503 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
384 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Tolles Unternehmen und sehr gute Bezahlung
4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und das Team in dem ich arbeite und generell die Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchien sind teilweise recht spürbar
Verbesserungsvorschläge
Alles top
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr nett insbesondere in der Abteilung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Großartig und überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterstützend
Kommunikation
Man wird über das Intranet über das Wichtigste informiert. Im Team könnte die Kommunikation besser sein, da Studierende bei einigen Meetings nicht dabei sind.
Interessante Aufgaben
Für eine Werkstudierendentätigkeit sind die Aufgaben verantwortungsvoll und spannend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. August Oetker KG in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und respektvoll. Es herrscht ein freundlicher, kollegialer Umgang miteinander, bei dem man sich gegenseitig unterstützt. Auch in stressigeren Phasen bleibt das Miteinander fair und professionell. Man fühlt sich wohl und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Hier wird auf die individuellen Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meistens offen, transparent und auf Augenhöhe. Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben, und auch eigene Meinungen oder Verbesserungsvorschläge finden Gehör. Der regelmäßige Austausch im Team sowie mit Führungskräften ist sehr konstruktiv.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für eigene Ideen und kreative Lösungen. Es wird geschätzt, wenn man Eigeninitiative zeigt und neue Impulse einbringt. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier die Chance dazu – das macht die Arbeit sehr motivierend.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen hast, Ihre positiven Erfahrungen so detailliert mit uns zu teilen! Über das tolle Feedback zu unserer Unternehmenskultur freuen wir uns sehr! Viele Grüße, Vera Kemper aus dem People and Culture Team Germany
Ausbildung Industriekaufmann
4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG in Bielefeld absolviert.
Vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass dir deine Ausbildung bei uns gut gefällt und leiten dein Feedback gerne an unser Ausbildungsteam weiter. Wir wünsche dir weiterhin viel Spaß bei uns und spannende Aufgaben. Lieben Gruß, Vera aus dem People and Culture Team Germany
Zwischen Anspruch und Realität - Qualität ist das beste Rezept?
2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz berechtigter Kritik macht die Arbeit im Alltag durchaus Freude – sowohl inhaltlich als auch im kollegialen Miteinander. Es besteht die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und Verbesserungen anzustoßen. Wer dabei sensibel vorgeht und bestehende Strukturen respektiert, kann durchaus Gestaltungsspielraum nutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch zu betrachten ist der Umgang mit bekannten Problemen im Unternehmen: Obwohl diese offen kommuniziert werden und sowohl bei den eigenen Führungskräften, dem BR als auch der HR bekannt sind, bleibt eine nachhaltige Reaktion häufig aus. Die gesundheitlichen Folgen für Mitarbeitende nehmen spürbar zu – insbesondere durch zunehmende Belastung und längere Krankheitsphasen. Dennoch werden diese Entwicklungen vielfach hingenommen, bis es zu spät ist.
Verbesserungsvorschläge
Aus Sicht vieler Mitarbeitender ist es besonders bedenklich, wenn Aussagen wie „Wem es nicht gefällt, der kann das Unternehmen verlassen“ oder „Fluktuation ist auch etwas Positives“ von HR geäußert werden. Zudem Gesundheit lässt sich nicht durch Gehalt oder Benefits kompensieren – sie erfordert ein Arbeitsumfeld, das langfristig körperliches und psychisches Wohlbefinden ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist spürbar von hohem Druck geprägt. Gleichzeitig entsteht stellenweise der Eindruck, dass es an klaren Strukturen und Verantwortlichkeiten mangelt – einzelne Mitarbeitende handeln mitunter eigenständig ohne klare Abstimmung. Bestehende Probleme sind vielfach bekannt, werden jedoch nicht aktiv angegangen oder finden wenig Beachtung. Rückmeldungen stoßen häufig auf eine abwehrende Haltung, was konstruktive Lösungsansätze erschwert. Auch konstruktive Kritik wird oftmals nicht wahrgenommen oder ernst genommen, was in der Folge zu ineffizienten Prozessen und vermeidbaren Mehrkosten führt.
