlen an, der Mensch steht ganz hinten. Es wird drastisch an Personal gespart, obwohl enormer Bedarf besteht. Auf die Qualität der Arbeit wird kein großer Wert gelegt, hauptsache die Zahlen stimmen.
Dass alle Azubis gleich behandelt werden!
Dass es keine Möglichkeit besteht ein Teil der Ausbildung im Ausland zu verbringen.
Entscheidend ist in welcher Abteilung man sich befindet, denn es ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Jedoch sind alle Mitarbeiten sehr freundlich und hilfsbereit.
Fast alle Azubis wurden bis jetzt übernommen, aber die Wahrscheinlichkeit auf höhere Positionen ist nicht hoch. Dennoch werden Azubis in Abteilungen wie Personal oder Buchhaltung nicht übernommen.
Gleitzeit!
Die Entlohnung ist sehr fair und die Löhne werden pünktlich ausgezahlt!
Unser Ausbilder sind immer für Fragen, Aufregungen, Kritik oder gar persönliche Probleme offen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, da alle Abteilungen verschiedene Tätigkeiten haben.
Sehr abwechslungsreich, da wir Azubis immer nach ca. 5 Monaten die Abteilung wechseln und uns dadurch einen Einblick in allen Bereichen machen können z.B.: Kundenbetreuung oder Back-Office.
Sowie in allen Unternehmen gibt es mal und hier freundliche und unfreundliche Kollegen, aber in der DQS sind sie überwiegend freundlich und respektvoll :)
Das Interessanteste in der DQS war das Arbeitszeitsystem - ohne Kernarbeitszeiten.
Eine Pseudo-Kantine im Nachbarhaus mit mangelhafter Auswahl (tgl. 2 Gerichte), Firmengebäude jenseits vom Schuss im Gewerbegebiet, Goodies (Firmenwagen, Handy, Laptop, k.stl. Parkplatz) gibts nur für obere Hierarchien.