Toller Arbeitgeber und doch so schwierig…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässig, Höflichkeit, Respekt, Ort, Image, Produkte, Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denken in Zahlen, wenig Mut, strategischer Durchgriff, Mehrklassen-Situation
Verbesserungsvorschläge
Mehr machen, weniger reden und rechnen!
Auf sich selbst hören, nicht auf teure Berater!
Gute Leute aus ALLEN Bereichen einbeziehen!
Gleiche Regeln für alle, gleiche Standards für alle!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man produktiv sein möchte, werden sehr gute Rahmenbedingungen zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Schwierig, da die Koordination in Strategie, Programmen, Projekten verschwimmt… es wird an allen Ecken und enden versucht mit großem Aufwand zu verbessern, die Struktur und viele Personen des Unternehmens führen aber zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen meistens sehr gut, viele Königreiche: Zusammenhalt zwischen internationalen und lokalen Funktionen gibt es kaum. Ebensowenig zwischen Abteilungen des Managements (Marketing, Controlling, etc) und der Arbeiter (Werke, Produktion, Logistik etc)
Work-Life-Balance
Es wird ein guter Rahmen gegeben! Tolle Angebote mit Jobrad, Altersteilzeit, etc.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett, höflich, freundlich, teilweise schon zu viel des Guten: klare Worte und klare Entscheidungen würden extrem helfen!
Interessante Aufgaben
Zweifellos. Ein riesiges Unternehmen das immer noch wächst und international extrem diversifiziert aufgestellt ist!
Leider fokussiert man aktuell ausschließlich den wirtschaftlichen Erfolg, d.h. gute Zahlen stehen über allem. Legitim, jedoch in der Ausprägung zu viel: Innovation, Agilität und Weiterentwicklung werden gefährdet. Hohe und allgemein viele Management Positionen sind mit ehemaligen Controllern besetzt; auch wenn ich persönlich profitiert habe: keine Techniker, keine ITler, keine Produktentwickler, keine supply Chain Experten keine Konditoren usw. Gefühlt und so nehmen es auch viele Kollegen wahr, eine Distanzierung vom Kerngeschäft!
Gleichberechtigung
Geschlecht, Orientierung, Politik, alles egal, das gefällt mir sehr gut. Meine Meinung nach wird es etwas überbetont und damit schon übertrieben. Aber: schön das es so ist und nicht andersrum.
Zwischen Abteilungen gibt es diese Gleichberechtigung nicht: es hängt vom Chef ab, ob man Homeoffice oder Flexibilität umsetzen kann. Wer sich die Büros z.B. des Marketings/GF und die Büros anderer Normalos ansieht, erkennt deutlich unterschiedliche Rahmenbedingungen. Das ist vllt grundsätzlich okay, für meinen Geschmack aber zu viel, wenn man weiß wie in Standorten außerhalb der internationalen Funktionen gespart werden muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe keinen Nachteil durch mein Alter! Der Umgang ist fair und eigentlich nicht anders wie mit jüngeren Kollegen!
Arbeitsbedingungen
Ordentlich, siehe aber auch Gleichberechtigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was: Man möchte da dran, jedoch bisher eher mit Halbgas.
Gehalt/Sozialleistungen
Ordentlich. Ich kann nicht für andere Bereiche sprechen, für mich war es immer in Ordnung, nie Spitze, aber auch nie in der unteren Hälfte.
Image
Sehr gut. Tolle Grundlage für das Unternehmen, die es zweifellos zu bewahren gilt!
Karriere/Weiterbildung
Das liegt viel an einem selbst und natürlich auch am Quäntchen Glück und guten Kontakten. Das ist aber nicht außergewöhnlich und gut etwas das man sich in Teilen auch erarbeiten kann!
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
vielen Dank für das ausführliche Feedback und die ehrliche Rückmeldung.
Um konkrete Maßnahmen ableiten zu können, würden wir uns allerdings freuen, wenn sie dafür mit mir oder einer Person ihres Vertrauens Kontakt aufnehmen würden, damit wir besser verstehen, was wir zukünftig anders machen sollten. Melden sie sich dazu gerne bei mir oder nehmen direkt bei ihrem Business Partner auf.
Viele Grüße, Vera Kemper aus dem People and Culture Team Germany