Image
Die gelebte Realität weicht in vielen Bereichen deutlich vom öffentlich kommunizierten Image ab. Langjährig bestehende Probleme bleiben weitgehend ungelöst und werden intern teils nur noch mit Galgenhumor kommentiert. Dies führt dazu, dass Mitarbeitende entweder resignieren oder sich langfristig für einen Wechsel aus dem Unternehmen entscheiden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt stark vom persönlichen Engagement ab. Wer sich überdurchschnittlich einbringt, erlebt häufig eine starke Arbeitsbelastung und eine klare Verschiebung zugunsten des Berufslebens. Erst wenn das persönliche Engagement reduziert wird oder Gleichgültigkeit eintritt, scheint eine ausgewogene Balance für viele erreichbar zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen hängen häufig stark davon ab, wie gut das persönliche Verhältnis zur jeweiligen Führungskraft ist. Positiv hervorzuheben ist das Angebot an Standardschulungen, das allen Mitarbeitenden offensteht. Weiterführende Qualifizierungen sind grundsätzlich möglich, scheitern jedoch mitunter an begrenzten Budgets – hier ist Eigeninitiative und Hartnäckigkeit gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt attraktiv und wettbewerbsfähig. Die tatsächliche Ausgestaltung und Fairness hängen jedoch stark von der Unterstützung und dem Engagement der jeweiligen Führungskraft ab.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der einzelnen Teams ist überwiegend positiv ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, auch älteren Mitarbeitenden, ist überwiegend respektvoll und positiv.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte verbleiben trotz bekannter Defizite über Jahre in ihren Rollen. Strukturelle Probleme bestehen weiterhin, da personelle Konsequenzen ausbleiben. Verantwortung wird oft nur formal übernommen, Entscheidungen wirken interessengeleitet. Das Verhalten einzelner Vorgesetzter gegenüber bestimmten Mitarbeitenden wird als negativ empfunden – persönliche Konflikte werden teils mit organisatorischen Mitteln ausgetragen, was sich spürbar belastend auf das Arbeitsklima auswirkt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten wirken teilweise veraltet und entsprechen nicht mehr modernen Standards. Die Arbeitsausstattung hingegen ist funktional und insgesamt in ordentlichem Zustand.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt mitunter nicht transparent, sondern findet teilweise außerhalb offizieller Wege statt. Mitarbeitende werden dadurch gelegentlich vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne frühzeitig eingebunden worden zu sein. Empfehlungen oder Hinweise werden häufig ignoriert, sofern sie nicht dem individuellen Vorteil einzelner dienen. Erklärungen zu Entscheidungen fehlen oftmals oder wirken wenig nachvollziehbar und teils vorgeschoben.
Gleichberechtigung
Der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist gering und spiegelt nicht die Vielfalt der Belegschaft wider.
Interessante Aufgaben
Es bestehen zahlreiche Herausforderungen und interessante Aufgabenbereiche, die Engagement und Eigeninitiative erfordern. Wer proaktiv handelt und entsprechendes Budget erhält, hat die Möglichkeit, sich in vielfältigen Themen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Leider wird häufig erst reagiert, wenn es zu spät ist.
vielen Dank für Ihr offenes, ausführliches und differenziertes Feedback. Wir freuen uns über die positive Rückmeldung zum kollegialen Miteinander sowie den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben.
Ihre kritischen Rückmeldungen nehmen wir ernst und würden gerne mehr darüber erfahren, um diese besser verstehen zu können. Für ein persönliches, vertrauliches Gespräch stehen wir daher gern zur Verfügung. Nehmen Sie dazu bitte mit mir unter personal@oetker.de bzw. telefonisch unter 0521 155 3272 oder den Kolleg*innen aus dem Personalbereich Kontakt auf.
