Traditions-Unternehmen im Wandel - ich feiere, dass ich mitgestalten darf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wandel wurde erkannt und ein Traditions Unternehmen wird moderner in seiner Struktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wandel dauert aufgrund der Größe des Unternehmens seine Zeit und überfordert traditionsreiche Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben, vielen Dank! Der Transformationsprozess ist in allen Bereichen ein wichtiges Thema. Wir sind uns bewusst, dass die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur schrittweise von statten geht, sowohl national als auch international, und alle Mitarbeiter die Chance haben, mitzugestalten.
Agile Methoden und New Work Ansätze werden dort eingesetzt, wo sie sinnvoll und zielführend sind. Unsere Agile Coaches unterstützen den Transformationsprozess zusammen mit den Local Transformation Agents in den Bereichen.
Wenn Sie diesbezüglich Anregungen oder Ideen haben, nehmen Sie gerne mit Ihrem Vorgesetzten, Ihrem Business Partner oder mir Kontakt auf.
Viele Grüße, Vera Kemper aus dem People and Culture Team Germany