Im großen und Ganzen ein sehr vorbildlicher Betrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt so wie das sich eine Mitarbeiterin aus Bielefeld Zeit genommen hat sich meine Sorge/Kritik anzuhören.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ein Vertrag nicht verlängert wird sollte man so fair sein und dem Mitarbeiter mitteilen warum es zu dieser Entscheidung kam. Diese üblichen Ausreden kennt mittlerweile schon jeder..... Nicht motiviert genug..... Nicht überall einsetzbar..... Einfach bitte bei der Wahrheit bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal in der Produktion mehr Wertschätzen, Deutschkurse für nicht Deutsch sprechende Kollegen anbieten ansonsten wird das arbeiten sehr schwer bzw. Die Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird man nicht ernst genommen wenn man sich dann mal traut Mobbing in der Abteilung anzusprechen.
Kommunikation
Es sollte mehr miteinander gesprochen werden. Wenn man am Band arbeitet bekommt man leider sehr wenig mit. Auch dort finde ich, ist es sehr wichtig zu erfahren ob die Schicht gute oder auch schlechte Leistung erbracht hat. Ein wenig Motivation wäre schön.
Kollegenzusammenhalt
Wo viele Frauen arbeiten ist es nicht immer ganz einfach. Aber wenn man gut arbeitet wird dies auch von den Kollegen anerkannt und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Mit dem Urlaub ist es nicht immer ganz einfach aber wenn man wichtige Termine wahrnehmen muss gibt es immer eine Möglichkeit. Als ich noch dort war wurden viele Teilzeitkräfte ausgeplant sodass diese kaum noch ihre Rechnungen bezahlen konnten. Angebracht wäre es gewesen einen Leiharbeiter mal zuhause zu lassen anstatt die Festangestellten.
Vorgesetztenverhalten
Es hat sich viel verändert.... Die Lage ist angespannt und der Ton wird des Öfteren rau.
Ein ,,Guten Tag wie geht es Ihnen heute'' wäre auch mal nett gewesen anstatt die Damen am Band zu ignorieren. Die Mitarbeiter wurden mal mehr wertgeschätzt, sehr schade das es nun nicht mehr ist.
Interessante Aufgaben
Wenn man gewillt ist kann man dort in interessante Abteilungen Arbeiten aber Achtung!
Wenn man es dann körperlich oder aus anderen Gründen nicht fortsetzen kann oder möchte.... Dann steht man auf der Abschussliste (befristeter Arbeitsvertrag) man sei nicht überall einsatzfähig.
Gleichberechtigung
Im Großen und ganzen, ja. Man sieht zwar selten eine Frau an der Maschine oder einen Mann am Band aber ich denke wenn es jemand machen möchte würde man dies umsetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich hier beschwert jammert auf hohem Niveau!
Image
Das der Umgang dort zu wünschen lässt ist hier in der Gegend sehr bekannt. Es wäre auch ratsam Kollegen die der deutschen Sprache nicht mächtig sind einen Sprachkurs anzubieten, eine Unterhaltung ist so sehr schwierig. Auch möchten viele aus diesem Grund nicht dort arbeiten da des Öfteren an den Arbeitsplätzen kein Deutsch gesprochen wird und man sich unwohl fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie Ihr Feedback noch einmal verschriftlicht haben.
Ihre Meinung und das ehrliche Feedback helfen uns, uns weiterzuentwickeln und Abläufe zu verbessern. Nur wenn wir individuelle Insights bekommen, können wir diese einfließen lassen und im Sinne unsere Unternehmenskultur umsetzen. Die Bewertung leiten wir daher gerne an die Kolleg*innen am Standort Wittlich weiter.
Selbstverständlich stehen wir auch für ein Gespräch zur Verfügung, um Ihre Sichtweise und Erfahrungen besser verstehen zu können: talents@oetker.de oder 0521/1553272.
Viele Grüße aus dem Bielefelder People and Culture Team, Vera Kemper