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Dr. 
Ausbüttel 
& 
Co. 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score221 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Sachbearbeiter:in Personal4 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
Werkstudent:in4 Gehaltsangaben
Ø26.900 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Ausbüttel
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Ausbüttel
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Sinnstiftend arbeiten. Lebensqualität verbessern.

Wer wir sind

Die Dr. Ausbüttel & Co. GmbH ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen aus dem Ruhrgebiet mit über 200 Mitarbeitern. Zudem beschäftigen wir in 15 Werkstätten in NRW rund 1.100 Menschen mit Behinderung. Wir haben mehr als 130 Jahre Erfahrung in der Wundversorgung mit Apotheken und Arztpraxen und entwickeln und vermarkten Produkte für die moderne und klassische Wundversorgung sowie Augenpflaster.

Als Partner in der Wundversorgung ermöglichen wir Wunden bezahlbar zu heilen, Wachstum und Effizienz mit sozialem Engagement zu verbinden und unseren Mitarbeitern persönliche Entwicklung und Sinnfindung.

Im Wettbewerb mit Großkonzernen haben wir als David gegen Goliath den Mut, ein Profil mit Ecken und Kanten zu zeigen, gegen den Strom zu schwimmen und Althergebrachtes in Frage zu stellen. Wir wünschen uns Mitarbeiter mit einem hohen Eigenantrieb, die kritikfähig sind und das Spannungsverhältnis zwischen stark ausgeprägter Leistungsorientierung und sozialem Engagement gut aushalten können. Dazu gehört auch eine ausgeprägte Ambiguitäts- und Frustrationstoleranz.

Bei uns sind Sie keine Nummer. Statusdenken und akademischen Dünkel lehnen wir ab und legen Wert auf menschliches Miteinander.

Wir bieten herausfordernde Aufgaben und die notwendigen Fort- und Weiterbildungen. Dafür erwarten wir einen hohen Einsatz, Freude an der Arbeit und gute Ergebnisse.

Produkte, Services, Leistungen

Bundesweit entwickeln und vermarkten wir Produkte der Marken DRACO® und Piratoplast® für die moderne und klassische Wundversorgung sowie Okklusionstherapie.

Gemeinsam mit unseren Partnern schaffen wir neue, erfolgreiche und zukunftsfähige Lösungen.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • RabatteRabatte
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • KantineKantine
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Dr. Ausbüttel & Co. GmbH über Benefits sagt

Betriebliche Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildung, Einsatzmöglichkeiten im sozialen Bereich, Sport- und Freizeitangebote, vielfältige Austauschformate unter Kollegen wie z.B. der Frischlingsaustausch, die Afterwork Happy- Hour, täglich frisches Obst und Gemüse sowie einmal monatlich ein „Happy Friday Buffet“.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns sind Sie richtig, wenn Stillstand für Sie Rückschritt ist und Sie stetig etwas dazu lernen möchten, Sie Ihren Fähigkeiten entsprechend eigenständig an relevanten Aufgaben arbeiten und im Rahmen des Möglichen Ihre Arbeits- und Urlaubszeit flexibel und familienfreundlich gestalten möchten.
Sie können gemeinsam mit Kollegen etwas in der Gesellschaft bewegen, indem Sie einen Beitrag dazu leisten, sinnvolle Produkte gut und günstig auf den Markt zu bringen oder sich mit uns für soziale Belange einsetzen. Sie unterstützen uns mit Ihrer Arbeit bei der Erreichung unseres Ziels, die Lebensqualität von Menschen zu verbessern.

Freuen können Sie sich zusätzlich auf vielfältige und gut organisierte Angebote in der Freizeit, bei denen Sie Neues mit Kollegen ausprobieren und dazu lernen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In unterschiedlichen Bereichen suchen wir kontinuierlich nach neuen Mitarbeitern, die uns dabei helfen, unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen.

Unsere Jobanzeigen finden Sie hier: https://jobs.drausbuettel.de/

Wir wachsen und brauchen vor allem für die Bereiche IT, Marketing, Kundenservice sowie Assistenz immer wieder Verstärkung. Daher sind Initiativbewerbungen jederzeit willkommen.

Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen zu. Ihr Einverständnis vorausgesetzt, bewahren wir diese auf und kommen ggf. zu einem passenderen Zeitpunkt auf Sie zu.

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns warten vielfältige herausfordernde Tätigkeiten auf Sie. Um diese zu bewältigen, sollten Sie selbstständig, zuverlässig und verantwortungsvoll arbeiten. Wir erwarten eine hohe Einsatz- und Lernbereitschaft, Interesse an medizinischen Themen sowie Offenheit für Neues und persönliche und fachliche Entwicklung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH.

  • Anja Sambeth - Leiterin HR-Management/Soziales Engagement

  • Arbeit sollte mehr sein als Geld zu verdienen. Diese sollte für Sie persönlich sinnvoll sein, Lernen und persönliche Weiterentwicklung ermöglichen und natürlich begeistern.

