Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die Dr. Ausbüttel & Co. GmbH ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen aus dem Ruhrgebiet mit über 200 Mitarbeitern. Zudem beschäftigen wir in 15 Werkstätten in NRW rund 1.100 Menschen mit Behinderung. Wir haben mehr als 130 Jahre Erfahrung in der Wundversorgung mit Apotheken und Arztpraxen und entwickeln und vermarkten Produkte für die moderne und klassische Wundversorgung sowie Augenpflaster.
Als Partner in der Wundversorgung ermöglichen wir Wunden bezahlbar zu heilen, Wachstum und Effizienz mit sozialem Engagement zu verbinden und unseren Mitarbeitern persönliche Entwicklung und Sinnfindung.
Im Wettbewerb mit Großkonzernen haben wir als David gegen Goliath den Mut, ein Profil mit Ecken und Kanten zu zeigen, gegen den Strom zu schwimmen und Althergebrachtes in Frage zu stellen. Wir wünschen uns Mitarbeiter mit einem hohen Eigenantrieb, die kritikfähig sind und das Spannungsverhältnis zwischen stark ausgeprägter Leistungsorientierung und sozialem Engagement gut aushalten können. Dazu gehört auch eine ausgeprägte Ambiguitäts- und Frustrationstoleranz.
Bei uns sind Sie keine Nummer. Statusdenken und akademischen Dünkel lehnen wir ab und legen Wert auf menschliches Miteinander.
Wir bieten herausfordernde Aufgaben und die notwendigen Fort- und Weiterbildungen. Dafür erwarten wir einen hohen Einsatz, Freude an der Arbeit und gute Ergebnisse.
Bundesweit entwickeln und vermarkten wir Produkte der Marken DRACO® und Piratoplast® für die moderne und klassische Wundversorgung sowie Okklusionstherapie.
Gemeinsam mit unseren Partnern schaffen wir neue, erfolgreiche und zukunftsfähige Lösungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubt
Betriebsarzt
KinderbetreuungBetriebliche Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildung, Einsatzmöglichkeiten im sozialen Bereich, Sport- und Freizeitangebote, vielfältige Austauschformate unter Kollegen wie z.B. der Frischlingsaustausch, die Afterwork Happy- Hour, täglich frisches Obst und Gemüse sowie einmal monatlich ein „Happy Friday Buffet“.
Bei uns sind Sie richtig, wenn Stillstand für Sie Rückschritt ist und Sie stetig etwas dazu lernen möchten, Sie Ihren Fähigkeiten entsprechend eigenständig an relevanten Aufgaben arbeiten und im Rahmen des Möglichen Ihre Arbeits- und Urlaubszeit flexibel und familienfreundlich gestalten möchten.
Sie können gemeinsam mit Kollegen etwas in der Gesellschaft bewegen, indem Sie einen Beitrag dazu leisten, sinnvolle Produkte gut und günstig auf den Markt zu bringen oder sich mit uns für soziale Belange einsetzen. Sie unterstützen uns mit Ihrer Arbeit bei der Erreichung unseres Ziels, die Lebensqualität von Menschen zu verbessern.
Freuen können Sie sich zusätzlich auf vielfältige und gut organisierte Angebote in der Freizeit, bei denen Sie Neues mit Kollegen ausprobieren und dazu lernen.
In unterschiedlichen Bereichen suchen wir kontinuierlich nach neuen Mitarbeitern, die uns dabei helfen, unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen.
Unsere Jobanzeigen finden Sie hier: https://jobs.drausbuettel.de/
Wir wachsen und brauchen vor allem für die Bereiche IT, Marketing, Kundenservice sowie Assistenz immer wieder Verstärkung. Daher sind Initiativbewerbungen jederzeit willkommen.
Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen zu. Ihr Einverständnis vorausgesetzt, bewahren wir diese auf und kommen ggf. zu einem passenderen Zeitpunkt auf Sie zu.
Bei uns warten vielfältige herausfordernde Tätigkeiten auf Sie. Um diese zu bewältigen, sollten Sie selbstständig, zuverlässig und verantwortungsvoll arbeiten. Wir erwarten eine hohe Einsatz- und Lernbereitschaft, Interesse an medizinischen Themen sowie Offenheit für Neues und persönliche und fachliche Entwicklung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH.
Dinge, die nicht selbstverständlich sind:
Gutes Onboarding.
Schöne Gemeinschaftsbereiche und Dachterrasse.
Es stehen täglich frisches Obst und Gemüse bereit.
