Deshalb richten wir unseren Blick nach vorne. Und das bereits seit 130 Jahren.
Wir bleiben mutig und setzen uns ambitionierte Ziele. Um die wichtigen Themen unserer Zeit anzugehen, suchen wir Menschen, die uns inspirieren und mit uns Neues schaffen möchten. Persönlichkeiten, die die Dinge mutig vorantreiben, die weiterdenken und auch so handeln. Die verstehen, dass unsere Wurzeln wichtig sind und mit uns den "Taste of Home" für Millionen von Menschen weltweit schaffen möchten.
Bist du ein*e Teamplayer, Vordenker*in und Macher*in? Teilst du unsere Leidenschaft für innovative Marken und Produkte? Liebst du es, Verantwortung zu übernehmen und möchtest du einen wichtigen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit leisten?
Dann bist du bei uns genau richtig - #JoinTheTaste
Neugierig? Dann gibt eshier weitere Informationen.
Produkte, Services, Leistungen
Zur vielfältigen Produktlandschaft mit zirka 1.000 Produkten in Deutschland und rund 4.000 verschiedenen Produkten weltweit zählen unter anderem Backartikel, Backmischungen, Dekorartikel, Desserts, süße Mahlzeiten, gekühlte Desserts, Einmachprodukte, fertige Kuchen, Vitalis Müsli, Tiefkühlpizzen und -Snacks, Verfeinerungsprodukte und ein abwechslungsreiches Angebot für Großverbraucher.
Perspektiven für die Zukunft
Als Arbeitgeber übernimmt Dr. Oetker Verantwortung für seine Mitarbeiter. Die Langfristige Einbindung und kontinuierliche Weiterentwicklung haben einen hohen Stellenwert. Stets wird darauf geachtet, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen, kreative Ideen entwickeln und sich auf ihre Fähigkeiten konzentrieren können.
Deshalb tun wir viel dafür, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen und sich langfristig entwickeln können. Als Teil unseres Teams werden Sie das vom ersten Tag an erleben. Im kollegialen Austausch arbeiten alle bei Dr. Oetker, national wie international, eng zusammen. Als regional verwurzeltes und gleichzeitig weltweit tätiges Familienunternehmen ermöglichen wir motivierten und engagierten Mitarbeitern vielseitige Chancen und interessante Aufgaben. Dabei fördern wir unsere Mitarbeiter individuell, geben ihnen Freiräume und eröffnen ihnen durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot die Möglichkeit, ihre Zukunft bei uns nach ihrem Geschmack zu gestalten. Unser Ziel ist, dass alle ihr volles Potenzial ausschöpfen können und persönlich wachsen. Ebenso bieten wir internationale Einsatzmöglichkeiten und gleichzeitig die Aussicht auf eine langfristige Beschäftigung.
Wir laden dich ein, die Zukunft dieses Unternehmens und dieser Marke mitzugestalten. #JoinTheTaste
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 493 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
69%
Gute Verkehrsanbindung
55%
Rabatte
54%
Kantine
50%
Mitarbeiter-Events
47%
Parkplatz
47%
Betriebliche Altersvorsorge
45%
Homeoffice
42%
Betriebsarzt
40%
Coaching
32%
Gesundheits-Maßnahmen
31%
Diensthandy
22%
Firmenwagen
15%
Kinderbetreuung
8%
Was Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG über Benefits sagt
Zu unseren Benefits gehören verschiedene Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Ferienspiele für Kinder, Kita Plätze, ...), flexible Arbeitszeiten, verschiedene Modelle für Teilzeitkräfte und – je nach Tätigkeit – die Möglichkeit, vom Home-Office aus zu arbeiten, Familienpflegezeit, betriebliche Altersversorgung, attraktive Versicherungsangebote, verschiedene Mobilitätsangebote, Mitarbeiterangebote/-vergünstigungen, unsere Mitarbeiterrestaurants sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement, ein breites Betriebssportangebot, Betriebsfeste und einiges mehr runden das Angebot ab.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Persönliche Einblicke in die Unternehmenskultur sowie die Entwicklungsmöglichkeiten bei Dr. Oetker gibt es in diesem Podcast:
Traineepodcast von Clara, die aktuell ihr internationales Traineeprogramm mit Schwerpunkt Finance Accounting bei uns macht und im Podcast spannende Einblicke in ihren Weg zu Dr. Oetker und ihr Traineeprogramm gibt.
Zu unseren Benefits gehören verschiedene Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Ferienspiele für Kinder, Kita Plätze, ...), Familienpflegezeit, betriebliche Altersversorgung, attraktive Versicherungsangebote, verschiedene Mobilitätsangebote, Mitarbeiterangebote/-vergünstigungen, unsere Mitarbeiterrestaurants sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement, ein breites Betriebssportangebot und Betriebsfeste und einiges mehr runden das Angebot ab.
Das internationale Traineeprogramm bieten wir mit folgenden Schwerpunkten an:
Commercial – Marketing
Commercial – Sales
Finance - Accounting
Finance – Controlling
IT + X
Corporate Entrepreneurship & X
Supply Chain Management – Logistics
Supply Chain Management – Procurement
Supply Chain Management - Production
Das internationale Trainee-Programm dauert 18 Monate, von denen vier bis sechs Monate in einer unserer über 40 Landesgesellschaften verbracht werden. Jeder Schwerpunkt verfügt über einen fachspezifischen Rahmen, der sicherstellt, dass alle Trainees einen umfassenden Einblick in Ihren Bereich erhalten. Darüber hinaus gibt es aber auch viel Flexibilität in der Wahl der Einsatzbereiche und Projekte, um individuelle Interessen zu berücksichtigen.
