376 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
277 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENMitarbeiter Respektvoll behandeln.
Motivation ist bei vielen nicht mehr vorhanden. Gutes hört man auch von außen nicht.
Einen Mann sieht man nie am Band ;)
Faires ausgeglichenes Gesamtpaket
Mimimi-Lillifee-Gehabe
Weniger social greenwashing.
Höflich, freundlich und fair
Da geht auf hohem Niveau ja immer mehr
Umwelt top. Das Sozialgewäsch nervt, ist ein kommerzielles Unternehmen, keine Kirche.
Freundlich, kompetent und fair
Top
Positiv: Die praktische Gleichberechtigung ist Firmenphilosophie und wird gefördert. Negativ: Der Lillifee-Mimimi-Gleichstellungsquatsch kommt leider immer mehr in Mode.
Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
vielen Dank für die differenzierte Bewertung, ich leite diese gerne an den Fachbereich sowie die Business Partner weiter.
Liebe Grüße, Vera Kemper aus dem People and Culture Team Germany
Im großen und ganzen bin ich mit dem Unternehmen sehr zufrienden gewesen. Ich hatte in einem tollen Unternehmen eine wirklich tolle Zeit. Der Aufgabenbereich war sehr abwechslungsreich und ich bin immer hoch motiviert zur Arbeit gekommen.
Ich würde mir in Zukunft wünschen, dass man im Produktionsbereich auch mal Mitarbeiter Festeinstellt, vorallem wenn diese die Unternehmenswerte des Unternehmens gelebt haben und auf die man in Zukunft bauen kann.
Auf den Nachwuchs setzen im Produktionsbereich und nicht über Personaldienstleister Mitarbeiter einstellen. Wenn man keine Mitarbeiter für die Produktion findet, dann sollte man nach Equal-Pay diese auch bezahlen. (spiegelt sich in der Arbeitsqualität des Mitarbeiters wieder)
Super tolle Mitarbeiter und Vorgesetzte.
Vorbildlich.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Schnittstellen könnte etwas besser laufen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich in einigen Bereichen. Großen Respekt an die Frauen, die Stunden lang an den Maschinen stehen um den Bypack einzulegen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für ihr ausführliches und differenziertes Feedback. Die aktuelle Auftragslage veranlasst uns momentan vermehrt die Möglichkeit von Zeitarbeit zu nutzen. Im Anschluss an die Tätigkeit über die Zeitarbeit bieten wir neben flexiblen Jahresarbeitszeitmodellen bei betrieblichen Bedarfen auch Vollzeitstellen in der Produktion an.
Auf die aktuellen Stellenausschreibungen kann man sich gerne bewerben, https://jobs.oetker.com/Oetker/job/Bielefeld-Produktionsmitarbeiter-%28mwd%29-in-flexibler-Teilzeit-66-befristet/645446101/?locale=de_DE.
Bei der Entlohnung richten wir uns nach den geltenden gesetzlichen Maßgaben.
Gerne können sie auch mit einer Person ihres Vertrauens bei uns im Unternehmen Kontakt aufnehmen, damit wir besser verstehen, was wir zukünftig anders machen sollten oder melden sie sich telefonisch unter 0521/1553272 bzw. talents@oetker.de.
Viele Grüße, Vera Kemper aus dem People and Culture Team Germany
Zuverlässig, Höflichkeit, Respekt, Ort, Image, Produkte, Herausforderungen
Denken in Zahlen, wenig Mut, strategischer Durchgriff, Mehrklassen-Situation
Mehr machen, weniger reden und rechnen!
Auf sich selbst hören, nicht auf teure Berater!
Gute Leute aus ALLEN Bereichen einbeziehen!
Gleiche Regeln für alle, gleiche Standards für alle!
Wenn man produktiv sein möchte, werden sehr gute Rahmenbedingungen zur Verfügung gestellt.
Sehr gut. Tolle Grundlage für das Unternehmen, die es zweifellos zu bewahren gilt!
Es wird ein guter Rahmen gegeben! Tolle Angebote mit Jobrad, Altersteilzeit, etc.
Das liegt viel an einem selbst und natürlich auch am Quäntchen Glück und guten Kontakten. Das ist aber nicht außergewöhnlich und gut etwas das man sich in Teilen auch erarbeiten kann!
Ordentlich. Ich kann nicht für andere Bereiche sprechen, für mich war es immer in Ordnung, nie Spitze, aber auch nie in der unteren Hälfte.
