157 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
157 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
157 Bewertungen von Bewerbern
Ein Familienunternehmen, in dem Vielfalt und Chancengleichheit herrschen.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Dr. Ausbüttel sind Diversität und Chancengleichheit nicht nur ein Name, sondern Realität. Die Diversität ist bereits bei den Bewerbungsgesprächen, am Empfang des Unternehmens sowie im Team spürbar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim UridatTalent Acquisition Manager
Lieben Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und für deine Beschreibung unserer Unternehmenskultur, die gelebte Realität ist! Wir wünschen dir ein gutes Ankommen bei uns und freuen uns sehr, dass du Teil des Teams bist. Auf eine gute Zusammenarbeit.
Initiativbewerbung und Bewerbung auf offene Stellen - Mitarbeiter Ü50 scheinen nicht erwünscht
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund als MFA / Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach bin ich äußerst qualifiziert mit langjähriger Berufserfahrung und habe mich mehrmals online beworben, leider immer eine Absage erhalten. Es wäre schön, zunächst qualifizierte Bewerber zu einem Gespräch einzuladen und nicht direkt abzulehnen. Zumal auf der Homepage steht, dass man sich gerne initiativ bewerben kann und bei offenen Stellen die Bewerber kontaktiert werden. Es liegen offene ausgeschriebene Stellen vor, aber meine Bewerbung wurde abgelehnt. Ja, ich bin über 50 Jahre alt und sehr qualifiziert, das ist dann wohl der Ablehnungsgrund.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim UridatTalent Acquisition Manager
Vielen Dank für die Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir können versichern, dass jede Bewerbung gesichtet wird und wir uns bemühen den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass unser Unternehmen großen Wert auf einen fairen und diskriminierungsfreien Bewerbungsprozess legt. Diskriminierung aufgrund von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen wird in unserem Unternehmen nicht toleriert. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, in der jeder willkommen ist, Werte aktiv gelebt werden und die Altersstruktur sehr gut durchmischt ist. Wir freuen uns, wenn die Möglichkeit der Initiativbewerbung genutzt wird, um sich bei uns vorzustellen. Allerdings kann es vorkommen, dass eine Initiativbewerbung/Bewerbung nicht auf die spezifischen Anforderungen einer aktuell ausgeschriebenen Stelle passen. In solchen Fällen prüfen wir, ob wir die Bewerbung für zukünftige Stellen berücksichtigen können, und geben entsprechende Rückmeldung. Wir würden uns gerne mit Ihnen austauschen und sind über jobs@drausbuettel.de für eine mögliche Terminvereinbarung erreichbar.
Unseriöser Prozess - Absage trotz passendem Profil ohne Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozesse sollten seriöser und transparenter sein, Standart-Absagen ohne Rückfragen sind nicht nachvollziehbar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim UridatTalent Acquisition Manager
Danke für die Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Unser Ziel ist es immer, einen transparenten, wertschätzenden und professionellen Ablauf zu gewährleisten, deshalb nehmen wir Ihre Kritik ernst.
Wir danken nochmals für das Feedback und würden uns gerne mit dir austauschen und sind über jobs@drausbuettel.de für eine mögliche Terminvereinbarung erreichbar.
Ein außergewöhnliches Unternehmen mit starker Werteorientierung und sozialem Engagement
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund als Kaufmännischer Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte die Gelegenheit, Dr. Ausbüttel & Co. GmbH im Rahmen eines Bewerbungsprozesses kennenzulernen, und war tief beeindruckt von der Unternehmenskultur, den klaren Werten und dem außergewöhnlichen sozialen Engagement. Das Unternehmen verfolgt langfristige Ziele und stellt den Menschen in den Mittelpunkt – sowohl intern als auch extern.
Mein Gespräch war äußerst angenehm, wertschätzend und informativ. Besonders beeindruckt hat mich das soziale Engagement, das sich nicht nur in internen Maßnahmen, sondern auch in großartigen Projekten wie denen in Kalkutta widerspiegelt. Der ZDF-Beitrag „Dickes Konto, noble Ziele“ bestätigt diesen besonderen Unternehmensgeist eindrucksvoll.
Wer eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertebasierten Umfeld sucht, findet hier einen Arbeitgeber, der sich deutlich von vielen anderen abhebt.
