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Dr. August Oetker Nahrungsmittel 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 428 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

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Creating a Taste of Home!

Wer wir sind

Mit Leidenschaft & Innovation bringen wir Menschen zusammen, schaffen Genussmomente und vermitteln ein Gefühl von Zuhause.

Von der Gründung bis heute ist Dr. Oetker eines geblieben: ein Familienunternehmen, bei dem der Mensch die wichtigste Zutat unserer Arbeit bildet. Mit über 16.000 Mitarbeitern sind wir international aufgestellt und haben Standorte auf allen Kontinenten. Im Geschäftsjahr 2019 erzielte Dr. Oetker einen Umsatz von 3.390 Mio. Euro.

Damit bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur internationale Beschäftigungsmöglichkeiten, sondern auch in Deutschland schätzen wir eine sehr enge Zusammenarbeit mit unseren Kollegen im In- und Ausland. Egal in welcher der 43 Landesgesellschaften man arbeitet, überall spürt man den Dr. Oetker Spirit und hat ein Gefühl von Zuhause.

Mit gezielten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfangreichen Nebenleistungsangeboten unterstützen wir unsere Mitarbeiter in jeder Lebensphase und versuchen damit die Basis für eine langfristige Beschäftigung zu schaffen.

Produkte, Services, Leistungen

Zur vielfältigen Produktlandschaft mit zirka 1.000 Produkten in Deutschland und rund 4.000 verschiedenen Produkten weltweit zählen unter anderem Backartikel, Backmischungen, Dekorartikel, Desserts, süße Mahlzeiten, gekühlte Desserts, Einmachprodukte, fertige Kuchen, Vitalis Müsli, Tiefkühlpizzen und -Snacks, Verfeinerungsprodukte und ein abwechslungsreiches Angebot für Großverbraucher.

Perspektiven für die Zukunft

Als Arbeitgeber übernimmt Dr. Oetker Verantwortung für seine Mitarbeiter. Die Langfristige Einbindung und kontinuierliche Weiterentwicklung haben einen hohen Stellenwert. Stets wird darauf geachtet, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen, kreative Ideen entwickeln und sich auf ihre Fähigkeiten konzentrieren können.

Deshalb tun wir viel dafür, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen und sich langfristig entwickeln können. Als Teil unseres Teams werden Sie das vom ersten Tag an erleben. Im kollegialen Austausch arbeiten alle bei Dr. Oetker, national wie international, eng zusammen. Als regional verwurzeltes und gleichzeitig weltweit tätiges Familienunternehmen ermöglichen wir motivierten und engagierten Mitarbeitern vielseitige Chancen und interessante Aufgaben. Dabei fördern wir unsere Mitarbeiter individuell, geben ihnen Freiräume und eröffnen ihnen durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot die Möglichkeit, ihre Zukunft bei uns nach ihrem Geschmack zu gestalten. Unser Ziel ist, dass alle ihr volles Potenzial ausschöpfen können und persönlich wachsen. Ebenso bieten wir internationale Einsatzmöglichkeiten und gleichzeitig die Aussicht auf eine langfristige Beschäftigung. Wir laden Sie ein, die Zukunft dieses Unternehmens und dieser Marke mitzugestalten. Setzen Sie auf Qualität – auch für Ihre Karriere.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 16.000 Mitarbeiter international
Umsatz3.390 Mio. Euro in 2019

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 374 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • KantineKantine
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9

Was Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG über Benefits sagt

Zu unseren Benefits gehören verschiedene Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Ferienspiele für Kinder, Kita Plätze, ...), flexible Arbeitszeiten, verschiedene Modelle für Teilzeitkräfte und – je nach Tätigkeit – die Möglichkeit, vom Home-Office aus zu arbeiten, Familienpflegezeit, betriebliche Altersversorgung, attraktive Versicherungsangebote, verschiedene Mobilitätsangebote, Mitarbeiterangebote/-vergünstigungen, unsere Mitarbeiterrestaurants sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement, ein breites Betriebssportangebot, Betriebsfeste und einiges mehr runden das Angebot ab.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Persönliche Einblicke in unsere Unternehmenskultur sowie die Entwicklungsmöglichkeiten bei Dr. Oetker gibt es in diesen beiden Podcasts:

In Bielefeld wie auch in den Ländern spürt man, dass die familiäre Unternehmenskultur gelebt wird. Vertrauen, gegenseitiger Respekt und die hohe Wertschätzung untereinander bilden wichtige Eckpfeiler der Unternehmenskultur. Feedback sowie die langfristige Qualifizierung unserer Mitarbeiter schaffen ebenfalls elementare Voraussetzungen, damit die Mitarbeiter ihre Leistung in einem vertrauensvollen Klima entfalten und weiterentwickeln können. Die Zusammenarbeit in den Teams sowie auch das crossfunktionale Miteinander zeichnen sich durch ein hohes Maß an Offenheit, Kollegialität und Flexibilität aus.

