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Dr. 
Ausbüttel 
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Dortmund
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197 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

197 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht für jeden – für mich genau richtig

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den starken Zusammenhalt, die hilfsbereiten Menschen, den Gestaltungsraum und vor allem das Gefühl, mit der eigenen Arbeit wirklich etwas bewegen zu können. Ich konnte mich in den vergangenen Jahren fachlich und persönlich stark weiterentwickeln.

Es ist sicher nicht für jeden der richtige Arbeitgeber. Wer Lust auf Herausforderung, Entwicklung, Verantwortung und Gestaltung hat, kann hier aber sehr viel mitnehmen. Für mich persönlich ist es genau das richtige Umfeld.

Verbesserungsvorschläge

Gerade in intensiven Phasen noch stärker darauf achten, nicht zu lange im negativen Blick auf Belastung und Herausforderungen zu bleiben. Mehr Fokus darauf, was bereits geschafft wurde, warum wir bestimmte Dinge tun und welchen Unterschied unsere Arbeit macht.

Außerdem weiterhin Mitarbeitende dabei unterstützen, mit dem hohen Leistungsanspruch gesund umzugehen.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit einigen Jahren im Unternehmen und insgesamt sehr zufrieden. Es ist hier sehr anspruchsvoll, aber wir verfolgen ein klares gemeinsames Ziel und wissen, wofür wir unsere Arbeit machen. Das verbindet.

Image

Bei Kunden erlebe ich ein sehr positives Bild des Unternehmens, und auch in der Region höre ich viel Anerkennung und Positives. Für Dienstleister kann die Zusammenarbeit sicherlich manchmal herausfordernd sein, weil wir auch dort einen hohen Anspruch haben. Gleichzeitig sollte man gerade auf Bewertungsplattformen im Hinterkopf behalten, dass negative Erfahrungen oft eher geteilt werden als positive. Deshalb mein Rat: Nicht nur einzelne Stimmen betrachten, sondern sich selbst ein möglichst umfassendes Bild machen.

Work-Life-Balance

Man sollte wissen, worauf man sich einlässt: Der Leistungsanspruch ist hoch und es ist immer viel los. Gleichzeitig ist genau das auch ein Teil des Erfolgs.

Für mich persönlich passt das gut. Ich mag Herausforderungen, möchte gestalten, Verantwortung übernehmen und mich weiterentwickeln. Trotzdem ist es wichtig, die eigenen Ressourcen im Blick zu behalten. Positiv finde ich, dass das Unternehmen hier zunehmend Angebote schafft, die dabei unterstützen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für mich eines der absoluten Highlights. Das soziale Engagement ist außergewöhnlich und vieles davon bekommt man von außen gar nicht mit. Es geht nicht nur um Außenwirkung, sondern es passiert wirklich viel und Mitarbeitende können sich selbst einbringen.

Das Gefühl, mit der eigenen Arbeit auch gesellschaftlich etwas bewegen zu können, empfinde ich als sehr erfüllend.

Kollegenzusammenhalt

Für mich eine große Stärke. Ich erlebe wenig Ellenbogenmentalität und dafür viele sehr hilfsbereite Menschen. Gerade wenn viel los ist, merkt man, dass man gemeinsam an einem Ziel arbeitet und sich gegenseitig unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich treffen unterschiedliche Persönlichkeiten und Führungsstile aufeinander, das gehört für mich aber auch zu einem Unternehmen dazu.

Entscheidend ist aus meiner Sicht, dass man sich selbst bewusst macht, welche Art von Führung einem wichtig ist und was man braucht, um gut arbeiten zu können. Genau das sollte man im Bewerbungsprozess offen ansprechen und für sich prüfen, ob Führungskraft und Umfeld zu den eigenen Erwartungen passen.

Arbeitsbedingungen

Sicherlich haben wir nicht das "fancyste" Büro und an manchen Stellen gibt es Übergangslösungen. Trotzdem finde ich das Gebäude und die Arbeitsumgebung insgesamt wirklich gut. Vor allem erlebe ich, dass immer versucht wird, pragmatische Lösungen zu finden und auf Bedürfnisse einzugehen.

