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Dr. 
Ausbüttel 
& 
Co. 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,4
kununu Score247 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Sinnstiftend arbeiten. Lebensqualität verbessern.

Wer wir sind

Die Dr. Ausbüttel & Co. GmbH ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen aus dem Ruhrgebiet mit über 200 Mitarbeitenden. Zudem beschäftigen wir in 15 Werkstätten in NRW rund 1.100 Menschen mit Behinderung. Wir haben mehr als 130 Jahre Erfahrung in der Wundversorgung mit Apotheken und Arztpraxen und entwickeln und vermarkten Produkte für die moderne und klassische Wundversorgung sowie Augenpflaster.

Als Partner in der Wundversorgung ermöglichen wir Wunden bezahlbar zu heilen, Wachstum und Effizienz mit sozialem Engagement zu verbinden und unseren Mitarbeitenden persönliche Entwicklung und Sinnfindung.

Im Wettbewerb mit Großkonzernen haben wir als David gegen Goliath den Mut, ein Profil mit Ecken und Kanten zu zeigen, gegen den Strom zu schwimmen und Althergebrachtes in Frage zu stellen. Wir wünschen uns Mitarbeitende mit einem hohen Eigenantrieb, die kritikfähig sind und das Spannungsverhältnis zwischen stark ausgeprägter Leistungsorientierung und sozialem Engagement gut aushalten können. Dazu gehört auch eine ausgeprägte Ambiguitäts- und Frustrationstoleranz.

Bei uns sind Sie keine Nummer. Statusdenken und akademischen Dünkel lehnen wir ab und legen Wert auf menschliches Miteinander.

Wir bieten herausfordernde Aufgaben und die notwendigen Fort- und Weiterbildungen. Dafür erwarten wir einen hohen Einsatz, Freude an der Arbeit und gute Ergebnisse.

Produkte, Services, Leistungen

Bundesweit entwickeln und vermarkten wir Produkte der Marken DRACO® und Piratoplast® für die moderne und klassische Wundversorgung sowie Okklusionstherapie.

Gemeinsam mit unseren Partnerinnen und Partnern schaffen wir neue, erfolgreiche und zukunftsfähige Lösungen.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • RabatteRabatte
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Dr. Ausbüttel & Co. GmbH über Benefits sagt

Betriebliche Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildung, Einsatzmöglichkeiten im sozialen Bereich, Sport- und Freizeitangebote, vielfältige Austauschformate unter Kolleginnen und Kollegen wie z.B. der Frischlingsaustausch, die Afterwork Happy- Hour, täglich frisches Obst und Gemüse sowie einmal monatlich ein „Happy Friday Buffet“.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns sind Sie richtig, wenn Stillstand für Sie Rückschritt ist und Sie stetig etwas dazu lernen möchten, Sie Ihren Fähigkeiten entsprechend eigenständig an relevanten Aufgaben arbeiten und im Rahmen des Möglichen Ihre Arbeits- und Urlaubszeit flexibel und familienfreundlich gestalten möchten.
Sie können gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen etwas in der Gesellschaft bewegen, indem Sie einen Beitrag dazu leisten, sinnvolle Produkte gut und günstig auf den Markt zu bringen oder sich mit uns für soziale Belange einsetzen. Sie unterstützen uns mit Ihrer Arbeit bei der Erreichung unseres Ziels, die Lebensqualität von Menschen zu verbessern.

Freuen können Sie sich zusätzlich auf vielfältige und gut organisierte Angebote in der Freizeit, bei denen Sie Neues mit Kollegen ausprobieren und dazu lernen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In unterschiedlichen Bereichen suchen wir kontinuierlich nach neuen Mitarbeitenden, die uns dabei helfen, unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen.

Unsere Jobanzeigen finden Sie hier: https://jobs.drausbuettel.de/

Wir wachsen und brauchen vor allem für die Bereiche IT, Marketing, Kundenservice sowie Assistenz immer wieder Verstärkung. Daher sind Initiativbewerbungen jederzeit willkommen.

Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen zu. Ihr Einverständnis vorausgesetzt, bewahren wir diese auf und kommen ggf. zu einem passenderen Zeitpunkt auf Sie zu.

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns warten vielfältige herausfordernde Tätigkeiten auf Sie. Um diese zu bewältigen, sollten Sie selbstständig, zuverlässig und verantwortungsvoll arbeiten. Wir erwarten eine hohe Einsatz- und Lernbereitschaft, Interesse an medizinischen Themen sowie Offenheit für Neues und persönliche und fachliche Entwicklung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH.

  • Anja Sambeth - Leiterin HR-Management/Soziales Engagement

  • Arbeit sollte mehr sein als Geld zu verdienen. Diese sollte für Sie persönlich sinnvoll sein, Lernen und persönliche Weiterentwicklung ermöglichen und natürlich begeistern.