Zu unseren Benefits gehören verschiedene Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Ferienspiele für Kinder, Kita Plätze, ...), Familienpflegezeit, betriebliche Altersversorgung, attraktive Versicherungsangebote, verschiedene Mobilitätsangebote, Mitarbeiterangebote/-vergünstigungen, unsere Mitarbeiterrestaurants sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement, ein breites Betriebssportangebot und Betriebsfeste und einiges mehr runden das Angebot ab.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei Dr. Oetker suchen wir Auszubildende, (Schüler-)Praktikanten, Werkstudenten, Trainees, Absolventen und (Young) Professionals.

Studierende können uns im Rahmen eines drei- bis sechsmonatigen Praktikums kennen lernen oder als Werkstudent einsteigen.

Absolventen können bei uns im internationalen Trainee-Programm oder als Direkteinsteiger starten.

Das internationale Trainee-Programm bieten wir mit folgenden Schwerpunkten an:

  • Commercial (Sales &Marketing)
  • Controlling & Accounting
  • IT + X
  • Supply Chain Management

Das internationale Trainee-Programm dauert 18 Monate, von denen vier bis sechs Monate in einer unserer über 40 Landesgesellschaften verbracht werden.

Jeder Schwerpunkt verfügt über einen fachspezifischen Rahmen, der sicherstellt, dass alle Trainees einen umfassenden Einblick in Ihren Bereich erhalten. Darüber hinaus gibt es aber auch viel Flexibilität in der Wahl der Einsatzbereiche und Projekte, um individuelle Interessen zu berücksichtigen.

Während des gesamten Programms steht unseren Trainees ein fester Ansprechpartner im Personalbereich sowie ein Kollege (oft ein ehemaliger Trainee) als Buddy zur Seite und gibt fachliche sowie persönliche Tipps.

Zudem beinhaltet das Traineeprogramm die Bearbeitung einer unternehmerischen, von der internationalen Geschäftsführung vorgegebenen Aufgabenstellung. Selbstverständlich gibt es auch ein gezieltes Onboarding, regelmäßiges Feedback und ein vielfältiges Seminarprogrammie nächsten Starttermine für unser internationales Traineeprogramm sind der 1.11.2021 sowie der 1.05.2022.

Darüber hinaus ist ein Direkteinstieg in unsere Unternehmensgruppe möglich.

Für (Young) Professionals bieten wir natürlich auch spannende Einstiegsmöglichkeiten an.

Gesuchte Qualifikationen

Wir legen Wert auf Teamplayer und Netzwerker, die Interesse an cross-funktionaler und internationaler Zusammenarbeit mitbringen. Wenn Sie zudem eine Hands-On-Mentalität, Flexibilität und einen hohen Qualitätsanspruch mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG.

  • Hier finden Sie Ihren Ansprechpartner.

  • Wir legen Wert auf Teamplayer und Netzwerker, die Interesse an cross-funktionaler und internationaler Zusammenarbeit mitbringen. Wenn Sie zudem eine Hands-On-Mentalität, Flexibilität und einen hohen Qualitätsanspruch mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig.

  • "Bleiben Sie im Bewerbungsprozess offen, ehrlich und authentisch. Überzeugen Sie mit echtem Produkt- und Marktinteresse und informieren Sie sich über aktuelle Branchenthemen und Trends in Ihrem Bereich."

  • Die Bewerbung ist ausschließlich für ausgeschriebene Stellen in unserer internationalen Stellenbörse möglich. Ist derzeit nichts für Sie dabei? Dann registrieren Sie sich doch einfach in weniger als 2 Minuten in unserem Online-Bewerbungssystem und richten sich eine Stellenbenachrichtigung ein.