Manche Beschwerden über Kleinigkeiten kann ich persönlich daher nicht immer nachvollziehen. Natürlich darf man Dinge ansprechen, die nicht optimal laufen. Gleichzeitig würde ich mir manchmal etwas mehr Perspektive wünschen – gerade wenn man bedenkt, wofür wir als Unternehmen stehen und mit welchen echten Herausforderungen unsere Kunden und sozialen Partner täglich umgehen, etwa Menschen mit chronischen Wunden oder Kinder und Jugendliche mit schwierigen Voraussetzungen. Nicht alles muss perfekt sein, entscheidend ist für mich, dass zugehört wird und man gemeinsam nach Lösungen sucht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix Oeding Exner, Employer Branding Manager
Felix Oeding ExnerEmployer Branding Manager

Danke für deine ausführliche und sehr reflektierte Bewertung.

Es freut uns sehr, dass du den Zusammenhalt, den Gestaltungsraum und das Gefühl, mit der eigenen Arbeit wirklich etwas bewegen zu können, so erlebst. Besonders schön ist auch, dass du deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung bei uns so positiv beschreibst. Genau das ist ein wichtiger Teil dessen, was wir bei Dr. Ausbüttel ermöglichen wollen.

Deine Hinweise nehmen wir ebenso ernst: Gerade in intensiven Phasen ist es wichtig, den Blick nicht nur auf Belastungen zu richten, sondern auch sichtbar zu machen, was bereits geschafft wurde und warum unsere Arbeit einen Unterschied macht. Auch der gesunde Umgang mit unserem hohen Leistungsanspruch bleibt ein Thema, an dem wir weiter arbeiten.

Danke für dein Vertrauen, deine Offenheit und deinen Beitrag zu dem, was uns verbindet.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Hochleistung nur für andere, nicht die eigenen Angestellten

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte und Mitarbeitende, die es hinbekommen, gleichzeitig ihre Arbeit zu tun und andere Menschen freundlich und würdevoll zu behandeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die angesprochenen Punkte in den Verbesserungsvorschlägen. Außerdem ist eine persönliche Lektion, die ich gelernt habe, dass einen als Angestellten die HR-Abteilung nicht vor Fehlverhalten einer Führungskraft schützt. Das gilt nicht nur spezifisch für diesen Arbeitgeber. (Im Zweifelsfall schützt HR das Unternehmen, dafür sind sie da.) Daher als letzten Punkt: das Schlimmste ist, dass es keinen Betriebsrat gibt. Die Geschäftsführung wird ihr Möglichstes tun, dass das lange so bleibt. Ich würde nicht nochmal für so ein Unternehmen arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

…werden durch Blockierung von ganz oben eh nichts bringen, aber: ihr könnt Hochleistung nicht von jeder Person unter denselben Bedingungen erwarten. Das sollte eigentlich logisch sein. Menschen sind verschieden, die Umstände, unter denen sie langfristig viel leisten können, auch. Die Argumentation von oben stellt das als individuelles Problem der Angestellten dar, aber damit zieht ihr euch aus der Verantwortung als Arbeitgeber.
Home Office ist für Abteilungen, die hauptsächlich am Laptop arbeiten, durchaus sinnvoll und sollte tageweise erhöht werden (mehr als maximal ein Tag pro Woche). Kommuniziert euren Hochleistungsanspruch transparent und konkret (nicht nur mit Buzzwords). Und prüft eure Führungskräfte besser - für sie sollten keine geringeren Verhaltensstandards gelten als für andere. Fragt die Personen, die direkt unter ihnen arbeiten, regelmäßig.

Arbeitsatmosphäre

Kommt stark auf die Personen und Abteilungen an, mit denen man es zu tun hat.

Image

Außendarstellung ist top, sagt für Angestellte aber nichts über den internen Arbeitsalltag aus.

