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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Ausbüttel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Ausbüttel
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Ausbüttel
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Betriebsklima. Es fühlt sich wie ein Familienunternehmen an.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut. Was ich schade finde ist, dass das Thema Duzen und Siezen so unterschiedlich behandelt wird.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Umgang miteinander. Interdiszplinär könnte er noch besser sein.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer viel zu tun. Mit guter Eigenverantwortung und im Austausch mit dem Vorgesetzen finden sich Lösungen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiges Feedback findet statt. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Vertrauen ist gegeben, man muss eigeninitiativ sein.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall gibt es auch hier unbeliebtere Aufgaben. Alles in allem aber spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum.

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