Während des gesamten Programms steht unseren Trainees ein fester Ansprechpartner im Personalbereich sowie ein Kollege (oft ein ehemaliger Trainee) als Buddy zur Seite und gibt fachliche sowie persönliche Tipps.
Zudem beinhaltet das Traineeprogramm die Bearbeitung einer unternehmerischen, von der internationalen Geschäftsführung vorgegebenen Aufgabenstellung. Selbstverständlich gibt es auch ein gezieltes Onboarding, regelmäßiges Feedback und ein vielfältiges Seminarprogramm.
Die Starttermine für unser internationales Traineeprogramm sind jedes Jahr der 01.05. sowie der 01.11.
Darüber hinaus ist ein Direkteinstieg in unsere Unternehmensgruppe möglich.
Neugierig? Deborah Ingerfeld ist in 2017 als Trainee Sales bei Dr. Oetker eingestiegen. Anschließend war sie in verschiedenen Postionen im Marketing und Sales tätig. Inzwischen verantwortet sie das Talentmanagement der Oetker-Gruppe. In ihrem Podcast teilt sie Karrieretipps und beschreibt ihren Weg bei uns: https://studydrive-podcast.podigee.io/29-karriere-bei-dr-oetker
Gesuchte Qualifikationen
Wir legen Wert auf Teamplayer und Netzwerker, die Interesse an cross-funktionaler und internationaler Zusammenarbeit mitbringen. Wenn Sie zudem eine Hands-On-Mentalität, Flexibilität und einen hohen Qualitätsanspruch mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG.
Wir legen Wert auf Teamplayer und Netzwerker, die Interesse an cross-funktionaler und internationaler Zusammenarbeit mitbringen. Wenn Sie zudem eine Hands-On-Mentalität, Flexibilität und einen hohen Qualitätsanspruch mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig.
"Bleiben Sie im Bewerbungsprozess offen, ehrlich und authentisch. Überzeugen Sie mit echtem Produkt- und Marktinteresse und informieren Sie sich über aktuelle Branchenthemen und Trends in Ihrem Bereich."
Die Bewerbung ist ausschließlich für ausgeschriebene Stellen in unserem Bewerberportal möglich. Ist derzeit nichts für Sie dabei? Dann registrieren Sie sich doch einfach in weniger als 2 Minuten in unserem Bewerberportal und richten Sie eine Stellenbenachrichtigung ein.
Das Auswahlverfahren ist abhängig von der zu besetzenden Stelle, in der Regel führen wir ein oder mehrere Vorstellungsgespräche. Im Rahmen der Traineeauswahl findet ein Recruiting-Day statt.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zuverlässigkeit, Qualität der Produkte. Guter Leumund, Menschlichkeit trotz Modernisierung. Tolles Betriebsrestaurant, das viel besser als manches "echte" Restaurant ist. Kolleg: innen dort immer nett und bemüht, auch Sonderwünsche zu erfüllen.
Sehr gut organisiert und strukturiert über die Abteilungen hin weg - bereits bei der Kommunikation vor dem Start bis zum Ende. Vielfältige Aufgaben, sehr gute Arbeitsatmosphäre, insbesondere durch nette Kollegen.
Kritisch zu betrachten ist der Umgang mit bekannten Problemen im Unternehmen: Obwohl diese offen kommuniziert werden und sowohl bei den eigenen Führungskräften, dem BR als auch der HR bekannt sind, bleibt eine nachhaltige Reaktion häufig aus. Die gesundheitlichen Folgen für Mitarbeitende nehmen spürbar zu – insbesondere durch zunehmende Belastung und längere Krankheitsphasen. Dennoch werden diese Entwicklungen vielfach hingenommen, bis es zu spät ist.
Aus Sicht vieler Mitarbeitender ist es besonders bedenklich, wenn Aussagen wie „Wem es nicht gefällt, der kann das Unternehmen verlassen“ oder „Fluktuation ist auch etwas Positives“ von HR geäußert werden. Zudem Gesundheit lässt sich nicht durch Gehalt oder Benefits kompensieren – sie erfordert ein Arbeitsumfeld, das langfristig körperliches und psychisches Wohlbefinden ermöglicht.
In OWL ist Dr. Oetker sehr bekannt. Jedoch ist über die letzten Jahre ein Negativ Trend erkennbar (Dr. Oetker als Arbeitgeber) Würden die Gehälter nicht überdurchschnittlich sein, wären wahrscheinlich schon einige Kollegen mehr weg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. August Oetker Nahrungsmittel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Karrierechancen hängen häufig stark davon ab, wie gut das persönliche Verhältnis zur jeweiligen Führungskraft ist. Positiv hervorzuheben ist das Angebot an Standardschulungen, das allen Mitarbeitenden offensteht. Weiterführende Qualifizierungen sind grundsätzlich möglich, scheitern jedoch mitunter an begrenzten Budgets – hier ist Eigeninitiative und Hartnäckigkeit gefragt.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Dr. August Oetker Nahrungsmittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Dr. August Oetker Nahrungsmittel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Dr. August Oetker Nahrungsmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 606 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 162 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel als eher modern.