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Dr. 
August 
Oetker 
Nahrungsmittel 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score588 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit August 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG ist ein Unternehmen, das sowohl Herausforderungen als auch Chancen bietet. Die Arbeitsatmosphäre wird von den Mitarbeiter:innen als gemischt beschrieben, mit Stress und Unruhe, aber auch Respekt und Freundlichkeit. Die Kommunikation kann verbessert werden, obwohl in den letzten Monaten Fortschritte erzielt wurden. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und die Karriereperspektiven unklar, obwohl Berufseinsteigern attraktive Möglichkeiten geboten werden. Das Gehalt variiert stark zwischen den Positionen, wird aber insgesamt als fair angesehen. Der Umgang mit Kolleg:innen ist meist respektvoll und auf Augenhöhe, es gibt jedoch auch Berichte über Neid und Lästereien.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit, neue Technologien auszuprobieren
  • Die pünktliche Lohnzahlung und humane Arbeitsbedingungen
  • Die Unterstützung bei Weiterentwicklung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Die begrenzten Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Die mangelnde Kommunikation und Einbeziehung der Mitarbeiter:innen
  • Das hohe Leistungsaufkommen und die stressige Atmosphäre
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant:in33 Gehaltsangaben
Ø18.500 €
Facharbeiter:in Produktion16 Gehaltsangaben
Ø33.600 €
Lebensmittelingenieur:in14 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Gehälter für 44 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. August Oetker Nahrungsmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. August Oetker Nahrungsmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Join the taste!

Wer wir sind

Du bist neugierig? Wir auch.

Deshalb richten wir unseren Blick nach vorne. Und das bereits seit 130 Jahren.

Wir bleiben mutig und setzen uns ambitionierte Ziele. Um die wichtigen Themen unserer Zeit anzugehen, suchen wir Menschen, die uns inspirieren und mit uns Neues schaffen möchten. Persönlichkeiten, die die Dinge mutig vorantreiben, die weiterdenken und auch so handeln. Die verstehen, dass unsere Wurzeln wichtig sind und mit uns den "Taste of Home" für Millionen von Menschen weltweit schaffen möchten.

Bist du ein*e Teamplayer, Vordenker*in und Macher*in? Teilst du unsere Leidenschaft für innovative Marken und Produkte? Liebst du es, Verantwortung zu übernehmen und möchtest du einen wichtigen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit leisten?

Dann bist du bei uns genau richtig - #JoinTheTaste

Neugierig? Dann gibt eshier weitere Informationen.

Produkte, Services, Leistungen

Zur vielfältigen Produktlandschaft mit zirka 1.000 Produkten in Deutschland und rund 4.000 verschiedenen Produkten weltweit zählen unter anderem Backartikel, Backmischungen, Dekorartikel, Desserts, süße Mahlzeiten, gekühlte Desserts, Einmachprodukte, fertige Kuchen, Vitalis Müsli, Tiefkühlpizzen und -Snacks, Verfeinerungsprodukte und ein abwechslungsreiches Angebot für Großverbraucher.

Perspektiven für die Zukunft

Als Arbeitgeber übernimmt Dr. Oetker Verantwortung für seine Mitarbeiter. Die Langfristige Einbindung und kontinuierliche Weiterentwicklung haben einen hohen Stellenwert. Stets wird darauf geachtet, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen, kreative Ideen entwickeln und sich auf ihre Fähigkeiten konzentrieren können.

Deshalb tun wir viel dafür, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen und sich langfristig entwickeln können. Als Teil unseres Teams werden Sie das vom ersten Tag an erleben. Im kollegialen Austausch arbeiten alle bei Dr. Oetker, national wie international, eng zusammen. Als regional verwurzeltes und gleichzeitig weltweit tätiges Familienunternehmen ermöglichen wir motivierten und engagierten Mitarbeitern vielseitige Chancen und interessante Aufgaben. Dabei fördern wir unsere Mitarbeiter individuell, geben ihnen Freiräume und eröffnen ihnen durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot die Möglichkeit, ihre Zukunft bei uns nach ihrem Geschmack zu gestalten. Unser Ziel ist, dass alle ihr volles Potenzial ausschöpfen können und persönlich wachsen. Ebenso bieten wir internationale Einsatzmöglichkeiten und gleichzeitig die Aussicht auf eine langfristige Beschäftigung.

