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Nahrungsmittel 
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Unternehmenskultur

Bielefeld und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 144 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 471 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. August Oetker Nahrungsmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. August Oetker Nahrungsmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Vera Kemper, Professional Employer Branding
Vera KemperProfessional Employer Branding

Das Familienunternehmen Dr. Oetker ist mit seiner langen Tradition und Geschichte durch eine besondere Unternehmenskultur geprägt. Vertrauen, gegenseitiger Respekt und die hohe Wertschätzung untereinander bilden dabei wichtige Eckpfeiler. Regelmäßiges Feedback, Chancengleichheit sowie die langfrist ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

144 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Sehr kollegiales Arbeiten auf Augenhöhe, auch mit Werkis/Praktis

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5,0
KommunikationPraktikant/in

Bis auf vereinzelte Ausnahmen keinerlei Schwierigkeiten im Umgang oder in der Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Man unterstützt sich wo es notwendig ist und schafft Möglichkeiten zur Bearbeitung persönlicher Themen

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4,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Es gibt immer etwas zu tun - Wichtig: Es wird kein Druck von außen ausgeübt, man muss nur an seiner eigenen Erwartungshaltung arbeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Nichts zu beanstanden - Immer offen, ehrlich und nett.

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3,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Viele Routinetätigkeiten, aber auch die Möglichkeit hier und da in einige "Sonderprojekte" mit reinzutauchen

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