Fazit:
Dr. Ausbüttel ist ein herausragendes Unternehmen mit einem starken Wertefundament und einem außergewöhnlichen sozialen Bewusstsein. Ein Arbeitgeber, der langfristigen Erfolg mit echter gesellschaftlicher Verantwortung verbindet – absolut empfehlenswert und ich bedauere es sehr, dass die große Distanz zwischen dem Unternehmensstandort und meiner Heimat eine Zusammenarbeit verhindert, aber ich habe bereits die Erfahrung gemacht jahrelang vier Tage pro Woche von der Familie getrennt zu arbeiten, was für mich einfach zu viel ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim UridatTalent Acquisition Manager
Vielen Dank für die sehr positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess und dass Sie unsere Unternehmenskultur, die klaren Werte und das soziale Engagement als sehr positiv wahrgenommen haben. Es freut uns sehr, wie viel Wertschätzung Sie uns bezüglich unseres sozialen Engagements entgegenbringen, da uns dies ein ganz wichtiges Anliegen ist. Sinnstiftendes und werteorientiertes Arbeiten ist für uns kein „Buzzword“, sondern gelebte Realität.
Es ist unser Ziel, eine wertschätzende, transparente und informative Atmosphäre während des Bewerbungsprozesses zu schaffen, deshalb vielen Dank für die Beschreibung „äußerst angenehm, wertschätzend und informativ".
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen beruflichen und persönlichen Wege.
Keine Reaktion, Jobausschreibung offline
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Tja, was soll man da sagen - man schickt eine Bewerbung ein, hört nie wieder was, schaut dann ob die Jobanzeige noch online ist und sieht: sie ist weg.
Und wieder einmal hatte man keinerlei Lust, wenigstens eine vorgefertigte Standard-Absage rauszuschicken. Ein Copy-Paste Text oder die Nutzung eines entsprechenden Bewerbertools, mit dem automatisiert werden kann, wäre hier mal ein Gedanke wert.
Fehlende Wertschätzung Bewerbern gegenüber ist leider kein gutes Aushängeschild.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim UridatTalent Acquisition Manager
Vielen Dank, dass du dir trotz dieser Erfahrung die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke zu schildern.
Wir können dir versichern, dass jede Bewerbung gesichtet wird. Dabei bemühen wir uns, den Bewerbungsprozess so transparent und effizient wie möglich zu gestalten. Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und da uns die stetige Verbesserung unserer Prozesse am Herzen liegt sind wir offen für ein Gespräch dazu. Melde dich gerne über jobs@drausbuettel.de für eine mögliche Terminvereinbarung.
Danke für dein offenes Feedback.
An sich zufriedenstellender Bewerbungsprozess inkl. schneller Rückmeldung aber mit kleinen Abstrichen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Erwartungshaltung an den Prozess könnte besser gemanagt werden (länger als angenommen), leider durchweg etwas intransparent plus ein flexiblerer Umgang mit dem Arbeitsvertrag wäre wünschenswert gewesen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim UridatTalent Acquisition Manager
Dein Feedback ist sehr wertvoll, herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für die Bewertung. Grundsätzlich beschreibst du den Bewerbungsprozess als zufriedenstellend inkl. schneller Rückmeldungen, aber deine Anmerkungen nehmen wir ernst.
Schön, dass du ein Teil des Teams bist!
Von Anfang an meine erste Wahl. Bauchgefühl hat sich bestätigt!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund als Product Owner IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Was ich nach unserem Bewerbungsgespräch noch vor habe.
- So viel zu Werten, Grundsätzen und mir als Person, dass ich gar nicht mehr alles aufzählen kann. sehr positiv
- Es wurde sich mehr als genügend Zeit für das Bewerbungsgespräch genommen. Alle 3 Bewerbungsgespräche wurden um 15-45 Minuten überzogen, da sich die Gespräche so vertieft haben. Es hat sich wenig wie ein klassisches Vorstellungsgespräch angefühlt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim UridatTalent Acquisition Manager
Danke dir für deine Bewertung auf dieser Bewertungsplattform und es freut uns sehr, dass sich dein gutes "Bauchgefühl" bestätigt hat. Vielen Dank auch für deine Einblicke bezüglich unseres Bewerbungsprozesses, welcher für dich weniger klassisch war. Wir möchten, dass beide Seiten sich gut kennenlernen können in den Gesprächen, denn Persönlichkeit ist uns wichtig. Schön, dass du Teil des Teams bist.