Da geht noch was: Man möchte da dran, jedoch bisher eher mit Halbgas.
Innerhalb der Abteilungen meistens sehr gut, viele Königreiche: Zusammenhalt zwischen internationalen und lokalen Funktionen gibt es kaum. Ebensowenig zwischen Abteilungen des Managements (Marketing, Controlling, etc) und der Arbeiter (Werke, Produktion, Logistik etc)
Ich sehe keinen Nachteil durch mein Alter! Der Umgang ist fair und eigentlich nicht anders wie mit jüngeren Kollegen!
Sehr nett, höflich, freundlich, teilweise schon zu viel des Guten: klare Worte und klare Entscheidungen würden extrem helfen!
Ordentlich, siehe aber auch Gleichberechtigung.
Schwierig, da die Koordination in Strategie, Programmen, Projekten verschwimmt… es wird an allen Ecken und enden versucht mit großem Aufwand zu verbessern, die Struktur und viele Personen des Unternehmens führen aber zu wenig
Geschlecht, Orientierung, Politik, alles egal, das gefällt mir sehr gut. Meine Meinung nach wird es etwas überbetont und damit schon übertrieben. Aber: schön das es so ist und nicht andersrum.
Zwischen Abteilungen gibt es diese Gleichberechtigung nicht: es hängt vom Chef ab, ob man Homeoffice oder Flexibilität umsetzen kann. Wer sich die Büros z.B. des Marketings/GF und die Büros anderer Normalos ansieht, erkennt deutlich unterschiedliche Rahmenbedingungen. Das ist vllt grundsätzlich okay, für meinen Geschmack aber zu viel, wenn man weiß wie in Standorten außerhalb der internationalen Funktionen gespart werden muss.
Zweifellos. Ein riesiges Unternehmen das immer noch wächst und international extrem diversifiziert aufgestellt ist!
Leider fokussiert man aktuell ausschließlich den wirtschaftlichen Erfolg, d.h. gute Zahlen stehen über allem. Legitim, jedoch in der Ausprägung zu viel: Innovation, Agilität und Weiterentwicklung werden gefährdet. Hohe und allgemein viele Management Positionen sind mit ehemaligen Controllern besetzt; auch wenn ich persönlich profitiert habe: keine Techniker, keine ITler, keine Produktentwickler, keine supply Chain Experten keine Konditoren usw. Gefühlt und so nehmen es auch viele Kollegen wahr, eine Distanzierung vom Kerngeschäft!
Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
vielen Dank für das ausführliche Feedback und die ehrliche Rückmeldung.
Um konkrete Maßnahmen ableiten zu können, würden wir uns allerdings freuen, wenn sie dafür mit mir oder einer Person ihres Vertrauens Kontakt aufnehmen würden, damit wir besser verstehen, was wir zukünftig anders machen sollten. Melden sie sich dazu gerne bei mir oder nehmen direkt bei ihrem Business Partner auf.
Viele Grüße, Vera Kemper aus dem People and Culture Team Germany
Das freundliche und wertschätzende Arbeitsklima!
Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang, mit einer tollen Feedbackkultur. Sehr kollegiales Umfeld und ein tolles MITEINANDER. Ich bin jeden Tag sehr gerne kommen.
Für ein Praktikum ist das Gehalt angemessen.
Bei Rückfragen gibt es immer Ansprechpartner:innen und ich wurde nicht einfach als "Praktikant:in" abgestellt, sondern habe mich wie ein vollwertiges Teammitglied gefühlt.
Sehr wertschätzend, offen, freundlich und gesprächsbereit.
Gute Ausstattung. Diverse Benefits (Wasser, Kaffee, Kantine...)!
In allen Abteilungen lernte ich sehr freundliche und hilfsbereite Personen kennen. Die Kommunikation lief durchweg gut. Ich habe den Wissenstransfer als sehr positiv wahrgenommen.
Absolut!
Abwechslungsreiche Aufgaben, Einbeziehung in Projekte, ein gutes Maß an Eigenverantwortung.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
prima, dass dir dein Praktikum bei uns gefallen hat!
Es ist uns wichtig, dass Praktikant*innen interessante und abwechslungsreiche Aufgaben bekommen und in die entsprechenden Teams integriert werden. Wir freuen uns, dass du das auch so erlebt hast und geben das positive Feedback gerne an den Fachbereich weiter.