  • Das Auswahlverfahren ist abhängig von der zu besetzenden Stelle, in der Regel führen wir ein oder mehrere Vorstellungsgespräche. Im Rahmen der Traineeauswahl findet ein Recruiting-Day statt.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe 3 Monate in dem Team der Dr. Oetker Hospitality verbracht und habe mich besonders durch das tolle Team sehr wohl gefühlt. Die Hospitality beschäftigt sich mit innovativen Geschäftsmodellen für die Gastronomie im Namen von Dr. Oetker. Das Unternehmen ist quasi noch ein Start-up und genau diese Atmosphäre macht es so interessant. Besonders schön war es, dass ich in meinen Aufgaben nicht auf eine "Abteilung" beschränkt war, sondern in jeden Bereich mit reinschauen durfte. Ich hatte die Möglichkeit, eigene ...
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Sehr kollegiales Umfeld, Kommunikation auf Augenhöhe
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Das freundliche und wertschätzende Arbeitsklima!
Das man Wertgeschätzt wird
Arbeitszeiten;Lohn/Gehalt;
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 206 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Wandel dauert aufgrund der Größe des Unternehmens seine Zeit und überfordert traditionsreiche Mitarbeiter.
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Kann ich aktuell noch keine Aussage zu abgeben
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Ungerechtigkeit zbs im Homeoffice
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Ich würde mir in Zukunft wünschen, dass man im Produktionsbereich auch mal Mitarbeiter Festeinstellt, vorallem wenn diese die Unternehmenswerte des Unternehmens gelebt haben und auf die man in Zukunft bauen kann.
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Denken in Zahlen, wenig Mut, strategischer Durchgriff, Mehrklassen-Situation
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 132 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf den Nachwuchs setzen im Produktionsbereich und nicht über Personaldienstleister Mitarbeiter einstellen. Wenn man keine Mitarbeiter für die Produktion findet, dann sollte man nach Equal-Pay diese auch bezahlen. (spiegelt sich in der Arbeitsqualität des Mitarbeiters wieder)
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Mehr machen, weniger reden und rechnen!
Auf sich selbst hören, nicht auf teure Berater!
Gute Leute aus ALLEN Bereichen einbeziehen!
Gleiche Regeln für alle, gleiche Standards für alle!
Mehr funktionsübergreifendes Arbeiten und weitere Entwicklung der "Safe enough to try"-Einstellung. Wir konnten in letzter Zeit die positiven Auswirkungen davon sehen.
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Weiterhin auch nach Corona an Homeoffice festhalten, aber trotzdem den Teamspirit fördern.
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Mitarbeiter werden nicht fair behandelt!
Die bisherigen Bewertungen sind definitiv Fake.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 123 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Dr. August Oetker Nahrungsmittel ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Sehr gut. Tolle Grundlage für das Unternehmen, die es zweifellos zu bewahren gilt!
5
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Dr. Oetker kenne ich seit meiner Kindheit und steht seither für Qualität und Genuss.
Dr. Oetker hat mir immer das Gefühl gegeben ein Stück Zuhause zu sein und das nehmen zumindest unsere älteren Konsumenten ebenfalls wahr. Die jüngere Generation gilt es noch besser abzuholen.
4
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profitierte lange Zeit stark vom Guten Image der Hauptzentrale in Bielefeld, jedoch wird das eigene Image durch Umstrukturierungen und Fortschritte aktuell deutlich verbessert!
4
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Das Unternehmen hat ein herausragendes Image und eine gute Bekanntheit (>99% in Deutschland).
5
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Tolle, vertrauenswürdige Marke; super Arbeitgeber
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. August Oetker Nahrungsmittel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


gewöhnlich wird man für ein Jahr befristet übernommen und dann je nach Bedarf unbefristet eingestellt
3
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Weiterbildung ist gut, man hat viele Möglichkeiten und daran wird auch nicht gespart. Karriere kann ich nur aus Erzählungen beurteilen: Man braucht gute Verbindungen und muss auch ein wenig Glück haben.
Ich habe einige junge, wie ich glaube sehr talentierte Leute aus verschiedenen Bereichen kennengelernt. Ich wünsche Dr. Oetker das Sie das erkennen und die Mitarbeiter fördern.
3
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Es wird die Möglichkeit zur Weiterbildung gegeben, solange man selbst bezahlt. Denn leider (oder auch zum Glück) ist in der Produktion ein junges hoch kompetentes Team am Werk. Daher wäre es aus unternehmerischer Sicht nicht Ratsam Weiterbildungen zu bezahlen, wenn in absehbarer Zeit keine entsprechenden Stellen zu besetzen sind.
3
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Karriere ist nur möglich, wenn man sich persönlich beliebt macht. Mit Leistung alleine lässt sich nicht punkten. Arbeitsergebnisse und damit auch Mitarbeiterbeurteilungen werden ebenfalls nach diesem subjektiven Schema bewertet.
1
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Aufstieg ist nicht erwünscht, „ was soll da nur aus Ihrem so gut geführten Gebiet werden“
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 33 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 347 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant:in26 Gehaltsangaben
Ø17.400 €
Lehrling10 Gehaltsangaben
Ø12.600 €
Bezirkschef:in9 Gehaltsangaben
Ø61.500 €
Gehälter für 26 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. August Oetker Nahrungsmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. August Oetker Nahrungsmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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