Wir laden dich ein, die Zukunft dieses Unternehmens und dieser Marke mitzugestalten. #JoinTheTaste

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 17.000 Mitarbeiter international
Umsatz3.990 Mio. Euro in 2022

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 485 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • RabatteRabatte
    54%54
  • KantineKantine
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9

Was Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG über Benefits sagt

Zu unseren Benefits gehören verschiedene Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Ferienspiele für Kinder, Kita Plätze, ...), flexible Arbeitszeiten, verschiedene Modelle für Teilzeitkräfte und – je nach Tätigkeit – die Möglichkeit, vom Home-Office aus zu arbeiten, Familienpflegezeit, betriebliche Altersversorgung, attraktive Versicherungsangebote, verschiedene Mobilitätsangebote, Mitarbeiterangebote/-vergünstigungen, unsere Mitarbeiterrestaurants sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement, ein breites Betriebssportangebot, Betriebsfeste und einiges mehr runden das Angebot ab.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Persönliche Einblicke in drei Unternehmenskultur sowie die Entwicklungsmöglichkeiten bei Dr. Oetker gibt es in diesen beiden Podcasts:

  • Commercial-Podcast von Deborah
    , die als Trainee eingestiegen ist und inzwischen als Senior Managerin Shopper Activation Ambient ihr eigenes Team leitet.
  • Supply Chain Management-Podcast von Wahab
    , der zunächst als Trainee eingestiegen ist, anschließend als Lead Supplier und jetzt als Business Architect tätig ist.
  • Tech-Podcast von Frank
    , Senior Executive Manager IT. Frank berichtet über die Aufgabenvielfalt in unserer internationalen IT, welche Skills dafür notwendig sind und was die Arbeit dort besonders macht!

Zu unseren Benefits gehören verschiedene Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Ferienspiele für Kinder, Kita Plätze, ...), Familienpflegezeit, betriebliche Altersversorgung, attraktive Versicherungsangebote, verschiedene Mobilitätsangebote, Mitarbeiterangebote/-vergünstigungen, unsere Mitarbeiterrestaurants sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement, ein breites Betriebssportangebot und Betriebsfeste und einiges mehr runden das Angebot ab.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei Dr. Oetker suchen wir Auszubildende, (Schüler-)Praktikanten, Werkstudenten, Trainees, Absolventen und (Young) Professionals.

Studierende können uns im Rahmen eines drei- bis sechsmonatigen Praktikums kennen lernen oder als Werkstudent einsteigen.

Absolventen können bei uns im internationalen Traineeprogramm oder als Direkteinsteiger starten.

Das internationale Traineeprogramm bieten wir mit folgenden Schwerpunkten an:

  • Commercial – Marketing
  • Commercial – Sales
  • Finance - Accounting
  • Finance – Controlling
  • IT + X
  • Corporate Entrepreneurship & X
  • Supply Chain Management – Logistics
  • Supply Chain Management – Procurement
  • Supply Chain Management - Production

Das internationale Trainee-Programm dauert 18 Monate, von denen vier bis sechs Monate in einer unserer über 40 Landesgesellschaften verbracht werden. Jeder Schwerpunkt verfügt über einen fachspezifischen Rahmen, der sicherstellt, dass alle Trainees einen umfassenden Einblick in Ihren Bereich erhalten. Darüber hinaus gibt es aber auch viel Flexibilität in der Wahl der Einsatzbereiche und Projekte, um individuelle Interessen zu berücksichtigen.

Während des gesamten Programms steht unseren Trainees ein fester Ansprechpartner im Personalbereich sowie ein Kollege (oft ein ehemaliger Trainee) als Buddy zur Seite und gibt fachliche sowie persönliche Tipps.