Wir wünschen dir weiterhin ein interessantes Praktikum bei uns und viel Spaß dabei!
Viele Grüße aus dem People and Culture Team Germany
Das man Wertgeschätzt wird
Jeden Tag geht man gern auf die Arbeit
Kollegenzusammenhalt wird großgeschrieben
Ich habe den besten direkten Vorgesetzten den man sich wünschen kann
Das Kommunizieren mit den Kollegen/Vorgesetzten ist immer von Respekt und Wertschätzung geprägt
Es ist immer Abwechslungsreich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für ihr ausführliches Feedback und die tolle Bewertung. Eine wertschätzende Kommunikation ist uns sehr wichtig und wir freuen uns, dass sie das auch so wahrnehmen.
Beste Grüße aus dem People and Culture Germany Team Vera Kemper
sehr locker und familiär
Arbeitszeiten waren 1-Schicht, Mo - Fr, 7 - 15:30 Uhr
Die Ausbildungsvergütung war okay. Dafür das dies aber ein so großes Unternehmen ist, könnte die Vergütung schon weiter nach oben gehen.
Die Ausbilder bilden sehr professionell aus, was sich von anderen Ausbildungsbetrieben abhebt.
Die Kollegen und Ausbilder sind alle sehr freundlich, hilfsbereit und geduldig.
Wareneingang, Warenausgang, Kommissionierung, Hochregallagerbedienung, Innerbetriebliche Transporte
Man wird mit Respekt behandelt. Kann aber auch mal einen lockeren Spruch loslassen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns, dass dir deine Ausbildung bei uns gut gefällt und wünschen dir weiterhin viel Spaß bei uns und viel Erfolg für deine weitere Ausbildung.
Vera aus dem People and Culture Germany Team
Mitarbeiter werden nicht fair behandelt!
Die bisherigen Bewertungen sind definitiv Fake.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir nehmen Ihre Sichtweise ernst. Eine ausführlichere Rückmeldung von Ihnen wäre für uns jedoch hilfreich, um Ihre Erfahrungen besser verstehen zu können. Nehmen Sie dazu gerne mit mir (talents@oetker.de oder 0521/155-3272) oder Frau Christine Stübner-Bernhardt aus Ettlingen Kontakt auf (07243/104-0).
Vielen Dank, Vera Kemper aus dem People and Culture Team Germany
Sicherer Arbeitsplatz, faire Bezahlung, super Sozialleistungen
Weiterhin auch nach Corona an Homeoffice festhalten, aber trotzdem den Teamspirit fördern.
Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
wir freuen uns über das positive Feedback!
Mit dem Thema mobiles Arbeiten beschäftigen wir uns tatsächlich gerade. Die Corona Zeit hat viele wertvolle Erkenntnisse geliefert, die wir momentan auswerten, um daraus ein zukünftiges Vorgehen abzuleiten.
Gerne können wir uns dazu auch persönlich austauschen, Ihr zuständiger Business Partner oder ich stehen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße, Vera Kemper vom People and Culture Team Germany
sehr positive Atmosphäre gepaart mit einem guten, kooperativen Führungsstils der Teamleitung + Führungskräfte
gewöhnlich wird man für ein Jahr befristet übernommen und dann je nach Bedarf unbefristet eingestellt
Gleitzeit
nach NGG-Tarifvertrag
sehr nett und offen, erleichtert den Einstieg gerade zu Beginn
Mitarbeiter sind zu einem sehr großen Teil offen und hilfsbereit, sind gewillt, den Auszubildenden etwas beizubringen
man durchläuft in einem 4-8-wöchigen Wechsel alle Abteilungen des Unternehmens, außer Einkauf (Sitz in Bielefeld, ggf. darf man auch mal dorthin und den Bereich "Einkauf" durchlaufen)
jede Abteilung hat seine interessanten und eher monotonen Aufgaben, wobei versucht wird, dass die interessanten und spannenden Dinge überwiegen, auch stark an das Interesse des einzelnen Auszubildenden geknüpft
Umgang auf Augenhöhe mit den Azubis, sehr respektvoller Umgang
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback zur Ausbildung in Ettlingen! Unsere Ausbildungskollegen dort haben sich sehr über die Rückmeldung gefreut!
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg für deine Ausbildung.
Viele Grüße, Vera aus dem People and Culture Team Bielefeld/Germany