Work-Life-Balance

Ein Stück weit ist das Eigenverantwortung, aber u.a. durch meine Führungskraft und die absurden Deadlines/Erwartungen anderer Fachbereiche hat meine Balance extrem gelitten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein wird (zumindest für „Menschen, die uns brauchen“ = Kund*innen) groß geschrieben. Für die eigenen Mitarbeitenden gibt‘s den permanenten Hochleistungsanspruch unter unflexiblen Arbeitsbedingungen und teils schlimmen Führungskräften. Klingt nach sozialer Doppelmoral? Ist es auch.
Umweltbewusstsein ist okay, denke ich. Luft nach oben ist immer.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Abteilung war der Zusammenhalt super.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte eine furchtbare Führungskraft. Von regelmäßigen Grenzüberschreitungen (an freien Tagen Arbeit einfordern), Micromanagement hin zu Druck- und Drohverhalten war alles dabei.

Arbeitsbedingungen

Hier gilt One size must fit all. Entweder man findet seine Nische in diesem Hochdruck-/Hochleistungsumfeld oder man fliegt. Großraumbüro ohne Rückzugsmöglichkeiten und praktisch kaum erlaubte Home Office Tage machen neurodivergenten Menschen die tägliche Arbeit dort extrem schwer. Wer körperlich eingeschränkt ist, bekommt vielleicht noch Zugeständnisse, ansonsten nicht.

Kommunikation

Anfangs dachte ich „top“, nach ein paar Monaten fällt dann die Fassade.

Gehalt/Benefits

War gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren gut gemischt zwischen alltäglich und neu/spannend.

5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kim Uridat, Talent Acquisition Manager
Kim UridatTalent Acquisition Manager

Einige deiner Wahrnehmungen aus deiner ausführlichen Rückmeldung nehmen wir ernst – bei einigen Schlussfolgerungen widersprechen wir aber auch klar.
Wir haben einen hohen Leistungsanspruch, erwarten Eigenverantwortung und führen Diskussionen direkt und sachlich konstruktiv. Dazu gehört, dass nicht jede Idee umgesetzt wird, Entscheidungen auch mal unbequem sind und Führung fordert. Uns ist bewusst, welch wichtige Rolle gute Führung für die Zufriedenheit und Entwicklung unserer Mitarbeitenden spielt. Deshalb investieren wir gezielt in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte – unter anderem durch regelmäßige Entwicklungsprogramme.
Mit unserer Priorität „Hochleistung für Menschen, die uns brauchen“ identifiziert sich laut unserer letzten Mitarbeitendenbefragung eine deutliche Mehrheit und weiß, was dies für die eigene Arbeit konkret bedeutet. Ja, in unserer Priorisierung stehen Kunden und soziale Partner vor den Mitarbeitenden. Das bedeutet explizit, dass uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, deshalb gibt es Weiterentwicklungs- und Gesundheitsangebote, viele Möglichkeiten für Austausch und gemeinschaftliche Aktionen sowie individuelle Unterstützung. Menschen sind unterschiedlich – und das ist gut so. Was für uns aber nicht verhandelbar ist, sind Haltung und Verantwortungsbereitschaft.
Auch beim Thema Präsenzarbeit sind wir bewusst klar: Wir arbeiten vier Tage die Woche vor Ort, kommunizieren dies aber auch sehr klar ab dem ersten Kontakt. Denn Kultur, echtes Miteinander und gute Zusammenarbeit entstehen für uns vor allem im persönlichen Austausch und nicht ausschließlich digital. Dieses Umfeld passt nicht zu jedem und das ist völlig in Ordnung.
Wenn die Vorstellungen von Leistung, Führung und Zusammenarbeit weit auseinanderliegen, ist es am Ende wahrscheinlich für beide Seiten gut, dass man den Weg nicht gemeinsam beschreitet.
Für Deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Ein Arbeitgeber der wächst und lernt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.

Kommunikation

Bei Neu eingerichteten Positionen sollten klare Ziele schon vorher sicher sein.
Ansonsten eine Top Kommunikation, regelmäßig, klar, direkt und ehrlich zwischen Mitarbeiter und Führungsebene sowie untereinander.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim Uridat, Talent Acquisition Manager
Kim UridatTalent Acquisition Manager

Vielen Dank für deine Bewertung und ja, wir sind ein „Arbeitgeber, der wächst und lernt“.