Vom ersten Kontakt bis zum ersten Arbeitstag ist der Prozess geprägt von einer "Willkommens Kultur"
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund als Bildungsmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - Bitte weiter so!!!
Bewerbungsfragen
Es war eher ein Gespräch als ein klassisches Interview und ich hatte die Möglichkeit von mir (meinen Stärken und Schwächen) zu erzählen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim UridatTalent Acquisition Manager
Dein Feedback ist sehr wertvoll, herzlichen Dank für die Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns gut aufgenommen fühlst und beschreibst, dass „vom ersten Kontakt bis zum ersten Arbeitstag“ du den Bewerbungsprozess als positiv empfunden hast.
„Persönlichkeit ist uns wichtig“, deshalb ist es für uns ein gutes Feedback, dass du dies auch während deines Gespräches so wahrgenommen hast.
Schön, dass du Teil des Teams bist.
Langsamer und ultraunprofessioneller Bewerbungsprozess - Absage noch vor dem Interview. Was soll das?
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbindlichkeit, Transparenz und Professionalität im Bewerbungsprozess dringend notwendig. 7 Wochen bis zum Erstinterviewtermin, der dann nicht stattfindet, weil man in der Vorwoche jemanden gecasted hat? Schäbig und klüngelig würde ich das nennen. Fachkräftemangel und jahrelang dieselben Stellen ausschreiben? Höchst merkwürdig. Keine Ahnung wie die an die top Bewertungen gekommen sind. Wertschätzung war das nicht.
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Kim UridatTalent Acquisition Manager
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie eine negative Erfahrung geschildert haben.
Unser Anspruch ist es, den Bewerbungsprozess stets transparent, wertschätzend und professionell zu gestalten. Deshalb nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst und möchten uns gerne persönlich mit Ihnen darüber austauschen. Wenn Sie möchten, können Sie uns über jobs@drausbuettel.de kontaktieren, um einen Termin zu vereinbaren, um den Verlauf Ihres Bewerbungsprozesses zu besprechen.
Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback!
Bewerbungen werden nicht wirklich berücksichtigt
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund als Key Account Manager:in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen werden nicht wirklich berücksichtigt und aller Voraussicht nach werden solche auch nur auf Rosinenpicken fokussiert bearbeitet...
Wie sonst lässt sich erklären, dass man nach nicht einmal zwei Bearbeitungstagen (!) eine Absage erhält? Auf Rückfragen warum man nicht berücksicht wurde erhält man die austauschbare Antwort: "dass wir keine individuelle Rückmeldung zu Absagen geben können. Da sehr viele Bewerber um Auskunft bitten und wir der Beantwortung nicht gerecht werden können".
Liest man sich hier weitere Bewertungen über Bewerbungen durch, wird nur der Reputation willens eine Rückmeldung gegeben mit der Firma Kontakt aufzunehmen um die Gründe im Detail zu erläutern. Meiner Ansicht nach nicht Ernst zu nehmen und wird der sonst guten Bewertung als AG nicht gerecht. Ich rate von einer Bewerbung ab, nutzt Eure Zeit woanders.
Erspart uns und der Community bitte eine Rückmeldung, die nur floskelhaft rüberkommen wird um euch besser dastehen lassen zu wollen.
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Kim UridatTalent Acquisition Manager
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke zu unserem Bewerbungsprozess zu schildern.
Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst, da uns die stetige Verbesserung unserer Prozesse am Herzen liegt. Es tut uns leid, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, Ihre Bewerbung sei nicht ausreichend berücksichtigt worden.
Wir können Ihnen versichern, dass jede Bewerbung genau gesichtet wird. Dabei bemühen wir uns, den Bewerbungsprozess so transparent und effizient wie möglich zu gestalten. Wir verstehen, dass eine individuelle Rückmeldung wünschenswert wäre, und bedauern, dass wir dies aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen nicht immer leisten können.
Vielen Dank nochmals für Ihr offenes Feedback. Wir würden uns dennoch gerne mit Ihnen austauschen und sind über jobs@drausbuettel.de für eine mögliche Terminvereinbarung erreichbar.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.