Vielen Dank, Vera Kemper aus dem People and Culture Team Germany
Sehr gute Möglichkeit Einblicke in ein großes Unternehmen zu bekommen
4,7
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut organisiert und strukturiert über die Abteilungen hin weg - bereits bei der Kommunikation vor dem Start bis zum Ende. Vielfältige Aufgaben, sehr gute Arbeitsatmosphäre, insbesondere durch nette Kollegen.
Work-Life-Balance
Sehr angenehme 37h/Woche
Gehalt/Sozialleistungen
Pauschal vergütet bei max. 3 Monaten (nicht nur bei Dr. Oetker, auch bei vielen anderen (Familien-)Unternehmen) - ich wäre auch ohne Vergütung hierhin gegangen, aber für Personen die für ein Praktikum hierhinziehen, eine Wohnung benötigen und nicht vom Elternhaus unterstützt werden (können) könnte es knapp werden.
Herzlichen Dank für das Teilen deiner Erfahrungen und Eindrücke auf diesem Portal. Wir freuen uns, dass dir dein Praktikum bei uns gefällt. Viele Grüße, Vera aus dem People and Culture Team Germany
Mehrfachbewertung
Wie ein Sechser im Lotto
4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr. Oetker GmbH in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Noch Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Hatte nie Probleme
Vorgesetztenverhalten
Ich hab den besten Vorgesetzten den man sich wünschen kann
Kommunikation
Die Kommunikation mit Kollegen und direktem Vorgesetzten sehr gut
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für die Top Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber. Viele Grüße, Vera Kemper aus dem People and Culture Team Germany
katastrophe
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG Wittlich in Wittlich gearbeitet.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie mit einigen Aspekten nicht zufrieden sind. Um die anderen Bewertungen besser zu verstehen, wäre eine ausführlichere Erläuterung von Ihnen für uns hilfreich. Nehmen Sie dazu gerne mit mir (talents@oetker.de bzw. 0521 155 3272) oder den Kolleg*innen aus dem Personalbereich in Wittlich Kontakt auf. Vielen Dank, Vera Kemper aus dem People and Culture Team Germany
Gut,aber ausbaufähig.
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG Wittlich in Wittlich gearbeitet.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für die Bewertung und das differenzierte Feedback. Wir freuen uns über die positive Rückmeldung zu den Sozialleistungen und unseren Gesundheitsangeboten. Um die anderen Bewertungen besser zu verstehen, wäre eine ausführlichere Erläuterung von Ihnen für uns hilfreich. Nehmen Sie dazu gerne mit mir (talents@oetker.de bzw. 0521 155 3272) oder den Kolleg*innen aus dem Personalbereich in Wittlich Kontakt auf. Vielen Dank, Vera Kemper aus dem People and Culture Team Germany
Ssss.zzzzzz
2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. August Oetker KG in Bielefeld gearbeitet.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke für die offene Rückmeldung. Eine Erläuterung von Ihnen wäre für uns hilfreich, um Ihre Erfahrungen besser verstehen zu können. Nehmen Sie dazu gerne mit mir (talents@oetker.de bzw. 0521 155 3272) oder den Kolleg*innen aus dem Personalbereich Kontakt auf. Vielen Dank, Vera Kemper aus dem People and Culture Team Germany
Absoluter Wunscharbeitgeber!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG in Bielefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin das Vertrauen in die Managemententscheidungen stärken, damit die Visionen und Ziele auf allen Ebenen nachvollzogen und bestmöglich unterstützt werden.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Work-Life-Balance
Vor allem die flexible Arbeitszeitgestaltung bietet einen enormen Mehrwert.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung einwandfrei, der abteilungsübergreifende Austausch kann teilweise optimiert werden.
Interessante Aufgaben
Junge AN könnten gegebenenfalls schon etwas früher in Projekte involviert und herausgefordert werden.
Basierend auf 618 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. August Oetker Nahrungsmittel durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 79% der Bewertenden würden Dr. August Oetker Nahrungsmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 618 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 618 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. August Oetker Nahrungsmittel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.