Wachstum bringt bei uns nicht nur Chancen, sondern auch Reibung und Veränderung mit sich – das sind unsere „Ecken und Kanten“, die uns ausmachen.
Gerade bei neu eingerichteten Positionen ist es uns wichtig, klare Erwartungen und Strukturen zu schaffen. Dein Hinweis zeigt uns, dass wir hier auch noch weiter lernen müssen und noch transparenter und präziser werden können, insbesondere im Onboarding-Prozess. Das nehmen wir uns zu Herzen, denn wir wollen, dass jeder im Team von Anfang an mit Klarheit und Orientierung durchstarten kann.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist und mit uns gemeinsam wächst!

Unternehmenskultur die gelebt wird, spannende Aufgaben und Projekte, Wachstum und Entwicklung- was will man mehr?

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich besonders gut finde an Dr. Ausbüttel ist, die Art des Arbeitens miteinander und die Kommunikation, eine solche gelebte Unternehmenskultur beflügelt und habe ich noch nie erlebt. Das soziale Engagement überzeugt mich sehr, es bedeutet für mich, sich nicht abgekoppelt zu sehen, sondern sich sozial zu engagieren und mit aktiv zu sein. Ich bin sehr zufrieden und erhalte hier viel Input, Weiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann da nichts finden.

Verbesserungsvorschläge

Ich fühle mich sehr wohl und bin froh Teil von Dr. Ausbüttel zu sein, auch nach einigen Jahren kann ich sagen: "Dr. Ausbüttel" war die richtige Entscheidung für mich und noch nie daran gezweifelt. Seit Tag 1 zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, es macht Spaß zur Arbeit zu kommen und gemeinsam mit dem Team Aufgaben anzugehen. Der Wohlfühlfaktor ist in diesem Unternehmen definitiv gegeben und man wächst zügig als Team zusammen. Themen werden offen angesprochen, Diskurs gehört dazu, man muss sich nicht immer einig sein. Diskurs erzeugt positive Ergebnisse und bringt Themen nach vorne. Das Miteinander ist sehr gut und so in der Form noch nie erlebt, Hilfsbereitschaft, offenes Ohr und offenes Feedback ist gegeben.

Image

Das Image ist mit der Realität absolut übereinstimmend. Die Kultur des Unternehmens kann man tagtäglich spüren und erleben. Veränderung und Transformation, nicht auf der Stelle zu stehen, sind mir besonders wichtig. "Das haben wir schon immer so gemacht" eben nicht zu leben.

Work-Life-Balance

Es besteht ein guter Ausgleich zwischen beiden Aspekten. Arbeitsleben heißt es nicht umsonst.

Karriere/Weiterbildung

Konnte mich schon gut weiterentwickeln im Laufe der Jahre.

Gehalt/Benefits

Sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist in die Unternehmenskultur komplett integriert. Es ist schön zu wissen, dass so viel Soziales Engagement besteht und man Teil davon sein kann. Man kann sich selbst aktiv daran beteiligen und tätig werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und es macht große Freude mit dem Team zusammenzuarbeiten. Man wird in das Team herzlich aufgenommen und integriert und wächst zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig, niemand wird im Regen stehengelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit und zwischen allen Kollegen ist vorbildhaft.

Vorgesetztenverhalten

Es wird über alle Themen gesprochen, es herrscht eine offene Kommunikation vor und es wird sowohl Positives hervorgehoben als auch auf andere Aspekte konstruktiv eingegangen. Es herrscht eine ausgeprägte Feedbackkultur vor, so dass man durch das erhaltene Feedback wachsen kann. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung steht dabei im Fokus, man muss dies aber auch wollen. Veränderung und neue Ideen einbringen kann ich.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut!

Kommunikation

Eine offene und transparente Kommunikation wird auf allen Ebenen möglich gemacht und vorgefunden. Konstruktives Feedback gehört ebenso dazu und zwar von beiden Seiten, sowohl in Richtung Leitungskraft als auch andersherum. Dies ist sehr wichtig, um gemeinsame Ziele zu verfolgen.