Zudem beinhaltet das Traineeprogramm die Bearbeitung einer unternehmerischen, von der internationalen Geschäftsführung vorgegebenen Aufgabenstellung. Selbstverständlich gibt es auch ein gezieltes Onboarding, regelmäßiges Feedback und ein vielfältiges Seminarprogramm.

Die Starttermine für unser internationales Traineeprogramm sind jedes Jahr der 01.05. sowie der 01.11.

Darüber hinaus ist ein Direkteinstieg in unsere Unternehmensgruppe möglich.

Neugierig? Deborah Ingerfeld ist in 2017 als Trainee Sales bei Dr. Oetker eingestiegen. Anschließend war sie in verschiedenen Postionen im Marketing und Sales tätig. Inzwischen verantwortet sie das Talentmanagement der Oetker-Gruppe. In ihrem Podcast teilt sie Karrieretipps und beschreibt ihren Weg bei uns: https://studydrive-podcast.podigee.io/29-karriere-bei-dr-oetker

Gesuchte Qualifikationen

Wir legen Wert auf Teamplayer und Netzwerker, die Interesse an cross-funktionaler und internationaler Zusammenarbeit mitbringen. Wenn Sie zudem eine Hands-On-Mentalität, Flexibilität und einen hohen Qualitätsanspruch mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG.

  • Hier finden Sie Ihren Ansprechpartner.

  • Wir legen Wert auf Teamplayer und Netzwerker, die Interesse an cross-funktionaler und internationaler Zusammenarbeit mitbringen. Wenn Sie zudem eine Hands-On-Mentalität, Flexibilität und einen hohen Qualitätsanspruch mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig.

  • "Bleiben Sie im Bewerbungsprozess offen, ehrlich und authentisch. Überzeugen Sie mit echtem Produkt- und Marktinteresse und informieren Sie sich über aktuelle Branchenthemen und Trends in Ihrem Bereich."

  • Die Bewerbung ist ausschließlich für ausgeschriebene Stellen in unserem Bewerberportal möglich. Ist derzeit nichts für Sie dabei? Dann registrieren Sie sich doch einfach in weniger als 2 Minuten in unserem Bewerberportal und richten Sie eine Stellenbenachrichtigung ein.

