Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG Logo

Dr. 
August 
Oetker 
Nahrungsmittel 
KG
Unternehmenskultur

Bielefeld und weitere
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 182 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 546 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. August Oetker Nahrungsmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. August Oetker Nahrungsmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Vera Kemper, Professional Employer Branding
Vera KemperProfessional Employer Branding

Das Familienunternehmen Dr. Oetker ist mit seiner langen Tradition und Geschichte durch eine besondere Unternehmenskultur geprägt. Vertrauen, gegenseitiger Respekt und die hohe Wertschätzung untereinander bilden dabei wichtige Eckpfeiler. Regelmäßiges Feedback, Chancengleichheit sowie die langfrist ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

182 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch HO okay, nicht als eine Priorität

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Luft nach oben

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Ausnahme

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr kollegiales Miteinander

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Als Führungskraft ist das Thema schwieriger

Bewertung lesen