Gleichberechtigung

Eine Kultur der Gleichberechtigung und der Chancengleichheit auf allen Ebenen wird aktiv gelebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und wecken das Interesse sich in Aufgabenbereiche tiefer einzuarbeiten. "Man lernt nie aus", es gibt neue Themen und Aufgaben den man sich widmen kann und daran wächst. Innerhalb von drei Jahren habe ich sehr viel gelernt und Wissen anwenden können. Es macht einfach Spaß gemeinsam an unserem "Warum" zu arbeiten, aus Fehlern zu lernen und gemeinsam zu "wachsen".

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim Uridat, Talent Acquisition Manager
Kim UridatTalent Acquisition Manager

Wir freuen uns sehr, dass Sie Dr. Ausbüttel als Arbeitgeber so viel Wertschätzung entgegenbringen und das Soziale Engagement und die Unternehmenskultur in so positiver Weise wahrnehmen. Auch eine offene und transparente Kommunikation, sowie eine ausgeprägte Feedbackkultur sind durch Sie ausführlich beschrieben worden. Wir danken Ihnen für das ausführliche Feedback und die Weiterempfehlung und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Toller Arbeitgeber - ich arbeite gerne hier

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von einem respektvollen sowie freundlichen Miteinander. Man fühlt sich im Team willkommen und wertgeschätzt. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, wodurch ein motivierendes und positives Arbeitsumfeld entsteht

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Auf persönliche Bedürfnisse und flexible Arbeitszeiten wird Rücksicht genommen, wodurch sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung im Rahmen bleibt und ausreichend Freiraum für Erholung vorhanden ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr positiv und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Man hilft sich untereinander, arbeitet respektvoll zusammen und kann sich jederzeit auf das Team verlassen. Auch in stressigen Situationen bleibt der Umgang freundlich und lösungsorientiert, wodurch eine angenehme Arbeitsatmosphäre entsteht.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist jederzeit wertschätzend, professionell und auf Augenhöhe. Anliegen und Ideen werden ernst genommen, Feedback ist konstruktiv und unterstützend. Besonders positiv hervorzuheben sind die offene Kommunikation sowie das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Man fühlt sich gut begleitet und in seiner persönlichen sowie fachlichen Entwicklung gefördert

Kommunikation

Ich habe alle Informationen, die ich für meine tägliche Arbeit brauche

Interessante Aufgaben

Sehr interessante, vielfältige Aufgaben.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim Uridat, Talent Acquisition Manager
Kim UridatTalent Acquisition Manager

Hallo und vielen Dank für dein positives Feedback!

Es freut uns sehr, dass du dich bei Dr. Ausbüttel so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt so schätzt. Besonders schön ist es, dass du die Wertschätzung und Unterstützung sowohl im Team als auch von den Vorgesetzten wahrnimmst und klar, bei uns gibt es auch mal stressige Phasen. „Sich gut begleitet fühlen“ ist ein wichtiger Aspekt und zeigt, dass wir auf Augenhöhe arbeiten. Abwechslungsreiche Aufgaben sind wichtig und bringen uns gemeinsam voran, deshalb schön das du Teil von Dr. Ausbüttel bist.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. 

Mehrfachbewertung

Nicht zu empfehlen. Mehr Schein als Sein.

1,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Angst wird täglich geschürt.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kim Uridat, Talent Acquisition Manager
Kim UridatTalent Acquisition Manager

"Angst wird täglich geschürt“, das ist eine harte Aussage. Und ganz klar und deutlich: So sollte sich bei uns niemand fühlen.
Wir sind kein perfektes Unternehmen. Aber wir sind auch kein Ort der Angst. Wir stehen für direkten Austausch, ehrliches Feedback und ein Miteinander, das manchmal fordert, aber nicht klein macht.
Work-Life-Balance im klassischen Sinne? Der Begriff fällt bei uns selten. Nicht, weil uns Balance egal ist, sondern weil wir Arbeit als Teil des Lebens sehen. Und ja, es gibt auch stressige Phasen. Gleichzeitig glauben wir: Nur wer seine eigenen Grenzen kennt und anspricht, kann sie auch schützen.
Dein Feedback nehmen wir ernst, aber um wirklich besser zu werden, brauchen wir mehr als Schlagworte. Wenn du magst, lass uns konkret sprechen: jobs@drausbuettel.de