  • Jobportal

  • Bewerbungsinterview, zusätzlich zumeist Telefoninterview oder Schnuppertage.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dinge, die nicht selbstverständlich sind:
Gutes Onboarding.
Schöne Gemeinschaftsbereiche und Dachterrasse.
Es stehen täglich frisches Obst und Gemüse bereit.
Nach getaner Arbeit: Wer Lust und Zeit hat, kann am wöchentlichen Sportangebot oder liebevoll geplanten Gemeinschaftsaktivitäten teilnehmen.
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Alles. Hier kommt zusammen, was für mich einen gutes Unternehmen ausmacht: Innovationstrieb, Werteorientierung und Wachstumsfähigkeit. Dazu ein modernes Umfeld und viele engagierte und kluge Kollegen.
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Wir unterstützen sehr viele soziale Projekte. Spontane Hilfe, wenn Hilfe benötigt wird. Da sind wir ganz groß.
- Wertschätzung
- Onboarding Prozess
- Organisation
- Mitarbeiter:innen
- Gemeinsame Events/Aktionen
uvm.
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Die besondere Philosophie und die Werte - Arbeit mit einem tieferen Sinn!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keinen Betriebsrat und wenig bzw. keine Mitbestimmungsmöglichkeiten seitens der Mitarbeiter. Der geschäftsführende Gesellschafter hat hier immer das Sagen und das letzte Wort. Bei Dr. Ausbüttel nimmt der Job sehr viel Raum ein. Dass es noch weitere Lebensinhalte neben der Arbeit gibt, wird hier nicht von jedem so verstanden. Die Gemeinschaft wird großgeschrieben. Vieles wird unnötig psychologisiert. Auch wenn für mich der Rahmen und die Arbeit hier nicht passte, empfehle ich das Unternehmen (eingeschränkt) weiter.
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Da gibt es Kleinigkeiten, aber das ist Jammern auf hohen Niveau
Scheinheiligkeit und Kontrolle
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- derzeit nichts
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Ich kann da nichts finden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hunde sind nicht erlaubt - das war mir bei der Einstellung bewusst, allerdings würde ich eine Regeländerung sehr begrüßen. Zudem fände ich ein regelmäßige Mittagsangebot mit günstig angebotenen Speisen sehr gut.
In der Hierarchiekette müssen die Informationen besser verteilt werden
s. Arbeitsbedingungen (ansonsten gerade nichts)
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Ich finde es könnte mehr Aktionen geben, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern (gerade als Unternehmen in der Gesundheitsbranche). Es gibt zwar Angebote wie nach der Arbeit gemeinsam Sport treiben, aber ich stelle mir eher etwas vor, wo man gegen seine Kollegen antreten kann. Es gab beispielsweise mal einen Tappa-Lauf, wo man gegen seine Kollegen Schritte sammeln musste. Das fande ich eine tolle Aktion und ich würde mir mehr solche Aktionen wünschen.
Zudem wäre ein Wasserspender (mit Mineralwasser) eine ...
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Keine Verbesserungsvorschläge, ich fühle mich sehr wohl und bin froh Teil von Dr. Ausbüttel zu sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Ausbüttel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


ist sehr wertschätzend
Es gibt viele langgediente Mitarbeiter (wie mit allen anderen Mitarbeitern auch) ist an dem Umgang nichts auszusetzen.
5
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Insbesondere im Vertrieb wird das Alter und die damit einhergehende Erfahrung sehr wertgeschätzt - top!
5
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Obwohl das Unternehmen viele junge Mitarbeiter hat, sind auch ältere Kollegen vertreten, von denen viel gelernt werden kann. Der Umgang ist in allen Altersklassen sehr wertschätzend.
5
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Der Umgang mit und zwischen allen Kollegen ist vorbildhaft.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Ausbüttel ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).


Sätze wie: „Da passieren Sachen im Hintergrund die verstehst du nicht.“ kriegt man jeden Tag zu hören
1
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Hier besteht noch Potenzial, aber wir arbeiten alle gemeinsam daran
Allgemein wird viel Wert auf Kommunikation gelegt, jedoch hat man häufig das Gefühl, dass trotz häufiger Besprechungen nicht alle Informationen weitergegeben werden, oder die Schnittstellen hängen.
3
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Größte Baustelle seit vielen Jahren. Es wird immer gesagt, dass dran gearbeitet wird, aber de facto tut sich wenig
1
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Durch das starke Wachstum gehen nunmal auch Informationen verloren, der Kommunikationsaufwand ist relativ hoch, aber wenn man weiß, wen man wie fragen/involvieren muss, klappt das ganz gut. Es wird stetig daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Zu Fort- und Weiterbildungen wird motiviert und nach Rücksprache Beteiligt sich der AG und/oder übernimmt die Kosten vollständig. Mitarbeitern wird nach positivem Ergebnis sogar auf der MA Besprechung gratuliert ;)
5
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More to come. Das Unternehmen beschäftigt sich mit der Förderung und Schaffung von individuellen Entwicklungspfaden.
4
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Ich denke, wenn man interessiert und engagiert ist, stehen einem Möglichkeiten und Wege offen.
5
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Wer sich anstrengend und seine 100 Prozent gibt kann seine Ziele erreichen.
5
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Man hat aufjedenfall die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln (fachlich & persönlich). Ich finde man könnte die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg in der Firma noch klarer kommunizieren, um einen Ansporn zu setzen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Ausbüttel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Dr. Ausbüttel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Dr. Ausbüttel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 221 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dr. Ausbüttel als eher modern.
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