Nach getaner Arbeit: Wer Lust und Zeit hat, kann am wöchentlichen Sportangebot oder liebevoll geplanten Gemeinschaftsaktivitäten teilnehmen.
Alles. Hier kommt zusammen, was für mich einen gutes Unternehmen ausmacht: Innovationstrieb, Werteorientierung und Wachstumsfähigkeit. Dazu ein modernes Umfeld und viele engagierte und kluge Kollegen.
Man hat die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, aber im Büro ist alles so gestaltet, dass man gerne hier arbeitet.
- Wertschätzung
- Onboarding Prozess
- Organisation
- Mitarbeiter:innen
- Gemeinsame Events/Aktionen
uvm.
Die besondere Philosophie und die Werte - Arbeit mit einem tieferen Sinn!
Es gibt keinen Betriebsrat und wenig bzw. keine Mitbestimmungsmöglichkeiten seitens der Mitarbeiter. Der geschäftsführende Gesellschafter hat hier immer das Sagen und das letzte Wort. Bei Dr. Ausbüttel nimmt der Job sehr viel Raum ein. Dass es noch weitere Lebensinhalte neben der Arbeit gibt, wird hier nicht von jedem so verstanden. Die Gemeinschaft wird großgeschrieben. Vieles wird unnötig psychologisiert. Auch wenn für mich der Rahmen und die Arbeit hier nicht passte, empfehle ich das Unternehmen (eingeschränkt) weiter.
Scheinheiligkeit und Kontrolle
- derzeit nichts
Da gibt es Kleinigkeiten, aber das ist Jammern auf hohen Niveau
Ich kann da nichts finden.
Keine, es ist perfekt, so wie es ist :-)
s. Arbeitsbedingungen (ansonsten gerade nichts)
Hunde sind nicht erlaubt - das war mir bei der Einstellung bewusst, allerdings würde ich eine Regeländerung sehr begrüßen. Zudem fände ich ein regelmäßige Mittagsangebot mit günstig angebotenen Speisen sehr gut.
Keine Verbesserungsvorschläge, ich fühle mich sehr wohl und bin froh Teil von Dr. Ausbüttel zu sein.
In der Hierarchiekette müssen die Informationen besser verteilt werden
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Ausbüttel ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Alle haben gleiche Urlaubstage & die Hierarchie ist größtenteils flach.
Inklusion wird gelebt und gefördert
Top. Ausgeglichene Verhältnisse - ohne das genau gezählt zu haben auch auf der Leitungsebene würde ich sagen.
Viele Frauen in Führungspositionen. Gleichberechtigung ist kein Thema weil es gelebt wird und nicht künstlich erzwungen werden muss. Was zählt ist der Mensch und die Kompetenz.
Hier wird Wert auf Vielfalt gelegt - Herkunft, Geschlecht, Beeinträchtigungen, jeder bringt hier seine Stärken ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Ausbüttel ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Sätze wie: „Da passieren Sachen im Hintergrund die verstehst du nicht.“ kriegt man jeden Tag zu hören
Allgemein wird viel Wert auf Kommunikation gelegt, jedoch hat man häufig das Gefühl, dass trotz häufiger Besprechungen nicht alle Informationen weitergegeben werden, oder die Schnittstellen hängen.
Größte Baustelle seit vielen Jahren. Es wird immer gesagt, dass dran gearbeitet wird, aber de facto tut sich wenig
Hier besteht noch Potenzial, aber wir arbeiten alle gemeinsam daran
Durch das starke Wachstum gehen nunmal auch Informationen verloren, der Kommunikationsaufwand ist relativ hoch, aber wenn man weiß, wen man wie fragen/involvieren muss, klappt das ganz gut. Es wird stetig daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Zu Fort- und Weiterbildungen wird motiviert und nach Rücksprache Beteiligt sich der AG und/oder übernimmt die Kosten vollständig. Mitarbeitern wird nach positivem Ergebnis sogar auf der MA Besprechung gratuliert ;)
Es werden verschiedene Seminare zu einigen Themen angeboten. Außerdem steht eine Online-Lernplattform zur Verfügung, auf welcher ein sehr breites Angebot an verschiedensten Themen bereit steht.
Ich denke, wenn man interessiert und engagiert ist, stehen einem Möglichkeiten und Wege offen.
Sogar in den ersten Wochen wurden bereits Fortbildungen unterstützt
More to come. Das Unternehmen beschäftigt sich mit der Förderung und Schaffung von individuellen Entwicklungspfaden.