Besser nicht nochmal und noch den Absprung geschafft.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bewertungen hier werden immer mehr. Wenn ein genauer Blick darauf geworfen wird, wie viel Zustimmung die schlechten (ehrlichen) Bewertungen erhalten, sieht man das etwas nicht stimmt.

Image

Bröckelt so langsam aber sicher.

Kollegenzusammenhalt

Hinter dem Rücken lästern tritt es....

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier wird nicht draufgeschaut.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde mehrfach von meiner Leitungskraft angeschrien

Kommunikation

Vieles wird versucht, der FLurfunk überwiegt.
Oft wird in Besprechungen gesagt "Ich kann jetzt noch nicht mehr sagen aber ..." teaser, teaser, teaser. So entsteht Flurfunk. Viele haben Angst vor ihrer Arbeit.

Gleichberechtigung

Absolut nicht! Versetzungen in Abteilungen, wo keinerlei Wissen vorhanden war, dafür mussten andere gehen.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

5Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jenny Zellin, Leiterin Employer Branding
Jenny ZellinLeiterin Employer Branding

Nicht jede Zusammenarbeit passt – und das ist auch vollkommen in Ordnung.

Jeder Mensch empfindet Situationen unterschiedlich, und nicht jede Unternehmenskultur ist für jeden die richtige.

Was für uns jedoch klar und nicht verhandelbar ist: ein respektvoller Umgang miteinander. Anschreien gehört ausdrücklich nicht zu unserer Unternehmenskultur und entspricht weder unserem Anspruch noch unserer Art, Feedback zu geben. Sollte so etwas vorgekommen sein, nehmen wir das sehr ernst – gleichzeitig brauchen wir konkrete Hinweise, um solche Situationen nachvollziehen und aufarbeiten zu können.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen – und Wachstum bringt Veränderungen mit sich. Diese können herausfordernd sein, Reibung erzeugen und sind nicht für jeden der passende Rahmen. Gleichzeitig bieten sie aber auch Chancen, Perspektiven und eine klare Vision für die Zukunft. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation zu verbessern und unsere Führung weiterzuentwickeln, auch wenn dabei nicht immer alles perfekt läuft.

Was wir ebenso sehen: Viele Menschen entscheiden sich ganz bewusst für uns – und bleiben, weil sie diesen Weg mitgehen wollen. Wir sind ein Unternehmen mit Ecken und Kanten, das jeden Tag an seiner Kultur arbeitet.

Am Ende gilt: Es muss für beide Seiten passen.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.

Sehr guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dr. Ausbüttel Pharma GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die soziale und leistungsorientierte Ausruchtung

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim Uridat, Talent Acquisition Manager
Kim UridatTalent Acquisition Manager

„Sehr guter Arbeitgeber“ – vielen Dank für deine Bewertung, die Weiterempfehlung und das du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben.
Wirtschaftlichen Erfolg und Leistung mit sozialem Engagement zu verbinden ist uns sehr wichtig, schön, dass du darin auch deinen eigenen Antrieb siehst und die "leistungsorientierte und soziale Ausrichtung" unterstützt.

Klasse Arbeitsklima, fairer Umgang und spannende Aufgaben!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Happy Friday
- Kollegen / Arbeitsklima
- Aktivitäten & Freizeit Angebote
- Investition in Technologien und Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Ich fände es besser, wenn kleine, in Teams erarbeitete Projekte sowie andere geplante Produkte im Vorfeld im gesamten Unternehmen vorgestellt und abgestimmt werden würden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Alle gehen respektvoll miteinander um, Anliegen können unkompliziert auf dem kurzen Dienstweg geklärt werden und die Arbeitsweise ist effizient.