  • Jobportal

  • Bewerbungsinterview, zusätzlich zumeist Telefoninterview oder Schnuppertage.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein respektvolles und offenes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihre Meinungen äußern können.
Transparente und offene Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern, die Vertrauen schafft.
Ein starkes Gemeinschaftsgefühl und gute Zusammenarbeit im Team, die das Arbeitsumfeld angenehmer machen.
Engagement des Unternehmens in sozialen oder ökologischen Projekten, was den Mitarbeitern ein gutes Gefühl gibt, Teil von etwas Größerem zu sein.
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Ich arbeite seit ca. 7 Monaten für das Unternehmen und bin rundum zufrieden. Das Team ist unglaublich unterstützend und die Atmosphäre ist stets positiv. Die Führungskräfte sind offen für Ideen und fördern die persönliche sowie berufliche Entwicklung.
Die regelmäßigen Feedbackgespräche helfen mir, meine Stärken zu erkennen und an meinen Schwächen zu arbeiten. Zudem gibt es viele Schulungsangebote, die ich intensiv nutzen kann.
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Man hat die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, aber im Büro ist alles so gestaltet, dass man gerne hier arbeitet.
Das Vertrauen, was einem von Anfang an entgegen gebracht wird.
Man bekommt sofort vertrauenswürdige Aufgaben
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es fehlt eine Kantine. Da sollte man bei mittlerweile mehr als 200 Mitarbeitern noch nachbessern.
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Wenn Leistungen nicht anerkannt oder belohnt werden, kann dies das Engagement der Mitarbeiter beeinträchtigen.
Fehlende Schulungsangebote oder Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung können die persönliche und berufliche Entfaltung verhindern.
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- derzeit nichts
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Da gibt es Kleinigkeiten, aber das ist Jammern auf hohen Niveau
Es gibt keinen Betriebsrat und wenig bzw. keine Mitbestimmungsmöglichkeiten seitens der Mitarbeiter. Der geschäftsführende Gesellschafter hat hier immer das Sagen und das letzte Wort. Bei Dr. Ausbüttel nimmt der Job sehr viel Raum ein. Dass es noch weitere Lebensinhalte neben der Arbeit gibt, wird hier nicht von jedem so verstanden. Die Gemeinschaft wird großgeschrieben. Vieles wird unnötig psychologisiert. Auch wenn für mich der Rahmen und die Arbeit hier nicht passte, empfehle ich das Unternehmen (eingeschränkt) weiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In einem Kollegenkreis, wo viele schon lange dabei sind, setzen sich manchmal neue Ansätze etwas langsamer durch. Aber grundsätzlich gibt es auch Offenheit.
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Keine, es ist perfekt, so wie es ist :-)
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Schulungsprogramme und Workshops anbieten, um die berufliche Entwicklung zu unterstützen.
Angebote für Sport und Fitness, wie z.B. Mitgliedschaften in Fitnessstudios oder Gruppenangebote.
Wertschätzung für gute Arbeit zeigen.
Klare Karrierepfade und Aufstiegsmöglichkeiten kommunizieren.
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Hunde sind nicht erlaubt - das war mir bei der Einstellung bewusst, allerdings würde ich eine Regeländerung sehr begrüßen. Zudem fände ich ein regelmäßige Mittagsangebot mit günstig angebotenen Speisen sehr gut.
In der Hierarchiekette müssen die Informationen besser verteilt werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Ausbüttel ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Elternzeit und Familiengründung sind vereinbar - Ausgleich an Frauen- und Männerquote - Chancengleichheit
5
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Inklusion wird gelebt und gefördert
5
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Hier wird Wert auf Vielfalt gelegt - Herkunft, Geschlecht, Beeinträchtigungen, jeder bringt hier seine Stärken ein.
Alle haben gleiche Urlaubstage & die Hierarchie ist größtenteils flach.
5
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Top. Ausgeglichene Verhältnisse - ohne das genau gezählt zu haben auch auf der Leitungsebene würde ich sagen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Ausbüttel ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).


Sätze wie: „Da passieren Sachen im Hintergrund die verstehst du nicht.“ kriegt man jeden Tag zu hören
1
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Hier besteht noch Potenzial, aber wir arbeiten alle gemeinsam daran
Allgemein wird viel Wert auf Kommunikation gelegt, jedoch hat man häufig das Gefühl, dass trotz häufiger Besprechungen nicht alle Informationen weitergegeben werden, oder die Schnittstellen hängen.
3
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Größte Baustelle seit vielen Jahren. Es wird immer gesagt, dass dran gearbeitet wird, aber de facto tut sich wenig
1
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Der Kommunikationsfluss ist ausbaufähig.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


Es werden verschiedene Seminare zu einigen Themen angeboten. Außerdem steht eine Online-Lernplattform zur Verfügung, auf welcher ein sehr breites Angebot an verschiedensten Themen bereit steht.
5
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Sogar in den ersten Wochen wurden bereits Fortbildungen unterstützt
5
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Vielfältige Angebote an Workshops - Finanzierung von Weiterbildungen
5
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Zu Fort- und Weiterbildungen wird motiviert und nach Rücksprache Beteiligt sich der AG und/oder übernimmt die Kosten vollständig. Mitarbeitern wird nach positivem Ergebnis sogar auf der MA Besprechung gratuliert ;)
5
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More to come. Das Unternehmen beschäftigt sich mit der Förderung und Schaffung von individuellen Entwicklungspfaden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Ausbüttel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Dr. Ausbüttel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Dr. Ausbüttel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 247 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dr. Ausbüttel als eher modern.
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