  • Das Auswahlverfahren ist abhängig von der zu besetzenden Stelle, in der Regel führen wir ein oder mehrere Vorstellungsgespräche. Im Rahmen der Traineeauswahl findet ein Recruiting-Day statt.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Praktikum ist sehr vielseitig, man bekommt eigene Projekte, wird in Prozesse einbezogen und allgemein wurde mir sehr viel Vertrauen entgegengebracht.
Abteilungsübergreifend herrscht ein gutes Gemeinschaftsgefühl und alle Kolleg*innen sind sehr hilfsbereit.
Das Mitarbeiterrestaurant bietet jeden Tag verschiedene, nicht allzu gewöhnliche Menüs und überzeugt jedes Mal wieder.
Für Praktikant*innen gibt es regelmäßige Stammtische, wodurch man schnell Anschluss findet und viele andere kennenlernen kann.
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Während meiner Praktikumszeit habe ich das Unternehmen als einen rundum attraktiven und fairen Arbeitgeber wahrgenommen. Ein Praktikum dort kann ich daher nur jedem weiterempfehlen, der sich beruflich weiterentwickeln und spannende Einblicke in die Abläufe eines großen Unternehmens gewinnen möchte.
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- Austattung und Atmosphäre der Räumlichkeiten - Parkmöglichkeiten vor Ort - Umgang untereinander und miteinander - das entgegengebrachte Vertrauen durch die Betreuer*innen und damit einhergehend die verantwortungsvollen Aufgaben, die mir übertragen werde
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- gutes Onboarding - hohes Maß an Kompetenz & Erfahrungsschatz im Unternehmen - angenehmes Arbeitsumfeld: Teamorientiert, kommunikativ, wertschätzend - vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten - gleitende Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
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Oetker bietet Sicherheit. Aktuell stoßen viele Firmen den Außendienst ab. Lieber bekomm ich mal keine Riesen Prämie am Anfang des Jahres und weiß dafür ich kann mich auf meinen Job verlassen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Personalmanagement & Kommunikation
- Interne Bewerbungen wurden teilweise ignoriert und selbst nach Gesprächen kam nie eine Antwort, wirklich unverschämt und nicht wertschätzend, externe wurde bevorzugt
- Ausbeutung (hohe Stellen werden mit jungem Personal besetzt, welches weder die adäquate Stellenbezeichnung hat, noch das entsprechende Gehalt für die Verantwortung bekommt)
- Ghosting
- Silodenken
- sehr hierarchische Struktur, je niedriger, desto weniger zu melden - teilweise keine Gespräche auf Augenhöhe
- Familienunternehmen gesucht und nicht gefunden - sehr schade, da sehr viel Potenzial drin steckt
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They shut down the position of Marketing Manager based on an untrue claim and fake reorganization. There was also discrimination – different terms of contract termination vs. male managers in another sector. I have contacted International Compliance and they didn’t react – although I reported unethical and questionable financial decisions of Top managers and HR: In the end, they didn’t provide me with a Recommendation Letter, although they promised. That way, they deteriorated my future career on purpose.
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Entfernung zu meinem Heimatort etwas zu weit, aber das ist ja mein persönliches Problem :D Sonst alles top
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Es gibt Unternehmensbereich welche die Belange der Produktion nicht immer ernst nehmen.
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Ich fühle mich vernachlässigt und zu wenig ausgelastet mit interessanten Aufgaben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wünschenswert wäre, dass Praktikant*innen grundsätzlich mindestens den Mindestlohn ausgezahlt bekommen. Ansonsten gibt es von meiner Seite wirklich nichts, was ich mir großartig anders gewünscht hätte.
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Das Leistungpensum grad in der Verpackung maschinenbediener mit sehr hohen taktzahlen nicht leicht zu Stämmen.. linienbediener ist auch ein Kraftakt der mit vielen anderen aufgrund in Verbindung steht
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Die Mitarbeiter die länge dort arbeiten sollten nicht die neuen Mitarbeiter bestimmen wollen! Die Führungskräfte sollte an einem Workshop für nachhaltige und soziale Mitarbeiterführung teilnehmen.
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Vorgesetzte sollten hinter ihren Mitarbeitern stehen und nicht diese noch schlecht machen abteilungsübergreifend.
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Hierarchien abbauen, Gehaltsperspektive verbessern, moderner und internationaler, Arbeit vom Ausland erlauben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Dr. August Oetker Nahrungsmittel ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Sehr gute Marke, die Wert auf nachhaltige und qualitative Lebensmittel legt und sich ihrer Verantwortung bewusst ist!
5
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Die große Anstrengung Produkte von hoher Qualität herzustellen spiegelt sich im Image wieder.
5
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So wie die Firma sich nach außen gibt so ist es auch innerhalb der Firma
5
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In OWL ist Dr. Oetker sehr bekannt.
Jedoch ist über die letzten Jahre ein Negativ Trend erkennbar (Dr. Oetker als Arbeitgeber)
Würden die Gehälter nicht überdurchschnittlich sein, wären wahrscheinlich schon einige Kollegen mehr weg.
4
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Die Mitarbeiter reden keinesfalls gut über die Firma....Personalabbau und immer schneller u mehr...das stresst körperlich und psychisch..
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. August Oetker Nahrungsmittel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


There are educational courses, but usually not implemented in practice (which is a waste of time and money).
1
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Weiterbildung wird kaum bis gar nicht angeboten.
Ziele oder Perspektiven gibt's auch nicht.
3
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Die Weiterbildung wird gerade so unterstützt
2
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Es ist ein Kampf um eine Vollzeitstelle!
2
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Leider wenig Möglichkeiten intern.
Extern muss man schnell sein, damit das Budget nicht aufgebraucht ist.
Teilweise ist die Vision und somit die zukünftigen Produkte nicht bekannt, womit ein Jahr im voraus selten eine sinnvolle Schulung geplant werden kann.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. August Oetker Nahrungsmittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Dr. August Oetker Nahrungsmittel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden Dr. August Oetker Nahrungsmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 588 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 144 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel als eher modern.
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