Image

Das Unternehmen genießt ein exzellentes Image. Die Produkte sind durch Aufsteller in Apotheken sehr bekannt und werden von den Kunden geschätzt.

Work-Life-Balance

Ich persönlich nutze Homeoffice selten, was für mich absolut in Ordnung ist. Bei Bedarf oder unvorhergesehenen Zwischenfällen ist es jedoch problemlos möglich, auch kurzfristig von zu Hause aus zu arbeiten. Da es im Büro immer Verpflegung gibt und die Stimmung toll ist, bin ich ohnehin lieber vor Ort. Klassische 40-Stunden-Woche mit einer Stunde Mittagspause.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt vielfältige Schulungsangebote, die ich regelmäßig nutzen konnte. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, den Mitarbeitenden optimale Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung zu bieten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist branchenüblich und fair. Durch die zahlreichen attraktiven Benefits, die regelmäßigen Teamevents und die unbezahlbare Arbeitsatmosphäre ist das Gesamtpaket absolut hervorragend. :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit. Es wird viel Wert auf ein papierloses Büro gelegt, Mülltrennung ist selbstverständlich und auch im Bereich soziales Engagement bringt sich die Firma positiv ein. Ein paar kleine Optimierungen sind sicher noch möglich, aber der Weg stimmt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist stark. Aufgaben werden fair untereinander aufgeteilt und man kann sich jederzeit auf seine Kolleginnen und Kollegen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist durchweg positiv. Sie sind sehr aufgeschlossen gegenüber Neuem und nehmen Verbesserungsvorschläge dankend an.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter in der IT ist sehr sympathisch, führt das Team souverän und strukturiert die anfallenden Aufgaben hervorragend.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch gut ausgestattet. Die IT-Infrastruktur ist auf dem neuesten Stand und die Räumlichkeiten bieten eine sehr angenehme Arbeitsumgebung, in der man sich wohlfühlt und konzentriert arbeiten kann.

Kommunikation

Die unternehmensweite Kommunikation ist hervorragend organisiert. Über Microsoft Teams, Outlook und SharePoint-News wird man stets über Events, Störungen und Mitarbeiterveranstaltungen auf dem Laufenden gehalten. Auch die teamübergreifende Kommunikation funktioniert via Teams reibungslos.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier gelebt. Ich habe nie Ungleichbehandlung erlebt. Es werden ganz selbstverständlich auch Menschen mit Behinderung eingestellt, die vollumfänglich und auf Augenhöhe in die Teams integriert sind, genau so, wie es sein sollte.

Interessante Aufgaben

Man wird von Beginn an in spannende Aufgaben eingebunden und genießt großes Vertrauen. Man bekommt die Möglichkeit, umfangreiche Projekte eigenverantwortlich umzusetzen, die aktiv zum Wachstum des Unternehmens beitragen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim Uridat, Talent Acquisition Manager
Kim UridatTalent Acquisition Manager

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback „Klasse Arbeitsklima, fairer Umgang, spannende Aufgaben“ fasst es gut zusammen!

Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Gerade die Arbeitsatmosphäre und ein fairer Umgang sind wichtig, denn Begegnungen auf Augenhöhe und eine offene Kommunikation sind notwendig, um gemeinsam wachsen zu können. 

Deine Worte zum Thema Kommunikation im Unternehmen und das wir daran aktiv arbeiten, freuen uns sehr. Insbesondere dass du wahrnimmst, das Tools dabei gut unterstützen können. Wir sind bemüht, Informationen transparent und effizient bereitzustellen und arbeiten an dem Thema. 

Auch die Themen Arbeitsumgebung, Technologie und Weiterbildung hast du positiv hervorgehoben. Wir möchten gute Voraussetzungen für erfolgreiches Arbeiten schaffen, angefangen bei ergonomischen Arbeitsplätzen, einer fortschrittlichen IT-Infrastruktur oder Schulungsangeboten, die deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern. Es ist schön zu lesen, dass du diese Möglichkeiten hinsichtlich Schulungen/Weiterbildungen regelmäßig nutzt.

Wir freuen uns, dass du Teil des Teams bist, und arbeiten gerne gemeinsam mit dir an spannenden Projekten und der Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Ein Arbeitgeber, der gute Werte lebt!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Werte der Firma werden tatsächlich gelebt. Das soziale Engagement ist für mich ein sehr wichtiges Kriterium des Unternehmens. Ich habe einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz und tolle Kolleginnen und Kollegen. Zudem mag ich die Vielfältigkeit und Diversität der Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich Kolleginnen und Kollegen aufwendig weiterbilden oder weitere berufliche Abschlüsse erreichen, könnte es etwas mehr geschätzt werden.

Work-Life-Balance

Ein Termin beim Arzt/Ärztin oder Probleme bei der Kinderbetreuung können flexibel wahrgenommen oder gelöst werden. Durch die Vertrauensarbeitszeit kann beispielsweise eine längere Mittagspause gemacht werden oder die Arbeitszeit auf Vormittag und späteren Nachmittag verteilt werden, wenn es für einen so besser ist.

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte direkt in meinem ersten halben Jahr eine kostspielige Weiterbildung machen und mehrere Reisen bzw. Hospitationen, die mir auch helfen meinen Job besser zu machen. Ich habe das Gefühl mich hier entfalten zu dürfen und dabei unterstützt zu werden.

Gehalt/Benefits

Man weiß, dass hier viel Geld in soziale Projekte fließt und das ist für mich persönlich ein wichtiger Aspekt! Aus dem Grund kann das Gehalt vergleichsweise ein wenig geringer ausfallen als in anderen Firmen aber das Gehalt ist meiner Meinung nach fair.
Meine Leitungskraft achtet darauf unser Gehalt anzupassen und bei guter Arbeit kann es einen großzügigen Bonus geben.
Bei bestandenen Weiterbildungen oder zum Geburtstag gibt es immer ein Geldgeschenk von der Firma was wiederum Wertschätzung ausdrückt.
Ich bin zufrieden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das sozialunternehmerische Engagement wird hier mehr als gelebt und ist ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung herrscht ein super Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend ist es durch unterschiedliche Herangehensweisen manchmal ein bisschen herausfordernder aber weiterhin kollegial und freundlich

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma ist durch vorwiegend jüngere Kolleginnen und Kollegen geprägt. Daher fällt es mir schwerer hierzu eine Aussage zu treffen aber Quereinsteigende werden sehr gern eingestellt und es gibt auf jeden Fall einige Kolleginnen und Kollegen, die schon 20 Jahre hier arbeiten und entsprechend ein bisschen älter sind.

Vorgesetztenverhalten

Meine Leitungskraft ist super! Sie ist sehr wertschätzend und nimmt sich trotz vieler Termine sehr regelmäßig Zeit zum persönlichen Austausch.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Abteilungen kann verbessert werden aber ansonsten gibt es regelmäßige Austausch-Gespräche und zum Beispiel Mitarbeitenden Meetings für die gesamte Firma

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl, dass hier zwischen weiblichen und männlichen Kolleginnen und Kollegen kein Unterschied gemacht wird. Mütter werden nach der Elternzeit wieder integriert und unterstützt.

Interessante Aufgaben

Ich mag die Vielfalt meiner Aufgaben, die auch immer weiter wächst je länger ich Teil der Firma bin.

Arbeitsatmosphäre

Image

Arbeitsbedingungen

1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kim Uridat, Talent Acquisition Manager
Kim UridatTalent Acquisition Manager

Vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass du so viele positive Aspekte in deinem Arbeitsumfeld siehst. Es ist schön zu hören, dass du dich sowohl in deiner Abteilung als auch im Unternehmen insgesamt so wohlfühlst!
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und für uns auf.
Wir freuen uns, dass du deine Aufgaben und die Unterstützung, die du erfährst, so schätzt.
Vielen Dank, dass du Teil des Unternehmens bist und deine Erfahrungen hier auf dieser Plattform teilst!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 197 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Ausbüttel durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Dr. Ausbüttel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 197 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 197 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Ausbüttel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.